https://www.itfglobal.org/es es https://www.itfglobal.org/en/news/global-unions-call-permanent-and-sustainable-ceasefire-in-middle-east <span class="field-title">La Agrupación Global Unions pide un alto el fuego permanente y sostenible en Oriente Medio</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Lamentamos que las recientes negociaciones en Islamabad durante el&nbsp;alto el fuego de dos semanas entre los Estados Unidos de América, Israel e Irán terminaran sin un acuerdo de paz viable. Este alto el fuego debe ser permanente, debe conducir a una desescalada total&nbsp;y debe incluir explícitamente al Líbano, donde los continuos ataques militares israelíes contra Irán apoyaron a Hezbolá, ya han producido una crisis humanitaria catastrófica que también afecta a las vidas y los medios de subsistencia de la ciudadanía libanesa. El Líbano sigue soportando un alto costo humano y social del conflicto. La población civil se enfrenta a continuos ataques, desplazamientos y la destrucción de infraestructuras críticas, como escuelas y hospitales. El Líbano no debe ser tratado como un teatro de guerra secundario; Cualquier camino serio hacia la paz debe incluir el fin de los ataques que devastan el país y su ciudadanía.&nbsp;</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">El cierre del Estrecho de Ormuz ha desencadenado graves crisis humanitarias y económicas en toda la región, interrumpiendo las exportaciones y las cadenas de suministro de petróleo, gas y fertilizantes, exacerbando la seguridad alimentaria, ya que el conflicto se extiende a los países vecinos y empuja a economías ya frágiles a una nueva crisis fiscal con graves consecuencias para los medios de vida de las personas y el acceso a las necesidades básicas. Esto está poniendo en riesgo miles de puestos de trabajo, dejando a las personas trabajadoras expuestas a una pérdida repentina de ingresos y sin protección.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Desafortunadamente, una de las características definitorias de esta guerra es el ataque a las instalaciones de energía, petróleo, gas y petroquímica en una región que depende en gran medida de estas industrias para su economía. Las personas trabajadoras de estos sectores están siendo asesinadas o heridas mientras desempeñan sus funciones en sus lugares de trabajo, mientras que los propios productos básicos se utilizan como palanca en ambos lados del conflicto.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Mientras la atención mundial se centra en el aumento de los precios del petróleo, marinos civiles han muerto y resultado heridos, y los buques siguen bajo amenaza de ser atacados. Más de 20.000 marinos siguen atrapados en el Estrecho de Ormuz, viviendo en constante miedo e incertidumbre: personas trabajadoras civiles inocentes que están efectivamente en primera línea, con sus vidas en juego todos los días.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Con más de 30 millones de personas trabajadoras migrantes en toda la región, muchas se encuentran entre las más afectadas, ya que sostienen sectores clave y se enfrentan a mayores riesgos para su seguridad, pérdida de empleo, impago de salarios y obstáculos para la evacuación. Su seguridad, derechos y acceso a los salarios deben garantizarse sin demora.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Las personas trabajadoras, la sociedad civil y las instituciones públicas nunca deben ser objetivos de las operaciones militares. La matanza y las lesiones de personas trabajadoras de todos los sectores, incluidos educación, la sanidad, el periodismo y los medios de comunicación, el transporte y otros servicios esenciales, así como la destrucción de espacios protegidos como escuelas y hospitales, constituyen profundas violaciones del derecho internacional y un ataque a la dignidad humana. Esos actos son intolerables y deben ser condenados inequívocamente.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">El movimiento sindical mundial rechaza la lógica de la guerra y la militarización. La fuerza militar no aporta seguridad: afianza la violencia, alimenta la inestabilidad, profundiza la injusticia y socava los cimientos de la paz, la democracia, los derechos humanos y la cooperación multilateral. Diplomacia, no bombas; El diálogo, no la destrucción, sigue siendo el único camino legítimo hacia una paz duradera.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Como sindicatos que representan a más de 200 millones de trabajadores y trabajadoras de todos los sectores y continentes, pedimos a la comunidad internacional que:</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><ul type="disc"><li><span lang="es-419"></span><span lang="es-419">Rechace la guerra, respete el derecho internacional y condene el uso de la fuerza militar por todas las partes;</span></li></ul><p><span lang="es-419"></span></p><ul type="disc"><li><span lang="es-419"></span><span lang="es-419">Transforme el actual alto el fuego en un fin permanente y sostenible de las hostilidades, incluida la desescalada total;</span></li></ul><p><span lang="es-419"></span></p><ul type="disc"><li><span lang="es-419"></span><span lang="es-419">Proteja a la población civil y salvaguarde los servicios e infraestructuras esenciales, garantizando el acceso a la sanidad, la educación, el transporte, los lugares de trabajo, el agua y los alimentos, en pleno cumplimiento del derecho internacional.</span></li></ul><p><span lang="es-419"></span></p><ul type="disc"><li><span lang="es-419"></span><span lang="es-419">Garantice la protección de las personas trabajadoras migrantes, marinos civiles, las personas refugiadas y todas las personas trabajadoras en situaciones precarias, incluida la evacuación segura cuando sea necesario, así como el acceso a salarios, atención médica, refugio y comunicación;</span></li></ul><p><span lang="es-419"></span></p><ul type="disc"><li><span lang="es-419"></span><span lang="es-419">Defienda los derechos humanos y laborales, garantice la rendición de cuentas por las violaciones del derecho internacional humanitario y de los derechos humanos y proteja la libertad de asociación, la actividad sindical y el espacio cívico democrático durante los conflictos y las crisis.</span></li></ul><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable con un mundo en el que los conflictos se resuelvan mediante la diplomacia en lugar de la violencia, en el que se fortalezca el multilateralismo y en el que todas las personas tengan derecho a vivir y trabajar con seguridad, dignidad, democracia y paz. La guerra es una elección política. Pero la paz es la única respuesta.</span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419"></span></p><p>&nbsp;</p><p><span lang="es-419"><strong>Firmantes:</strong></span><br><br><span lang="es-419">David Edwards, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.ei-ie.org/en"><span lang="es-419">Internacional de la Educación</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Atle Høie, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.industriall-union.org/"><span lang="es-419">IndustriALL Global Union</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Luc Triangle, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.ituc-csi.org/"><span lang="es-419">Confederación Sindical Internacional</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="EN-US">Christy Hoffman, Secretaria General,&nbsp;</span><a href="https://uniglobalunion.org/"><span lang="EN-US">UNI Global Union</span></a></p><p><span lang="es-419">Steve Cotton, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/en"><span lang="es-419">Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Ambet Yuson, Secretaria General,&nbsp;</span><a href="https://www.bwint.org/"><span lang="es-419">Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Adriana Paz Ramírez, Secretaria General,&nbsp;</span><a href="https://idwfed.org/"><span lang="es-419">Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Daniel Bertossa, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://publicservices.international/"><span lang="es-419">Internacional de Servicios Públicos</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Kristjan Bragason, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.iuf.org/"><span lang="es-419">Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Veronica Nilsson, Secretaria General,&nbsp;</span><a href="https://tuac.org/"><span lang="es-419">Comité Sindical Consultivo ante la OCDE</span></a><span lang="es-419"></span></p><p><span lang="es-419">Anthony Bellanger, Secretario General,&nbsp;</span><a href="https://www.ifj.org/"><span lang="es-419">Federación Internacional de Periodistas</span></a><span lang="es-419"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-04-14T12:51:59+00:00" title="Tuesday, April 14, 2026 - 12:51">14 Apr 2026</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Mon, 13 Apr 2026 13:13:56 +0000 barton_linda 201659 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/labours-position-2026-international-migration-review-forum-progress-declaration <span class="field-title">La posición del movimiento sindical sobre la Declaración de Progreso del Foro de Examen de la Migración Internacional 2026</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>El movimiento sindical global¹ se acerca al Foro de Examen de la Migración Internacional (IMRF) 2026 en un momento crítico para los trabajadores en todo el mundo. Estamos navegando un período definido por una creciente desigualdad económica, desplazamientos impulsados por el clima, fragmentación geopolítica y un ataque global sostenido contra la democracia, el multilateralismo y los derechos sindicales fundamentales.</p><p>En todas las regiones, la migración está cada vez más determinada por fuerzas y dinámicas fuera del control de los trabajadores: conflictos armados, guerras e inestabilidad, junto con el colapso climático y la exclusión económica. Para muchos, la migración no es una elección libre, sino una necesidad para sobrevivir.</p><p>En este contexto volátil, la gobernanza de la migración no puede ser tratada simplemente como un ejercicio de control fronterizo, ni puede reducirse a un sistema transaccional de “movilidad de habilidades” diseñado únicamente para cubrir escasez de mano de obra. La migración es fundamentalmente una cuestión de derechos laborales, dignidad humana y equidad global. Los trabajadores migrantes sostienen economías y sectores esenciales a través de las fronteras, sin embargo, en tiempos de crisis, suelen ser los primeros en perder protección, ingresos y seguridad. La realidad es que la economía global depende en gran medida del esfuerzo y el trabajo de los trabajadores migrantes, pero estos mismos trabajadores son sistemáticamente excluidos de la protección de las leyes laborales nacionales, empujados a la economía informal y sometidos a condiciones de trabajo altamente explotadoras y a sistemas engañosos de reclutamiento y patrocinio. Construyen y sostienen economías, pero permanecen estructuralmente excluidos.&nbsp;</p><p>Para abordar estas fallas sistémicas, <strong>el movimiento sindical global ha luchado consistentemente por la justicia social, económica y ambiental: un marco que garantice empleos respetuosos con el clima, derechos para todos los trabajadores, protección social universal, igualdad e inclusión</strong>. <em>Una gobernanza migratoria coherente y basada en derechos es un pilar esencial de esta visión</em>. Cuando a los trabajadores migrantes se les niegan derechos fundamentales o son silenciados estructuralmente por regímenes de visas precarios, esto no solo perjudica a los trabajadores migrantes y sus familias; degrada el tejido democrático de nuestras sociedades, socava la negociación colectiva y ejerce presión a la baja sobre las condiciones laborales para todos. Para el movimiento sindical, defender a los trabajadores migrantes es inseparable de la lucha más amplia por la democracia y la prosperidad compartida. Una verdadera democracia en el lugar de trabajo requiere que cada trabajador, independientemente de su pasaporte o estatus migratorio, tenga el poder de organizarse, expresarse y exigir su parte justa de la riqueza que crea.&nbsp;</p><h4>Evaluación del Borrador Cero 2026</h4><p>Si bien la Declaración de Progreso inaugural de 2022 logró avances importantes al anclar la gobernanza migratoria en el trabajo decente y el reclutamiento justo, el Borrador Cero 2026 presenta un panorama profundamente preocupante. Reconocemos y valoramos las áreas de progreso, en particular el enfoque ampliado en la integración de los migrantes en los sistemas nacionales de protección social y el lenguaje más fuerte que condena las tarifas de reclutamiento y la servidumbre por deudas.</p><p>Sin embargo, estamos profundamente alarmados por las regresiones estructurales presentes en el borrador. El texto muestra un cambio peligroso en el enfoque, alejándose de una perspectiva basada en derechos hacia una gobernanza tecnocrática del “mercado laboral”. Al diluir las referencias explícitas a los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), eliminar llamados sólidos a la inspección laboral y omitir en gran medida los derechos habilitantes de libertad de asociación y negociación colectiva, el borrador actual corre el riesgo de tratar a los trabajadores migrantes como mercancías desechables en lugar de seres humanos y titulares de derechos.</p><p>Recordamos a los Estados Miembros que las normas internacionales del trabajo se aplican a TODOS los trabajadores independientemente de su estatus migratorio u otro. La Declaración de Progreso 2026 no debe retroceder. Debe cumplir la promesa del Pacto Mundial para la Migración (GCM) consolidando las normas internacionales del trabajo como la base no negociable de todas las políticas migratorias. Con este fin, presentamos las siguientes demandas urgentes.</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Demanda 1 – Voz colectiva de los trabajadores y participación</strong></h4><ul><li><strong>Derecho a la libertad de asociación:</strong> Seguimos alarmados porque el Borrador Cero 2026 omite en gran medida la libertad de asociación y el derecho a organizarse y negociar colectivamente (Convenios 87 y 98 de la OIT). Estos son derechos fundamentales que equilibran las relaciones de poder, permitiendo a los trabajadores —incluidos los migrantes— proteger sus intereses, negociar salarios justos y defenderse contra la explotación mediante la acción colectiva.</li><li><strong>Diálogo social significativo:</strong> Las políticas y programas migratorios diseñados sin sindicatos inevitablemente fracasarán para los trabajadores. Los Estados deben entablar un diálogo social auténtico e institucionalizado con sindicatos, organizaciones lideradas por trabajadores migrantes y organizaciones independientes de trabajadores a nivel local, nacional y multilateral para desarrollar marcos migratorios seguros y justos.</li><li><strong>Acuerdos laborales bilaterales con participación de los trabajadores (ALBs):</strong> La participación de los sindicatos y de las organizaciones dirigidas por trabajadores en el diseño y la negociación de los Acuerdos Laborales Bilaterales (ALBs) es crucial. Actualmente, la participación exclusiva de los gobiernos, empleadores y grupos de presión de la industria crea un profundo desequilibrio, lo que resulta en la exclusión de las voces de los trabajadores y en la falta de un enfoque basado en derechos.</li><li><strong>Mecanismos tripartitos:</strong> La Declaración debe reafirmar la importancia única y crítica de la estructura tripartita de la OIT (que reúne a gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores) como la base necesaria y la única legítima para construir una gobernanza justa de la migración laboral global.</li></ul><p>&nbsp;</p><h4>Demanda 2 – Compromiso con el trabajo decente, las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos</h4><ul><li><strong>Restaurar los anclajes normativos:</strong> El Borrador Cero 2026 diluye peligrosamente las referencias explícitas a las normas internacionales del trabajo. Llamamos a que la Declaración final centre explícitamente los convenios fundamentales de la OIT y la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo como la base absoluta de la política migratoria.</li><li><strong>Fortalecer la inspección y la aplicación:</strong> Observamos una clara regresión en el borrador 2026 respecto a las capacidades de inspección laboral. Los derechos en el papel no tienen sentido sin aplicación. Los Estados deben volver a comprometerse con mecanismos de inspección laboral sólidos y plenamente financiados para monitorear las condiciones de trabajo —incluyendo en la economía informal y el sector del trabajo doméstico— y establecer protecciones tipo “cortafuegos” para que los migrantes puedan denunciar abusos sin temor a la detención y la deportación.</li><li><strong>Justicia climática y social para todos:</strong> La migración debe ser una elección, no un acto de supervivencia desesperada. Llamamos a invertir en servicios públicos de calidad y equitativos —incluyendo una educación pública inclusiva y adecuadamente financiada como pilar de la justicia social—, diversificación económica que amplíe el acceso al trabajo decente y políticas industriales verdes y de transición justa desarrolladas conjuntamente que fortalezcan la resiliencia de los trabajadores y sus comunidades en los países de origen. Esto es esencial para asegurar que todas las personas puedan vivir, prosperar y trabajar con dignidad, sin ser empujadas a migrar por la intersección de injusticias climáticas y sociales.</li><li><strong>El derecho a quedarse:</strong> Los Estados deben comprometerse con objetivos de desarrollo sostenible que incluyan la creación de trabajo decente y salarios dignos en las comunidades/países de origen, de modo que los trabajadores, sus familias y comunidades tengan el derecho a quedarse y no sean empujados a migrar debido a la coerción económica o la falta de opciones viables en sus hogares.</li></ul><p>&nbsp;</p><h4>Demanda 3 – No discriminación y protección social universal</h4><ul><li><strong>Igualdad de trato:</strong> Reconocemos el reconocimiento del borrador 2026 sobre la vulnerabilidad aguda de los trabajadores en los sectores informal, doméstico y de cuidados, donde muchas mujeres, trabajadores migrantes racializados y jóvenes se concentran en trabajos de bajos salarios. Los Estados deben traducir este reconocimiento en políticas aplicando la igualdad salarial y garantizando que estos trabajadores tengan igual protección legal, garantías de salario mínimo y normas de salud y seguridad ocupacional.</li><li><strong>Portabilidad de la protección social:</strong> Acogemos el enfoque ampliado del borrador 2026 en la inclusión de la protección social. Sin embargo, es crucial que esta inclusión garantice que todos los trabajadores migrantes, independientemente de su estatus migratorio o del sector en el que trabajen, estén incluidos en el alcance de la portabilidad de la protección social. Los Estados deben operacionalizar urgentemente la portabilidad de los beneficios (incluyendo pensiones y atención sanitaria) mediante acuerdos bilaterales y multilaterales, estrictamente alineados con el Convenio No. 102 de la OIT.</li><li><strong>Justicia portable:</strong> La Declaración debe ir más allá al llamar a mecanismos sólidos de “justicia portable” para un acceso efectivo a la justicia. Los trabajadores migrantes deben poder presentar reclamaciones, acceder a representación legal y obtener remedios en países de origen, tránsito y destino, e incluso después de haber regresado a su país de origen por robo de salarios, violaciones laborales, así como cualquier tipo de violencia y acoso sufridos a lo largo de su trayectoria migratoria. Como señala la OIT, el robo de salarios es el principal indicador de trabajo forzoso, y los trabajadores migrantes tienen tres veces más probabilidades de estar en trabajo forzoso que otros trabajadores.</li></ul><p>&nbsp;</p><h4>Demanda 4 – Vías basadas en derechos y regularización</h4><ul><li><strong>Prioridad para la regularización:</strong> Un sistema de migración sostenible no puede depender de mantener a millones de personas en un limbo indocumentado y altamente explotable. La implementación del GCM debe priorizar esquemas de regularización amplios y accesibles, la reunificación familiar y el reasentamiento humanitario por encima de la expansión de programas de trabajo temporales o circulares restrictivos y vinculados al empleador que estructuralmente generan abuso. También debe garantizar que los migrantes y sus familias puedan acceder de forma segura a la educación y a servicios públicos esenciales sin temor a ser deportados, manteniendo estos como espacios seguros y de confianza libres de control migratorio.</li><li><strong>Vías humanitarias:</strong> A medida que la emergencia climática se acelera, exigimos la ampliación de vías regulares para personas desplazadas por el clima. Estas vías deben garantizar plenos derechos laborales, cohesión social y opciones claras para la residencia permanente y la participación cívica. Y los Estados deben volver a comprometerse con vías humanitarias para quienes son desplazados por conflictos, guerras y otras formas de violencia, que están impulsando cada vez más la migración a nivel global, garantizando al mismo tiempo igualdad de oportunidades y resultados para mujeres y hombres migrantes, afectados de manera desigual por la crisis, y que estos trabajadores y sus familias no sean excluidos de servicios públicos de calidad, derechos laborales y protecciones mientras sostienen economías en los países de destino. Los esquemas de migración laboral temporal no son una solución viable para el desplazamiento a largo plazo.</li></ul><p>&nbsp;</p><h4>Demanda 5 – Modelos justos para la migración laboral y el reclutamiento equitativo</h4><ul><li><strong>Más allá del reconocimiento de habilidades:</strong> El enfoque de 2026 en el “reconocimiento de habilidades” no debe eclipsar los derechos y la agencia de los trabajadores. Las vías deben poner fin a la mercantilización del trabajo migrante. Rechazamos modelos que tratan a los migrantes puramente como insumos económicos; las vías regulares deben permitir movilidad laboral y plena libertad de asociación. Y la declaración de progreso debe reconocer que TODO trabajo tiene dignidad —independientemente de si es en la economía informal o formal; si es de bajo salario o mejor remunerado— y habilidad.</li><li><strong>Regulación vinculante del reclutamiento justo:</strong> Aunque acogemos el lenguaje más fuerte del borrador 2026 para poner fin a las tarifas de reclutamiento y la servidumbre por deudas, las directrices voluntarias han demostrado ser insuficientes. Este compromiso debe estar respaldado por regulaciones vinculantes y transfronterizas sobre la industria del reclutamiento, estrictamente guiadas por los Principios Generales y Directrices Operativas de la OIT sobre el Reclutamiento Justo y la Definición de Tarifas de Reclutamiento, con una política de tolerancia cero a las tarifas cobradas a los trabajadores.</li><li><strong>Liderazgo de la OIT:</strong> Como la única agencia de la ONU con un mandato constitucional basado en derechos para proteger a los trabajadores y establecer normas laborales, la OIT debe liderar la gobernanza de la migración laboral dentro de la Red de la ONU sobre Migración y cualquier otra agencia de la ONU que aborde cuestiones de migración laboral.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3>Firmantes</h3><p>David Edwards<br>Secretario General, Internacional de la Educación, IE</p><p>Atle Høie<br>Secretario General, IndustriALL Global Union</p><p>Christy Hoffman<br>Secretario General, UNI Global Union</p><p>Steve Cotton<br>Secretario General, Federación Internacional del Transporte, ITF</p><p>Ambet Yuson<br>Secretario General de la ICM</p><p>Adriana Paz Ramírez<br>Secretario General, Federación Internacional de Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, FITD</p><p>Daniel Bertossa<br>Secretario General, Internacional de Servidores Públicos, ISP</p><p>Kristjan Bragason<br>Secretario General, Union Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Tabaco y afines, UITA</p><p>Benoît Machuel<br>Secretario General, Alianza Internacional de las Artes y el Entretenimiento, AIAE</p><p>Anthony Bellanger<br>Secretario General, Federación Internacional de Periodistas, FIP</p><p><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/GUFS-1.jpg" data-entity-uuid="dd1c8bdc-33ef-42dc-ba0e-e2949b131a2d" data-entity-type="file" width="1200" height="200" loading="lazy"></p><p>&nbsp;</p><p>^{1. Representado por las diez Federaciones Sindicales Globales: Internacional de la Educación (EI), IndustriALL Global Union, UNI Global Union, Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), Federación Internacional de Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (FITD), Internacional de Servidores Públicos (ISP), Union Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Tabaco y afines (UITA), Alianza Internacional de las Artes y el Entretenimiento (AIAE), Federación Internacional de Periodistas (FIP).}</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-04-09T09:10:40+00:00" title="Thursday, April 9, 2026 - 09:10">09 Apr 2026</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> Thu, 09 Apr 2026 07:45:55 +0000 barton_linda 201651 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-stands-in-solidarity-transport-workers-striking-in-argentina <span class="field-title">ITF manifiesta solidaridad con los trabajadores y trabajadoras del transporte de Argentina en huelga</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>La Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) expresa su total solidaridad con los sindicatos y trabajadores del transporte en toda Argentina que hoy realizan huelgas en defensa de los derechos laborales, las libertades sindicales y las protecciones democráticas.</p><p>La huelga nacional convocada por la CGT llega mientras la reforma laboral del presidente Javier Milei avanza en el Congreso tras ser aprobada en el Senado la semana pasada por 42 votos a favor y 30 en contra, tras un debate maratónico, y ahora se traslada a la Cámara Baja para su aprobación final.</p><p>La legislación propuesta incluye medidas para debilitar la negociación colectiva, restringir el derecho a huelga, reducir las protecciones contra las indemnizaciones, desregular las condiciones laborales y aumentar la flexibilidad de los empleadores, cambios que revertirán derechos fundamentales obtenidos tras décadas de lucha. Al socavar la libertad de asociación y la negociación colectiva, estos ataques sitúan a Argentina en claro conflicto con sus obligaciones bajo los Convenios 87 y 98 de la OIT. Los trabajadores y trabajadoras del transporte vuelven a estar en primera línea para defender los derechos democráticos y laborales mientras los sindicatos se movilizan contra las reformas.</p><p>El presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, dijo: "Esta agenda de reformas es un ataque directo a las y los trabajadores y al movimiento sindical en Argentina. El gobierno del presidente Milei intenta desmantelar los derechos laborales duramente conquistados bajo la falsa promesa de libertad económica, mientras traslada la carga de la crisis a las y los trabajadores y sus familias. Los trabajadores y trabajadoras del transporte tienen razón en resistirse. Cuando los gobiernos intentan silenciar a los sindicatos, restringir el derecho a la huelga y debilitar la negociación colectiva, el movimiento obrero internacional debe responder con unidad y solidaridad. La ITF se mantiene firmemente al lado de nuestras organizaciones afilialiadas en esta lucha."</p><p>El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, añadió: "En todo el mundo estamos viendo reformas económicas utilizadas para trasladar el riesgo a los trabajadores y trabajadoras. Los trabajadores y trabajadoras del transporte en Argentina tienen derecho a defender empleos seguros, protecciones sociales y derechos laborales reconocidos internacionalmente, y los gobiernos deben entablar un diálogo social genuino en lugar de imponer reformas que erosionen las protecciones de los trabajadores y trabajadoras. Hoy, los trabajadores y trabajadoras del transporte de todas las regiones del mundo se solidarizan con todos los que están en huelga en Argentina defendiendo sus derechos y su futuro."</p><p>La ITF se une al movimiento sindical global para pedir respeto a los estándares laborales internacionales y un diálogo significativo con los sindicatos, y se mantiene firme con las trabajadoras y trabajadores argentinos del transporte y sus sindicatos en su lucha por un trabajo digno, la justicia social y las libertades democráticas. La ITF se junta a la ITUC y la TUCA en el apoyo a la CGT, la CTA-A y la CTA-T, mientras se oponen a este paquete regresivo, que representa un grave ataque a los derechos sindicales y democráticos.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-02-19T16:32:52+00:00" title="Thursday, February 19, 2026 - 16:32">19 Feb 2026</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/huelga" hreflang="es">huelga</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 19 Feb 2026 16:05:54 +0000 barton_linda 201530 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/hugo-perosa <span class="field-title">Hugo Perosa</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) lamenta profundamente el fallecimiento de Hugo Perosa, sindicalista de toda la vida y miembro de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) de Argentina.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Recordamos a Hugo como un sindicalista, educador e internacionalista comprometido que dedicó su vida a la lucha colectiva del personal de la aviación. Desde sus primeros años en la APA, defendió un sindicalismo democrático, combativo y con visión de futuro, sustentado en convicciones profundas y un compromiso inquebrantable con la justicia social.</span></p><p><span lang="ES">Más allá de sus responsabilidades dirigenciales en Argentina, Hugo contribuyó de manera significativa a la <strong>Sección de Aviación Civil</strong> y la <strong>región de Latinoamérica y el Caribe de la ITF</strong>, a las que aportó claridad estratégica, generosidad y una firme convicción en la solidaridad internacional. Desempeñó un papel clave a la hora de impulsar los debates sobre el futuro de la aviación y contribuyó a la labor de la ITF en materia de aviación sostenible, situando siempre en el centro a los trabajadores y las trabajadoras, el interés público y la responsabilidad medioambiental. Asimismo, fue decisivo para garantizar que los sindicatos tuvieran capacidad de decisión en las iniciativas de sostenibilidad de la industria aeronáutica argentina y, al hacerlo, sentó importantes precedentes que hoy orientan nuestra labor a escala mundial.</span></p><p><span lang="ES">Como fundador y director durante muchos años del Instituto de Capacitación Asociación Personal Aeronáutico (ICAPA), Hugo creía firmemente en la educación como herramienta de empoderamiento y se aseguró de que las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras contaran con las herramientas necesarias para hacer frente a los desafíos presentes y futuros del sector.</span></p><p><span lang="ES">Hugo fue, ante todo, un compañero respetado, reflexivo y profundamente humano. Su legado perdura en las organizaciones que ayudó a construir, las luchas que impulsó y las numerosas personas a las que inspiró. Lo extrañaremos enormemente.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Hasta siempre, compañero.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-02-16T16:38:50+00:00" title="Monday, February 16, 2026 - 16:38">16 Feb 2026</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/in-memory" hreflang="en">in memory</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Fri, 13 Feb 2026 09:53:17 +0000 barton_linda 201523 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-and-dominican-republic-come-together-improve-labour-conditions <span class="field-title">La ITF y la República Dominicana se unen para mejorar las condiciones laborales</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) ha firmado un memorando de entendimiento con el Ministerio de Trabajo de la República Dominicana para forjar una nueva alianza dirigida a aumentar la protección de los derechos laborales, reforzar el diálogo social y mejorar las condiciones de trabajo en el sector del transporte del país.</p><p>Mediante este acuerdo, la ITF y la República Dominicana se comprometen a cooperar estrechamente para garantizar el cumplimiento en toda la nación de la legislación laboral y las normas internacionales del trabajo, especialmente en sectores como los del transporte, la logística y los servicios turísticos, ámbitos de alta movilidad laboral y gran relevancia para la economía nacional.</p><p>“La firma de este memorando de entendimiento representa un nuevo logro en la región y constituye un instrumento clave para promover el trabajo decente y garantizar la justicia social y la participación de los sindicatos en las transformaciones del sector del transporte”, afirma <strong>David Massiah</strong>, presidente de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF.</p><p>El acuerdo establece un marco de cooperación concebido para desarrollar medidas conjuntas que fortalezcan el diálogo social, mejoren las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y promuevan la formación técnica y profesional de los trabajadores y las trabajadoras, los dirigentes sindicales y los actores institucionales.</p><p>Un pilar fundamental del acuerdo es la colaboración destinada a prevenir y eliminar las formas inaceptables de trabajo, como el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas con fines de explotación laboral. La ITF aportará estudios, datos y metodologías para facilitar la detección y la erradicación de este tipo de prácticas. Además, promoverá iniciativas de investigación que permitan analizar las tendencias emergentes y fortalecer la formulación de políticas de base empírica.</p><p><strong>Edgar Díaz</strong>, secretario regional de Latinoamérica y el Caribe de la ITF, declara: “Esta alianza reafirma el papel de la ITF de defensora de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras del transporte en todo el mundo. Asimismo, sitúa a la República Dominicana en primera línea de una red internacional dedicada a promover unas condiciones de trabajo justas, seguras y sostenibles”.</p><p>De conformidad con el memorando, la ITF y el Ministerio de Trabajo designarán puntos focales para la coordinación, elaborarán programas de trabajo conjunto y establecerán mecanismos de supervisión y evaluación para valorar las repercusiones laborales y sociales de las medidas que se implementen. El acuerdo —no vinculante y de duración indefinida— crea una plataforma estable para la colaboración permanente entre la federación y el Estado dominicano.</p><p>El ministro de Trabajo de la República Dominicana, Eddy Olivares Ortega, y el secretario general adjunto de la ITF, Rob Johnston, firmaron el documento en un acto donde también participaron Edgar Díaz, secretario regional de la ITF, David Massiah, presidente de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF, Santiago Zamora, miembro del Comité de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF, Ricardo de los Santos, presidente de la Federación Nacional de Transporte Dominicano (FENATRADO), y Jacobo Ramos Crispín, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Federación Nacional de Trabajadores de Zonas Francas (FENATRAZONAS).</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-02-10T16:54:03+00:00" title="Tuesday, February 10, 2026 - 16:54">10 Feb 2026</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/health-and-safety" hreflang="en">health and safety</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/logistics" hreflang="en">logistics</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/rights" hreflang="en">rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/tourism" hreflang="en">tourism</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Mon, 09 Feb 2026 15:21:00 +0000 Mark_D 201520 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-condemns-us-military-aggression-against-venezuela <span class="field-title">La ITF condena la agresión militar de Estados Unidos contra Venezuela</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se opone de manera firme e inequívoca a la invasión militar de Estados Unidos llevada a cabo contra Venezuela, la cual representa una grave escalada y constituye una flagrante violación de la soberanía nacional, del derecho internacional y de los principios fundamentales de la paz y la autodeterminación.</strong></p><p>Los ataques han provocado la muerte de personal militar y de civiles, lo que subraya la urgente necesidad de detener de inmediato la violencia y evitar una mayor pérdida de vidas humanas.</p><p>“Este acto amenaza la estabilidad política y social de Venezuela, pone en peligro la paz regional e internacional y coloca en riesgo la vida y los derechos humanos de millones de personas inocentes”, declaró <strong>Paddy Crumlin</strong>, Presidente de la ITF. “No existe justificación alguna para una intervención armada. Estas acciones vulneran el derecho internacional y establecen un precedente desestabilizador a nivel mundial, socavando la democracia y, junto con ella, los derechos y libertades sindicales. El futuro de Venezuela debe ser decidido exclusivamente por los venezolanos”.</p><p><strong>Crumlin</strong> continuó: “La ITF exige el cese inmediato de las hostilidades y el restablecimiento del respeto a la soberanía venezolana. En particular, estas acciones amenazan directamente los derechos y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras del transporte de Venezuela, así como el papel fundamental que desempeñan en la prestación de servicios esenciales y en la cadena de suministro que sostiene el funcionamiento continuo de la economía y el bienestar público. Como se ha visto en muchos otros conflictos alrededor del mundo, los trabajadores del transporte se encuentran en la primera línea de este tipo de intervenciones violentas. Las diferencias entre los Estados deben resolverse mediante el diálogo, la diplomacia y la cooperación internacional. Hacemos un llamado a los gobiernos y a las instituciones internacionales para que actúen ahora y eviten una mayor escalada. Asimismo, exigimos una investigación plena e independiente sobre esta operación militar y las circunstancias utilizadas para justificarla, a fin de garantizar la rendición de cuentas, la justicia y la prevención de futuras violencias”.</p><p>La ITF expresa su solidaridad con su sindicato afiliado en Venezuela, la Federación Bolivariana de Trabajadores y Trabajadoras del sector Transporte, Afines y Conexos, respaldando su llamado a un cese inmediato de las hostilidades, a la activación de las protecciones de la OIT para los trabajadores afectados y a la liberación inmediata del presidente Nicolás Maduro y de Cilia Flores.</p><p>La Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de las Américas (CSA) han emitido un rechazo absoluto e inequívoco al ataque militar de Estados Unidos contra Venezuela, condenándolo como una violación del derecho internacional, rechazando cualquier intento de cambio de régimen por la fuerza o de injerencia extranjera, exigiendo plenas garantías para la vida y la liberación inmediata del presidente Maduro y de Cilia Flores, y llamando a un retorno urgente al diálogo para que se respeten la paz, la soberanía y la autodeterminación en la región.</p><p>En consonancia con estos llamados, el vicepresidente de la ITF para América Latina, <strong>Pablo Moyano</strong>, expresó su solidaridad con el pueblo venezolano.</p><p>“Expresamos nuestra más profunda solidaridad con el pueblo venezolano y con sus trabajadores y trabajadoras, que hoy enfrentan momentos de incertidumbre y dolor, y exigimos la liberación del presidente Maduro. Nos unimos a su legítima aspiración de vivir en paz, con respeto a su soberanía y a sus derechos fundamentales. Reafirmamos nuestro compromiso de acompañarlos en esta lucha por la justicia y la autodeterminación”.</p><p>“La soberanía no es negociable; la paz no se impone con armas. Hoy alzamos nuestra voz por Venezuela y por el derecho de los pueblos a decidir su propio destino, porque cada invasión amenaza no solo a una nación, sino a toda nuestra región y a su estabilidad democrática”, concluyó <strong>Moyano</strong>.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/240" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>CommsLondon</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2026-01-04T14:03:21+00:00" title="Sunday, January 4, 2026 - 14:03">04 Jan 2026</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/norteamerica" hreflang="es">NORTEAMÉRICA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Sun, 04 Jan 2026 13:09:07 +0000 CommsLondon 201504 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/dockers-ai-toolkit-future-work-series <span class="field-title">Kit De Herramientas Sobre El Futuro Del Trabajo En El Sector Portuario</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>La introducción de nuevas tecnologías digitales, incluidas las que permiten la automatización o el control remoto de los equipos portuarios, supone un reto cada vez mayor para el personal portuario de todo el mundo.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-11-27T11:41:56+00:00" title="Thursday, November 27, 2025 - 11:41">27 Nov 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/dockers-ai-toolkit-future-work-series" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumb_Dockers_AIToolkit_RGB-Web-1.jpg?itok=aXnLYL-r" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_AIToolkit_RGB-Web.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_AIToolkit_RGB-Web.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_DE%5B20%5D.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_DE[20].pdf">German</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_ES%5B25%5D.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_ES[25].pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_FR%5B7%5D.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_FR[7].pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_JA.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_JA.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_KO.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_KO.pdf">Korean</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_PT%5B75%5D.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_PT[75].pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOWToolkit_TR.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOWToolkit_TR.pdf">Turkish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_AIToolkit_Web_NL.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_AIToolkit_Web_NL.pdf">Dutch</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 18 Nov 2025 08:59:25 +0000 barton_linda 201470 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/no-one-left-behind <span class="field-title">Sin Dejar A Nadie Atrás</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><strong>Desplazamientos Seguros Entre El Domicilio Y El Lugar De Trabajo Para El Personal Del Transporte</strong></p><p>El reconocimiento de tales trayectos como parte fundamental del mundo del trabajo a los fines del Convenio 190 (C190) sobre la violencia y el acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de 2019, constituyó un importante paso a favor de unas mejores medidas de protección para los trabajadores y las trabajadoras.&nbsp;</p><p>La inclusión de los desplazamientos domicilio-trabajo en el ámbito de aplicación del C190 es motivo de celebración, pero es preciso velar por que se tengan en cuenta también al implementar leyes, políticas y convenios colectivos de trabajo a nivel tanto local como nacional.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-11-24T13:46:17+00:00" title="Monday, November 24, 2025 - 13:46">24 Nov 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/no-one-left-behind" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumb_2011%20pages%20digital%20Safe%20Commute%20report-1.jpg?itok=7w9l-ejI" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/2011%20pages%20digital%20Safe%20Commute%20report.pdf" type="application/pdf" title="2011 pages digital Safe Commute report.pdf">English: Full report</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Digital%20pages%20Exec%20Sum%20Safe%20Commute.pdf" type="application/pdf" title="Digital pages Exec Sum Safe Commute.pdf">English: Executive Summary</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Digital%20Exec%20Sum%20Safe%20Commute_FR.pdf" type="application/pdf" title="Digital Exec Sum Safe Commute_FR.pdf">French: Executive Summary</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Digital%20Exec%20Sum%20Safe%20Commute_ES.pdf" type="application/pdf" title="Digital Exec Sum Safe Commute_ES.pdf">Spanish: Executive Summary</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 25 Nov 2025 08:00:58 +0000 barton_linda 201478 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/defending-trans-people-in-workplace <span class="field-title">Defender a las personas trans en el lugar de trabajo</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><strong>Día Internacional de la Memoria Transgénero</strong> &nbsp;</p><p>El día 20 de noviembre es el Día Internacional de la Memoria Transgénero (<a href="https://tdor.translivesmatter.info/">TDoR</a>, por sus siglas en inglés) en el que recordamos a nuestrxs hermanxs y exigimos justicia. También es una oportunidad para recordar que <em>un ataque contra unx es un ataque contra todxs;&nbsp;</em>y que las organizaciones sindicales tienen el deber de defender&nbsp; a lxs trabajadorxs trans.</p><p>El auge de la extrema derecha en muchos países ha tenido un efecto catastrófico sobre los derechos de la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero e intersexual (LGBTI). No nos equivoquemos, no se detendrán en atacar a la comunidad LGBTI. Lxs trabajadorxs migrantes ya están en el punto de mira, y otros grupos marginados les seguirán.</p><p>Las cifras recién publicadas por el proyecto&nbsp;<a href="https://tgeu.org/trans-murder-monitoring/">Trans Murder Monitoring</a><a href="#_ftn1">[1]</a> (TMM, por sus siglas en inglés) revelan que:</p><ul><li>Entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025 se denunció el asesinato de 281 personas trans y de género diverso.</li><li>Lxs trabajadorxs sexuales (34%) siguen siendo el grupo más afectado de todas las profesiones conocidas.</li><li>Se produjo un notable aumento de los asesinatos de activistas y líderes de los derechos trans, que son el segundo grupo más afectado por ocupación en 2025, con un 14 % de los casos (frente al 9 % en 2024 y el 6 % en 2023).</li><li>El 68 % de los asesinatos se produjeron en América Latina y el Caribe; Brasil encabeza la lista por decimoctavo año consecutivo, con el 30 % del total de casos.</li><li>Siguiendo la tendencia de años anteriores, el 90 % de los asesinatos denunciados fueron feminicidios (las víctimas eran mujeres trans o personas transfemeninas).</li></ul><p>Si bien TTM señala que los asesinatos de personas trans y de género diverso han disminuido este año (281) en comparación a las cifras de 2024 (350), esto no significa necesariamente que haya aumentado la seguridad. Es más probable que esta disminución refleje una creciente invisibilidad de estos asesinatos en los medios de comunicación; una tendencia que puede estar relacionada con los cambios en los algoritmos de los motores de búsqueda y las redes sociales, o la falta de interés generalizada por parte de los medios, lo que puede dificultar la identificación y verificación de estos asesinatos<strong>.</strong></p><p><strong>Ahora más que nunca se necesita solidaridad: los sindicatos deben seguir defendiendo lugares de trabajo seguros e inclusivos para todxs lxs trabajadorxs.&nbsp;</strong></p><p>La preocupación por los ataques contra la comunidad trans no debe limitarse a los espacios LGBTI. Estos ataques afectan a todo el mundo y representan el primer eslabón de una cadena de agresiones más amplias contra las libertades civiles y los derechos de lxs trabajadorxs. El movimiento sindical mundial tiene la responsabilidad de garantizar que se comprenda que la retórica transfóbica es una forma de atacar otras protecciones y derechos. Considerar que ciertos grupos no merecen los derechos fundamentales sienta precedentes peligrosos que pueden utilizarse como arma en otros ámbitos, como la negociación colectiva, la libertad de asociación y la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.&nbsp;</p><blockquote><p>La historia nos ha enseñado que no podemos permanecer en silencio. Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que actúe en la medida de sus posibilidades, para proteger las vidas de las personas transgénero y de género diverso, para exigir un mundo mejor en el que se valoren y respeten todas las vidas”. -- Michele Kessler, presidenta del Comité LGBTI de la CGU –&nbsp;</p></blockquote><p><strong>Los derechos de las personas trans son derechos LGBTI, los derechos LGBTI son derechos sindicales, los derechos sindicales son derechos humanos</strong><br>&nbsp;</p><p>_{1 Trans Murder Monitoring 2025 (TMM) es un proyecto de Transgender Europe (TGEU) que realiza un seguimiento de los asesinatos de personas trans y de género diverso en todo el mundo. Desde su lanzamiento en 2009, TMM ha registrado 5322 asesinatos en todo el mundo.}</p><p>_{NOTA: Estas cifras no incluyen las muertes ocurridas por falta de atención médica, suicidio, sobredosis, asesinatos no denunciados y exposición desproporcionada al VIH/SIDA, infecciones de transmisión sexual y violencia que indirectamente provocan la muerte.}</p><p>_{Esta es una declaración conjunta del Consejo Global Unions (CGU) firmada por: Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera, Internacional de la Educación, Alianza Internacional de las Artes y el Espectáculo, IndustriALL Global Union, Federación Internacional de Periodistas, Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte, Confederación Sindical Internacional, Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Tabaco y Afines, Internacional de Servicios Públicos, Trade Union Advisory Committee to the OECD (TUAC), UNI Global Union, Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar}</p><p>_{Photo credit: Vuk Valcic / SOPA Images/Sipa US via Reuters Connect}</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-11-21T08:48:15+00:00" title="Friday, November 21, 2025 - 08:48">21 Nov 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Wed, 19 Nov 2025 02:17:45 +0000 CommsLondon 201473 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/dockers-future-work-campaign-toolkit <span class="field-title">KIT DE HERRAMIENTAS SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO EN EL SECTOR PORTUARIO</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>La introducción de nuevas tecnologías digitales, incluidas las que permiten la automatización o el control remoto de los equipos portuarios, supone un reto cada vez mayor para el personal portuario de todo el mundo.&nbsp;</p><p>Aunque solo alrededor del 7 % de los puertos de contenedores del mundo están altamente automatizados, este porcentaje está aumentando. Además de en las terminales de contenedores, se están introduciendo nuevas tecnologías en la carga fraccionada y la carga general, así como en los procesos administrativos de los operadores de terminales.</p><p>&nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-11-14T13:49:46+00:00" title="Friday, November 14, 2025 - 13:49">14 Nov 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/future-work" hreflang="en">future of work</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/dockers-future-work-campaign-toolkit" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumb_Dockers_FOWToolkit_A4_Final-1.jpg?itok=Vi2viKNC" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_WEB_VERSION%20FINAL%20112025.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_WEB_VERSION FINAL 112025.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_ES.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_PT.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_DE.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_DE.pdf">German</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_FR.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_JA_0.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_JA_0.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Dockers_FOW_Toolkit_AR.pdf" type="application/pdf" title="Dockers_FOW_Toolkit_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Thu, 11 Sep 2025 14:55:09 +0000 barton_linda 199007 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/ilo-technical-meeting-decent-work-in-railways-sector-first-1994 <span class="field-title">Reunión técnica de la OIT sobre el trabajo decente en el sector ferroviario: la primera desde 1994</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Organización Internacional del Trabajo (OIT) convocó su primer encuentro del sector ferroviario desde 1994, la Reunión Técnica sobre Trabajo Decente en el Sector Ferroviario, del 1 al 5 de septiembre de 2025, marcando un hito importante en el compromiso tripartito a nivel mundial. Esta fue la primera vez en 30 años que gobiernos, empleadores y trabajadores(as) se reunieron en la OIT para abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector ferroviario mundial.</span></p><p><span lang="ES">La reunión adoptó un conjunto de recomendaciones y conclusiones que servirán de base para acciones futuras. El documento final que adoptará el Consejo de Administración de la OIT constituirá importantes victorias para los trabajadores y trabajadoras, incluyendo posibles planes futuros de la OIT en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Un enfoque establecido y centrado en el trabajo ferroviario por parte de la OIT será esencial para garantizar protecciones coherentes a través de fronteras y el reconocimiento de los ferrocarriles como un bien público y piedra angular del transporte sostenible, seguro y decente.</span></p><p><span lang="ES">Durante las discusiones y negociaciones de una semana, el Grupo de los(as) Trabajadores(as) logró importantes avances en materia de salud y seguridad, igualdad y género, la necesidad de equipos de protección personal (EPP) y uniformes con perspectiva de género. Estas áreas impactan directamente en las realidades cotidianas de las y los trabajadores ferroviarios y guiarán futuras discusiones para el fortalecimiento de las normas internacionales del trabajo en el sector.</span></p><p><span lang="ES">El Grupo de los(as) Trabajadores(as) estuvo presidido por Julio Sosa (Sindicato La Fraternidad, Argentina), presidente del Comité Directivo de la Sección de Ferroviarios de la ITF; y Joel Kennedy (Unifor, Canadá), vicepresidente de Norteamérica del Comité Directivo de la Sección de Ferroviarios de la ITF, quien actuó como portavoz. Durante las negociaciones del Grupo de Trabajo, Preeti Singh (Federación de Ferroviarios de la India, AIRF, India) y Judith Nafula Sikhila (Sindicato de Trabajadores Ferroviarios y Afines, RAWU, Kenia) también fueron nominados junto con Julio y Joel para representar a los trabajadores y trabajadoras en el proceso de negociación.</span></p><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/ILO_meeting.jpg" data-entity-uuid="22a13bc9-6ed8-4894-96d6-745a1c03e72b" data-entity-type="file" width="600" height="376" class="align-center" loading="lazy"><p><strong>Stephen Cotton</strong>, <span lang="ES">secretario general de la ITF, comentó: "El sector ferroviario se está desarrollando rápidamente y la acción mundial de la OIT nunca ha sido más importante. Estas discusiones son vitales para garantizar que se escuche la voz de los trabajadores y trabajadoras, que se respeten sus derechos y que la industria ferroviaria se desarrolle sobre la base de la seguridad, igualdad y trabajo decente".</span></p><p><strong>Julio Sosa</strong>, <span lang="ES">presidente del Comité Directivo de la Sección de Ferroviarios de la ITF, expresó: "Esta reunión ha abierto la puerta a un encuentro mundial de expertos y, en última instancia, a la posibilidad de nuevos convenios de la OIT que brinden protecciones reales a las y los trabajadores ferroviarios y se fortalezca esta industria esencial. Gracias a la dedicación del Grupo de los(as) Trabajadores(as), con el fuerte respaldo del secretariado de la ITF, obtuvimos conclusiones que nos acercan a ferrocarriles seguros y sostenibles, y a derechos vinculantes para las trabajadoras y trabajadores ferroviarios en todas partes".</span></p><p><strong>Ruwan Subasinghe</strong>, <span lang="ES">Director Jurídico de la ITF, dijo: "Durante mucho tiempo, el sector ferroviario ha carecido del tipo de normas internacionales vinculantes que existen en otras industrias del transporte. No existen políticas laborales internacionales específicas sobre el trabajo ferroviario. Las recomendaciones adoptadas esta semana darán a la OIT una consigna clara para avanzar en este sentido. Esto es vital para proteger a los trabajadores y trabajadoras, garantizar una competencia leal e integrar el ferrocarril como una columna vertebral segura y sostenible de los sistemas de transporte en todo el mundo".</span></p><p><span lang="ES">Tan pronto como la OIT publique las conclusiones oficiales, la Sección Ferroviaria de la ITF las compartirá con los afiliados, junto con un análisis de los próximos pasos para la acción sindical.</span></p><p><span lang="ES">Se puede encontrar aquí la</span> <a href="https://www.ilo.org/publications/revised-list-participants-decent-work-railways-sector">lista completa de participantes</a>.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-09-09T13:46:15+00:00" title="Tuesday, September 9, 2025 - 13:46">09 Sep 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-ferroviario" hreflang="es">Transporte Ferroviario</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Tue, 09 Sep 2025 08:55:29 +0000 barton_linda 201391 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/mexico-city-and-itf-join-forces-protect-transport-workers-rights-during-2026-fifa-world-cup <span class="field-title">La Ciudad de México y la ITF unen fuerzas para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras del transporte durante la Copa Mundial de la FIFA 2026</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>Con el evento deportivo más importante del mundo por llegar el próximo verano, el Gobierno de la Ciudad de México y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) han firmado una agenda de cooperación histórica para proteger y promover los derechos de los trabajadores y trabajadoras del transporte durante la Copa Mundial de la FIFA 2026.</p><p>El acuerdo, negociado entre la Secretaría del Trabajo y Promoción del Empleo de la Ciudad de México, la Secretaría de Turismo de la Ciudad de México y la ITF, en coordinación con los sindicatos afiliados a la ITF en México, establece un plan de trabajo conjunto para garantizar un trato justo y trabajo decente en los sectores vitales de transporte, turismo y servicios de la capital durante el torneo.</p><p><strong>Fortaleciendo los estándares del trabajo decente</strong></p><p>Todas las partes se han comprometido a defender la Ley Federal del Trabajo de México y las normas legales de la Ciudad de México, al mismo tiempo fomentar relaciones laborales democráticas y justas a través del diálogo social entre empleadores y trabajadores(as). Esta colaboración también ayudará a establecer altos estándares de servicios para los visitantes de las instalaciones y espacios durante la Copa del Mundo.</p><p>El objetivo: crear condiciones de trabajo seguras, justas y decentes para todos(as), desde los conductores de autobuses y metro hasta el personal de hotelería, ya sea en funciones remuneradas o como voluntarios.</p><p>Se hará hincapié en brindar oportunidades a los grupos vulnerables, garantizando que la Copa del Mundo se convierta no solo en una celebración del fútbol, sino también en un motor de inclusión social y económica.</p><p>"La Ciudad de México espera recibir alrededor de ocho millones de visitantes durante la Copa del Mundo del próximo año", comentó <strong>Stephen Cotton</strong>, secretario general de la ITF. "Este evento es una oportunidad única para mostrar la cultura, tradiciones y el potencial de México al mundo, y la agenda de trabajo garantizará que la Copa del Mundo deje un legado continuo para los trabajadores y trabajadoras del transporte, constituido a través de la dignidad y el trabajo decente".</p><p>El acuerdo también reconoce el papel fundamental de la experiencia de los trabajadores y trabajadoras en este evento de clase mundial. "Los trabajadores y trabajadoras del transporte desempeñan un papel crucial en este tipo de eventos que requieren una logística de transporte compleja para los visitantes internacionales", señaló <strong>Edgar Díaz</strong>, secretario regional de la ITF para América Latina. "A través de la ITF y de nuestros sindicatos afiliados en México, hemos conseguido este acuerdo para salvaguardar los derechos humanos y laborales de estos trabajadores y trabajadoras durante la Copa del Mundo. Acogemos con beneplácito el compromiso del Gobierno de la Ciudad de México de apoyarnos para garantizar dignidad, un trato justo, y condiciones seguras para todos los trabajadores y trabajadoras que mantendrán a la ciudad en movimiento durante este evento histórico".</p><p><strong>Compromiso con el trabajo colaborativo</strong></p><p>Como parte del acuerdo, el gobierno, los empleadores y los trabajadores y trabajadoras mantendrán abiertas las líneas de comunicación para abordar las necesidades de la fuerza laboral, anticipar los desafíos y garantizar que el mercado laboral se mantenga estable durante todo el evento.</p><p>"Con esta asociación, la Ciudad de México está marcando la pauta para una Copa del Mundo donde la emoción en el campo se combinará con el respeto, la equidad y las oportunidades fuera de él, asegurando que el legado del torneo beneficie a los trabajadores y trabajadoras que mantienen la ciudad en movimiento", finalizó <strong>Cotton</strong>.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-08-21T15:44:20+00:00" title="Thursday, August 21, 2025 - 15:44">21 Aug 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> Thu, 21 Aug 2025 11:40:30 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 201378 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-fisheries-policy-0 <span class="field-title">POLÍTICA DE PESCA DE LA ITF</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>La pesca es una industria muy rentable. Aun así, el trabajo del personal pesquero es precario, arduo y peligroso. De hecho, hoy en día se reconoce cada vez más que los pescadores y pescadoras desempeñan uno de los empleos más peligrosos del mundo.</p><p>No obstante, a pesar de los riesgos que afrontan a diario trabajando en las tan complejas y opacas cadenas de suministro mundiales que llevan el pescado del mar a la mesa, el personal pesquero y del sector de alimentos de origen marino de todo el mundo sufre abusos sistémicos de sus derechos laborales.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-08-11T16:00:37+00:00" title="Monday, August 11, 2025 - 16:00">11 Aug 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-fisheries-policy-0" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumb%20ITF%20Fisheries%20FoNC%20Policy_ENG-1.jpg?itok=eeugbpMw" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Fisheries%20FoNC%20Policy_ENG.pdf" type="application/pdf" title="ITF Fisheries FoNC Policy_ENG.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Fisheries%20FoNC%20Policy_FR_0.pdf" type="application/pdf" title="ITF Fisheries FoNC Policy_FR_0.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Fisheries%20FoNC%20Policy_ES.pdf" type="application/pdf" title="ITF Fisheries FoNC Policy_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Mon, 11 Aug 2025 15:40:14 +0000 barton_linda 201374 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/dhl-protocol <span class="field-title">Protocolo de DHL</span> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-07-18T14:38:41+00:00" title="Friday, July 18, 2025 - 14:38">18 Jul 2025</time> </span> <div class="field-field_about_campaign field field--name-field-about-campaign field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">El protocolo de DHL abarca a todas las personas que trabajan en las operaciones de transporte y logística de DHL a nivel mundial. En esta página se explica en qué consiste el protocolo, cómo utilizarlo y por qué constituye una herramienta fundamental para la labor de organización y negociación.</span></p><p><span lang="ES">El protocolo de DHL es un conjunto de principios fundamentales acordados entre el Grupo DHL, la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y UNI Global Union (UNI). Define la relación entre las tres&nbsp;partes y sirve de guía para tratar y resolver los problemas laborales con DHL a nivel mundial.&nbsp;El protocolo se firmó por primera vez en julio de&nbsp;2016 y se ha renovado en tres&nbsp;ocasiones: en 2019, 2022 y 2024.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">DHL se compromete a aplicar las </span><a href="https://mneguidelines.oecd.org/mneguidelines/"><span lang="ES">Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales</span></a><span lang="ES">. En concreto, DHL reconoce el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva. Por ello, el protocolo es una herramienta fundamental para potenciar el diálogo local entre la gerencia de DHL y los sindicatos en todo el mundo.</span></p><p><span lang="ES">Durante el Congreso que celebró en Marrakech en octubre de&nbsp;2024, la ITF aprobó un ambicioso </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/responsabilidad"><span lang="ES">programa en materia de responsabilidad en las cadenas de suministro</span></a><span lang="ES">, que pretende servir de guía a Gobiernos, empresas, inversores y otros actores interesados en colaborar de forma significativa con los sindicatos del transporte para inspeccionar y mejorar las condiciones en las cadenas de suministro. En la labor de implementación del protocolo que realizamos con nuestros sindicatos afiliados, usamos estos principios para reforzar los procesos de DDDH de DHL a todos los niveles.</span></p><p><span lang="ES">Nuestra prioridad es lograr que el protocolo aporte resultados tangibles a nuestros sindicatos afiliados y a los miembros que trabajan en DHL:</span></p><p><span lang="ES"><strong>&gt;</strong> mejorando los derechos, la seguridad y las condiciones de todo el personal de DHL;</span></p><p><span lang="ES"><strong>&gt;&nbsp;</strong>apoyando las campañas de organización y negociación de los sindicatos afiliados en DHL;</span></p><p><span lang="ES"><strong>&gt;&nbsp;</strong>exigiendo el cumplimiento de la responsabilidad de diligencia debida en materia de derechos humanos que tiene DHL a nivel mundial.</span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos desempeñan un papel fundamental a la hora de hacer cumplir el protocolo y exigir a DHL que garantice unas condiciones laborales y salariales dignas para toda su fuerza de trabajo, tanto los empleados directos como quienes trabajan en su cadena de suministro.</span></p><p><span lang="ES">Si su sindicato representa a trabajadores y trabajadoras de DHL o desea saber más sobre el protocolo, póngase en contacto con nosotros mediante la dirección </span><a href="mailto:DHLProtocolSupport@itf.org.uk"><span lang="ES">DHLProtocolSupport@itf.org.uk</span></a><span lang="ES"> o el formulario que aparece en esta página.</span></p><p><span lang="EN-US"></span></p></div> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/dhl" hreflang="en">DHL</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/global-supply-chains" hreflang="en">global supply chains</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/cadena-de-suministro" hreflang="es">cadena de suministro</a></div> </div> <div class="field-field_action_network_embed field field--name-field-action-network-embed field--type-text-long field--label-hidden field--item"><script src="https://actionnetwork.org/widgets/v5/form/desea-saber-mas-sobre-el-protocolo-de-dhl?format=js&amp;source=widget"></script><div id="can-form-area-desea-saber-mas-sobre-el-protocolo-de-dhl">&nbsp;</div></div> Tue, 03 Jun 2025 14:50:17 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 201179 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/mayo-uruguaio-fernandes <span class="field-title">Mayo Uruguaio Fernandes</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">En nombre de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), que representa a más de 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte en todo el mundo, expresamos nuestro más sentido pésame por el fallecimiento de nuestro gran amigo, líder sindical ejemplar y presidente del Sindicato dos Conferentes do Rio de Janeiro, Mayo Uruguaio Fernandes. Escuchar la noticia del fallecimiento de Mayo nos causó una profunda tristeza, pero nos mantenemos firmes en honor a la vida y los logros de Mayo, sabiendo que logró tanto para muchas personas.</span></p><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">Mayo también fue director de la Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Marítimos, Aéreos e Fluviais (CONTMAFF) y de la Federação Nacional dos Trabalhadores de Bloco, Arrumadores e Amarradores de Navios, nas Atividades Portuárias (FENCCOVIB), junto con las cuales fue presidente del Comité de Estibadores de la ITF en América Latina. También fue presidente del Sindicato de Conferentes de Río de Janeiro, que representaba a los trabajadores portuarios de la ciudad.</span></p><p><span lang="ES">Mayo siempre se mantuvo firme en la lucha por la defensa de las trabajadoras y los trabajadores portuarios de Brasil, especialmente en las discusiones sobre la Ley Portuaria 12.815, promulgada en 2013, en las que Mayo se mantuvo firme en la garantía de salarios y condiciones decentes para los trabajadores portuarios frente a la privatización y la desregulación.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Mayo deja tras de sí un largo legado de lucha, coraje y solidaridad. Defendió sistemáticamente los derechos de las y los trabajadores portuarios con determinación, buscando y consiguiendo mejores condiciones de vida y de trabajo para los trabajadores y sus familias”, declaró el presidente de la ITF, de la sección de portuarios y secretario nacional del sindicato MUA, <strong>Paddy Crumlin</strong>.</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, afirmó: “La historia de la vida de Mayo inspirará a las generaciones venideras, y su compromiso inquebrantable con la justicia social nunca será olvidado, ni por sus compañeras y compañeros sindicalistas, ni por los trabajadores y sus familias a quienes tanto dio en vida”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Edgar Díaz</strong>, secretario regional de la ITF para América Latina, comentó: “Mayo siempre defendió con firmeza los derechos de las trabajadoras y trabajadores portuarios y sus familias. Su trayectoria ha inspirado a generaciones, y su compromiso inquebrantable con la justicia social nunca será olvidado.&nbsp;En este momento de dolor, la ITF en su conjunto se solidariza con la familia de Mayo, sus colegas sindicales y toda la comunidad portuaria brasileña, reafirmando nuestra admiración y respeto por la memoria de su vida y legado.</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-07-04T16:59:11+00:00" title="Friday, July 4, 2025 - 16:59">04 Jul 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Thu, 03 Jul 2025 10:07:04 +0000 CommsLondon 201353 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/warehousing-principles <span class="field-title">8 principios para impulsar el trabajo decente en el sector del almacenamiento, la distribución y la logística</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES-AR">Ocho principios para impulsar el trabajo decente en el sector del almacenamiento, la distribución y la logística</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/116" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>pauline_l</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-26T07:55:22+00:00" title="Thursday, June 26, 2025 - 07:55">26 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/warehousing" hreflang="en">warehousing</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/warehousing-principles" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/WDL8-Principles_A4_EN%20%28dragged%29.jpg?itok=U7Uk4XA8" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_EN.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_EN.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_ES.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_PT.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_FR.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_AR.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/WDL8-Principles_A4_IT.pdf" type="application/pdf" title="WDL8-Principles_A4_IT.pdf">Italian</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Wed, 11 Jun 2025 15:13:33 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 201260 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/additional-materials <span class="field-title">Materiales adicionales</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Additional materials including: The Pandemic Local Public Transport Funding and Union Responses Global South, Recommendations For Sustainable + Just local Public Transport Funding...</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-24T10:41:57+00:00" title="Tuesday, June 24, 2025 - 10:41">24 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/additional-materials" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumb%20The%20Pandemic%20-Local%20Public%20Transport%20Funding%20and%20Union%20Responses%20-Global%20North-1.png?itok=xq0WaSTs" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/The%20Pandemic%20-Local%20Public%20Transport%20Funding%20and%20Union%20Responses%20-Global%20North.pdf" type="application/pdf" title="The Pandemic -Local Public Transport Funding and Union Responses -Global North.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/ThumbThe%20Pandemic-%20Local%20Public%20Transport%20Funding%20and%20Union%20Responses%20-%20The%20Global%20South-1.png" data-entity-uuid="0ac1cc52-da12-4f7e-b9b4-4217ec90b0d5" data-entity-type="file" alt="Global South cover" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">The Pandemic, Local Public Transport Funding and Union Responses - The Global South</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/The%20Pandemic-%20Local%20Public%20Transport%20Funding%20and%20Union%20Responses%20-%20The%20Global%20South.pdf" download="The Pandemic- Local Public Transport Funding and Union Responses - The Global South.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Thumb_Recommendations%20Funding%20140621-1-1.png" data-entity-uuid="08f2762f-c7cc-4e7d-8e21-13f80a6c1b4a" data-entity-type="file" alt="Thumbnail Recommendations Cover" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Recommendations For Sustainable + Just local Public Transport Funding</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Recommendations%20Funding%20140621-1.pdf" download="Recommendations Funding 140621-1.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Thumb_Cashless%20ticket%20payment%20report-1.png" data-entity-uuid="61daa0d0-2b27-4171-99e8-a3c0898682ae" data-entity-type="file" alt="Cover - Cashless ticket image" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Cashless Ticket Payment Report + Impacts on Labour in Public Transport in Nairobi</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Cashless%20ticket%20payment%20report.pdf" download="Cashless ticket payment report.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Thumb300721%20TFL%20Case%20Study%20PPTP-1-1_0.png" data-entity-uuid="9d0343b5-85a8-4b15-a10f-fa34e67e11bf" data-entity-type="file" alt="Cover image" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Transport for London: Public Operation and Democratic Governance</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/300721%20TFL%20Case%20Study%20PPTP-1.pdf" download="300721 TFL Case Study PPTP-1.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Thumbnail%20ITF_Manifesto_Sustainable_Public_Transport_Investment_Funding%252520and%252520Fares%252520EN-1.jpg" data-entity-uuid="3b77c4ae-26dd-4861-ab76-e1c98030a025" data-entity-type="file" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">ITF Manifesto on Sustainable Public Transport Investment, Funding and Fares</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/ITF%252520Manifesto%252520on%252520Sustainable%252520Public%252520Transport%252520Investment%25252C%252520Funding%252520and%252520Fares%252520EN.pdf" download="ITF%2520Manifesto%2520on%2520Sustainable%2520Public%2520Transport%2520Investment%252C%2520Funding%2520and%2520Fares%2520EN.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Private%20Equity%20Funds_Korean%20Bus%20Industry_Logos_mono-1.jpg" data-entity-uuid="8767760c-46fb-47df-98c5-6563afa393ab" data-entity-type="file" width="595" height="842" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Private Equity Funds In The Korean Bus Industry: Current Practices and Issues</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Private%20Equity%20Funds_Korean%20Bus%20Industry_Logos_mono.pdf" download="Private Equity Funds_Korean Bus Industry_Logos_mono.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Thumbnail%20MetroWorkersCharter-1.jpg" data-entity-uuid="3cc87a33-0a7e-4486-95c5-aaff34f38815" data-entity-type="file" alt="Cover Metro workers" width="595" height="842" class="align-center" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Metro Workers' Charter</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/46cUtConfBriefAx04MetroWorkersCharter.pdf" download="46cUtConfBriefAx04MetroWorkersCharter.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> </div> Mon, 11 Oct 2021 16:28:34 +0000 barton_linda 198868 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/global-employment-in-urban-public-transport <span class="field-title">Empleo en el transporte público urbano a nivel mundial</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Este informe, encargado por la Asociación Internacional de Transporte Público (UITP) y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), ofrece una evaluación prospectiva de las tendencias mundiales de empleo en el sector del transporte público urbano (TPU). Explora cómo la composición de la plantilla, el avance tecnológico, los imperativos de sostenibilidad y el diálogo social están transformando el futuro del trabajo en el transporte público. Basándose en nuevos datos y entrevistas, el informe destaca cómo la composición de la plantilla, el progreso tecnológico y la acción climática están configurando un futuro más sostenible, inclusivo y resiliente para el transporte público.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-24T10:36:16+00:00" title="Tuesday, June 24, 2025 - 10:36">24 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/transporte-publico" hreflang="es">transporte público</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/our-public-transport" hreflang="en">our public transport</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/global-employment-in-urban-public-transport" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/20250616_Global-Employment-in-PT_Report_WEB%20%28dragged%29_0.jpg?itok=SAgqcDzp" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/20250616_Global-Employment-in-PT_Report_WEB_0.pdf" type="application/pdf" title="20250616_Global-Employment-in-PT_Report_WEB_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/20250730_Global-Employment-in-PT_Report_ES_WEB.pdf" type="application/pdf" title="20250730_Global-Employment-in-PT_Report_ES_WEB.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 17 Jun 2025 14:55:52 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 201333 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-proposals-financing-sustainable-transport <span class="field-title">Propuestas de la ITF para la financiación de un transporte sostenible</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>We need a new climate finance model for the transport sector in the Global South. Current investment levels are less than 3% of what is needed, and the current policy focus on de-risking private investment through ‘blended’ finance is not delivering. In light of the negotiations underway for a new global finance agreement, we need a specific approach for sustainable transport that includes integrated national master plans, national climate finance platforms, and respect for just transition principles that includes genuine consultation with transport workers.</span></p><p><span>This document has two parts. Part one analyses the landscape of climate finance for transport in the Global South. Part two outlines ITF proposals for a new model for financing sustainable transport.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-24T10:34:44+00:00" title="Tuesday, June 24, 2025 - 10:34">24 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/climate-finance" hreflang="en">climate finance</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/cop29" hreflang="en">COP29</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-proposals-financing-sustainable-transport" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/ITF_Climate-Finance-Report_v2.jpg?itok=Yu-9Vkmr" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_Climate-Finance-Report_final.pdf" type="application/pdf" title="ITF_Climate-Finance-Report_final.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 19 Apr 2024 09:26:44 +0000 Sian Manaz 199132 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/metro-workers-win-reduced-work-week-no-loss-pay <span class="field-title">El personal del metro de Santiago de Chile logra una semana laboral reducida sin pérdida de salario</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El sindicato de transporte público FESIMETRO negoció una reducción de la semana laboral de cinco horas y aceptó la introducción de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.</strong></span></p><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">La Federación de Sindicatos de Metro (FESIMETRO), afiliada a la ITF, firmó un importante acuerdo con la empresa estatal Metro de Santiago para reducir la semana laboral de 45 a 40&nbsp;horas a partir de abril.</span></p><p><span lang="ES">Más de 4000&nbsp;trabajadores del metro, entre ellos más de 1000 mujeres, se beneficiarán de este convenio.</span></p><p><span lang="ES">El acuerdo fue firmado por&nbsp;<strong>Eric Campos</strong>, presidente del Comité Director de Transporte Urbano de la ITF y presidente de la FESIMETRO, con la administración del Metro de Santiago. Estuvieron presentes la ministra de Trabajo y Previsión Social y el ministro de Transportes y Telecomunicaciones.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La ministra de Trabajo y Previsión Social<strong>, Jeannette Jara Román</strong>, remarcó: “Con esta ley estamos apoyando el principio de que trabajamos para vivir, y no al contrario”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Campos comentó que la firma de este convenio fue posible gracias a la participación activa y el esfuerzo organizativo de los trabajadores y las trabajadoras.</span></p><p><span lang="ES">“Después de casi dos&nbsp;años de trabajo y lucha sindical, hemos logrado firmar el acuerdo de 40&nbsp;horas. En términos concretos, supone una mejor calidad de vida para el personal y sus familias”.</span></p><p><span lang="ES">El acuerdo acelera la implementación de la “Ley de 40&nbsp;Horas” de Chile, que se aprobó en&nbsp;2023 con la intención de introducir una semana laboral de 40&nbsp;horas para&nbsp;2028.</span></p><p><span lang="ES">La reducción del tiempo de trabajo también significará que quienes se desempeñan en ciertos puestos, como gerentes de estación y trabajadores de seguridad, obtendrán 28&nbsp;días adicionales de descanso al año sin pérdida de salario.</span></p><p><span lang="ES">Edgar Díaz, secretario regional de Latinoamérica, comentó: “Esta ley es un gran ejemplo de la lucha de los trabajadores y las trabajadoras por la defensa del trabajo decente y la importancia del diálogo social. Felicitamos a nuestra afiliada, y la ITF mantiene su compromiso de apoyar la lucha por mejores condiciones laborales en nuestra región y en todo el mundo”.</span></p><p><span lang="ES">Esta negociación fue posible gracias a una cláusula de “transición justa” en el convenio colectivo. La cláusula, lograda en&nbsp;2022 con el apoyo de la ITF, estipula la negociación entre la fuerza laboral y los empleadores cuando se introduzcan nuevas tecnologías.</span></p><p><span lang="ES">Dado que la empresa de metro ha introducido líneas automatizadas, el sindicato dio prioridad a la reducción del tiempo de trabajo sin pérdida de salario.</span></p><p><span lang="EN-US"><strong>END</strong></span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Media contact: </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES-ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="EN-GB"></span><span>&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-24T10:31:57+00:00" title="Tuesday, June 24, 2025 - 10:31">24 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-urbano" hreflang="es">TRANSPORTE URBANO</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/futuro" hreflang="es">FUTURO</a></div> </div> Mon, 17 Mar 2025 12:50:55 +0000 Ryan_H 201163 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/considerations-training-aspects-seafarers-ships-powered-ammonia-methanol-and-hydrogen <span class="field-title">Consideraciones sobre la formación de la gente de mar en buques impulsados por amoniaco, metanol e hidrógeno</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>A medida que el sector marítimo se esfuerza por reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, surge la necesidad crítica de explorar el uso de combustibles alternativos. El Grupo de Trabajo Marítimo de Transición Justa (MJTTF), en colaboración con la Secretaría de la Organización Marítima Internacional (OMI) y con el apoyo de la Lloyd’s Register Foundation, ha dado marcha a un proyecto dirigido a elaborar los materiales de formación necesarios para que la gente de mar pueda utilizar de forma segura los nuevos combustibles con emisiones de gases de efecto invernadero nulas o casi nulas y formular los correspondientes criterios de competencia, ya que las actuales competencias recogidas por el código del Convenio internacional sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar (STCW) no abarca aún estos ámbitos. El proyecto lleva por título “<strong>Baseline Training Framework for Seafarers in Decarbonization</strong>” (Marco de formación de referencia para la gente de mar en materia de descarbonizacion).</span></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-19T10:33:31+00:00" title="Thursday, June 19, 2025 - 10:33">19 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/considerations-training-aspects-seafarers-ships-powered-ammonia-methanol-and-hydrogen" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail%20MJTTF%20Report_Training%20Aspects%20for%20Seafarers_Double%20Spread_20241122-1.jpg?itok=Wlg49JDj" width="618" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/MJTTF%20Report_Training%20Aspects%20for%20Seafarers_Double%20Spread_20241122.pdf" type="application/pdf" title="MJTTF Report_Training Aspects for Seafarers_Double Spread_20241122.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 26 Nov 2024 15:32:39 +0000 barton_linda 201087 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-campaign-toolkit <span class="field-title">Kit de herramientas de campaña a favor de las tarifas de seguridad</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>La ITF ha lanzado una campaña mundial a favor de las tarifas de seguridad con el objeto de lograr normas justas y seguras para los trabajadores y las trabajadoras del transporte por carretera y crear así un sector justo, seguro, sostenible e inclusivo. Este kit pretende ayudar a los sindicatos a desarrollar, conseguir y ejecutar sistemas de tarifas de seguridad en sus países y sumarse a la campaña mundial.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-13T13:10:28+00:00" title="Friday, June 13, 2025 - 13:10">13 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-campaign-toolkit" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail_ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_FA-1.jpg?itok=O4RbDhUi" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_FA.pdf" type="application/pdf" title="ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_FA.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_NL.pdf" type="application/pdf" title="ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_NL.pdf">Dutch</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_FR.pdf" type="application/pdf" title="ITF_Safe-Rates-Toolkit_Aug-2024_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 10 Dec 2024 10:31:05 +0000 barton_linda 201100 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-flyers-and-posters <span class="field-title">Tarifas de seguridad: materiales</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>Luchemos juntos por unas normas justas, unas carreteras seguras y un sector del transporte por carretera sostenible.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-06T15:33:52+00:00" title="Friday, June 6, 2025 - 15:33">06 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/cadena-de-suministro" hreflang="es">cadena de suministro</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-flyers-and-posters" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail_SAFE-RATES-Flyer-FINAL-WEB-1%20copy.jpg?itok=jLOLNmDE" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-FINAL-WEB.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-FINAL-WEB.pdf">Flyer A5 -English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-image-jpeg file--image"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL.jpg" type="image/jpeg" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL.jpg">Poster A1- English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-image-jpeg file--image"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL.jpg" type="image/jpeg" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL.jpg">Poster A3- English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_DE.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_DE.pdf">Flyer A5 - Deutsch</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_DE.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_DE.pdf">Poster A1- Deutsch</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_DE.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_DE.pdf">Poster A3 - Deutsch</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_ES.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_ES.pdf">Flyer A5- Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_ES.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_ES.pdf">Poster A1 - Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_ES.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_ES.pdf">Poster A3 - Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_FR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_FR.pdf">Flyer A5- Français</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_FR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_FR.pdf">Poster A1 - Français</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_FR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_FR.pdf">Poster A3 - Français</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_IT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_IT.pdf">Flyer A5 - Italiano</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_IT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_IT.pdf">Poster A1 - Italiano</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_IT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_IT.pdf">Poster A3 - Italiano</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_SW.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_SW.pdf">Flyer A5 - Kiswahili</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_SW.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_SW.pdf">Poster A1 - Kiswahili</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_SW.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_SW.pdf">Poster A3 - Kiswahili</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_PT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_PT.pdf">Flyer A5 - Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_PT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_PT.pdf">Poster A1 - Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_PT.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_PT.pdf">Poster A3 - Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-FINAL-WEB_TR_0.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-FINAL-WEB_TR_0.pdf">Flyer A5 - Turkish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_AR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_AR.pdf">Flyer A5 - Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_AR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_AR.pdf">Poster A1 - Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_AR.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_AR.pdf">Poster A3 - Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_JA.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Flyer-A5_FINAL_JA.pdf">Flyer A5 - Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_JA.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A1_FINAL_JA.pdf">Poster A1 - Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_JA.pdf" type="application/pdf" title="SAFE-RATES-Poster-A3_FINAL_JA.pdf">Poster A3 - Japanese</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 15 Aug 2023 16:53:36 +0000 barton_linda 198904 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-negotiating-and-lobbying-documents <span class="field-title">Documentos de apoyo a la labor de negociación y cabildeo por unas tarifas de seguridad</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Las presiones económicas (como la subcontratación, las metas poco realistas, la precariedad, los bajos salarios, los sistemas de remuneración basados en el rendimiento o el recorte de costos) afectan de forma directa la salud y la seguridad de la fuerza laboral. Los estudios realizados sobre las cadenas de suministro y las complejas relaciones de contratación han hallado un vínculo entre estas presiones y los peligros en materia de salud y seguridad, entre los que se incluyen unas altas tasas de lesiones, trastornos muscoloesqueléticos, el riesgo de contraer enfermedades y una salud mental deficiente a causa del cansancio y el estrés.</p><p>En el transporte por carretera, un sector en el que el "lugar de trabajo" se comparte con otros usuarios de las carreteras, estas presiones están directamente relacionadas con la seguridad pública. La remuneración basada en incentivos, la reducción de costos y los tiempos de entrega apremiantes son presiones que emanan de los compradores de servicios de transporte y se transmiten a los proveedores de transporte y, de ahí, a la mano de obra. Todo ello da lugar a comportamientos peligrosos en carretera con efectos devastadores para el público en general. Además, los conductores y las conductoras de la economía de las microtareas se enfrentan a presiones similares.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-06T15:18:52+00:00" title="Friday, June 6, 2025 - 15:18">06 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safe-rates" hreflang="en">safe rates</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-negotiating-and-lobbying-documents" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/SRNegotiatingdocs%20%28dragged%29.jpg?itok=5OC5xEw7" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SRNegotiatingdocs_0.pdf" type="application/pdf" title="SRNegotiatingdocs_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 30 May 2025 12:13:25 +0000 barton_linda 201237 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-legal-systems <span class="field-title">Sistemas jurídicos de tarifas de seguridad</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Este documento (solo disponible en inglés) incluye información sobre los sistemas jurídicos que regulan las tarifas de seguridad y sus cálculos.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-06T15:15:49+00:00" title="Friday, June 6, 2025 - 15:15">06 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safe-rates" hreflang="en">safe rates</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-legal-systems" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/SRLegalSystems%20%28dragged%29.jpg?itok=yDWVt2NW" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/SRLegalSystems_0.pdf" type="application/pdf" title="SRLegalSystems_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 30 May 2025 12:04:57 +0000 barton_linda 201236 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/global-vision-safe-rates-safe-roads-and-sustainable-road-transport <span class="field-title">Visión mundial a favor de unas tarifas de seguridad, unas carreteras seguras y un transporte por carretera sostenible</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span dir="ltr">Documento de referencia:</span></p><p><span dir="ltr">En todo el mundo, los trabajadores y las trabajadoras del transporte por carretera afrontan serias presiones laborales debido a prácticas de licitación de bajo costo, horarios poco razonables y bajos salarios. Estas presiones tienen su origen en las empresas que dominan las cadenas mundiales de suministro (empresas clientes o “empleadores económicos”) y en un modelo de negocio basado en una excesiva dependencia de la subcontratación y un nivel de competencia que va más allá de la deslealtad y acaba siendo literalmente destructivo. Como resultado de ello, los conductores y las conductoras se ven obligados a trabajar demasiadas horas, conducir cansados o a altas velocidades, sobrecargar sus vehículos y escatimar en mantenimiento para llegar a fin de mes. Esto hace que las carreteras sean peligrosas para todos.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-06-06T15:04:31+00:00" title="Friday, June 6, 2025 - 15:04">06 Jun 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/global-vision-safe-rates-safe-roads-and-sustainable-road-transport" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/default_images/resources-default%20_0.jpg?itok=_vIIP_r3" width="568" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="Safe Rates Background Paper.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Ar_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Ar_Safe Rates Background Paper.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23De_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23De_Safe Rates Background Paper.pdf">Deutsch</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Es_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Es_Safe Rates Background Paper.pdf">Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Fr_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Fr_Safe Rates Background Paper.pdf">Français</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23It_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23It_Safe Rates Background Paper.pdf">Italian</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Ja_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Ja_Safe Rates Background Paper.pdf">日本語</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Pt_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Pt_Safe Rates Background Paper.pdf">Português</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Sw_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Sw_Safe Rates Background Paper.pdf">Kiswahili</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/23Ur_Safe%20Rates%20Background%20Paper.pdf" type="application/pdf" title="23Ur_Safe Rates Background Paper.pdf">Urdu</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Thu, 15 Jun 2023 16:44:15 +0000 barton_linda 198903 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-condemns-panamas-crackdown-union-rights-demands-immediate-release-suntracs-leaders <span class="field-title">La ITF condena la represión de los derechos sindicales en Panamá y exige la liberación inmediata de los dirigentes de SUNTRACS</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) condena la escalada de represión de los derechos sindicales por parte del Gobierno panameño. La ola de intimidaciones contra el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (SUNTRACS) y otros sindicatos ataca el principio de la libertad sindical, la negociación colectiva y el Estado de derecho</strong></span><strong>.</strong></p><p><span lang="ES">En los últimos días, las autoridades panameñas han arrestado a los líderes de SUNTRACS, Genaro López y Jaime Caballero, ambos víctimas de violaciones en su proceso y graves acciones inconstitucionales tomadas por el Órgano Judicial del Gobierno panameño. El secretario general del SUNTRACS, Saúl Méndez, temiendo por su vida, ha solicitado asilo político y permanece dentro de la Embajada de Bolivia en la Ciudad de Panamá, a la espera de una respuesta. Erasmo Cerrud, secretario de Defensa del SUNTRACS, sigue prófugo después de que el gobierno estableció una recompensa de 5.000 dólares por él.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Estas detenciones no son aisladas. Forman parte de una estrategia para intimidar a los(as) trabajadores(as) y atacar la fuerza laboral organizada. Esta represión continúa a pesar de los llamamientos explícitos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al gobierno para que respete los derechos sindicales y descongele los fondos de SUNTRACS.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Desde que SUNTRACS inició de forma legal su huelga general el 28 de abril para oponerse a la neoliberal Ley 462, las autoridades han intensificado los ataques. Los informes de nuestros colegas de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) demuestran un intenso ambiente de hostilidad hacia el movimiento sindical en Panamá.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Paddy Crumlin</strong>, presidente de la ITF, declaró: "Los trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo están hombro con hombro con SUNTRACS y con la clase trabajadora panameña. Criminalizar la actividad sindical es un ataque a la propia democracia, y la ITF utilizará todos sus recursos para defender los derechos fundamentales de nuestros compañeros y compañeras".</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Stephen Cotton</strong>, secretario general de la ITF, añadió: "Exigimos la liberación inmediata e incondicional de todos los sindicalistas detenidos, el restablecimiento de los derechos financieros y legales de SUNTRACS y el pleno cumplimiento de los Convenios 87 y 98 de la OIT. El Gobierno panameño debe elegir: respetar el derecho internacional o enfrentar una creciente oposición global".</span></p><p><span lang="ES">La ITF hace un llamado a todas los sindicatos afiliados, aliados y apoyadores </span><a href="https://petitions.ituc-csi.org/suntracs-es"><span lang="ES">a firmar y compartir la petición</span></a><span lang="ES"> en la que se exige al Gobierno panameño que cese la represión en contra de SUNTRACS y respete los derechos sindicales.&nbsp;</span></p><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">"Una ofensa a uno, es una ofensa a todos", finalizó <strong>Crumlin</strong>.&nbsp;</span></p><blockquote><p><span lang="ES">La ITF seguirá monitoreando de cerca esta situación y estamos dispuestos a movilizar nuestra red mundial hasta que todos los sindicalistas detenidos queden en libertad y todos los(as) trabajadores(as) de Panamá puedan ejercer sus derechos sin miedo</span><span lang="EN-GB">.”</span><span>&nbsp;</span></p></blockquote></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-29T18:28:15+00:00" title="Thursday, May 29, 2025 - 18:28">29 May 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 29 May 2025 17:05:10 +0000 CommsLondon 201235 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-slams-argentinas-milei-decree-guts-merchant-marine-and-strips-workers-rights <span class="field-title">La ITF reprueba el decreto de Milei que desmantela la marina mercante argentina y despoja de los derechos a los trabajadores y trabajadoras</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) condena el nuevo "Régimen Excepcional para la Marina Mercante Nacional" del presidente argentino, Javier Milei, como un acto imprudente de desregulación que pone en peligro la soberanía nacional y aplasta los derechos laborales fundamentales.</strong></p><p>El decreto reclasifica la navegación marítima y terrestre como un "servicio esencial", restringiendo severamente el derecho de huelga de las y los trabajadores marítimos, en flagrante violación de la Constitución Argentina y el Convenio 87 de la OIT.</p><p>El decreto también permitirá a los armadores despojar temporalmente a los buques de la bandera argentina y registrarlos en el extranjero, ampliar los permisos para navíos de bandera extranjera y eliminar los requisitos de nacionalidad para las tripulaciones.</p><p>"En conjunto, estas medidas desencadenarán una carrera hacia el fondo en materia de salarios y condiciones laborales, y podrían acabar con miles de puestos de trabajo de trabajadoras y trabajadores marítimos argentinos cualificados", afirmó el secretario general de la ITF, Stephen Cotton.&nbsp;</p><blockquote><p>La ITF denuncia esta medida como un ataque directo a los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y la soberanía nacional.”</p></blockquote><p>Las organizaciones marítimas afiliadas a la ITF que forman parte de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) han rechazado por unanimidad el decreto, advirtiendo que "abre la puerta de par en par a intereses extranjeros, desmantela la industria marítima nacional y pone la soberanía de Argentina en subasta".</p><p>La CATT ha denunciado esta violación del derecho constitucional de huelga al que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras del transporte. "En nuestro sector, catalogado como 'esencial', la restricción al ejercicio de este derecho constituye una prohibición, que se aplica de manera arbitraria, sin respetar las garantías mínimas ni los deberes legales del Estado", advirtieron.</p><p>Edgar Díaz, secretario regional de la ITF para América Latina, afirmó: "Desde el primer día, este gobierno ha atacado a los trabajadores y trabajadoras del transporte. La ITF y el movimiento sindical internacional estamos hombro a hombro con nuestros compañeros y compañeras de Argentina."</p><blockquote><p>Utilizaremos todas las herramientas legales, industriales y políticas disponibles para revocar este decreto.”</p></blockquote></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/257" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Alfonso Bahena</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-24T15:23:49+00:00" title="Saturday, May 24, 2025 - 15:23">24 May 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/navegacion-interior" hreflang="es">Navegación Interior</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/gente-de-mar" hreflang="es">Gente de mar</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Sat, 24 May 2025 14:47:55 +0000 CommsLondon 201230 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-campaign-materials <span class="field-title">Materiales de la campaña a favor de las tarifas de seguridad</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Volante y cartel de piquete</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-23T10:18:48+00:00" title="Friday, May 23, 2025 - 10:18">23 May 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/safe-rates-campaign-materials" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Safe-Rates-A5-Flyer_FINAL-1.jpg?itok=TNqDHKcC" width="570" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_FINAL-web_0.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_FINAL-web_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_web_3.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_ES_web_3.pdf">Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_FR_web_FINAL.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_FR_web_FINAL.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_Web_AR.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_Web_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/PT_Safe-Rates-A5-Flyer_web.pdf" type="application/pdf" title="PT_Safe-Rates-A5-Flyer_web.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Piso-Minimo-Do-Frete-A5-Flyer_web.pdf" type="application/pdf" title="Piso-Minimo-Do-Frete-A5-Flyer_web.pdf">Portuguese (Brazil)</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_SW_web.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_SW_web.pdf">Swahili</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ID_web.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_ID_web.pdf">Bahasa</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_HI_web.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_HI_web.pdf">Hindi</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Safe-Rates-A5-Flyer_MR_web.pdf" type="application/pdf" title="Safe-Rates-A5-Flyer_MR_web.pdf">Marathi</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A5-Flyer_ES.jpg" data-entity-uuid="e72313f8-8d24-481b-8c56-7c0de51fec90" data-entity-type="file" width="420" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A5 Flyer JPEG- front</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_1.jpg" download="Safe-Rates-A5-Flyer_ES_1.jpg" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A5-Flyer_ES2.jpg" data-entity-uuid="330898de-cfc4-4c7a-b2ac-2ed1fb3b67dc" data-entity-type="file" width="420" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A5 Flyer JPEG- back</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ES2_0.jpg" download="Safe-Rates-A5-Flyer_ES2_0.jpg" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_0.jpg" data-entity-uuid="2db6531a-b80a-4b0d-8e86-4c3ca48697c3" data-entity-type="file" width="420" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A5 PDF Flyer</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_web_1.pdf" download="Safe-Rates-A5-Flyer_ES_web_1.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_1.jpg" data-entity-uuid="6c9406b9-80b2-4fbc-aa41-1e62e9d40a61" data-entity-type="file" width="420" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A5 flyer print ready PDF (Crop and bleed marks)</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A5-Flyer_ES_print_1.pdf" download="Safe-Rates-A5-Flyer_ES_print_1.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A4-Sign_ES.jpg" data-entity-uuid="1506ec25-9bf8-43b5-9477-770ceeba6bcc" data-entity-type="file" width="842" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A4 Picket Poster JPEG</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A4-Sign_ES.jpg" download="Safe-Rates-A4-Sign_ES.jpg" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A4-Sign_ES_0.jpg" data-entity-uuid="ee2d1230-5802-426d-8925-eb281bd7dc62" data-entity-type="file" width="842" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A4 Print Ready PDF (Crop and bleed marks)</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A4-Sign_ES_print.pdf" download="Safe-Rates-A4-Sign_ES_print.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_desc field field--name-field-desc field--type-text-long field--label-hidden field--item"><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/Safe-Rates-A4-Sign_ES_1.jpg" data-entity-uuid="a1a1fcdf-1326-4a17-8318-5aae29b1461e" data-entity-type="file" width="842" height="595" loading="lazy"></div> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">A4 Picket poster PDF</div> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/paragraph/pdf-chapters/files/Safe-Rates-A4-Sign_ES_web.pdf" download="Safe-Rates-A4-Sign_ES_web.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">Download</a></div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> <div class="field-field_chapters_title field field--name-field-chapters-title field--type-string field--label-hidden field--item">Flyers and Picket Signs</div> Fri, 23 May 2025 09:37:43 +0000 barton_linda 201229 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/review-qatar-transport-roundtable <span class="field-title">Conclusiones de la mesa redonda sobre el sector del transporte de Catar</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y el Ministerio de Trabajo del Estado de Catar se reunieron en una mesa redonda que contó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y empresas locales e internacionales de transporte y logística para debatir la aplicación de la legislación laboral nacional y las normas internacionales del trabajo en el sector del transporte del país.</span></p><p><span lang="ES">Durante la reunión, que tuvo lugar a finales de abril en Doha, se convino en que la intensificación de las incertidumbres económicas, climáticas y sanitarias requiere el establecimiento de protocolos de crisis que garanticen la resiliencia y la sostenibilidad del transporte.</span></p><p><span lang="ES">En vista de que la aceleración del desarrollo económico y la inversión está aumentando la escasez de competencias, en los debates se identificaron algunos requisitos clave:</span></p><ul><li><span lang="ES">mejorar las normas y los procesos de contratación y retención;</span></li><li><span lang="ES">comparar las condiciones y los procesos locales con las normas internacionales, como los instrumentos y las normas de salud y seguridad en el trabajo de la OIT, y con los modelos de los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG);</span></li><li><span lang="ES">elaborar un plan de acción para reducir las diferencias de contratación entre el sector privado y el sector público, lo que podría incluir la realización de un estudio sobre las competencias que se necesitarían previsiblemente en el sector del transporte, con arreglo al enfoque empleado por la OIT en su estudio del sector financiero.</span></li></ul><p><span lang="ES">Se reconoció que el Gobierno puede desempeñar una función esencial a la hora de actuar ante el incumplimiento de las normativas de contratación si se coordina con las agencias y embajadas pertinentes.</span></p><p><span lang="ES">Stephen Cotton, secretario general de la ITF, elogió la cooperación fructífera con el Ministerio de Trabajo y sus esfuerzos por fortalecer el diálogo social, mejorar el entorno laboral en el sector del transporte y garantizar la protección de los trabajadores y las trabajadoras de este ámbito. Cotton, en los comentarios que pronunció al término de la mesa redonda, señaló que el Estado de Catar “es un modelo en la región por su compromiso con las reformas laborales integrales y su aplicación efectiva”. También agradeció la participación del país en este constructivo diálogo, que sitúa al personal y a los comités conjuntos en el centro de sus prioridades.</span></p><p><span lang="ES">Entre las medidas que surgieron de la mesa redonda figuran:</span></p><ol><li><span lang="ES">elaborar conjuntamente protocolos de crisis para el sector del transporte;</span></li><li><span lang="ES">programar seminarios tripartitos sobre normas internacionales de salud y seguridad en el trabajo para facilitar las evaluaciones comparativas, con arreglo a las normas existentes en la región del CCG;</span></li><li><span lang="ES">ampliar los comités conjuntos en los ámbitos del transporte aéreo, terrestre y marítimo y la economía de las plataformas para realzar la voz del personal en el lugar de trabajo;</span></li><li><span lang="ES">poner en práctica iniciativas piloto dirigidas a lograr una contratación justa en el trasporte por carretera, los servicios de transporte a demanda y el reparto de comida a domicilio;</span></li><li><span lang="ES">llevar a cabo un estudio sobre las competencias que se prevé necesitará el sector del transporte, siguiendo el enfoque del estudio de la OIT acerca del sector financiero;</span></li><li><span lang="ES">centrarse, en colaboración con la ITF, en los mecanismos de salud y seguridad en el trabajo.</span></li></ol></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-09T13:06:56+00:00" title="Friday, May 9, 2025 - 13:06">09 May 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/health-and-safety" hreflang="en">health and safety</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/etiquetas/oit" hreflang="es">OIT</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Wed, 07 May 2025 08:57:03 +0000 Sian Manaz 201210 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/changes-etf-presidency <span class="field-title">Nueva presidencia de la ETF</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El Comité Ejecutivo de la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) ha elegido esta semana a Giorgio Tuti como nuevo presidente de la ETF en su reunión celebrada en Split (Croacia).</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Tuti ha sido presidente de la Sección de Transporte Ferroviario de la ETF desde&nbsp;2017. Fue presidente del Sindicato de Trabajadores del Transporte de Suiza (SEV) entre&nbsp;2009 y&nbsp;2023 y ha ocupado el cargo de vicepresidente de la Confederación Sindical Suiza desde&nbsp;2009. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Desde la ITF hacemos llegar a Giorgio nuestras más sinceras felicitaciones por su elección y esperamos que siga reforzando el perfil de la ETF.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Con arreglo a la decisión del Congreso de la ITF celebrado en Marrakech en octubre de&nbsp;2024, el dirigente sindical belga Frank Moreels dimitió como presidente de la ETF al estar previsto que asuma la presidencia de la ITF —actualmente ocupada por Paddy Crumlin— en enero de&nbsp;2027.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF aprovecha esta oportunidad para agradecer a Frank sus ocho&nbsp;años de liderazgo y sus esfuerzos por dirigir esta organización hermana en un contexto político difícil, sin dejar de aumentar la fortaleza de las afiliadas y fomentar la solidaridad internacional.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">También nos gustaría dar las gracias a Anu Hietala, secretaria general de la Federación Nórdica de Trabajadores del Transporte (NTF), por presentar su candidatura y quisiéramos poner de relieve su fuerza y solidaridad cuando afirma que su compromiso con la ETF y con el personal del transporte se mantiene más firme que nunca.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En relación con las elecciones, el secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, declara: “En una época en la que el mundo se tambalea de una crisis a otra y los efectos de la codicia económica y la guerra pesan sobre los trabajadores y las trabajadoras del transporte que mueven el mundo, acogemos con satisfacción la elección de Giorgio, con quien espero poder colaborar para promover los derechos del personal del transporte en Europa y el resto del mundo”.</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-09T11:04:19+00:00" title="Friday, May 9, 2025 - 11:04">09 May 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/europa" hreflang="es">Europa</a></div> </div> Wed, 07 May 2025 13:03:59 +0000 Ryan_H 201211 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/may-day-transport-workers-stand-united-better-world <span class="field-title">El personal del transporte se une este Primero de Mayo por un mundo mejor</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se suma a trabajadores y trabajadoras de todo el mundo para celebrar el Primero de Mayo, un día de solidaridad, lucha y compromiso para construir un mundo mejor para todas las personas.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Dada la intensificación de los desafíos que afronta la fuerza de trabajo —como la crisis del costo de la vida, los ataques a los derechos sindicales, la emergencia climática y la erosión de los servicios públicos—, nunca ha sido tan necesario que haya un movimiento obrero poderoso y unido.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El Primero de Mayo es el Día de los Trabajadores y las Trabajadoras”, señala el presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>. “El color que lo representa es el rojo. Rojo por la pasión. Rojo por la determinación. Rojo por la sangre que se ha derramado durante generaciones para conseguir unas condiciones dignas en el entorno laboral”.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Es el momento de recordar a quienes lograron condiciones decentes pese a la dureza de la oposición y, aunque a veces terminaron en prisión y a veces fueron víctimas de asesinato, nunca se rindieron. Y es también el momento de comprometernos nuevamente con una lucha de clases que está lejos de concluir”.</span></p></blockquote><p><span lang="ES">“Como sindicalistas —y específicamente como sindicalistas de la ITF— vamos a mantener nuestro compromiso de dedicar todos nuestros recursos a construir un sector del transporte —y un mundo en general— que sea un santuario seguro donde haya justicia, igualdad y paz para todos los trabajadores y trabajadoras y sus comunidades, independientemente del género, la raza, la edad o las creencias religiosas y culturales, tanto ahora como para las generaciones futuras”, declara Crumlin.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos salen a la calle en todo el mundo para plantear sus reivindicaciones a los Gobiernos y exigir un trabajo decente, empleos estables, salarios justos y medidas audaces para combatir el cambio climático. Al mismo tiempo, luchan contra la creciente oleada de autoritarismo, codicia empresarial y división provocada por la extrema derecha.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las crisis que hoy en día convergen hacen que la lucha sea más urgente que nunca. Mientras los multimillonarios acaparan la riqueza y la democracia se ve en peligro, la juventud trabajadora del transporte está en primera línea de la lucha por un mundo equitativo, democrático y justo.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El mundo se encuentra en una encrucijada”, afirma el <strong>Comité de la Juventud Trabajadora del Transporte de la ITF</strong> en un contundente mensaje con motivo del Primero de Mayo. “La tecnología, como la IA y la automatización, debería mejorarnos la vida, pero se está empleando para vigilar y reemplazar a los trabajadores y las trabajadoras. Mientras el mundo se desmorona, luchamos entre nosotros. Mientras la extrema derecha se organiza, nosotros dudamos. Esto tiene que acabar”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Su llamamiento es claro: “Pongámonos en pie. Organicémonos. Luchemos. Porque, si no lo hacemos nosotros, ¿quién va a hacerlo?”.</span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, insta a todo el personal del transporte a enfrentarse a este momento con valentía y unidad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Este Primero de Mayo, enviamos un mensaje claro a quienes ostentan el poder en el mundo: estamos organizados, estamos unidos y estamos decididos a construir un mañana mejor. Mantenemos la unión entre fronteras y entre sectores: los trabajadores y las trabajadoras del transporte hacen avanzar el mundo y luchan por la democracia, la justicia climática, la seguridad en el trabajo y la dignidad para todos y todas”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La CSI ha expuesto una </span><a href="https://www.ituc-csi.org/May-Day-2025-es"><span lang="ES">visión clara de ese futuro</span></a><span lang="ES">, fundamentada en la paz, la democracia, los derechos laborales, una protección social universal y una transición justa. La ITF se suma plenamente a este llamamiento a la acción. Aunque también sabemos que no bastarán las palabras: hará falta organizarnos y tomar medidas.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En nuestro 46.º&nbsp;Congreso, celebrado en octubre, expusimos una visión audaz y transformadora del futuro del transporte —y del mundo—, basada en la realidad de las crisis a las que nos enfrentamos.</span></p><h3><span lang="ES">Nos comprometimos con seis&nbsp;reivindicaciones urgentes:</span></h3><ol><li><h3><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Derechos laborales</strong></span></h3></li><li><h3><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"><strong>Igualdad para todos y todas</strong></span></h3></li><li><h3><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"><strong>Seguridad en el trabajo</strong></span></h3></li><li><h3><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"><strong>Una transición justa hacia el futuro del trabajo encabezada por los trabajadores y las trabajadoras</strong></span></h3></li><li><h3><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"><strong>Responsabilidad en las cadenas de suministro mundiales</strong></span></h3></li><li><h3><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"><strong>Transporte sostenible para todos y todas</strong></span><br>&nbsp;</h3></li></ol><p><span lang="ES">Este Primero de Mayo, nos comprometemos nuevamente con esa visión y con el movimiento mundial que se alza para materializarla. Juntos, con nuestras organizaciones afiliadas de todo el mundo, no solo resistimos, sino que también construimos y luchamos, y haremos avanzar el mundo.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-05-01T16:01:36+00:00" title="Thursday, May 1, 2025 - 16:01">01 May 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/puertos" hreflang="es">Puertos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/seccion-de-pesca" hreflang="es">SECCIÓN DE PESCA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/navegacion-interior" hreflang="es">Navegación Interior</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-ferroviario" hreflang="es">Transporte Ferroviario</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/gente-de-mar" hreflang="es">Gente de mar</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-urbano" hreflang="es">TRANSPORTE URBANO</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/almacenes" hreflang="es">ALMACENES</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/juventud" hreflang="es">JUVENTUD</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-africa" hreflang="es">ITF ÁFRICA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-asia-pacifico" hreflang="es">ITF Asia-Pacífico</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/europa" hreflang="es">Europa</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/norteamerica" hreflang="es">NORTEAMÉRICA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Wed, 30 Apr 2025 15:37:47 +0000 barton_linda 201207 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/international-workers-memorial-day-2025-remember-dead-fight-living <span class="field-title">Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2025: honremos a los muertos, luchemos por los vivos</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>Miles de trabajadores y trabajadoras del transporte mueren cada año en el desempeño de sus funciones. Debido a las peligrosas condiciones laborales, millones más sufren lesiones y enfermedades prevenibles.</strong></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, rendimos homenaje a los fallecidos y reafirmamos nuestro compromiso de proteger las vidas de los trabajadores y las trabajadoras.</span></p><p><span lang="ES">De la aviación a la pesca, de los ferrocarriles a las carreteras, de los muelles a los mares, el personal del transporte sigue sufriendo las consecuencias de trabajar en una industria que, con demasiada frecuencia, antepone el beneficio económico a la seguridad. En todos los sectores de la industria, los sindicatos de la ITF exigen un cambio.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Un movimiento sindical basado en la seguridad</strong></span></p><p><span lang="ES">Proteger vidas y exigir un entorno de trabajo seguro y saludable han sido siempre prioridades del movimiento sindical, y siempre lo serán. En la ITF creemos que ningún trabajo vale una vida humana.</span></p><p><span lang="ES">En el Congreso de la ITF de&nbsp;2024, las organizaciones afiliadas aprobaron por unanimidad una moción que reconoce claramente el derecho fundamental de todo el personal del transporte a un entorno laboral seguro y saludable. Esto implica la protección contra los riesgos que provocan estrés, fatiga, lesiones, enfermedades o muertes.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>La seguridad no es opcional: es un derecho</strong></span></p><p><span lang="ES">Todo el personal del transporte tiene derecho a volver a casa sano y salvo. Lamentablemente, en todos nuestros sectores, los empleadores y los Gobiernos siguen sin tomarse en serio este derecho. Por eso alzamos la voz para decir “¡Ya basta!”.</span></p><p><span lang="ES">Instamos a los Gobiernos a ratificar e implementar las normas internacionales de seguridad, incluidas las siguientes:&nbsp;</span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C152 de la OIT (seguridad e higiene en trabajos portuarios)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C155 de la OIT (seguridad y salud de los trabajadores)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C161 de la OIT (servicios de salud en el trabajo)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C187 de la OIT (marco promocional para la seguridad y la salud en el trabajo)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C188 de la OIT (trabajo en la pesca)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">C190 de la OIT (violencia y acoso)&nbsp;</span></li></ul><p><span lang="ES">No se trata de simples convenios. Son mecanismos de protección vitales que toda persona trabajadora merece.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Reivindicaciones dirigidas a los empleadores</strong></span></p><p><span lang="ES">Los empleadores deben asumir su responsabilidad de garantizar la seguridad del personal, en todos los sectores del transporte, a través de las fronteras y en cada turno de trabajo.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Exigimos medidas urgentes:&nbsp;</span></p><ol><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Garantizar un entorno laboral seguro y saludable&nbsp;</strong>para todo el personal del transporte, ya se trate de empleados directos, subcontratados o informales, a lo largo de las cadenas de suministro mundiales.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Colaborar con los sindicatos:</strong> Las políticas de seguridad deben definirse mediante la negociación con las personas trabajadoras y sus representantes sindicales.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Garantizar una seguridad inclusiva:</strong> Esto supone adoptar un enfoque con perspectiva de género que proteja no solo la seguridad física, sino también la salud mental, el bienestar y la ausencia de violencia y acoso.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Invertir en la seguridad:</strong> Los empleadores deben proporcionar recursos adecuados para aplicar las medidas de seguridad y garantizar que haya igualdad de acceso a una formación de SST de buena calidad para todo el personal, incluidos aprendices, cadetes y personas en prácticas.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Abordar todo el espectro de riesgos</strong>, incluidos los vinculados al cambio climático, el transporte transfronterizo y la introducción de nuevas tecnologías.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES"><strong>Reconocer los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo como parte del ámbito laboral:</strong> La seguridad de los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo es un problema laboral, y los empleadores deben ampliar su deber de diligencia más allá del centro de trabajo.</span></li></ol><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Basta de negligencia. Basta de explotación. Basta de silencio.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La salud y la seguridad en el trabajo son un derecho fundamental, y no dejaremos de luchar hasta que estén a salvo todos y cada uno de los trabajadores y las trabajadoras del transporte.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-30T21:40:08+00:00" title="Wednesday, April 30, 2025 - 21:40">30 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/iwmd" hreflang="en">IWMD</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/puertos" hreflang="es">Puertos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/seccion-de-pesca" hreflang="es">SECCIÓN DE PESCA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/navegacion-interior" hreflang="es">Navegación Interior</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/sector/joint-dock-and-sea" hreflang="en">Joint Dock and Sea</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-ferroviario" hreflang="es">Transporte Ferroviario</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/gente-de-mar" hreflang="es">Gente de mar</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-urbano" hreflang="es">TRANSPORTE URBANO</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/almacenes" hreflang="es">ALMACENES</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/juventud" hreflang="es">JUVENTUD</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Fri, 25 Apr 2025 16:08:47 +0000 Ryan_H 201200 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/korean-delivery-riders-and-truck-drivers-push-national-and-international-rights <span class="field-title">Corea del Sur: repartidores y camioneros exigen derechos a nivel nacional e internacional</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El personal de reparto a domicilio y transporte de carga por carretera de Corea del Sur se ha manifestado hoy en Seúl para reclamar salarios dignos y un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que proteja los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de plataformas.&nbsp;</strong></span></p><p><span lang="ES">Los miembros del Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos y Transportes de Corea (KPTU), afiliado a la ITF, movilizaron a 600&nbsp;trabajadores y trabajadoras de los sectores del reparto y el transporte de mercancías por carretera, además de a simpatizantes, y formaron un convoy que recorrió las calles de Seúl.</span></p><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras se concentraron frente a las sedes de las principales plataformas de reparto de comida a domicilio: Coupang Eats y Baedal Minjok (Baemin), filial de la multinacional Delivery Hero, con sede en Alemania.</span></p><p><span lang="ES">Ambos colectivos de están clasificados como “autónomos” en Corea del Sur, lo que los excluye de las protecciones laborales básicas previstas en la legislación.</span></p><p><span lang="ES">Por ello se han unido para luchar por la reinstauración del sistema de tarifas de seguridad en el país. También reclaman su ampliación para que cubra a todo el personal del transporte por carretera, incluidas las personas que trabajan a través de aplicaciones digitales.</span></p><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/640px%20wide.jpg" data-entity-uuid="d3e00a89-3f0b-403f-8cbc-80d812a1eb53" data-entity-type="file" width="640" height="427" class="align-center" loading="lazy"><p><span lang="ES">Desde&nbsp;2020 hasta&nbsp;2022, un Comité de Tarifas de Seguridad, integrado por representantes de sindicatos, el Gobierno y la patronal, estableció las normas de remuneración y condiciones laborales asociadas para el personal de conducción de camiones, que imponían a las empresas contratantes de servicios de transporte por carretera la obligación de aplicar condiciones salariales justas y estándares de seguridad a lo largo de toda sus cadenas de suministro.</span></p><p><span lang="ES">Ante las elecciones nacionales del próximo 3&nbsp;de&nbsp;junio, el KPTU insta a los líderes políticos a restablecer el sistema de tarifas de seguridad, que salva vidas, y ampliarlo a todo el personal del transporte por carretera, incluidas las personas que trabajan en la economía de las microtareas, así como a respaldar un convenio vinculante de la OIT sobre el trabajo decente en el sector de las plataformas.</span></p><p><span lang="ES">Kim Dongguk, presidente de la División de Solidaridad con los Camioneros de Carga del KPTU (KPTU-TruckSol), afirma: “El principal objetivo de la KPTU-TruckSol bajo un nuevo Gobierno es la reintroducción y la expansión del sistema de tarifas de seguridad. Como trabajadores ‘autónomos’, expresamos nuestra profunda solidaridad con las personas que trabajan para plataformas en Corea del Sur y en todo el mundo. Merecen unas tarifas de seguridad y un convenio sólido de la OIT que proteja plenamente sus derechos”.</span></p><p><span lang="ES">El convoy también denunció la explotación salarial que sufren los repartidores y las repartidoras a manos de las plataformas de comida a domicilio. Según la División de Repartidores del KPTU, Baemin ha recortado aún más la ya de por sí baja remuneración mínima por entrega, que ha pasado de 3000&nbsp;wones (1,57&nbsp;GBP) a 2500&nbsp;wones (1,31&nbsp;GBP), mientras externaliza a subcontratistas gran parte de sus operaciones a través del servicio Baemin Plus.</span></p><p><span lang="ES">Estos cambios han obligado a los repartidores y las repartidoras a trabajar jornadas peligrosamente largas para cubrir sus costos o a apresurar las entregas para alcanzar las metas de bonificación, lo que pone en riesgo en riesgo la vida de las personas.</span><span>&nbsp;</span></p><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/WhatsApp%20Image%202025-04-29%20at%208.25.19%20AM%281%29.jpeg" data-entity-uuid="16cceefd-fe46-4a80-a861-baf9cce9dbb3" data-entity-type="file" alt="Convoy of motor scooters" width="640" height="427" class="align-center" loading="lazy"><p><span lang="ES">Gu Gyohyeon, presidente de la División de Repartidores del KPTU, declara: “En los dos&nbsp;últimos años, Baemin ha ‘entregado’ cerca de 1&nbsp;billón de wones a su empresa matriz, Delivery Hero, mediante dividendos en efectivo o recompras de acciones, mientras recortaba la remuneración y empujaba a los repartidores y las repartidoras a una competición feroz que está costando vidas. Es por ello que Baemin tiene el peor historial de accidentes laborales de todas las empresas de Corea”.</span></p><p><span lang="ES">“Estamos luchando en todos los frentes para cambiar esta situación. Exigimos a la gerencia de Baemin que dialogue con los repartidores y las repartidoras, reivindicamos una reforma legal en Corea y defendemos un convenio sólido en la OIT”.</span></p><p><span lang="ES">La OIT iniciará las deliberaciones sobre un posible convenio durante la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de este año.</span></p><p><span lang="ES">La ITF, junto con sus organizaciones afiliadas y sindicatos de todo el mundo, lidera la reivindicación de unas protecciones firmes que incluyan el principio de primacía de la realidad a la hora de determinar la existencia de una relación laboral, así como una remuneración y unas condiciones dignas y derechos sindicales para todas las personas que trabajan en la economía de las microtareas.</span></p><p><span lang="ES">“Los repartidores y los camioneros de Corea están mostrando al mundo lo que significa la solidaridad”, afirma el secretario general de la ITF, Stephen Cotton.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Están plantando cara a la explotación en su país y liderando la lucha por el cambio en todo el mundo. No se trata solo de un problema de Corea, sino de una batalla mundial por la seguridad y la dignidad en la economía de las plataformas. La ITF se enorgullece de apoyar a estas trabajadoras y trabajadores en su lucha por una rendición de cuentas efectiva, protecciones reales y un convenio vinculante de la OIT que anteponga las personas al lucro”.</span></p><img src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/WhatsApp%20Image%202025-04-29%20at%209.15.27%20AM.jpeg" data-entity-uuid="757513b6-e9d3-4d0d-aa13-d440436bff3a" data-entity-type="file" alt="Group photo of workeres at demonstration" width="640" height="360" class="align-center" loading="lazy"><p>&nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-30T14:30:52+00:00" title="Wednesday, April 30, 2025 - 14:30">30 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-asia-pacifico" hreflang="es">ITF Asia-Pacífico</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/futuro" hreflang="es">FUTURO</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Tue, 29 Apr 2025 08:14:04 +0000 Ryan_H 201203 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-mourns-passing-pope-francis-champion-working-people-and-peace <span class="field-title">La ITF lamenta el fallecimiento del Papa Francisco, defensor de los(as) trabajadores(as) y la paz</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se une a los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo en el luto por el fallecimiento del Papa Francisco, una valiente voz en favor de la justicia, la dignidad y la paz.</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El Papa Francisco no solo fue un líder espiritual, sino un firme aliado de los trabajadores y trabajadoras del mundo. Desde su natal Argentina hasta el escenario mundial, apoyó a los sindicatos y a sus miembros, defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras a organizarse, a negociar colectivamente y a vivir libres de explotación.</span></p><p><span lang="ES">En un mundo marcado por la desigualdad, la guerra y la división, echaremos mucho de menos su claridad moral y su compasión. En una época en la que tantos líderes siembran la discordia, el Papa Francisco fue un hombre que construyó puentes entre naciones, religiones y pueblos. Fue un hombre de paz y convicción, que le dijo la verdad al poder y nos recordó que la evaluación de cualquier sociedad es a través del trato a los más vulnerables.</span></p><p><span lang="ES">La ITF tuvo el privilegio de trabajar con el Papa Francisco y el Vaticano en iniciativas para promover el trabajo decente, hacer frente a la explotación y defender la dignidad de los trabajadores y trabajadoras en las cadenas de suministro mundiales. Dio la bienvenida a las delegaciones de la ITF al Vaticano en dos foros históricos: el primero en 2019, donde los sindicatos, los empleadores y la Iglesia se unieron en una alianza sin precedentes para impulsar una reforma urgente de las cadenas de suministro mundiales y una mayor protección para los trabajadores y trabajadoras. Después en 2022, para impulsar la acción en materia de tecnología, justicia climática, trata de personas, corrupción y responsabilidad corporativa. En ambos encuentros, el Papa dejó claro: los derechos de los(as) trabajadores(as) y la lucha contra la esclavitud moderna son imperativos morales, y la economía global debe estar al servicio de las personas, no de las ganancias.</span></p><p><span lang="ES">En esas reuniones, el presidente&nbsp;<strong>de la ITF, Paddy Crumlin</strong>, elogió el compromiso del Papa con un diálogo significativo y soluciones reales, declarando:</span></p><p><span lang="ES">"El Papa Francisco entiende que el diálogo no se trata solo de palabras, se trata de escuchar y luego de actuar. Su liderazgo ha ayudado a elevar la dignidad del trabajo como un imperativo moral, no solo económico".</span></p><p><span lang="ES"><strong>Crumlin</strong> reflexionó sobre el poder de la asociación entre el Vaticano y la ITF: "En cada encuentro, el Papa Francisco nos recordó que la lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras es una lucha por los derechos humanos. Nos instó a seguir desafiando las estructuras que devalúan el trabajo y recompensan la codicia. Dio legitimidad y urgencia a nuestra lucha compartida, y lo hizo con un compromiso inquebrantable con la paz, la solidaridad y el bien común. Estamos orgullosos de haber estado a su lado".</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF<strong>,&nbsp;Stephen Cotton</strong>, añadió: "El Papa Francisco se mantuvo firme con los trabajadores y trabajadoras durante todo su pontificado. Comprendió las consecuencias de la injusticia y la desigualdad en la vida real, y utilizó su plataforma global para exigir la rendición de cuentas de quienes están en el poder. Su compromiso con los sindicatos se basó en un propósito compartido: construir un mundo en el que todos los trabajadores y trabajadoras sean tratados con dignidad y en el que la paz se persiga a través de la justicia. Su voz era una fuerza moral, y su pérdida se sentirá profundamente en todo nuestro movimiento".</span></p><p><span lang="ES">Su liderazgo moral reforzó la importancia de contar con sindicatos fuertes, cooperación internacional y responsabilidad compartida por el futuro de la humanidad.</span></p><p><span lang="ES">Los pensamientos de toda la familia de la ITF están con todos aquellos que lloran su fallecimiento, en particular con nuestros sindicatos afiliados en Argentina, que compartieron una profunda relación con el Papa Francisco desde sus primeros días como defensor de los trabajadores y trabajadoras.</span></p><p><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/240" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>CommsLondon</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-22T07:30:44+00:00" title="Tuesday, April 22, 2025 - 07:30">22 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Mon, 21 Apr 2025 09:56:01 +0000 CommsLondon 201196 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/new-pact-protect-truckers-south-americas-bi-oceanic-route <span class="field-title">Nuevo pacto para proteger a los camioneros y las camioneras del Corredor Bioceánico de Sudamérica</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha elaborado y publicado unas innovadoras recomendaciones dirigidas a hacer sostenibles las operaciones de transporte por carretera a lo largo del Corredor Bioceánico de Sudamérica.</strong></span><span lang="EN-GB"><strong>&nbsp;</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">Las&nbsp;</span><a href="https://www.ilo.org/es/resource/record-decisions/recomendaciones-para-la-operacionalizacion-sostenible-del-corredor"><span lang="ES">recomendaciones</span></a><span lang="ES">, que detallan un plan para mejorar las condiciones laborales, la salud y la seguridad del personal de conducción que opera a lo largo del corredor, son el resultado de un acuerdo al que han llegado sindicatos afiliados a la ITF, asociaciones de empleadores y Gobiernos de la región.</span></p><p><span lang="ES">El Corredor Bioceánico, que atraviesa Chile, Bolivia, Argentina, Paraguay y Brasil, pretende impulsar el desarrollo sostenible en el Cono Sur mediante la reducción de los costos de transporte y la creación de empleo.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Sin embargo, este potencial no se ha materializado debido a la elevada informalidad laboral, la competencia desleal, el mal estado de las infraestructuras, la ausencia de servicios sanitarios y de bienestar, y el escaso cumplimiento de la legislación, factores que hacen del corredor un lugar peligroso —e incluso letal— para los camioneros y las camioneras.</span></p><p><span lang="ES">En un taller de la OIT celebrado en Santiago de Chile del 25 al 27&nbsp;de&nbsp;marzo, un grupo de representantes de sindicatos, empleadores y Gobiernos se comprometió a fomentar el trabajo decente y la seguridad vial en el corredor mediante el diálogo social, las consultas tripartitas y la cooperación a escala nacional, regional e internacional.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Las recomendaciones aprobadas proponen:</span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">aplicar una legislación nacional que garantice los principios y derechos fundamentales en el trabajo en consonancia con los convenios de la OIT;</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">invertir en el desarrollo de habilidades mediante marcos de formación profesional, certificación y cualificación adaptados a las condiciones específicas del Corredor Bioceánico;</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">realizar esfuerzos concretos para apoyar la incorporación de mujeres y jóvenes al sector del transporte por carretera, lo que incluye combatir la violencia y el acoso e involucrar a las mujeres en el desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y condiciones laborales, así como la protección de la salud y la seguridad;</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">establecer normas mínimas de pago para los conductores-propietarios vinculadas a la regulación de las horas de trabajo y mejorar los mecanismos de control y cumplimiento dirigidos a las empresas de las cadenas de suministro del transporte;</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">acelerar la transición de la economía informal a la formal mediante la negociación colectiva;</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">garantizar la provisión de infraestructuras de comunicaciones, áreas de bienestar, descanso y estacionamiento decentes y servicios médicos y de emergencia adecuados a lo largo del corredor.</span></li></ul><p><span lang="ES">“Los empleadores sin escrúpulos se aprovechan de las diferencias en las condiciones salariales y laborales entre países, así como del alto nivel de informalidad, lo que está alimentando una peligrosa carrera a la baja”, afirma <strong>José Sandoval</strong>, presidente del sindicato chileno de camioneros SITRACH.</span></p><p><span lang="ES">“A esto se suma la falta de áreas de descanso seguras y servicios adecuados, que obliga a los camioneros a conducir sin descanso durante horas y arriesgar sus vidas en el corredor. En Chile, sin embargo, hemos logrado mejorar recientemente las condiciones laborales añadiendo seis días al tiempo de licencia actual, con la intención de sentar un precedente que pueda replicarse en otros países”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Víctor Roa</strong>, presidente de la Federación Paraguaya de Trabajadores del Transporte (FEPATRAT), declara: “Estas recomendaciones ofrecen a los trabajadores y las trabajadoras de los países de menores ingresos, como Paraguay, la posibilidad de escapar de la explotación y permiten que todos los países a lo largo del corredor prosperen. Esperamos con interés trabajar con los representantes de los empleadores y los Gobiernos y con las afiliadas de la ITF en la región para garantizar su implementación”.</span></p><p><span lang="ES">“En Argentina, las condiciones y los derechos del personal de conducción están protegidos por un convenio colectivo nacional, que es un modelo para la región. Aunque el actual Gobierno nacional lo está atacando, lucharemos para defenderlo. Consideramos estas recomendaciones como un primer paso hacia la extensión de dicho modelo a todo el corredor, a fin de evitar el deterioro de los estándares aceptables”, afirma <strong>Karina Moyano</strong>, miembro de la ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (FNTCOTAC) y representante de las mujeres en el Comité Director de la Sección de Transporte por Carretera de la ITF.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Las recomendaciones también ayudarán a crear igualdad de oportunidades y protecciones para las mujeres conductoras, lo que mejorará la diversidad de nuestro sector”, añade.</span></p><p><span lang="ES">“Ahora tenemos un plan para poner en práctica a lo largo del Corredor Bioceánico las directrices&nbsp;de la OIT sobre&nbsp;el trabajo decente&nbsp;y la seguridad&nbsp;vial en el sector del transporte”, afirma <strong>Edgar Díaz</strong>, secretario regional de Latinoamérica de la ITF.</span></p><p><span lang="ES">“Estas recomendaciones, además de mejorar las condiciones de los conductores y las conductoras que trabajan en el corredor, servirán de modelo para lograr resultados similares en otras regiones del mundo”, concluye Díaz.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-16T16:03:38+00:00" title="Wednesday, April 16, 2025 - 16:03">16 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Tue, 15 Apr 2025 12:01:56 +0000 Sian Manaz 201188 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-women-move-world <span class="field-title">Las mujeres de la ITF mueven el mundo</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>Luchamos por un mundo en el que la igualdad de género sea una realidad, no una promesa</strong></span></h3><p><span lang="ES">El Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF, reunido por primera vez desde su elección en el Congreso de octubre de&nbsp;2024, reafirmó colectivamente su compromiso con las prioridades de la ITF relacionadas con las trabajadoras del transporte para los próximos cinco&nbsp;años,&nbsp;tras dos&nbsp;jornadas de intensos debates e intercambio de ideas celebradas esta semana.</span></p><p><span lang="ES">La solidaridad colectiva y el liderazgo de las mujeres fueron hilos conductores de todas las deliberaciones, en las que se sentaron las bases de un programa de trabajo que logrará avances para las trabajadoras del transporte y fomentará sindicatos más fuertes e igualitarios.</span></p><p><span lang="ES">Las participantes abordaron cuestiones que afectan a las trabajadoras del transporte desde hace años, como la brecha salarial de género, las repercusiones y oportunidades ligadas a las nuevas tecnologías, la exclusión sistémica de las mujeres en el sector del transporte y los obstáculos que frenan el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo.</span></p><p><span lang="ES">“Vivimos tiempos insólitos y desconcertantes desde el punto de vista político, social y económico, pero tenemos la oportunidad de salir de esta crisis más fuertes y con mayor igualdad de género si aprovechamos las enormes oportunidades y el potencial que conllevan el aumento del liderazgo y la sindicalización de las mujeres en nuestras organizaciones”, afirma <strong>Meryem Halouani</strong>, presidenta del comité.</span></p><p><span lang="ES">En el encuentro se destacaron proyectos y campañas clave de la ITF, como la campaña por la ratificación y la implementación efectivas del Convenio&nbsp;190 de la OIT y los esfuerzos dirigidos a reconocer la violencia doméstica como una cuestión laboral y sindical, garantizar la seguridad de los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo, conseguir unas “ciudades justas” para las mujeres en el transporte público y lograr que las nuevas tecnologías propicien la igualdad de género.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Claire Clarke</strong>, responsable interina de las Mujeres Trabajadoras del Transporte e Igualdad de Género, indica: “Las generaciones de mujeres que nos precedieron —especialmente en sectores dominados por hombres, como el del transporte— trabajaron duro para crear espacios que nos permitan reimaginar y reconfigurar un mundo laboral que transforme de verdad las relaciones de género. Con su labor, la ITF pretende cambiar la cultura y la práctica en el sector… y en nuestro propio movimiento”.</span> setting out to change the industry culture and practice… as well as our movement’s.”&nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-15T12:59:57+00:00" title="Tuesday, April 15, 2025 - 12:59">15 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/c190" hreflang="en">C190</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/gender-inequality" hreflang="en">gender inequality</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> </div> Fri, 11 Apr 2025 13:05:22 +0000 Sian Manaz 201185 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/nearly-200000-danish-transport-workers-secure-higher-wages-and-quality-life-improvements <span class="field-title">Casi 200 000 trabajadores y trabajadoras del transporte logran en Dinamarca un aumento salarial y mejoras en su calidad de vida</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El sindicato danés 3F Transport, afiliado a la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), ha negociado con la Confederación de la Industria Danesa (DI) un histórico convenio colectivo para el sector del transporte.</strong></span></p><p><span lang="ES">Gracias a este acuerdo, 186&nbsp;000&nbsp;trabajadores y trabajadoras han conseguido un aumento salarial superior a la inflación prevista y avances significativos que mejoran la conciliación de la vida laboral y personal.</span></p><p><span lang="ES">El convenio colectivo, que fue aprobado oficialmente esta semana tras recibir el respaldo del 79,8&nbsp;% de los miembros del sindicato, cubre al personal de una amplia gama de servicios del sector del transporte, como la conducción, el almacenamiento y la estiba.</span></p><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras percibirán un aumento total de 3000&nbsp;coronas danesas (unos 400&nbsp;euros) a lo largo de los tres&nbsp;años de vigencia del acuerdo, además de una subida de un punto porcentual en la contribución de los empleadores al plan de pensiones, que pasará del&nbsp;10&nbsp;%&nbsp;al 11&nbsp;%.</span></p><p><span lang="ES">Asimismo, el convenio reconoce la importancia de la calidad de vida y las necesidades familiares, por lo que ofrece al personal que esté a menos de cinco&nbsp;años de la edad de jubilación la posibilidad de trabajar cuatro&nbsp;días a la semana.</span></p><p><span lang="ES">Los progenitores tendrán derecho a permisos retribuidos para cuidar de hijos enfermos, los abuelos y las abuelas podrán disfrutar de dos&nbsp;días al año para cuidar a sus nietos, y todo el personal tendrá derecho a ausentarse del trabajo para acompañar a familiares cercanos a citas médicas.</span></p><p><span lang="ES">Como muestra del consenso alcanzado en torno a la importancia del bienestar mental en el trabajo, el sindicato y los empleadores pondrán en marcha una iniciativa conjunta dirigida a fomentar el bienestar y prevenir el acoso y la intimidación en el ámbito laboral.</span></p><p><span lang="ES">Según Flemming Bjørn Overgaard, representante de 3F Transport y presidente de la Sección de Transporte por Carretera de la ITF, este convenio sectorial es fruto directo del modelo de mercado laboral escandinavo, que fomenta la negociación colectiva entre sindicatos y empleadores.</span></p><p><span lang="ES">Ambas partes cuentan con una tradición centenaria de resolución de conflictos mediante el diálogo social, lo que permite a las empresas reducir el riesgo de huelgas y disrupciones en sus actividades.</span></p><p><span lang="ES">“Nuestros convenios colectivos son cada vez más importantes para la fuerza laboral”, afirma Overgaard. “Garantizan salarios dignos, amplían las prestaciones sociales básicas que ofrece el Estado del bienestar danés y proporcionan más herramientas que añaden valor a la vida laboral cotidiana de las trabajadoras y los trabajadores”.</span></p><p><span lang="ES">“El resultado de este año eleva los salarios, mejora la conciliación, amplía los derechos de las personas próximas a la jubilación y logra el compromiso de los empleadores con una iniciativa conjunta a favor del bienestar del personal”, añade Overgaard.</span></p><p><span lang="ES">“Esto no solo beneficia a quienes trabajamos en el transporte, sino que también fortalece a las empresas, ayudándolas a resultar más atractivas y estar mejor preparadas para el futuro”.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-14T09:26:03+00:00" title="Monday, April 14, 2025 - 09:26">14 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/cba" hreflang="en">CBA</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/puertos" hreflang="es">Puertos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/almacenes" hreflang="es">ALMACENES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/europa" hreflang="es">Europa</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Fri, 11 Apr 2025 07:47:43 +0000 Ryan_H 201184 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/solidarity-general-strike-in-argentina <span class="field-title">Solidaridad con el Paro Nacional en Argentina</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>Sindicatos del transporte de Argentina y el movimiento sindical nacional se han unido en una poderosa demostración de solidaridad para organizar el tercer paro nacional en oposición a los ataques del gobierno de Milei contra los(as) trabajadores(as) y jubilados(as). &nbsp; &nbsp;</p><p>Las confederaciones argentinas CGT y CTA, de las que forman parte varias organizaciones afiliadas a la ITF, convocaron a un paro nacional de 36 horas que comenzó el miércoles 9 de abril al mediodía.</p><p>Esta huelga está siendo organizada por los trabajadores y trabajadoras del transporte de todos los sectores, así como por sindicatos de educación, salud, bancarios y administración pública.</p><p>Las políticas económicas impuestas por el gobierno de Milei están reduciendo el poder adquisitivo de los(as) trabajadores(as) y jubilados(as), creando una atmósfera de incertidumbre.&nbsp; &nbsp;</p><p>Inicialmente prevista para el 10 de abril, el paro se ha adelantado para unirse a las protestas de los(as) jubilados(as) el 9 de abril, quienes también luchan por la defensa de sus pensiones y derechos.&nbsp; &nbsp;</p><p>El presidente de la ITF, Paddy Crumlin, declaró: "El gobierno de Milei ha elegido luchar en contra de los(as) trabajadores(as) y jubilados(as), y ahora sentirán toda la fuerza laboral organizada. El movimiento sindical internacional está dispuesto a luchar con nuestros compañeros y compañeras de Argentina. No descansaremos hasta que estos ataques a los derechos de los trabajadores y trabajadoras sean derrotados".</p><p>Múltiples sectores del transporte se encuentran actualmente bajo amenaza directa de privatización, entre ellos la compañía nacional Aerolíneas Argentinas, la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) y la marina mercante argentina.</p><p>La privatización de la DNV afectaría directamente al Sindicato de Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA), afiliado a la ITF, que lucha contra una propuesta de desfinanciamiento que provocaría el despido de más de 1.500 trabajadores, reduciría las obras de mantenimiento de las carreteras y pondría en riesgo la seguridad de los usuarios en las carreteras.</p><p>La desregulación de la marina mercante es otro ataque directo al corazón de la economía y la soberanía argentina, que afecta directamente la navegación interior, la navegación marítima y la pesca. Se trata de un ataque directo al empleo de las trabajadoras y trabajadores marítimos argentinos y a sus derechos.</p><p>Las obras sociales gestionadas por los sindicatos, que se dedican a apoyar la prestación de atención médica tanto a los miembros sindicales como a los no sindicalizados, también están siendo atacadas.</p><p>Dado que gran parte de la población del país depende de la atención médica apoyada por los sindicatos como una alternativa accesible a la atención médica privada, el plan del gobierno de Milei para eliminar la administración financiera de los sindicatos en los servicios prestados es un ataque a la salud y el bienestar de millones de personas.</p><p>Rechazamos las políticas del gobierno de Milei y la represión que pretende destruir los sindicatos y la anulación el sistema de salud solidario de las Obras Sociales Sindicales, que son un pilar clave para el bienestar y la salud de los trabajadores y trabajadoras.</p><p>La ITF apoya plenamente a nuestros afiliados argentinos y sus acciones en contra los continuos ataques a las políticas laborales y sociales del país.</p><p>El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, reafirmó el compromiso de la ITF de ayudar a los sindicatos argentinos en su lucha contra la eliminación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras por parte del gobierno: "Nuestros afiliados argentinos no están solos. Estamos uniendo fuerzas para combatir las políticas que pretenden destruir a los sindicatos, la ITF no permitirá que esta agenda caótica y destructiva tenga éxito".</p><p>El secretario regional de la ITF para América Latina, Edgar Díaz, afirmó: "El avance de estas políticas desfavorables contra los trabajadores y trabajadoras es profundamente preocupante para toda nuestra región. Nuestros afiliados argentinos tienen una orgullosa tradición de lucha, y cuentan con el apoyo del movimiento sindical internacional para enfrentar las políticas de Milei que solo se preocupan por las ganancias del gran capital".</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/241" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype content="etheridge_rennie@itf.org.uk">etheridge_renn…</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-04-09T18:29:14+00:00" title="Wednesday, April 9, 2025 - 18:29">09 Apr 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/huelga" hreflang="es">huelga</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Wed, 09 Apr 2025 14:37:32 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 201178 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/over-100-drivers-dismissed-demanding-ppe-in-senegal <span class="field-title">Despiden a más de 100 choferes por exigir equipos de protección individual en Senegal</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>La ITF ha escrito a la ministra de Asuntos Exteriores de Senegal, Yassine Fall, para solicitar su intervención urgente ante el impactante despido ilegal de 103&nbsp;choferes de transporte por carretera por parte de Industries Chimiques du Sénégal (ICS) a principios de mes.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">La rescisión del contrato de los camioneros se produjo después de que exigieran equipos de protección individual (EPI) para poder realizar su trabajo diario con seguridad, según la Union des routiers du Sénégal (URS), sindicato afiliado a la ITF.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Esta medida de represalia no solo supone una violación flagrante de los derechos del personal, sino que también vulnera el derecho internacional. Este despido masivo es incomprensible e inaceptable en un país como Senegal, conocido en todo el mundo por sus valores democráticos y el respeto por los derechos humanos y laborales”, manifestó el secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, en la carta dirigida a la ministra de Asuntos Exteriores.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Como ministra encargada de representar a su país en la Organización Internacional del Trabajo, me gustaría recordarle su responsabilidad de velar por el cumplimiento y el respeto de los compromisos internacionales asumidos por Senegal. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Le instamos a cooperar con ICS y exigirle que adopte medidas inmediatas para reincorporar a los choferes. Además, instamos a su ministerio a abordar la explotación a la que estas 103&nbsp;personas llevan sometidas desde 2018 —incluida la obligación de trabajar sin contratos de empleo ni afiliación a la seguridad social—, que también requiere una regularización urgente”, añade Cotton.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Según </span><a href="https://www.seneplus.com/societe/ics-103-chauffeurs-licencies-apres-avoir-reclame-leurs-droits"><span lang="ES">informaciones de medios senegaleses</span></a><span lang="ES">, cuando el personal exigió EPI a ICS, fue objeto de despido sin previo aviso, sin comunicación oficial del motivo y sin compensación alguna, lo cual contraviene la legislación laboral de Senegal. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Algunos choferes llevaban más de seis&nbsp;años trabajando para la empresa sin haber recibido un contrato de empleo, lo que supone otra violación de las leyes del trabajo. Además, el personal no estaba afiliado al régimen nacional de la seguridad social ni a ningún programa de seguro médico, con lo cual, en caso de enfermedad o lesión, los choferes tenían que sufragar estos gastos extra de su propio bolsillo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Hemos sido objeto de explotación sin contrato, sin protección social y sin cumplirse la ley, y hoy ICS quiere deshacerse de nosotros para ocultar sus delitos”, afirma Daouda Lo, responsable de Comunicaciones de la URS.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">ICS es una filial de Indorama Corporation, una multinacional con sede en Singapur. La empresa declara ser el mayor fabricante de productos de abono fosfatado en el África subsahariana.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Contacto de prensa: </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-31T11:23:41+00:00" title="Monday, March 31, 2025 - 11:23">31 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-africa" hreflang="es">ITF ÁFRICA</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Fri, 28 Mar 2025 13:47:36 +0000 Ryan_H 201171 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/unity-aviation-workers-strength <span class="field-title">La unidad de los trabajadores y las trabajadoras de la aviación hace la fuerza</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3>Como miembros del movimiento sindical mundial y representantes de sindicatos del sector de la aviación de todo el planeta, nos unimos frente a la amenaza creciente del chovinismo, el nacionalismo y el unilateralismo, que proyectan una sombra ominosa sobre el mundo.</h3><p>Hemos sido testigos de la rapidez con la que los Gobiernos de derechas arremeten contra los derechos laborales y atacan nuestros principios y derechos fundamentales en el trabajo. Estos ataques socavan la democracia, alimentan la división y buscan deliberadamente enfrentar a los trabajadores entre sí.</p><p>En cuanto sindicalistas, sabemos que la unidad de los sindicatos es el arma más poderosa contra las amenazas de la escasez y la falsa rivalidad entre trabajadores con la que pretenden debilitar nuestra fuerza colectiva.</p><p>Los lugares de trabajo, tanto en tierra como en el aire, son la primera línea en la lucha por nuestros derechos y nuestra democracia, ya se trate del personal aeroportuario de los EE. UU. que ha visto arrebatado su derecho a la negociación colectiva o los dirigentes sindicales de la aviación argentina a quienes el Gobierno de Milei amenaza con penas de cárcel. Frente a estos ataques debemos fortalecer aún más nuestros sindicatos y federaciones para defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en nuestras comunidades y en todo el mundo.</p><p>Debemos proteger y fomentar nuestro derecho como personas trabajadoras a afiliarnos a sindicatos, negociar colectivamente, mejorar nuestra situación y apoyarnos unos a otros.</p><p>Como profesionales de la aviación sabemos que este es un sector de carácter mundial y diverso, cimentado sobre el principio de la inclusividad, un valor innegociable que forma parte esencial de nuestra historia y nuestra identidad.</p><p>Nos enorgullece que quienes trabajan en nuestro sector procedan de comunidades diferentes de todo el mundo, y defenderemos esa diversidad con firmeza. Es nuestra diversidad lo que nos da fuerza, y no permitiremos que el discurso reaccionario nos arrincone y nos aísle.</p><p>Rechazamos cualquier viraje proteccionista precipitado, que se desmorona cuando esas mismas voces claman a favor de la desregulación y de políticas de libre mercado que benefician a milmillonarios y oligarcas. Estas contradicciones solo buscan engañarnos y dividirnos.</p><p>Como representantes de la fuerza laboral de la aviación a nivel mundial, nos concentramos en lo que de verdad importa: unas condiciones de trabajo seguras, estables y justas que mejoren la vida de cada trabajador y trabajadora del sector, y del mundo entero.</p><p>Ahora más que nunca, la unidad es nuestra mayor fortaleza. Un ataque contra uno es un ataque contra todos.</p><p>Los trabajadores y las trabajadoras de la aviación civil, unidos a través de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), no vamos a ceder ante quienes intentan debilitar nuestros derechos o nuestra democracia. Por el contrario, nos unimos en solidaridad, con orgullo y resiliencia y dispuestos a defender y ampliar las libertades que nos pertenecen a todas y todos.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/248" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Sian Manaz</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-20T17:30:00+00:00" title="Thursday, March 20, 2025 - 17:30">20 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/labour-rights" hreflang="en">labour rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/workers-rights-0" hreflang="en">workers' rights</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 20 Mar 2025 16:40:49 +0000 Sian Manaz 201168 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/renationalising-uk-rail-trade-union-voice <span class="field-title">La renacionalización del sistema ferroviario británico: la voz de los sindicatos</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>La decisión del Gobierno laborista del Reino Unido de renacionalizar su sistema ferroviario representa un giro significativo y positivo frente a la tendencia mundial a la privatización. También supone una ruptura con la agenda política europea reflejada en directivas de la UE como el Cuarto Paquete Ferroviario.</strong></span></h3><p><span lang="ES">Este cambio es el resultado directo de la campaña incesante del Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT), la Sociedad Unificada de Maquinistas Ferroviarios y Fogoneros (ASLEF) y la Asociación del Personal de Transporte Asalariado (TSSA), sindicatos ferroviarios afiliados a la ITF que han denunciado infatigablemente los fallos de la privatización. A medida que el modelo del sector privado se hundía, sumido en un caos de horarios, retrasos, cancelaciones y huelgas, la presión sindical y la movilización ciudadana lograron incorporar la renacionalización en la agenda política como una alternativa viable, que sitúa a la fuerza laboral y a los pasajeros —y no a los accionistas— en el centro del futuro ferroviario del país. La elección de un Gobierno laborista en el Reino Unido convirtió esta visión en una prioridad legislativa.</span></p><p><strong>Cronograma de la renacionalización</strong></p><ul><li><span lang="ES">La primera ley parlamentaria dirigida a recuperar el control público sobre la prestación de la mayoría de los servicios ferroviarios de pasajeros se promulgó el 28&nbsp;de&nbsp;noviembre de&nbsp;2024.</span></li><li><span lang="ES">A ella se suma un segundo proyecto de ley, titulado Great British Railways, que establecerá la titularidad pública del transporte ferroviario.</span></li><li><span lang="ES">El Gobierno del Reino Unido lanzó una consulta pública el 18&nbsp;de&nbsp;febrero que se prolongará durante ocho&nbsp;semanas.</span></li><li><span lang="ES">Con el objetivo de minimizar los costos, el Gobierno ha adoptado un sistema de implementación gradual, según el cual los servicios pasarán a control público a medida que expiren los contratos privados vigentes. Está previsto que la compañía South Western Railway vuelva a ser de propiedad pública en mayo de&nbsp;2025, seguida de c2c en julio y Greater Anglia a finales de año.</span></li></ul><p><span lang="ES"><strong>Perspectiva sindical</strong></span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos ferroviarios consideran esta noticia una victoria clave, pero vigilarán su implementación de cerca y reclaman:</span></p><ul><li><span lang="ES"><strong>la exclusión total</strong> del sector privado en las operaciones ferroviarias y en el mantenimiento de las vías;</span></li><li><span lang="ES"><strong>estabilidad laboral y condiciones justas</strong> para todo el personal ferroviario, dando marcha atrás a la externalización y la precarización impuestas por la privatización;</span></li><li><span lang="ES"><strong>una rendición de cuentas democrática y la participación de los trabajadores y las trabajadoras</strong> en la nueva estructura ferroviaria pública para garantizar que las decisiones respondan al interés general y no queden en manos de burócratas o consultorías corporativas.</span></li></ul><p><span lang="ES">Los sindicatos desempeñarán un papel fundamental a la hora de garantizar que la renacionalización repare los daños causados al sector ferroviario del Reino Unido por años de explotación lucrativa, incluidos el arrendamiento del material rodante y la externalización a empresas privadas de operaciones ferroviarias esenciales.</span></p><p><span lang="ES">El presidente de la Sección de Transporte Ferroviario de la ITF, <strong>Julio Sosa</strong>, afirma: “Felicitamos a los sindicatos ferroviarios RMT, ASLEF y TSSA, afiliados a la ITF, por su incansable campaña para revelar los fallos de la privatización. Como consecuencia de esta, los sistemas se deterioraron, las infraestructuras sufrieron graves daños por falta de mantenimiento y la fuerza laboral perdió muchos de sus derechos.</span></p><p><span lang="ES">“Ahora, los trabajadores y las trabajadoras y sus sindicatos serán fundamentales para impulsar una nacionalización que realmente beneficie al sistema ferroviario, a los pasajeros y al personal”.</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, declara: “La renacionalización de los ferrocarriles británicos es una victoria para los sindicatos, los pasajeros y el conjunto del movimiento sindical. Tras décadas de fracasos de la privatización, el retorno a la propiedad pública supone una oportunidad crucial de construir un sistema ferroviario que responda a las necesidades de la población y no al ánimo de lucro. Sin embargo, la lucha no ha terminado. Los sindicatos y los activistas deben seguir exigiendo cuentas al Gobierno para garantizar que la renacionalización culmine en un sistema plenamente integrado y de propiedad pública y no se quede en medias tintas”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Visión de la ITF de unos sistemas ferroviarios de titularidad pública</strong></span></p><p><span lang="ES">Una industria ferroviaria de propiedad social, organizada en torno a las necesidades del personal y de los usuarios del ferrocarril, es posible. El control de la fuerza laboral sobre la infraestructura y las operaciones del transporte es factible y reconoce el transporte público como un servicio esencial concebido para responder a las necesidades de la gente común, y no como un mercado del que obtener beneficios para engrosar las arcas de especuladores privados. Las nuevas tecnologías se utilizan para elevar la seguridad del personal ferroviario, no para degradar sus condiciones laborales, sustituir a las personas por máquinas o convertir la digitalización en una herramienta de control y disciplina. Además, se reconoce y aprovecha el vasto conocimiento y las aptitudes del personal ferroviario, poniéndolos al servicio del interés colectivo y garantizando empleos dignos, seguros y gratificantes. La visión de la ITF contempla una transición justa que no se limita a “mitigar los peores efectos” de la transición digital ecológica, sino que redefine radicalmente la industria, situando a los trabajadores y al planeta como prioridades. Un transporte ferroviario verdaderamente sostenible va más allá de la eliminación progresiva del diésel, ya que se considera un bien común en el que la fuerza laboral y el planeta son ejes fundamentales. Un sistema ferroviario seguro y sostenible ofrece un nuevo modelo económico y social de movilidad que redefine el papel del Estado, la fuerza laboral y el medioambiente.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Los sindicatos ferroviarios afiliados a la ITF aprobaron las siguientes reivindicaciones en su conferencia de 2024 en Marrakech:</strong></span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES">la propiedad pública del transporte ferroviario como bien público y el fin de todas las privatizaciones ferroviarias;</span></li><li><span lang="ES">sistemas ferroviarios integrados, en los que la infraestructura, el material rodante y las operaciones sean propiedad de una única entidad pública;</span></li><li><span lang="ES">la financiación pública del transporte ferroviario, cuyos beneficios se reinviertan en el propio ferrocarril o en otros medios de transporte público o se devuelvan a las arcas públicas;</span></li><li><span lang="ES">la integración del transporte ferroviario con otros medios de transporte público, para ofrecer servicios asequibles, seguros y accesibles;</span></li><li><span lang="ES">la negociación colectiva con los sindicatos para determinar las necesidades de transporte (y otras necesidades) de los trabajadores, los pasajeros y las comunidades;</span></li><li><span lang="ES">inversiones y gastos públicos que garanticen la libertad de asociación, la negociación colectiva y los derechos laborales en toda la cadena de suministro.</span></li></ul></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-17T09:44:45+00:00" title="Monday, March 17, 2025 - 09:44">17 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/nationalisation" hreflang="en">nationalisation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-ferroviario" hreflang="es">Transporte Ferroviario</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/europa" hreflang="es">Europa</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Fri, 07 Mar 2025 11:19:04 +0000 Sian Manaz 201156 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/dhl-express-workers-in-turkiye-make-gains-new-cba <span class="field-title">Mejores salarios y condiciones para el personal de DHL Express Turquía gracias al nuevo convenio colectivo</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El sindicato turco TÜMTİS, afiliado a la ITF, ha firmado un nuevo convenio colectivo con DHL Express.</strong></span></p><p><span lang="ES">“Estamos muy orgullosos de lo que hemos conseguido en estas negociaciones gracias al respaldo de nuestra militancia y el apoyo de la ITF”, afirma <strong>Kenan Öztürk</strong>, presidente del TÜMTİS.</span></p><p><span lang="ES">Gracias a este acuerdo, de dos&nbsp;años de vigencia, los miembros del sindicato recibirán un aumento salarial del 30&nbsp;% con efecto retroactivo a enero de&nbsp;2025, seguido de un incremento adicional del 14,38&nbsp;% en abril de&nbsp;2025. En&nbsp;2026, sus salarios se ajustarán a la tasa de inflación anual.</span></p><p><span lang="ES">Además, el convenio incluye una bonificación anual, una asignación para alimentos, el pago de horas extraordinarias y días libres, el aumento de las cotizaciones para la jubilación y una serie de prestaciones sociales, como ayudas por matrimonio y nacimiento.</span></p><p><span lang="ES">Cerca de 600&nbsp;trabajadores y trabajadoras se beneficiarán de este nuevo acuerdo, firmado el 3&nbsp;de&nbsp;marzo tras varias negociaciones entre el sindicato y la empresa.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los miembros del TÜMTİS definieron el curso a seguir a través de asambleas y reuniones celebradas en centros de trabajo de todo el país. Una inmensa mayoría de la membresía respaldó el acuerdo propuesto en una asamblea celebrada el 2&nbsp;de&nbsp;marzo.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Enhorabuena al TÜMTİS y a sus miembros por lograr este nuevo convenio colectivo. Supone una gran victoria para todos los trabajadores y trabajadoras de DHL en Turquía y pone de manifiesto la importancia de organizar al personal del sector del transporte y la logística en todo el mundo”, declara <strong>Stephen Cotton</strong>, secretario general de la ITF.</span></p><p><span lang="ES">“La ITF tiene el compromiso de mejorar los derechos, la seguridad y las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores y las trabajadoras. Seguiremos respaldando a nuestras afiliadas en sus campañas de organización y negociación. Nuestros esfuerzos conjuntos contribuyen a fortalecer los procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos a nivel mundial”.</span></p><p><span lang="ES">“Todos los trabajadores y trabajadoras del transporte tienen derecho a percibir un salario justo por su jornada laboral y regresar a salvo a casa al finalizar su turno”, añade Cotton. “Seguiremos colaborando con las principales multinacionales para convertir esto en una realidad”.</span></p><p><span lang="ES">La ITF forma parte de un protocolo de la OCDE junto con el Grupo DHL y UNI Global Union. Este protocolo, firmado por primera vez en&nbsp;2016 y&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/en/news/dhl-group-itf-and-uni-adopt-new-oecd-protocol-and-initiate-annual-regional-dialogue-meetings"><span lang="ES">renovado</span></a><span lang="ES"> en diciembre de&nbsp;2024, establece el compromiso de las partes con la libertad de asociación, un diálogo social efectivo y un contacto periódico para abordar cuestiones relacionadas con el empleo y las relaciones laborales.</span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Contacto de prensa: </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-12T14:56:26+00:00" title="Wednesday, March 12, 2025 - 14:56">12 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/dhl" hreflang="en">DHL</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/turquia" hreflang="es">turquia</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/almacenes" hreflang="es">ALMACENES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/europa" hreflang="es">Europa</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/responsabilidad" hreflang="es">RESPONSABILIDAD</a></div> </div> Tue, 11 Mar 2025 10:42:02 +0000 Ryan_H 201157 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/46th-congress-proceedings-2024-marrakech <span class="field-title">46.º CONGRESO DE LA ITF, 2024 ACTAS DEL CONGRESO</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>El 46.º Congreso de la ITF, el primero celebrado en el Mundo Árabe, fue un encuentro histórico que reunió en Marrakech a más de 1600 representantes de 475 sindicatos procedentes de 131 países, lo que supuso una demostración de nuestra fuerza y solidaridad mundiales, pilares esenciales para abordar los numerosos desafíos a los que se enfrentan los trabajadores y las trabajadoras del transporte, tanto en el ámbito laboral como en el mundo en general.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-12T11:21:57+00:00" title="Wednesday, March 12, 2025 - 11:21">12 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/46th-congress-proceedings-2024-marrakech" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail_24En46cCongressProceedings-1_0.jpg?itok=OYZx4eJy" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24En46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24En46cCongressProceedings_2.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Ar46cCongressProceedings2_1.pdf" type="application/pdf" title="24Ar46cCongressProceedings2_1.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24De46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24De46cCongressProceedings_2.pdf">German</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Es46cCongressProceedings2_0.pdf" type="application/pdf" title="24Es46cCongressProceedings2_0.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Fr46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24Fr46cCongressProceedings_2.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Ja46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24Ja46cCongressProceedings_2.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Ko46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24Ko46cCongressProceedings_2.pdf">Korean</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Pt46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24Pt46cCongressProceedings_2.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Ru46cCongressProceedings_2.pdf" type="application/pdf" title="24Ru46cCongressProceedings_2.pdf">Russian</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/24Sv46cCongressProceedings2_1.pdf" type="application/pdf" title="24Sv46cCongressProceedings2_1.pdf">Swedish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Tue, 11 Mar 2025 17:35:07 +0000 barton_linda 201158 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/union-outraged-rape-bus-demands-immediate-overhaul-womens-safety <span class="field-title">El MSTKS exige revisar de inmediato los protocolos para la protección de las mujeres tras una violación en un autobús</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>Los miembros del sindicato de personal de autobuses Maharashtra State Transport Kamgar Sanghatana (MSTKS) realizaron una manifestación el&nbsp;1&nbsp;de marzo tras la violación de una mujer en un autobús estacionado en Pune.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">Esta agresión sexual ha provocado indignación entre el personal del transporte de la India, que denuncia la desprotección reiterada de las trabajadoras y las pasajeras por parte de las autoridades.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La violación tuvo lugar en la madrugada del&nbsp;25&nbsp;de&nbsp;febrero, cuando la superviviente esperaba un autobús que la llevara a su ciudad.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Condenamos esta violación con la mayor firmeza posible”, señala <strong>Sheela Naikwade</strong>, responsable de la sección de mujeres del MSTKS y miembro del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF. “La seguridad de las mujeres lleva mucho tiempo tratándose como algo secundario, si es que se tiene en cuenta.&nbsp;Además de la seguridad del pasaje, debe garantizarse también en todo momento la protección de las conductoras, las cobradoras/revisoras y demás trabajadoras”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El sindicato ya había avisado a la policía de la falta de seguridad en la estación de autobuses y sus alrededores, aunque no se tomó ninguna medida al respecto.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El 27&nbsp;de&nbsp;febrero se arrestó a un sospechoso, que actualmente se encuentra bajo custodia policial, aunque Naikwade insiste en que la detención solo es un paso. Se necesitan medidas proactivas para evitar este tipo de incidentes. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Las trabajadoras que terminan su turno a altas horas de la noche y tienen que regresar a casa corren un gran riesgo”, declara. “Debemos exigir que los empleadores refuercen las medidas de protección y vigilen la seguridad en sus lugares de trabajo y garanticen un acceso seguro y fiable&nbsp;a los aseos para mujeres, así como un transporte público seguro de ida y vuelta al trabajo o un alojamiento seguro para pasar la noche, según proceda".</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En una declaración entregada al ministro de Transporte y la gerencia de la corporación de transporte de Maharastra, el MSTKS ha expuesto reformas urgentes y ha exigido medidas inmediatas para impedir que las mujeres sean objeto de más episodios de violencia.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Garantizar que las trabajadoras lleguen a casa a salvo es un pilar fundamental para lograr la igualdad de la mujer en el trabajo”, señala <strong>Claire Clarke</strong>, responsable interina de las Mujeres Trabajadoras del Transporte e Igualdad de Género de la ITF. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones del Congreso de la ITF celebrado en 2024 en Marrakech, representantes de más de 700&nbsp;sindicatos del transporte de todo el mundo, respaldaron una resolución que insta a la ITF trabajar activamente con las organizaciones afiliadas para apoyar la campaña “Get Me Home Safely” (Quiero volver a casa a salvo) a escala mundial. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Este incidente tan inquietante pone de relieve la necesidad urgente de organizarse para conseguir la implantación de medidas que protejan la salud y la seguridad de los pasajeros y las pasajeras y el personal del transporte”, añade Clarke. “Los empleadores y los Gobiernos comparten la responsabilidad legal y de salud y seguridad de garantizar unos desplazamientos seguros entre el domicilio y el lugar de trabajo”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nos negamos a quedarnos de brazos cruzados mientras se violan los derechos fundamentales y la seguridad personal de las mujeres. Se trata de otra llamada de alerta para los Gobiernos y los empleadores: sin medias tintas y sin demoras, las mujeres se merecen viajar, trabajar y volver a casa sin miedo, sin acoso y sin violencia”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Contacto de prensa: </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-10T14:40:01+00:00" title="Monday, March 10, 2025 - 14:40">10 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/india" hreflang="en">india</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-urbano" hreflang="es">TRANSPORTE URBANO</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-asia-pacifico" hreflang="es">ITF Asia-Pacífico</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> </div> Thu, 06 Mar 2025 11:38:23 +0000 Ryan_H 201154 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/accelerating-action-women-transport-workers <span class="field-title">Acelerar la acción a favor de las trabajadoras del transporte</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3>Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) reafirma con orgullo que sí hay lugar para las mujeres en el sector del transporte, en los sindicatos, en la toma de decisiones y en los niveles de dirigencia. &nbsp;</h3><p><span lang="ES">En el Congreso del año pasado celebramos los 25 años de trayectoria del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF. Con las enseñanzas y la experiencia acumuladas a lo largo de este tiempo, avanzamos hacia el futuro apoyándonos en los sólidos cimientos que ya han establecido las mujeres trabajadoras del transporte y renovamos nuestro compromiso de promover y defender los derechos de las trabajadoras del transporte a nivel mundial.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">No obstante, es fundamental reconocer los desafíos que tenemos por delante. En todo el mundo se observan ataques contra los derechos de las mujeres, que continúan enfrentándose a múltiples formas de discriminación, violencia y acoso sexual.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Exclusión sistémica</strong>&nbsp;</span>&nbsp;<br><span lang="ES">Las mujeres son un pilar fundamental de la fuerza laboral del sector del transporte, que mantiene el mundo en movimiento, pero muchas de ellas siguen excluidas del acceso a empleos decentes y estables en la industria mundial del transporte y la logística.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En el marco del compromiso de la ITF con la eliminación de la exclusión sistémica de las mujeres en el transporte, hoy lanzamos un nuevo </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/node/201136"><span lang="ES">recurso</span></a><span lang="ES"> en nuestro sitio web que recopila experiencias de trabajadoras del transporte con el fin de visibilizar las causas y los efectos de dicha exclusión y trazar una hoja de ruta para la acción.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Meryem Halouani</strong>, presidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF, afirma: “Rendimos homenaje a la labor esencial que realizan cada día del año las trabajadoras del transporte. Además, con motivo del Día Internacional de la Mujer, hacemos una pausa para celebrar los logros de quienes nos precedieron y reconocer los retos que aún tenemos por delante.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Tenemos que ganar las batallas contra la exclusión sistémica y la violencia que sufren las mujeres en nuestros lugares de trabajo, en nuestros sindicatos y en nuestros sistemas jurídicos. En&nbsp;2025 no debería ser necesario seguir combatiendo estas injusticias, pero es una lucha que debemos ganar a nivel mundial. Y para ello tenemos que unir fuerzas como federación mundial de sindicatos y no permitir que estas batallas se releguen únicamente a las mujeres, ya que son cuestiones sindicales”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, declara: “El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es <strong>acelerar la acción</strong>. Para el movimiento sindical, esto implica redoblar nuestros esfuerzos colectivos por defender y promover los derechos de las mujeres y luchar contra la exclusión. La fuerza del movimiento sindical mundial reside en nuestra solidaridad. Los sindicatos son clave para lograr la inclusión de las mujeres mediante la unidad de acción a nivel local, regional y sectorial”.&nbsp;</span>&nbsp;</p><p><span lang="FR">#ThisisOurWorldToo &nbsp;</span><span lang="ES">#EsteTambiénEsNuestroMundo</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-07T16:51:02+00:00" title="Friday, March 7, 2025 - 16:51">07 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 06 Mar 2025 16:58:09 +0000 Sian Manaz 201155 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/tourism-workers-alliance-sends-solidarity-antigua-and-barbuda-workers-union <span class="field-title">La Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo transmite su solidaridad al Sindicato de Trabajadores de Antigua y Barbuda</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>La coalición mundial del personal del turismo apoya a los trabajadores y las trabajadoras de Antigua y Barbuda ante los ataques infundados que han recibido del Gobierno nacional.</strong></span><span lang="ES"></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo (TWA) —que representa a más de 16&nbsp;millones de trabajadores de 150&nbsp;países— apoya decididamente al Sindicato de Trabajadores de Antigua y Barbuda (ABWU) ante la serie de ataques injustificados que ha recibido recientemente del primer ministro, Gaston Browne, entre ellos la propuesta de establecer una entidad que denomina “sindicato” para disminuir el poder del ABWU en la industria hotelera, una medida que consideramos flagrantemente antisindicalista.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La TWA reconoce que el sector turístico depende mucho del personal del transporte, que abarca desde las tripulaciones de los sectores marítimos y de la aviación hasta los operadores de autobús y ferroviarios. Estos trabajadores y trabajadoras forman la columna vertebral del sector turístico mundial, ya que garantizan la circulación fluida de personas y bienes que sostienen la industria. Sin embargo, sus contribuciones se suelen infravalorar, y afrontan cada vez mayores dificultades, como la inestabilidad laboral, las malas condiciones de trabajo y las tácticas antisindicales, que han quedado demostradas recientemente con los </span><a href="https://antiguaobserver.com/abwu-condemns-prime-ministers-attack-on-apua-employees"><span lang="ES">ataques al Sindicato de Trabajadores de Antigua y Barbuda</span></a><span lang="ES">.</span></p><p><span lang="ES">Lanzamos una firme advertencia al Gobierno de Antigua y Barbuda contra cualquier política o maniobra legislativa que favorezca esta nueva entidad, la cual amenaza con fragmentar y debilitar el poder de la fuerza laboral del sector hotelero.</span></p><p><span lang="ES">Este tipo de comportamiento antisindical viola las normas internacionales del trabajo. La TWA está dispuesta a utilizar su red mundial de afiliadas para llamar la atención internacional sobre estas medidas. El movimiento sindical internacional se opondrá rotundamente a los intentos de debilitar o marginar al ABWU.</span></p><p><span lang="ES">El ABWU ha sido un defensor comprometido de los derechos y el bienestar del personal del sector hotelero y ha logrado:</span></p><ul><li><span lang="ES">un sólido fondo de jubilación que beneficia a miles de trabajadores y trabajadoras, con más de 10&nbsp;millones de dólares ahorrados hasta la fecha;</span></li><li><span lang="ES">un amplio seguro médico para el personal hotelero y sus familiares, financiado en gran parte por los empleadores; y</span></li><li><span lang="ES">múltiples subsidios y prestaciones (para transporte, comidas y uniformes), que reflejan la dedicación del ABWU a la mejora de las condiciones de trabajo.</span></li></ul><p><span lang="ES">En lugar de reconocer estos logros, la propuesta de establecer un sindicato aparte para el sector hotelero socava el poder colectivo de la fuerza laboral y décadas de activismo. Si el primer ministro de verdad desea tener un impacto positivo y promover un cambio significativo, podría:</span></p><ul><li><span lang="ES">desarrollar una coalición multipartidista para incrementar el salario mínimo del personal del sector hotelero;</span></li><li><span lang="ES">bajar el umbral de reconocimiento para que la fuerza laboral se organice y negocie los convenios directamente; y</span></li><li><span lang="ES">abstenerse de hacer política partidista con los medios de subsistencia de los trabajadores y las trabajadoras.</span></li></ul><p><span lang="ES">La TWA considera que las medidas del primer ministro son hipócritas y van en detrimento de los intereses del personal del sector hotelero. Los esfuerzos genuinos por mejorar las condiciones de trabajo deben comenzar con un diálogo y una colaboración constructivos con los sindicatos existentes, no con maniobras para desmantelarlos. La trayectoria del ABWU habla por sí sola: es una voz creíble y eficaz de los trabajadores y las trabajadoras que ha conseguido avances tangibles hacia la dignidad, la equidad y la justicia en el sector hotelero.</span></p><p><span lang="ES">Instamos al Gobierno de Antigua y Barbuda a que abandone estas tácticas divisorias y colabore con el ABWU para afianzar los éxitos logrados hasta ahora por el sindicato. Solo a través de la unidad y la colaboración podremos conseguir mejoras significativas y sostenibles para todo el personal de la industria hotelera.</span></p><p><span lang="ES">La TWA reafirma su solidaridad con el ABWU y todos los trabajadores y trabajadoras de Antigua y Barbuda. Estamos preparados para apoyar al sindicato en su incesante lucha por la dignidad, la equidad y la justicia para el personal del sector hotelero, que merece respeto y reconocimiento como la columna vertebral de la economía del turismo nacional.</span></p><p><span lang="ES">El compromiso de la TWA con el sector del turismo se centra en aumentar el acceso a la representación sindical y mejorar las condiciones laborales del personal del transporte que desarrolla actividades turísticas.</span></p><p><span lang="ES">Lo conseguiremos:</span></p><ul><li><span lang="ES">desarrollando la capacidad de las organizaciones afiliadas para organizar, representar y negociar colectivamente;</span></li><li><span lang="ES">influyendo en las relaciones laborales y las asociaciones de los sectores del transporte y el turismo;</span></li><li><span lang="ES">estableciendo modelos de diligencia debida en materia de derechos humanos para proteger al personal de la explotación;</span></li><li><span lang="ES">colaborando con otras federaciones sindicales mundiales para fortalecer las protecciones de los trabajadores y las trabajadoras a nivel transfronterizo.</span></li></ul><p><span lang="ES">La TWA se enfoca en apoyar una recuperación sostenible, segura y resiliente de la industria del turismo:</span></p><ul><li><span lang="ES">potenciando la voz del personal en la transformación hacia una industria turística sostenible;</span></li><li><span lang="ES">aumentando el acceso de los trabajadores y las trabajadoras a los sindicatos y la negociación colectiva;</span></li><li><span lang="ES">garantizando que las compañías asuman sus responsabilidades hacia toda la fuerza laboral que participa en la cadena de valor;</span></li><li><span lang="ES">erradicando la trata de personas;</span></li><li><span lang="ES">protegiendo la salud y la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras.</span></li></ul><p><br><span lang="ES"><strong>Contacto para más información:</strong> </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a></p><p><span lang="ES"><strong>Notas:</strong>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la TWA</strong>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y la Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA) han unido fuerzas para crear la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo. Se trata de una iniciativa de colaboración sindical destinada a coordinar los esfuerzos de la ITF y la UITA para amplificar las voces de los más de 270&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del turismo y el transporte.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la ITF</strong>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones sindicales afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente por mejorar la vida laboral, conectando a sindicatos de más de 150&nbsp;países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz&nbsp;de cerca de 16,5&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la UITA</strong>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA) cuenta con 407&nbsp;organizaciones afiliadas en 126&nbsp;países. Su misión es organizar a la fuerza laboral de toda la cadena alimentaria, desde los campos hasta las fábricas, los hoteles, los restaurantes y las cadenas de comida rápida, y luchar por lograr mejoras para estos trabajadores y trabajadoras.&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-03-05T09:00:36+00:00" title="Wednesday, March 5, 2025 - 09:00">05 Mar 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Mon, 03 Mar 2025 11:28:29 +0000 Ryan_H 201153 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/world-day-social-justice-workers-rights-are-human-rights <span class="field-title">Día Mundial de la Justicia Social: los derechos laborales son derechos humanos</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>Desde la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) aprovechamos la oportunidad que nos brinda hoy el Día Mundial de la Justicia Social para poner el foco de atención&nbsp;en algunos sindicalistas del sector del transporte perseguidos en el mundo.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></h3><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las personas que ejercen el activismo sindical a menudo pagan un precio muy alto simplemente por defender los derechos y la dignidad de quienes mantienen el mundo en movimiento. Desde aquí, condenamos rotundamente la persecución del colectivo sindicalista y exigimos la liberación inmediata de quienes han sido objeto de una detención o un exilio injustos.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Stephen Cotton, secretario general de la ITF, señala: “Quien ataca a un sindicalista nos ataca a todos nosotros. El movimiento sindical mundial se mantiene unido hoy, y todos los días de todos los años, junto a quienes sufren a manos de Gobiernos antidemocráticos por participar en actividades sindicales. El poder colectivo de los sindicatos es la fuerza más formidable contra las conductas en la sociedad que provocan división. A esto nos referimos en el movimiento cuando decimos: ‘Un ataque contra uno es un ataque contra todos’”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Nefasto panorama mundial</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">Las últimas cifras del&nbsp;</span><a href="https://www.ituc-csi.org/global-rights-index?lang=es"><span lang="ES">Índice Global de los Derechos de la CSI</span></a><span lang="ES"> revelan una dura realidad:</span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">En el 87&nbsp;% de los países se vulnera el derecho de huelga.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">En el 79&nbsp;% de los países se vulnera el derecho a la negociación colectiva.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">En el 74&nbsp;% de los países se obstruye o niega el registro de sindicatos.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">En el 43&nbsp;% de los países se restringe la libertad de expresión y de reunión.</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El personal del transporte y sus sindicatos a menudo se llevan la peor parte de estas vulneraciones. La criminalización, las represalias y los ataques contra dirigentes sindicales siguen estando muy extendidos en todo el mundo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Detención y exilio arbitrarios de sindicalistas del transporte</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Carol Ng, Hong Kong</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Carol Ng, expresidenta de la extinta Confederación de Sindicatos de Hong Kong (HKCTU) y firme defensora del personal del transporte y de la aviación, se ha convertido en un símbolo destacado de las víctimas de la represión en Hong Kong. Carol fue miembro de la ya inexistente base de tripulación de cabina de British Airways en Hong Kong y secretaria general de la Asociación Internacional de Tripulantes de Cabina de British Airways en Hong Kong (BAHKICCA), afiliada a la ITF.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El 19&nbsp;de&nbsp;noviembre de&nbsp;2024, Carol fue sentenciada a cuatro&nbsp;años y cinco&nbsp;meses de prisión en virtud de la radical Ley de Seguridad Nacional, condenada —junto a docenas de figuras prodemócratas más— por “conspiración para cometer subversión” al participar en primarias democráticas en&nbsp;2020. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ONG Hong Kong Labour Rights Monitor (HKLRM) ha criticado duramente estas penas, a las que denomina una “represión contra el afán de democracia del pueblo de Hong Kong” que “lo priva flagrantemente de sus derechos civiles”. Según HKLRM, las condenas y sentencias —algunas de hasta diez&nbsp;años— violan el derecho internacional. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El director ejecutivo de HKLRM, Christopher Mung, describe la Ley de Seguridad Nacional como “un arma del Gobierno autoritario” para silenciar a la sociedad civil y añade: “Este es un momento crítico para que la comunidad internacional muestre su solidaridad y exija la liberación inmediata de estas personas y demás prisioneros políticos. Dada la incapacidad de operar de la mayoría de los sindicatos, grupos de la sociedad civil y partidos políticos de la oposición, no debemos permanecer en silencio”. &nbsp;</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las propias palabras que Carol Ng pronunció durante su proceso judicial ponen de relieve su inquebrantable creencia en el uso de medios legislativos pacíficos para conseguir mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras de Hong Kong: </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La participación en las elecciones primarias fue una forma de entrar en la asamblea legislativa, permitir a los trabajadores y las trabajadoras beneficiarse de los frutos del desarrollo socioeconómico y proteger los derechos laborales, no de subvertir el Estado”. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El coraje de Carol Ng ilustra la determinación de los y las activistas sindicales del sector del transporte a pesar de los graves riesgos que corren. Su detención prolongada pone de relieve los peligros que afrontan las personas que defienden la negociación colectiva y las libertades sindicales en entornos represivos.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Sticks Nkambule, Esuatini</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En Esuatini —citado por la CSI como uno de los países más peligrosos del mundo para los trabajadores y las trabajadoras—, los dirigentes sindicales suelen ser objeto de acoso y detenciones o verse forzados a esconderse. Sticks Nkambule, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Transporte, las Comunicaciones y Afines de Suazilandia (SWATCAWU), permanece en el exilio desde que las autoridades lo incluyeran en una lista de personas buscadas en un ambiente de represión brutal. Ya han transcurrido dos años desde el intento de asesinato de Sticks, un desagradable aniversario que subraya el clima tóxico de Esuatini para el activismo sindical. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF, en una reciente declaración con motivo de este aniversario, condenó el “ataque intolerable a la libertad de asociación” y exigió la retirada inmediata de los falsos cargos contra Nkambule.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la ITF, Paddy Crumlin, declaró:&nbsp;“El hecho de que el camarada Sticks permanezca en el exilio por falsos cargos motivados políticamente es un ataque intolerable a la libertad de asociación y la dignidad de cada trabajador y trabajadora […] Rechazamos rotundamente estos actos de represión y exigimos su liberación inmediata”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En el 46.º&nbsp;Congreso de la ITF celebrado en Marrakech, las delegaciones aprobaron unánimemente la Resolución&nbsp;A08, por la que la federación se compromete a seguir mostrando su solidaridad inquebrantable con el SWATCAWU.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Por muy cruel que sea la dictadura o por muy larga que sea la lucha, la ITF nunca abandonará a nuestros compañeros y compañeras de Esuatini”, concluyó Crumlin. “Juntos derribaremos los muros de la tiranía para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan vivir y trabajar sin miedo en un Esuatini verdaderamente democrático”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Ebrahim Madadi y Davood Razavi</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">En Irán, el Sindicato de Trabajadores de Autobuses de Teherán lleva mucho tiempo siendo un objetivo principal de la represión del Gobierno. Los trabajadores jubilados Ebrahim Madadi y Davood Razavi, dos&nbsp;figuras fundamentales del sindicato, siguen injustamente encarcelados por su activismo sindical. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Ebrahim Madadi, exvicepresidente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Autobuses de Teherán y Alrededores, fue detenido nuevamente el 11&nbsp;de&nbsp;agosto de&nbsp;2024. Sus problemas con la justicia se remontan años atrás, marcados por las constantes detenciones por defender los derechos laborales. Anteriormente fue condenado a una pena de tres&nbsp;años y medio por cargos similarmente infundados. También se presentaron cargos contra él por organizar un evento el Primero de Mayo de&nbsp;2015, que inicialmente le acarreó una sentencia de prisión de cinco&nbsp;años y tres&nbsp;meses, aunque más tarde el Tribunal Supremo redujo la condena a un&nbsp;año. Pese a su delicado estado de salud, las autoridades han decidido que cumpla su condena.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Davood Razavi, miembro de la junta directiva del sindicato, fue detenido el&nbsp;27&nbsp;de&nbsp;septiembre de&nbsp;2022 por participar en actividades sindicales y reunirse con representantes sindicales franceses. Soportó cuatro&nbsp;meses de confinamiento solitario sometido a un intenso interrogatorio. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El juicio concluyó con una sentencia de cinco&nbsp;años de prisión para Razavi y la prohibición de participar en actividades sindicales durante dos&nbsp;años, una decisión que se confirmó en apelación. Actualmente está cumpliendo condena en la prisión de Evin y ha necesitado recientemente tratamiento hospitalario por problemas médicos.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Estos casos son emblemáticos de la represión sistémica generalizada. Las autoridades iraníes tratan como delito penal el mero hecho de reunirse con compañeros sindicalistas o intentar celebrar el Día Internacional de los Trabajadores. La dirección del sindicato ha denunciado reiteradamente la persecución del Estado.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>El derecho a las actividades sindicales no se negocia</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En su 46.º&nbsp;Congreso, celebrado en Marrakech el pasado mes de octubre, la ITF reafirmó su convicción de que los derechos laborales y sindicales son derechos humanos. Los ataques a los derechos laborales en todo el mundo, incluidos los principios y derechos fundamentales en el trabajo, erosionan la democracia y fomentan la división entre las personas trabajadoras.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Hoy, con motivo del Día Mundial de la Justicia Social, apoyamos a todos los sindicalistas víctimas de la persecución. Ratificamos nuestro compromiso de manifestarnos, actuar y defender con determinación los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras del transporte en todo el mundo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Instamos: </span><span lang="ES"></span></p><ol><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">a los Gobiernos de todo el mundo a exigir el fin de los enjuiciamientos con motivaciones políticas y la derogación de la legislación draconiana y punitiva que se utiliza para perseguir al colectivo sindicalista;</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">a las organizaciones internacionales a intensificar su escrutinio y adoptar medidas —diplomáticas, legales o de otra índole— contundentes y sin ambigüedades para proteger a activistas sindicales como Carol Ng, Sticks Nkambule, Ebrahim Madadi y Davood Razavi.</span><span lang="ES"></span></li></ol><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Los derechos laborales son la columna que vertebra la justicia social; sin ellos, la democracia no puede prosperar”, señala Crumlin. “La solidaridad del movimiento obrero mundial es nuestra mayor defensa contra los regímenes opresores, y hoy ratificamos nuestro compromiso de permanecer codo con codo con cada sindicalista objeto de persecución. No descansaremos hasta que consigamos la puesta en libertad de todos ellos”.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-24T16:23:36+00:00" title="Monday, February 24, 2025 - 16:23">24 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/criminalisation" hreflang="en">criminalisation</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/justice" hreflang="en">justice</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 20 Feb 2025 16:54:40 +0000 Sian Manaz 201147 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/cross-border-truck-drivers-in-east-africa-build-union-power <span class="field-title">Los camioneros y las camioneras transfronterizos de África oriental impulsan el poder sindical</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El 19&nbsp;de&nbsp;febrero, 120&nbsp;conductores de camiones transfronterizos se incorporaron al Sindicato Unificado de Personal General y del Transporte de Uganda (ATGWU), con lo que la afiliación del sindicato en este sector asciende a casi 650&nbsp;miembros.&nbsp;</strong></span></p><p><span lang="ES">“Estos conductores y conductoras están mostrando un verdadero liderazgo en el desarrollo de la fuerza colectiva a nivel transfronterizo”, señala el secretario general de la ITF, Stephen Cotton.</span></p><p><span lang="ES">“Al afiliarse al ATGWU, estos trabajadores se aseguran el pleno respaldo tanto del sindicato como del movimiento sindical mundial para afrontar cuestiones como el empleo informal, las largas jornadas laborales, los bajos salarios, las complicaciones en los pasos transfronterizos, la violencia y el acoso en el trabajo y la falta de instalaciones de descanso adecuadas. Su decisión de permanecer unidos es un contundente recordatorio del impacto que puede tener la fuerza de trabajo cuando se organiza”.</span></p><p><span lang="ES">La Asociación de Conductores del Parque Industrial de Namanve (NIPDA) se ha convertido en la cuarta asociación de conductores y conductoras informales en afiliarse al ATGWU.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El sindicato forma parte de un proyecto plurianual de la ITF con sindicatos portuarios, de almacenes y de transporte por carretera de África oriental que cuenta con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FES) y cuyo objeto es impulsar el poder sindical en las cadenas de suministro de productos esenciales.</span></p><p><span lang="ES">Un aspecto central del proyecto es la organización de los conductores y las conductoras de camiones transfronterizos que trabajan a lo largo del corredor del norte, que va desde Kenia hasta Sudán del Sur y la República Democrática del Congo atravesando Uganda.</span></p><p><span lang="ES">En noviembre de&nbsp;2024, la ITF y un grupo de sindicatos de África oriental se reunieron para mapear estas cadenas de suministro y planificar sus estrategias de organización.</span></p><p><span lang="ES">“Nuestra forma de fortalecer el poder del personal a lo largo del corredor es unir a los conductores y las conductoras bajo el paraguas de nuestro sindicato”, declara Stephen Abima, secretario general del ATGWU.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Estos conductores transportan bienes hasta destinos situados a lo largo del corredor del norte —incluidos los almacenes de corporaciones multinacionales como Africa Global Logistics, CEVA Logistics, DHL, Maersk y Sinotrans—, y su voz colectiva será fundamental para conseguir condiciones más seguras y justas para todas las personas que circulan por las carreteras”.</span></p><p><span lang="ES">La ITF, junto con los conductores y las conductoras que se han organizado recientemente, insta a los líderes del sector y los dirigentes gubernamentales a implementar las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la promoción del trabajo decente y la seguridad vial en el sector del transporte, que exigen a los Gobiernos, las empresas de transporte y las principales compañías que asuman la responsabilidad compartida de garantizar unas condiciones laborales justas y seguras en el sector.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN </strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Contacto de prensa:&nbsp;</span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES-ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES-ES">&nbsp;</span><span>&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-21T15:49:12+00:00" title="Friday, February 21, 2025 - 15:49">21 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-africa" hreflang="es">ITF ÁFRICA</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/responsabilidad" hreflang="es">RESPONSABILIDAD</a></div> </div> Thu, 20 Feb 2025 16:08:11 +0000 Ryan_H 201146 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-constitution-2024 <span class="field-title">Estatutos de la ITF, 2024</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), fundada en 1896, es una federación mundial de sindicatos de trabajadores y trabajadoras del transporte. Defiende y promueve a escala internacional los intereses sociales y económicos de los trabajadores y las trabajadoras del transporte de toda índole y de sus sindicatos, y apoya la defensa de la democracia, la libertad, la paz, la igualdad de oportunidades y la eliminación de todas las formas de discriminación.</span><br><br><span>La ITF se opone al colonialismo, el imperialismo, el totalitarismo y la agresión en todas sus formas.</span><br><br><span>Las actividades de la ITF se rigen por los presentes Estatutos. Para todo lo referente a la interpretación de estos Estatutos, el texto en inglés se considera la versión auténtica.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-17T11:24:41+00:00" title="Monday, February 17, 2025 - 11:24">17 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/constitution" hreflang="en">constitution</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-constitution-2024" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumnnail_ITF%20Constitution%202024_EN-1.jpg?itok=ZttCSFSA" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_EN.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_EN.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_AR.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_DE.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_DE.pdf">German</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_ES.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_FR_3.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_FR_3.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_JA.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_JA.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_KO.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_KO.pdf">Korean</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_PT.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_RU.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_RU.pdf">Russian</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF%20Constitution%202024_SV.pdf" type="application/pdf" title="ITF Constitution 2024_SV.pdf">Swedish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Thu, 05 Dec 2024 12:21:21 +0000 barton_linda 201097 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/trade-union-guide-icao <span class="field-title">Guía sindical sobre la OACI</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>Les damos la bienvenida a la segunda edición de la guía de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) sobre la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI). La guía fue publicada por primera vez en 2019 y ahora ha sido actualizada con información adicional sobre la pandemia de COVID-19, las habilidades de cabildeo, la OACI y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las novedades del trabajo realizado con la OACI, los puntos clave de acceso para los sindicatos aeronáuticos, y la OACI y el plan medioambiental.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/116" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>pauline_l</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-17T11:00:51+00:00" title="Monday, February 17, 2025 - 11:00">17 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/sostenibilidad" hreflang="es">sostenibilidad</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/trade-union-guide-icao" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail-ITF-ICAO-Guide_EN-1.jpg?itok=vfQbioI0" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_EN.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_EN.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_AR.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_AR.pdf">عربية</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_FR.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_FR.pdf">Français</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_ES.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_ES.pdf">Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_JA.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_JA.pdf">日本語</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_PT.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_PT.pdf">Português</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-ICAO-Guide_RU.pdf" type="application/pdf" title="ITF-ICAO-Guide_RU.pdf">Русский</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Mon, 01 Nov 2021 15:13:47 +0000 barton_linda 198975 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-women-25-years-collective-strength <span class="field-title">Mujeres de la ITF: 25&nbsp;años de luchas y logros colectivos</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>El Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF cumplió 25&nbsp;años en&nbsp;2023. Este hito se celebró durante la Conferencia de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF realizada en Saly (Senegal) en septiembre de ese año.</p><p>Las delegadas presentes en la conferencia solicitaron que se compartiera con toda la familia de la ITF información sobre las luchas de las mujeres a lo largo de estos 25&nbsp;años. Se encargó la publicación de esta revista conmemorativa coincidiendo con la celebración del 46.º&nbsp;Congreso de la ITF en Marrakech, en octubre de&nbsp;2024, como una oportunidad de celebrar los logros de las trabajadoras del transporte y, a la vez, pensar en los próximos 25&nbsp;años de labor sindical a nivel mundial en el sector del transporte en pos de la igualdad de género.</p><p>Esperamos que la disfruten y aprendan de su contenido.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-13T15:09:17+00:00" title="Thursday, February 13, 2025 - 15:09">13 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-women-25-years-collective-strength" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/EN_25%20Women%27s%20Magazine_Web_Page_01.jpg?itok=gGUoUmNd" width="566" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/EN_25%20Women%27s%20Magazine_Web.pdf" type="application/pdf" title="EN_25 Women's Magazine_Web.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/FR_25%20Women%27s%20Magazine_Web.pdf" type="application/pdf" title="FR_25 Women's Magazine_Web.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ES_25%20Women%27s%20Magazine_Web.pdf" type="application/pdf" title="ES_25 Women's Magazine_Web.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/AR_25%20Women%27s%20Magazine_Web.pdf" type="application/pdf" title="AR_25 Women's Magazine_Web.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 18 Oct 2024 07:54:40 +0000 Sian Manaz 200879 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/labour-exploitation-in-distant-water-fishing-vessels-registered-sprfmo <span class="field-title">Explotación Laboral En Buques De Pesca En Aguas Distantes Registrados En La Orop-Ps:</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><strong>La Importancia Del Análisis Integral De Riesgo Previo Al Arribo A Puerto</strong></p><p>Detrás de la actividad de las flotas de pesca en aguas distantes convergen diferentes formas de crimen marítimo; entre ellas, la trata de personas y el trabajo forzoso con fines de explotación laboral, así como diversas formas de violaciones de derechos humanos a bordo, que por la gravedad y lo aberrante de sus consecuencias, merecen especial y destacada atención. Los breves ingresos de estos buques a puerto representan las mejores oportunidades para la prevención, detección y represión de este tipo de delitos, donde un análisis integral de riesgo previo a su arribo contribuiría enormemente a estos objetivos.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/20" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>barton_linda</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-12T16:09:18+00:00" title="Wednesday, February 12, 2025 - 16:09">12 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/labour-exploitation-in-distant-water-fishing-vessels-registered-sprfmo" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/THUMBNAIL_250212_Squid-Fishing_Digital-1.jpg?itok=UihQsuT-" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/250212-Squid-Fishing-digital-_0.pdf" type="application/pdf" title="250212-Squid-Fishing-digital-_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/250212_La_Ruta_del_Calamar_Digital.pdf" type="application/pdf" title="250212_La_Ruta_del_Calamar_Digital.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Wed, 12 Feb 2025 16:01:24 +0000 barton_linda 201133 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/make-work-safe-eliminating-violence-and-harassment-against-aviation-workers <span class="field-title">Por un trabajo seguro: eliminación de la violencia y el acoso contra el personal de la aviación</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>En su conferencia de septiembre de 2022, las afiliadas de la Sección de Aviación Civil de la ITF solicitaron que se reuniera información sobre las medidas que han logrado prevenir, reducir y resolver los casos de violencia de terceros contra trabajadores y trabajadoras de la aviación, aumentar el acceso a desplazamientos seguros y mejorar las condiciones sanitarias.&nbsp;</p><p>A raíz de ello, la ITF encargó una encuesta mundial en la que participaron 221 sindicalistas de la aviación que representan a aproximadamente un millón de personas en 32 países, seguida de entrevistas que ofrecieron información en profundidad sobre buenas prácticas.</p><p>El objetivo de este informe es poner de relieve las buenas prácticas para asistir a los sindicatos que tratan de abordar esta cuestión en sus propios ámbitos de competencia.</p><p>Las conclusiones del estudio pueden contribuir a sentar las bases para la elaboración de políticas y modelos de cláusulas de negociación colectiva, así como a capacitar a los sindicatos del sector de la aviación civil afiliados a la ITF para tratar estas cuestiones.</p><p>&nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-07T08:47:49+00:00" title="Friday, February 7, 2025 - 08:47">07 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/make-work-safe-eliminating-violence-and-harassment-against-aviation-workers" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/ITF_violence%20against%20aviation%20workers.jpg?itok=7RsDGnX3" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_violence%20against%20aviation%20workers_0.pdf" type="application/pdf" title="ITF_violence against aviation workers_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_violence%20against%20aviation%20workers_PT.pdf" type="application/pdf" title="ITF_violence against aviation workers_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_violence%20against%20aviation%20workers_FR.pdf" type="application/pdf" title="ITF_violence against aviation workers_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_violence%20against%20aviation%20workers_ES.pdf" type="application/pdf" title="ITF_violence against aviation workers_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF_violence%20against%20aviation%20workers_AR.pdf" type="application/pdf" title="ITF_violence against aviation workers_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 15 Nov 2024 17:52:58 +0000 Sian Manaz 201036 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/dakar-bus-rapid-transit-labour-impact-assessment-research-report-2020 <span class="field-title">El sistema de bus de tránsito rápido de Dakar: informe sobre el estudio de evaluación del impacto laboral</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>The report was carried out by the Laboratory of Human Geography (LABOGEHU) at Cheikh Anta Diop University, Dakar, Senegal and the Global Labour Institute (GLI) in Manchester, UK.&nbsp;It highlights the difficult working conditions and major issues faced by workers, including job insecurity, long hours, low pay, sexual harassment, police harassment and lack of facilities. &nbsp;It also looks the impact the new BRT system will have on the current workforce and provides an estimate of the number of livelihoods that may be at risk. &nbsp;</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-06T10:23:46+00:00" title="Thursday, February 6, 2025 - 10:23">06 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/dakar-bus-rapid-transit-labour-impact-assessment-research-report-2020" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/2020%20Dakar%20BRT%20LIA%20EN_Page_01.jpg?itok=u0Nkisu_" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/2020%20Dakar%20BRT%20LIA%20EN.pdf" type="application/pdf" title="2020 Dakar BRT LIA EN.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/2020%20Dakar%20BRT%20LIA%20FR.pdf" type="application/pdf" title="2020 Dakar BRT LIA FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> </div> Tue, 02 Feb 2021 12:54:36 +0000 Natalie 194940 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/informal-transport-workers-project-evaluation-report <span class="field-title">Informe de evaluación del Proyecto de Trabajadores Informales del Transporte de la ITF</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Informe de evaluación del Proyecto de Trabajadores Informales del Transporte de la ITF, realizado entre 2013 y 2016 por Chris Bonner</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-04T11:55:40+00:00" title="Tuesday, February 4, 2025 - 11:55">04 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/informal-transport-workers-project-evaluation-report" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/informal-transport-workers-project-evaluation-reportthumbnail.jpg?itok=oUR_mLGE" width="567" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/resources-files/itf-informal-transport-workers-project-2013-16-evaluation-report.pdf" type="application/pdf" title="itf-informal-transport-workers-project-2013-16-evaluation-report.pdf">English </a></span> </div> </div> </div> </div> Tue, 03 Jan 2017 11:46:00 +0000 admin 5810 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/nairobi-bus-rapid-transit-report <span class="field-title">Informe sobre el bus de tránsito rápido de Nairobi</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>Este es el segundo informe encargado por la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) en el marco de su programa Nuestro Transporte Público (NTP).<br><br>Entre los objetivos generales del programa NTP está el de “promover el transporte público de calidad y ciudades inclusivas en África, lo que incluye empleos decentes, una transición justa para los trabajadores y las trabajadoras informales, una fuerte representación sindical y un mejor acceso a la movilidad asequible”.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-02-04T11:54:16+00:00" title="Tuesday, February 4, 2025 - 11:54">04 Feb 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/nairobi-bus-rapid-transit-report" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/brt_report_thumb.png?itok=9KsCT0hE" width="567" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/BRT%20Labour%20Impact%20Assessment%20Report%202019.pdf" type="application/pdf" title="BRT Labour Impact Assessment Report 2019.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/BRT%20executive%20summary.pdf" type="application/pdf" title="BRT executive summary.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Bus%20A%CC%80%20haut%20Niveau%20de%20service%20A%CC%80%20Nairobi.pdf" type="application/pdf" title="Bus À haut Niveau de service À Nairobi.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> </div> Mon, 21 Jan 2019 16:37:37 +0000 jon_wilkinson 47705 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-statement-psa-airlines-flight-5342-collision <span class="field-title">Declaración de la ITF sobre la colisión del vuelo 5342 de PSA Airlines</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) expresa su conmoción y tristeza por la trágica colisión cerca de Washington D.&nbsp;C. esta madrugada entre un avión de PSA Airlines en el que se realizaba el vuelo 5342 de American Airlines y un helicóptero del Ejército de los Estados Unidos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Este vuelo estaba tripulado por miembros de dos de nuestros sindicatos afiliados: la Asociación de Auxiliares de Vuelo (AFA-CWA) y la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA). Acompañamos en el sentimiento a las familias de las personas afectadas, al tiempo que mantenemos la esperanza de que haya supervivientes. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Expresamos nuestra plena solidaridad con la labor de la AFA-CWA y la ALPA para apoyar a las familias y tripulaciones directamente afectadas por este accidente. Asimismo, encomiamos los esfuerzos de los equipos de emergencia que trabajan sin descanso en respuesta a este siniestro devastador.</span><br><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><br><span>Foto: REUTERS/Nathan Howard</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-01-31T11:45:38+00:00" title="Friday, January 31, 2025 - 11:45">31 Jan 2025</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/tripulantes-de-cabina" hreflang="es">tripulantes de cabina</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/pilotos" hreflang="es">pilotos</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/norteamerica" hreflang="es">NORTEAMÉRICA</a></div> </div> Thu, 30 Jan 2025 11:13:37 +0000 Sian Manaz 201124 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/marrakech-policy <span class="field-title">Política de Marrakech</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>POLÍTICA DE LA ITF SOBRE CONDICIONES MÍNIMAS EN BUQUES MERCANTES</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech, aprobada en el 46.º&nbsp;Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), que tuvo lugar en Marrakech (Marruecos) en octubre de&nbsp;2024, constituye el marco por el que se rige la labor de </span><a href="https://www.itfseafarers.org/es/focs/la-campa%C3%B1a-de-bdc"><span lang="ES">campaña</span></a><span lang="ES"> de la ITF en materia de banderas de conveniencia (BDC).&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Esta política es el resultado de cinco años de trabajo por parte de representantes sindicales de las afiliadas marítimas de la ITF, durante los cuales han examinado, planificado y desarrollado una nueva estrategia que responde a la cambiante realidad a la que se enfrenta la gente de mar desde 2010 —año en que se aprobó su antecesora, la Política de la Ciudad de México, en el 42.º&nbsp;Congreso de la ITF, celebrado en dicha ciudad—.</span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech, aprobada por la </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-politica-de-marrakech-define-el-plan-de-la-itf-para-mejorar-las-condiciones-del-personal"><span lang="ES">Conferencia Conjunta de las Secciones de Gente de Mar y Portuaria</span></a><span lang="ES">, establece las condiciones mínimas que la ITF y sus sindicatos afiliados aceptarán en los buques mercantes BDC e incorpora el nuevo reconocimiento de la importancia crítica de las cadenas mundiales de suministro, que se puso de manifiesto a raíz de la pandemia de COVID-19, así como del papel central del sector marítimo en la lucha contra el cambio climático mediante una transición justa.</span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech será a partir de ahora la base para la negociación de los convenios colectivos aceptables para la ITF, los cuales establecen los salarios y las condiciones de trabajo de las tripulaciones de los buques BDC, independientemente de su nacionalidad.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-01-24T12:18:27+00:00" title="Friday, January 24, 2025 - 12:18">24 Jan 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/marrakech-policy" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Marrakesh%20policy_cover.jpg?itok=awPUtWlq" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakech%20policy%20web.pdf" type="application/pdf" title="Marrakech policy web.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakesh%20Policy%202024_AR.pdf" type="application/pdf" title="Marrakesh Policy 2024_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakesh%20Policy%202024_FR.pdf" type="application/pdf" title="Marrakesh Policy 2024_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakech%20Policy%202024_JA.pdf" type="application/pdf" title="Marrakech Policy 2024_JA.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakech%20Policy%202024_KO.pdf" type="application/pdf" title="Marrakech Policy 2024_KO.pdf">Korean</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakesh%20Policy%202024_PT.pdf" type="application/pdf" title="Marrakesh Policy 2024_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakech%20Policy%202024_RU.pdf" type="application/pdf" title="Marrakech Policy 2024_RU.pdf">Russian</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Marrakech%20Policy%202024_ES_1.pdf" type="application/pdf" title="Marrakech Policy 2024_ES_1.pdf">Español</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Sat, 19 Oct 2024 12:27:23 +0000 Sian Manaz 200883 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-welcomes-ceasefire-agreement-calls-strict-implementation-and-steps-towards-sustainable <span class="field-title">La ITF celebra el alto al fuego, reclama su estricta aplicación y solicita medidas hacia una paz sostenible</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="EN-GB"><strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) acoge con satisfacción el anuncio de un acuerdo de alto al fuego entre Hamás e Israel, que pone fin a una guerra devastadora de 15&nbsp;meses, causante de numerosas muertes y el sufrimiento indecible de millones de civiles.</strong></span></p><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">Este acuerdo ofrece una oportunidad urgente de poner fin al derramamiento de sangre, garantizar el suministro inmediato y sin obstáculos de ayuda humanitaria para salvar vidas en Gaza, reunir a las familias y emprender el arduo proceso de reconstrucción de lo que ha sido destruido.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Es preciso actuar con valentía para garantizar que se haga justicia, que los responsables de las atrocidades rindan cuentas, que se protejan los derechos humanos y que se reconstruyan las vidas y los medios de subsistencia, con el fin de establecer una paz segura, justa y sostenible en la región.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, declara:</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Este alto el fuego debe suponer algo más que el silencio de las bombas; debe abrir la puerta a la esperanza, la justicia y la recuperación para todas las personas que han sufrido un dolor inimaginable durante los últimos 15&nbsp;meses</span><span lang="EN-GB">".</span></p></blockquote><p><span lang="ES">“Exhortamos a ambas partes a que cumplan plenamente sus compromisos y apliquen de manera estricta el alto al fuego, prioricen el suministro de ayuda humanitaria de primera necesidad a Gaza y la liberación incondicional de todos los rehenes, para que este momento marque un verdadero punto de inflexión. Millones de palestinos y palestinas han rebasado el umbral del hambre, hay hospitales destruidos, los suministros médicos están agotados, hay familias desplazadas y comunidades enteras traumatizadas. Esto no debe volver a suceder en ningún lugar del mundo”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF reafirma su compromiso con:</span></p><p><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">un alto al fuego inmediato y permanente que respete plenamente el derecho humanitario internacional;</span></li><li><span lang="ES">el establecimiento de corredores humanitarios y un mayor suministro de ayuda vital para aliviar el sufrimiento de millones de personas en Gaza;</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">la liberación incondicional de todos los rehenes y personas retenidas sin el debido proceso judicial, incluido el personal del transporte, como la gente de mar secuestrada en el mar Rojo;</span></li><li><span lang="ES">el cumplimiento estricto por todas las partes del derecho internacional para proteger a la población civil, el personal del transporte y los trabajadores y las trabajadoras esenciales de la&nbsp;región;</span></li><li><span lang="ES">el refuerzo del apoyo al orden y las instituciones jurídicos internacionales.</span></li></ul><p><span lang="EN-GB"></span><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, añade:</span></p><blockquote><p><span lang="EN-GB">La paz es mucho más que la ausencia de guerra. Requiere justicia, dignidad y el respeto de la legislación internacional y los derechos humanos. Este alto al fuego debe ser el primer paso para reconstruir vidas, restaurar comunidades y garantizar la rendición de cuentas".</span></p></blockquote><p><span lang="ES">“Desde la ITF y nuestras afiliadas en todo el mundo nos comprometemos a colaborar con los Gobiernos y las instituciones internacionales para apoyar todos los esfuerzos encaminados a lograr una estabilidad duradera en la región. Los trabajadores y las trabajadoras del transporte desempeñarán un papel fundamental en la distribución de suministros y materiales esenciales para la reconstrucción tras la guerra. Estamos listos para apoyar a nuestras afiliadas palestinas con ayuda inmediata, así como en la reconstrucción y la recuperación de Gaza y su economía”.</span></p><p><em><span lang="ES"></span></em></p><p><span lang="ES">La ITF también se compromete a reforzar los lazos de solidaridad entre los sindicatos de Palestina, Israel y el resto del mundo para garantizar la protección de los derechos del personal del transporte en estos momentos críticos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El fortalecimiento de la cooperación internacional entre sindicatos es crucial para proteger a los trabajadores y las trabajadoras de la explotación, reconstruir los medios de subsistencia y defender unas condiciones laborales dignas, garantizando que las voces del personal del transporte estén en el centro del proceso de recuperación y consolidación de la paz”, afirma Cotton.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Este alto al fuego brinda la oportunidad de reflexionar sobre nuestra humanidad compartida y reafirmar el compromiso con la solución de los dos Estados, Israel y el Estado de Palestina, en una convivencia pacífica, en línea con las resoluciones&nbsp;242 y&nbsp;338 del Consejo de Seguridad de la ONU, dirigidas a poner fin a los asentamientos ilegales, la ocupación y la violencia”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Para solicitar más información o concertar entrevistas, se ruega escribir a </strong></span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES"><strong>media@itf.org.uk</strong></span></a><span lang="ES"><strong>.</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><em><span>Foto: REUTERS</span></em></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-01-22T11:58:49+00:00" title="Wednesday, January 22, 2025 - 11:58">22 Jan 2025</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Mon, 20 Jan 2025 07:52:17 +0000 CommsLondon 201119 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/congress-vision-and-resolutions-2024-2029 <span class="field-title">Visión y resoluciones del Congreso, 2024-2029</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>En este documento exponemos nuestra visión para el periodo 2024-2029, que lleva por lema “Los trabajadores y las trabajadoras del transporte hacen avanzar el mundo” y establece nuestras reivindicaciones y la estrategia para transformar la industria del transporte, con el fin de crear una economía y una sociedad más seguras, justas y sostenibles para todos y todas. Creemos en un mundo basado en la justicia social, económica y medioambiental, donde todos los trabajadores y las trabajadoras sean tratados de forma equitativa, con dignidad y respeto, donde se pueda trabajar en un entorno seguro, exento de miedo y discriminación, y donde cada trabajador y trabajadora reciba un salario que reconozca su papel crucial en la sociedad como motor de la riqueza y la prosperidad económicas.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2025-01-20T11:01:04+00:00" title="Monday, January 20, 2025 - 11:01">20 Jan 2025</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/congress-vision-and-resolutions-2024-2029" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail_ITF-Congress-Vision_RGB-WEB-version-1.jpg?itok=_7apYVvc" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_RGB-WEB-version_0.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_RGB-WEB-version_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_FR_final.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_FR_final.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_DE_final.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_DE_final.pdf">German</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_JA.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_JA.pdf">Japanese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_KO.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_KO.pdf">Korean</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_PT_0.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_PT_0.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_RU.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_RU.pdf">Russian</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_SV.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_SV.pdf">Swedish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_ES_1.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_ES_1.pdf">Español</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Congress-Vision_AR.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Congress-Vision_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Fri, 29 Nov 2024 11:05:13 +0000 barton_linda 201093 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/south-korean-transport-workers-strike-democracy-and-safe-working-conditions <span class="field-title">El personal del transporte de Corea del Sur se declara en huelga por la democracia y unas condiciones de trabajo seguras</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><em><span lang="ES"></span></em></p><p><em><span lang="ES">Unos 20&nbsp;000&nbsp;trabajadores y trabajadoras del transporte y el sector público de Corea del Sur se movilizan contra las medidas del Gobierno y exigen mejores condiciones laborales.</span></em><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El sábado 7&nbsp;de&nbsp;diciembre, un grupo de miembros del Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos y Transportes de Corea (KPTU) se reunió frente a la Asamblea Nacional de Corea del Sur en una movilización conjunta de la industria del transporte y el sector público para protestar contra el Gobierno y exigir la destitución del presidente Yoon Suk Yeol.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Tras la declaración por sorpresa de la ley marcial realizada por el presidente el 3&nbsp;de&nbsp;diciembre, que habría restringido drásticamente la actividad política, las libertades civiles y los derechos humanos, los sindicatos y el personal del transporte han desempeñado un papel fundamental en las protestas y las movilizaciones masivas contra el Gobierno.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras ferroviarios afiliados al KPTU, que llevan en huelga indefinida desde el&nbsp;5&nbsp;de&nbsp;diciembre, además de exigir que el presidente Yoon renuncie a su cargo y condenar las medidas del Gobierno, reivindican el pago de los salarios adeudados, unos lugares de trabajo más seguros, mayores niveles de dotación y la protección de los derechos sindicales.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El KPTU se ha comprometido a continuar la huelga y las movilizaciones multitudinarias en un futuro inmediato.&nbsp;Los camioneros y las camioneras miembros del KPTU tienen previsto realizar otra concentración masiva el&nbsp;14&nbsp;de&nbsp;diciembre, coincidiendo con una nueva votación sobre la destitución.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En su discurso durante la concentración, el presidente del KPTU, <strong>Gilyong Eom</strong>, señaló:</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El personal ferroviario coreano inició una huelga indefinida el&nbsp;5&nbsp;de&nbsp;diciembre con el objeto de proteger la seguridad ferroviaria y erradicar el abuso de poder por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (de la Administración de Yoon). El motivo por el que convocamos una huelga en medio de este crudo invierno está claro. Para nosotros, los tres&nbsp;años transcurridos desde que Yoon Suk Yeol tomó posesión del cargo se han caracterizado desde el principio por los ataques a los servicios públicos y los derechos laborales”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), a la que está afiliada el KPTU,&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-llama-defender-los-derechos-laborales-y-la-democracia-en-corea"><span lang="ES">ha condenado las medidas del Gobierno de Yoon</span></a><span lang="ES">&nbsp;y ha brindado todo su apoyo al personal en huelga.</span><span lang="ES"></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, declara:&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“La ITF se enorgullece de apoyar al personal del transporte y a todos los sindicalistas y trabajadores de Corea del Sur que luchan por restablecer la democracia. Sabemos cuánto ha sufrido este colectivo por la represión ejercida por Yoon en el ámbito de los derechos laborales. Los trabajadores y las trabajadoras están marcando ahora el camino hacia una sociedad coreana democrática, que propicie un sistema ferroviario seguro, carreteras seguras, lugares de trabajo seguros y el respeto de los derechos y las libertades”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los días previos a la declaración de la ley marcial por parte de Yoon, los camioneros y las camioneras surcoreanos se movilizaron frente a la Asamblea Nacional para exigir la reintroducción del&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/road-transport/tarifas-de-seguridad-0"><span lang="ES">sistema de tarifas de seguridad</span></a><span lang="ES">, al que el Gobierno puso fin en&nbsp;2022. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En el contexto actual, la huelga ha cobrado un nuevo sentido al vincular la problemática de la fuerza laboral con el carácter antidemocrático de la Administración de Yoon. Tanto la Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU) como la Federación de Sindicatos Coreanos (FKTU) exigen que Yoon renuncie a su cargo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las organizaciones afiliadas a la ITF y otros sindicatos de todo el mundo han enviado&nbsp;</span><a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fkptu.net%2Fenglish%2Fdetail.aspx%3F%26idx%3D51963%26bid%3DKPTU_PDSENG&amp;data=05%7C02%7Cmanaz_sian%40itf.org.uk%7Cdfc58ccd9106481cef2108dd1841e94b%7Cf8db02a99c8c45b292db5df2d34f27b9%7C1%7C0%7C638693393550002634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=1tabtTJExoIorf6M6AHvWvo%2B61NO5lizd%2BnlBXPSMVY%3D&amp;reserved=0"><span lang="ES">mensajes de solidaridad</span></a><span lang="ES"> comprometiéndose a apoyar al personal coreano en su lucha por restablecer la democracia.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Pueden enviarse mensajes de solidaridad a&nbsp;</strong></span><a href="mailto:inlandtransport@itf.org.uk"><span lang="ES"><strong>inlandtransport@itf.org.uk</strong></span></a><span lang="ES"><strong>.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><em><span lang="ES">Foto de la huelga del pasado sábado, cortesía del KPTU. Los carteles reivindican el aumento de la seguridad ferroviaria y exigen la renuncia de Yoon Suk Yeol.</span><span lang="ES"></span></em></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-12-11T11:58:58+00:00" title="Wednesday, December 11, 2024 - 11:58">11 Dec 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/democracy" hreflang="en">democracy</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-asia-pacifico" hreflang="es">ITF Asia-Pacífico</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Mon, 09 Dec 2024 11:23:31 +0000 Sian Manaz 201099 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-calls-workers-rights-and-democracy-in-korea <span class="field-title">La ITF llama a defender los derechos laborales y la democracia en Corea</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) condena enérgicamente el intento del presidente Yoon Suk Yeol de imponer la ley marcial de forma ilegal en Corea del Sur. Los 16,5&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del transporte miembros de la ITF ofrecen su solidaridad inquebrantable con la fuerza laboral de Corea en su lucha continua por defender la democracia en su país. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El mundo observó conmocionado cómo el presidente Yoon Suk Yeol imponía ilegalmente la ley marcial el pasado martes. Yoon justificó esta decisión con un lenguaje que recordaba a las dictaduras militares de la década de&nbsp;1980, explicando que era necesaria para “erradicar las fuerzas pro Corea del Norte y mantener el orden constitucional”. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La medida no cumplía los criterios exigidos en la Constitución (artículo&nbsp;77), a saber, la existencia de un estado de guerra o emergencia nacional similar, por lo que se ha anulado. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La represión antidemocrática del presidente Yoon constituye una descarada violación de los derechos humanos y los principios democráticos internacionales”, afirma el presidente de la ITF, Paddy Crumlin. “Impedir el ejercicio del derecho a la huelga, prohibir la actividad política y silenciar las protestas son tácticas propias de regímenes autoritarios, no de dirigentes democráticos. Estas medidas suponen un claro ataque a las libertades fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras coreanos”. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) exige la renuncia de Yoon Suk Yeol y está organizando huelgas y protestas para reivindicar la protección de la democracia. Los partidos de la oposición de Corea del Sur han presentado una moción para destituir al presidente Yoon por la efímera declaración de la ley marcial. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Crumlin añade: “La ITF se enorgullece de apoyar hoy a los sindicatos de Corea del Sur que mantienen una firme postura contra el militarismo y en defensa de sus derechos. Los sindicatos de todo el mundo nos unimos hoy y cada día para manifestar que no nos rendiremos ante los déspotas y desear la victoria de los trabajadores y las trabajadoras coreanos”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, declara: “La ITF condena rotundamente este ataque a la democracia del presidente Yoon Suk Yeol. Los sindicatos han sido la voz de los trabajadores y las trabajadoras a lo largo de la historia para exigir el respeto de sus derechos y luchar contra los intentos de silenciar sus reivindicaciones. La fuerza laboral de Corea del Sur continúa esa tradición en estos momentos, luchando por defender los derechos humanos y oponiéndose a una ley marcial ilegal”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El Sindicato de Trabajadores Ferroviarios de Corea y el Sindicato de Trabajadores del Metro de Seúl, miembros del Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos y Transportes de Corea (KPTU), afiliado a la ITF, tienen previsto realizar una huelga el 5&nbsp;de diciembre para denunciar la falta de seguridad y la desigualdad en los lugares de trabajo. El KPTU y sus organizaciones afiliadas del sector del transporte han declarado su intención de continuar la acción colectiva junto con otros sindicatos hasta que Yoon dimita.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-12-06T09:42:51+00:00" title="Friday, December 6, 2024 - 09:42">06 Dec 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/democracy" hreflang="en">democracy</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/human-rights" hreflang="en">human rights</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Wed, 04 Dec 2024 12:22:57 +0000 Sian Manaz 201096 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-reaffirms-commitment-peace-and-justice-international-day-solidarity-palestinian-people <span class="field-title">La ITF reafirma su compromiso con la paz y la justicia en el Día Internacional de Solidaridad con el Pueblo Palestino</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">Este 29&nbsp;de&nbsp;noviembre, Día Internacional de Solidaridad con el Pueblo Palestino, la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) reafirma su inquebrantable compromiso de defender la paz, la justicia y la protección de los derechos humanos, la dignidad y el derecho a la autodeterminación del pueblo palestino.</span><br>&nbsp;</p><h3><span lang="ES"><strong>Llamamiento a la acción inmediata</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">La ITF reitera su llamamiento a</span><span lang="EN-GB">:</span><span>&nbsp;</span></p><ul><li><span lang="ES">un </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-reclama-un-cese-al-fuego-inmediato-y-un-corredor-humanitario-para-el-suministro-de"><span lang="ES"><strong>alto al fuego inmediato</strong></span></a><span lang="ES"><strong> y permanente</strong> que respete plenamente el derecho humanitario internacional;</span></li><li><span lang="ES">un <strong>acceso humanitario sin restricciones</strong> que incluya el establecimiento y el mantenimiento de corredores humanitarios;</span></li><li><span lang="ES">la <strong>liberación inmediata e incondicional de todos los rehenes</strong> y personas retenidas<strong>&nbsp;</strong>sin el debido proceso judicial;</span></li><li><span lang="ES">el <strong>retorno seguro y rápido de los trabajadores y las trabajadoras del transporte</strong> y otros civiles atrapados por el conflicto.</span></li></ul><p><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES">En referencia a la crisis actual, el presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, declara: “Las atrocidades que se están cometiendo en Palestina mancillan rotundamente a los Gobiernos que no han respetado el derecho internacional. Los ataques sistemáticos contra civiles, la destrucción de hogares, escuelas y hospitales, y el desplazamiento masivo de millones de personas no son daños colaterales. El Congreso nos ha encomendado intensificar nuestro apoyo al pueblo palestino, incluida la presión a los Gobiernos para que detengan la venta de armas y exijan responsabilidades a los perpetradores de crímenes internacionales”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF vuelve a reclamar a todos los Estados firmantes de la Convención sobre el genocidio que cumplan su obligación de prevenir el genocidio, tras las medidas provisionales vinculantes </span><a href="https://www.icj-cij.org/node/203447"><span lang="ES">dictadas por la Corte Internacional de Justicia (CIJ) en enero de&nbsp;2024</span></a><span lang="ES">.</span><br>&nbsp;</p><p><span lang="EN-GB"></span></p><h3><span lang="ES"><strong>Costo humano de la guerra</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">El conflicto ha tenido un saldo devastador. La Oficina de Derechos Humanos de las Naciones Unidas ha informado que casi el 70&nbsp;% de las víctimas mortales en Gaza son mujeres y niños. Desde el 7&nbsp;de&nbsp;octubre de&nbsp;2023 han muerto al menos 43&nbsp;972&nbsp;palestinos, más de 104&nbsp;008&nbsp;han resultado heridos, y 1,9 millones de personas —más del 85 % de la población de Gaza— se han visto obligadas a desplazarse y sufren una escasez crítica de alimentos, agua y atención médica.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Estas cifras ponen de manifiesto una crueldad a gran escala”, añade <strong>Crumlin</strong>. “Porque esto no son solo estadísticas: se trata de las vidas de niños, niñas, mujeres y hombres que merecen seguridad, dignidad y la oportunidad de vivir en paz. Todo Estado que no actúe se convierte en cómplice”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, afirma: “El inmenso sufrimiento del pueblo palestino es una cicatriz en la conciencia colectiva de los líderes mundiales. Se han perdido miles de vidas, y un número ingente de niños, niñas, mujeres y hombres está sufriendo traumas inimaginables. La ITF se solidariza con sus afiliadas y exige un alto al fuego inmediato, ayuda humanitaria y un camino hacia la paz duradera”.</span><br>&nbsp;</p><p><span lang="EN-GB"></span></p><h3><span lang="ES"><strong>Refuerzo del mandato de las afiliadas de la ITF</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">En el </span><a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/congress-vision-and-resolutions-2024-2029"><span lang="ES">46.º&nbsp;Congreso de la ITF</span></a><span lang="ES">, celebrado en Marrakech en octubre de&nbsp;2024, las organizaciones afiliadas aprobaron una&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/las-afiliadas-de-la-itf-debaten-y-garantizan-un-futuro-basado-en-los-derechos-la"><span lang="ES">resolución histórica</span></a><span lang="ES"> que reclama una respuesta coordinada a nivel mundial para hacer frente a la escalada de la crisis en Palestina. La resolución insta a:</span></p><ul><li><span lang="ES"><strong>poner fin a la venta de armas:</strong> presionar a los Gobiernos para que detengan la venta y transferencia de armas y equipos militares que contribuyen a nuevas violaciones del derecho humanitario internacional;</span></li><li><span lang="ES"><strong>apoyar a las instituciones jurídicas internacionales:</strong> exhortar a los Gobiernos a fortalecer la confianza en el orden jurídico internacional y en instituciones como la Corte Internacional de Justicia (CIJ) para garantizar la rendición de cuentas y la justicia;</span></li><li><span lang="ES"><strong>promover los esfuerzos humanitarios y de reconstrucción:</strong> animar a los Gobiernos a aumentar la financiación del Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente (UNRWA) y los esfuerzos de reconstrucción en Gaza, priorizando el trabajo decente y la resiliencia y ayudando a los palestinos a rehacer sus vidas.</span><span>&nbsp;</span></li></ul><p>&nbsp;</p><h3><span lang="ES"><strong>Órdenes de detención de la CPI</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">En un avance significativo, el 21&nbsp;de&nbsp;noviembre de&nbsp;2024, la Corte Penal Internacional (CPI) emitió órdenes de detención contra el primer ministro de Israel, Benjamin Netanyahu, el exministro de Defensa, Yoav Gallant, y el líder militar de Hamás, Mohammed Diab Ibrahim Al-Masri, acusados de crímenes de guerra y crímenes de lesa humanidad.</span></p><p><span lang="ES">La ITF celebró esta medida como un paso crucial hacia la justicia.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, señala: “Esta decisión de la CPI es un paso crucial en la lucha por la rendición de cuentas y la defensa del Estado de derecho. La actuación de la CPI nos recuerda que nadie está por encima de la ley y que quienes cometen atrocidades deben responder ante la justicia. Los firmantes del Estatuto de Roma deben cumplir ya con las obligaciones adquiridas en virtud de este tratado”.</span><span>&nbsp;</span><br>&nbsp;</p><h3><span lang="ES"><strong>Avance de la denuncia ante la OIT</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">La ITF acoge con satisfacción el avance de la denuncia presentada por las federaciones sindicales mundiales ante la OIT, relativa a la&nbsp;</span><a href="https://www.ilo.org/es/resource/conference-paper/informe-de-la-112%C2%AA-reuni%C3%B3n-la-situaci%C3%B3n-de-los-trabajadores-de-los"><span lang="ES">obligación de las autoridades israelíes</span></a><span lang="ES"> de reparar y remediar los diversos abusos cometidos contra más de 200&nbsp;000&nbsp;trabajadores y trabajadoras palestinos empleados en Israel, entre los que se incluyen el impago de salarios y la retención de prestaciones.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El caso ha sido admitido a trámite, y se está creando un organismo tripartito </span><em><span lang="ES">ad hoc</span></em><span lang="ES"> para investigar los abusos sistemáticos en materia de salarios. Esto supone un paso decisivo para que la fuerza laboral palestina obtenga justicia.</span><span>&nbsp;</span><br>&nbsp;</p><p><span lang="EN-GB"></span></p><h3><span lang="ES"><strong>Solidaridad mundial del personal del transporte</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras del transporte de todo el mundo se han movilizado organizando actos para recaudar fondos, liderando protestas y sensibilizando a la opinión pública en apoyo de las comunidades palestinas. Desde las protestas de los estibadores contra el envío de armas hasta las campañas sindicales que reclaman un alto al fuego, estas iniciativas demuestran el firme compromiso del personal del transporte con la solidaridad y la justicia.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/fondo-de-solidaridad-con-los-sindicatos-palestinos"><span lang="ES">fondo de solidaridad con Palest</span></a><span lang="ES">ina de la ITF sigue siendo una fuente crucial de apoyo financiero para los sindicatos y los trabajadores afectados por el conflicto. Gracias a las donaciones se ha podido proporcionar ayuda humanitaria inmediata, respaldar las iniciativas de reconstrucción y promover proyectos a largo plazo en favor de la democracia y los derechos humanos. Se anima a las organizaciones afiliadas a seguir contribuyendo generosamente para reforzar estos esfuerzos tan necesarios.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF reafirma su compromiso con el pueblo palestino y con toda la población civil afectada por este devastador conflicto.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La paz no puede ser una esperanza lejana; es una necesidad urgente”, afirma <strong>Cotton</strong>. “El mundo debe pasar a la acción de inmediato para hacer respetar el derecho internacional, defender a la humanidad y poner fin a las atrocidades en Palestina. Si no actuamos, traicionaremos todos los principios de justicia y decencia”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Los trabajadores y las trabajadoras del transporte de todo el mundo no vacilarán a la hora de demostrar su solidaridad”, concluye <strong>Crumlin</strong>. “Puede que los Gobiernos incumplan su deber, pero nuestro movimiento continuará luchando por la justicia, la dignidad y la paz para el pueblo palestino”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En el&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es"><span lang="ES">sitio web de la ITF</span></a><span> </span><span lang="ES">encontrará más información sobre cómo contribuir al fondo de solidaridad con Palestina de la ITF o participar en nuestras campañas.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-12-02T14:52:38+00:00" title="Monday, December 2, 2024 - 14:52">02 Dec 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/conflict" hreflang="en">conflict</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/palestine" hreflang="en">palestine</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> <div class="field-field_related_content field field--name-field-related-content field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field--label">Related content</div> <div class="field--items"> <div class="field--item"><article data-history-node-id="201093" about="https://www.itfglobal.org/es/resources/vision-y-resoluciones-del-congreso-2024-2029" class="node node--type-reports-publications node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/congress-vision-and-resolutions-2024-2029" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/Thumbnail_ITF-Congress-Vision_RGB-WEB-version-1.jpg?itok=_7apYVvc" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Resources</span> <span class="field-created"><time datetime="2025-01-20T11:01:04+00:00" title="Monday, January 20, 2025 - 11:01">20 Jan 2025</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/vision-y-resoluciones-del-congreso-2024-2029" rel="bookmark"><span class="field-title">Visión y resoluciones del Congreso, 2024-2029</span> </a> </h2> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"> En este documento exponemos nuestra visión para el periodo 2024-2029, que lleva por lema “Los trabajadores y las trabajadoras del transporte hacen avanzar el mundo” y establece nuestras </div> </div> </article> </div> <div class="field--item"><article data-history-node-id="198880" about="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-reclama-un-cese-al-fuego-inmediato-y-un-corredor-humanitario-para-el-suministro-de" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-reclama-un-cese-al-fuego-inmediato-y-un-corredor-humanitario-para-el-suministro-de" hreflang="es"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/MicrosoftTeams-image.png?itok=Ylxv3t_C" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="c-press-release">Nota de prensa</span> <span class="field-created"><time datetime="2023-11-01T17:51:27+00:00" title="Wednesday, November 1, 2023 - 17:51">01 Nov 2023</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-reclama-un-cese-al-fuego-inmediato-y-un-corredor-humanitario-para-el-suministro-de" rel="bookmark"><span class="field-title">La ITF reclama un cese al fuego inmediato y un corredor humanitario para el suministro de ayuda vital en Gaza</span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) exige un alto al fuego inmediato en la Franja de Gaza e Israel, garantizado y supervisado por las Naciones Unidas, así como </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/human-rights" hreflang="en">human rights</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> <div class="field--item"><article data-history-node-id="198943" about="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/fondo-de-solidaridad-con-los-sindicatos-palestinos" class="node node--type-campaigns node--view-mode-teaser clearfix"> <div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/fondo-de-solidaridad-con-los-sindicatos-palestinos" hreflang="es"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/node/images/social-media-share/GettyImages-1793810833_0.jpg?itok=IO2kXqY1" width="800" height="533" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> </div> <div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/fondo-de-solidaridad-con-los-sindicatos-palestinos" rel="bookmark"><span class="field-title">Fondo de solidaridad con los sindicatos palestinos</span> </a> </h2> <ul class="links inline"><li class="node-readmore"><a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/fondo-de-solidaridad-con-los-sindicatos-palestinos" rel="tag" title="Fondo de solidaridad con los sindicatos palestinos" hreflang="es">Pasar a la acción</a></li></ul> </div> </article> </div> </div> </div> Thu, 28 Nov 2024 16:54:45 +0000 Sian Manaz 201089 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/make-work-safe-women-transport-workers <span class="field-title">Por un entorno laboral seguro para las trabajadoras del transporte</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">“</span><a href="https://www.unwomen.org/es/participe/16-dias-de-activismo"><span lang="ES">16&nbsp;días de activismo contra la violencia de género</span></a><span lang="ES">” es una campaña internacional que cada año comienza el 25&nbsp;de&nbsp;noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y concluye el 10&nbsp;de&nbsp;diciembre, Día de los Derechos Humanos, cuyo objetivo es movilizar a los sindicatos para que intensifiquen sus esfuerzos en este ámbito.</span></p><p><span lang="ES">El&nbsp;</span><a href="https://www.un.org/es/observances/ending-violence-against-women-day"><span lang="ES">lema</span></a><span lang="ES"> de la campaña de este año es “Cada 10&nbsp;minutos una mujer es asesinada. Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres. #NoHayExcusa”.</span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y los sindicatos del transporte llevan adelante a nivel mundial una labor de campaña, cabildeo, organización y negociación para erradicar la violencia y el acoso por motivo de género, tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general. Este compromiso es fundamental en la lucha colectiva por el trabajo decente, la dignidad y la igualdad de las trabajadoras del transporte en todo el mundo.</span></p><p><span lang="ES">Poner fin a la violencia contra las trabajadoras del transporte es una de las prioridades del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF, reafirmada en el reciente Congreso de la federación. La ITF viene realizando una labor destacada en torno a la violencia de género, abordándola como una vulneración de los derechos laborales y humanos, y ha brindado apoyo a los sindicatos para diseñar estrategias que contribuyan a romper el silencio y propiciar cambios que combatan y eliminen la violencia contra las mujeres.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Resoluciones del Congreso de la ITF</strong></span><br><span lang="ES">Este año, la ITF aprobó varias resoluciones clave en su 46.º&nbsp;Congreso, celebrado en Marrakech (Marruecos), con el fin de intensificar las campañas dirigidas a erradicar la violencia y el acoso y mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del transporte:</span></p><ul><li><span lang="ES"><strong>Los sindicatos respaldaron la campaña mundial “Get Me Home Safely” (Quiero volver a casa a salvo)</strong> para combatir los riesgos inaceptables a los que se enfrenta el personal del transporte durante sus desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>El Congreso resolvió desmantelar las barreras sistémicas</strong> que excluyen a las mujeres de la toma de decisiones y del trabajo seguro y decente en los sectores del transporte y la logística mediante una moción conmemorativa del 25.º&nbsp;aniversario de la creación del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF.</span></li><li><span lang="ES"><strong>El Congreso instó a los sindicatos a intensificar sus campañas por la ratificación y la aplicación efectiva</strong> <strong>del Convenio&nbsp;190 de la OIT sobre la violencia y el acoso</strong> (C190).</span></li></ul><p><span lang="ES"><strong>Sindicatos en acción: el C190 como herramienta para impulsar el cambio</strong></span><br><span lang="ES">El&nbsp;</span><a href="https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID,P12100_LANG_CODE:3999810,es"><span lang="ES">Convenio&nbsp;190 de la OIT</span></a><span lang="ES"> establece claramente que la violencia y el acoso son incompatibles con el trabajo decente. Aborda la violencia de género y fomenta la incorporación, la retención y la progresión profesional de las mujeres en esta industria predominantemente masculina.</span></p><p><span lang="ES">“Al comenzar los 16&nbsp;días de acción, instamos a todos los sindicatos a utilizar el kit de herramientas de la ITF sobre el C190 para el personal del transporte para generar conciencia, hacer campaña y negociar protecciones laborales más sólidas”, afirma Meryem Halouani, presidenta del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF.</span></p><p><span lang="ES">El&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/c190-de-la-oit-kit-de-herramientas-para-el-personal-del-transporte"><span lang="ES">kit de herramientas de la ITF sobre el C190</span></a><span lang="ES"> se centra en factores de riesgo específicos que afrontan las trabajadoras del transporte, como la violencia doméstica, la violencia de terceros, el trabajo informal y los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo.</span></p><p><span lang="ES">Halouani insta a los sindicatos a:</span></p><ul><li><span lang="ES">presionar a sus Gobiernos para que ratifiquen y apliquen de manera efectiva el C190, garantizando que las leyes nacionales protejan a las trabajadoras del transporte de la violencia y el acoso;</span></li><li><span lang="ES">llevar adelante una labor de campaña y negociación dirigida a incorporar contenidos del C190 a los convenios colectivos y las políticas de empresa con el fin de establecer protecciones específicas contra la violencia y el acoso para las mujeres.</span></li></ul><p><span lang="ES">“Sabemos que, de los 187&nbsp;Estados miembros de la OIT, solo&nbsp;</span><a href="https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:11300:0::NO::P11300_INSTRUMENT_ID:3999810"><span lang="ES">el 24&nbsp;% ha ratificado el C190</span></a><span lang="ES">, y, de esos 45&nbsp;Estados, no todos han implementado las medidas legislativas y procedimentales necesarias para prevenir la violencia y el acoso en el mundo laboral”, afirma el secretario general de la ITF, Stephen Cotton.</span></p><p><span lang="ES">“Por lo tanto, el desafío sigue plenamente vigente y debemos trabajar con nuestras organizaciones afiliadas para lograr la ratificación y la aplicación efectiva de esta norma internacional crucial y conseguir que las trabajadoras del transporte dispongan de un lugar de trabajo seguro a través de la legislación, la reglamentación, las políticas de empresa, los convenios colectivos y la gestión de la salud y la seguridad ocupacionales”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Notas</strong></span><br><span lang="ES">La ITF acaba de publicar el informe “</span><a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/make-work-safe-eliminating-violence-and-harassment-against-aviation-workers"><span lang="ES">Por un trabajo seguro: eliminación de la violencia y el acoso contra el personal de la aviación</span></a><span lang="ES">”, que revela que el 70&nbsp;% de estos trabajadores y trabajadoras sufre abusos verbales con regularidad durante el desempeño de sus funciones.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-11-27T09:42:03+00:00" title="Wednesday, November 27, 2024 - 09:42">27 Nov 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/c190" hreflang="en">C190</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/violencia" hreflang="es">violencia</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Fri, 22 Nov 2024 14:19:14 +0000 Sian Manaz 201055 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/safe-access-decent-toilets-fundamental-right-transport-workers <span class="field-title">El acceso seguro a instalaciones sanitarias dignas, un derecho fundamental del personal del transporte</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">El Día Mundial del Retrete, celebrado cada 19&nbsp;de&nbsp;noviembre, busca concienciar sobre la crisis mundial del saneamiento y movilizarnos para abordarla.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La falta de acceso seguro a aseos y sistemas de saneamiento dignos y, sobre todo, la imposibilidad de utilizarlos cuando se necesitan constituyen un serio problema que los trabajadores y las trabajadoras del transporte padecen de manera generalizada en todo el mundo.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La crisis del saneamiento afecta a casi la mitad de la población mundial. Los trabajadores y las trabajadoras del transporte, que hacen posible que nuestras vidas y economías sigan funcionando, no tienen garantizado el acceso a instalaciones sanitarias. La falta o la inadecuación de estos servicios no solo supone una incomodidad, sino también una amenaza a la dignidad, la seguridad y la salud de estas personas. El problema es particularmente grave para las mujeres que trabajan en el transporte, ya que deben hacer frente a dificultades adicionales relacionadas con la privacidad y la seguridad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La falta de acceso seguro a instalaciones sanitarias dignas supone, además, una barrera para el empleo en el sector.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><br><span lang="ES"><strong>Los sindicatos lideran el cambio</strong></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Con motivo del Día Mundial del Retrete, los sindicatos del transporte de todo el mundo se movilizarán este año para defender el derecho de sus miembros a disponer de instalaciones sanitarias seguras, limpias y accesibles. Durante el reciente Congreso de la ITF celebrado en Marrakech, muchos trabajadores y trabajadoras del transporte manifestaron su preocupación y resaltaron la urgencia de esta problemática, por lo que instaron a empleadores y Gobiernos a colaborar con los sindicatos para propiciar cambios sustanciales.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Hoy, el sindicato británico de maquinistas ASLEF ha presentado su informe </span><a href="https://aslef.org.uk/news/dignity-drivers-access-toilets-work"><em><span lang="ES">Dignity for Drivers</span></em></a><span lang="ES"> (Dignidad para el personal de conducción). El secretario general, <strong>Mick Whelan</strong>, resalta las pésimas condiciones a las que están sometidos habitualmente los maquinistas: “Es inaceptable que las personas que conducen trenes carezcan de opciones higiénicas y dignas para satisfacer sus necesidades fisiológicas”, afirma. “Para evitar tener que ir al baño, hay quienes optan por no beber té, café o agua, algo que se conoce como ‘deshidratación deliberada’. No mantener una hidratación adecuada afecta a la concentración y puede tener consecuencias graves para la salud a largo plazo”.</span></p><p><span lang="ES">En Canadá, el sindicato Unifor ha adoptado varias medidas eficaces para hacer frente a esta situación. <strong>Scott Bateman</strong>, su director de Transporte por Carretera, explica que el sindicato colabora con el Gobierno y cabildea directamente con hoteles y restaurantes para garantizar el acceso de los conductores y las conductoras del transporte por carretera a los aseos. Además, Unifor está negociando con compañías de almacenamiento para asegurarse de que las nuevas instalaciones que se tenga previsto construir incluyan un número suficiente de baños y evitar así situaciones en las que haya apenas dos&nbsp;baños para más de 150&nbsp;trabajadores y trabajadoras.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Estos son solo algunos ejemplos de cómo se están movilizando los sindicatos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Desde que lanzara la </span><em><span lang="ES">Carta por el derecho de los trabajadores y las trabajadoras del transporte al saneamiento</span></em><span lang="ES"> en&nbsp;2019 y un kit de herramientas sobre saneamiento en&nbsp;2022, la ITF ha apoyado a sus organizaciones afiliadas en la defensa del derecho a un saneamiento digno, empoderando a los sindicatos para exigir a los empleadores que proporcionen instalaciones sanitarias adecuadas como parte fundamental de la seguridad en el trabajo.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Este Día Mundial del Retrete, la ITF hace un llamamiento a los trabajadores y las trabajadoras, los empleadores, los Gobiernos y la sociedad en general para reclamar baños seguros y limpios para el personal del transporte. Ninguna persona trabajadora debería tener que elegir entre su salud y su trabajo. El acceso a instalaciones sanitarias dignas no es un lujo, sino un derecho humano fundamental.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><br><span lang="ES"><strong>Notas:</strong></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/carta-por-el-derecho-de-los-trabajadores-y-las-trabajadoras-del-transporte-al-saneamiento"><em><span lang="ES">Carta por el derecho de los trabajadores y las trabajadoras del transporte al saneamiento</span></em></a><span lang="ES"> y el&nbsp;</span><a href="https://sanitation.itfglobal.org/es/home"><span lang="ES">kit de herramientas sobre saneamiento</span></a><span lang="ES"> de la ITF están a disposición de los sindicatos para apoyarlos en su labor de promoción y exigencia del cumplimiento del derecho al saneamiento ante los empleadores.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-11-19T16:34:23+00:00" title="Tuesday, November 19, 2024 - 16:34">19 Nov 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/sanitation" hreflang="en">sanitation</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/world-toilet-day" hreflang="en">world toilet day</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Sun, 17 Nov 2024 19:45:24 +0000 Sian Manaz 201038 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-congress-2024-concludes-bold-commitments-peace-workers-rights-equality-and-global <span class="field-title">Concluye el Congreso de la ITF de 2024 con un compromiso firme con la paz, los derechos laborales, la igualdad y la solidaridad mundial</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>En una sesión final histórica y decisiva, el Congreso de la ITF de&nbsp;2024 reafirmó en Marrakech la inquebrantable determinación de los sindicatos del transporte de todo el mundo, aprobando mociones clave y eligiendo a la nueva dirigencia que configurará la estrategia de la federación para los próximos cinco&nbsp;años.</strong></span><span>&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">Con el claro objetivo de reforzar el poder de los trabajadores y las trabajadoras y oponerse a las fuerzas que alientan la explotación y la división, el Congreso adoptó una posición firme y fijó una agenda dirigida a impulsar la justicia, la igualdad y la solidaridad en un mundo cada vez más turbulento. En el centro de todo ello se encuentra el compromiso firme de hacer mucho más para ampliar y fortalecer el papel de las mujeres y de la juventud en todos los niveles de la ITF, como se ha puesto de manifiesto en el Congreso, con un récord de mujeres miembros del Comité Ejecutivo y una enmienda a los Estatutos de la ITF que posibilita que una Vicepresidencia de la Juventud forme parte del Comité Ejecutivo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Los Gobiernos nos están fallando en todo el mundo y están siendo reemplazados por movimientos como los neofascistas, que están ocupando el vacío dejado por una falta de coraje moral y determinación”, declaró el recién reelegido presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, ante una abarrotada sala.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Hemos venido aquí para llenar ese vacío. Hemos venido aquí para reavivar nuestro sueño y nuestra visión de un mundo mejor, hoy, mañana y el año próximo, un mundo más limpio, más justo, más equitativo y que brinde las mismas oportunidades a todas las personas</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">Crumlin añadió: “Hemos identificado nuestros objetivos; necesitamos alcanzar el equilibrio de género. Necesitamos una gobernanza basada en la composición demográfica real de la humanidad. Y eso significa un 50&nbsp;% de mujeres y un 50&nbsp;% de hombres; sin esto no estamos cumpliendo nuestras obligaciones mutuas”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Frank Moreels tomará el relevo de la presidencia de la ITF sustituyendo a Crumlin en enero de&nbsp;2027. </span><span lang="ES"></span></p><p><em><span lang="ES"></span></em></p><p><span lang="ES">“Frank y yo trabajaremos junto con el Comité Ejecutivo para seguir impulsando el extraordinario talento que hemos visto en las personas jóvenes, reflejado en su energía, su compromiso, su perspicacia y su comprensión”, declaró Crumlin. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Parte de nuestra responsabilidad consiste en respetar a los más veteranos, tanto del pasado como del presente, pero ahora tenemos entre nosotros a quienes serán los veteranos del futuro. Necesitamos proporcionarles el espacio, el alcance y los recursos que les permitan seguir creciendo a su ritmo extraordinario e inspirándonos a nosotros y a las muchas personas trabajadoras que dependen de ello”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los comentarios del presidente reflejaron los escuchados durante la tarde. Como dijo <strong>Preeti Singh</strong>, elegida copresidenta del Comité de la Juventud Trabajadora: “Queremos reafirmar nuestro compromiso de construir un movimiento sindical capaz de defender los derechos de la juventud y abrir el camino hacia un mañana más justo: necesitamos a nuestros sindicatos, y nuestros sindicatos nos necesitan”. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Juntos, debemos comprometernos a construir un sector del transporte que valore y empodere a la juventud trabajadora en pos de un presente y un futuro más prósperos, equitativos y justos para todos y todas”.&nbsp;</span> &nbsp;</p><blockquote><p><span lang="ES">Si los jóvenes trabajadores y trabajadoras somos fuertes, nuestros sindicatos también lo serán</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">La sesión comenzó por la mañana con un discurso de <strong>Arsenio Domínguez</strong>. Era la primera vez que el secretario general de la Organización Marítima Internacional (OMI) asistía a un Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF).</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Domínguez destacó el enorme número de trabajadores y trabajadoras del transporte y, en particular, de gente de mar, que representa la ITF, así como la similitud entre las cuestiones prioritarias para la OMI y las abordadas en el programa de trabajo de la ITF, tales como garantizar una transición justa, procurar un mejor trato para la gente de mar afectada por el abandono y la criminalización o dar impulso a las mujeres y la juventud.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Estoy muy satisfecho de ver los avances de la ITF en materia de diversidad e inclusión”, afirmó. “Tomaré medidas al respecto, especialmente en apoyo a las mujeres”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">A continuación se presentaron varias mociones que reflejan el alcance mundial de la labor de la ITF en temas que revisten urgencia para los trabajadores y las trabajadoras del transporte.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En referencia a la moción “Seguimos avanzando: 25 años de Mujeres ITF”, <strong>Balvinder Bir</strong> (Unite, Gran Bretaña) reflexionó sobre lo difícil que resulta hoy en día creer que la ITF no contara con estructuras formales para las mujeres hasta su Congreso de&nbsp;1998 en Delhi. “Les invitamos a continuar esta lucha por los derechos de las mujeres en el transporte”, señaló <strong>Luz Marina Peña</strong> (SNTT, Colombia), que denunció el “sabotaje” a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras que se está produciendo en Colombia.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Queremos hacer avanzar el mundo con los derechos de las mujeres trabajadoras del transporte</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">La juventud trabajadora también fue protagonista con la aprobación de la Moción 5, con la que las delegaciones se comprometieron unánimemente a empoderar a los jóvenes trabajadores y trabajadoras del transporte para que estén a la vanguardia del cambio. <strong>Horacio Calculli</strong> (AAA, Argentina), copresidente del Comité de la Juventud Trabajadora del Transporte de la ITF, declaró: “Los jóvenes trabajadores y trabajadoras lideramos el cambio. No lo pedimos”. <strong>Moussa Sangare</strong> (SYNACCI, Costa de Marfil) añadió: “Tenemos que corregir esta injusticia y garantizar que la juventud trabajadora cuente con las herramientas necesarias para convertirse en líderes y participar en nuestra lucha”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El Congreso envió un claro mensaje de “tolerancia cero” frente a la creciente amenaza de la extrema derecha en el Norte Global y de unidad en la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. <strong>Tom Peeters</strong> (BTB-UBT, Bélgica) plasmó la urgencia de la situación: “No retrocederemos. “La unión hace la fuerza, y contraatacaremos”. <strong>Martin Burkert</strong> (EVG, Alemania) se hizo eco de ese sentimiento: “Todas las personas sindicalistas debemos mantenernos unidas contra la extrema derecha”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El Congreso también escuchó —y atendió— los enérgicos llamados a la unidad de la ITF contra la privatización en Argentina transmitidos por<strong> Franco Nervegna</strong> (UPSA, Argentina) y <strong>Nazeer Tahir</strong> (UNITY, Pakistán).</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las guerras en curso fueron el tema central de varias mociones presentadas con fervor al Congreso por delegadas y delegados de todo el mundo; todas fueron aprobadas por unanimidad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nos preocupa profundamente que se esté violando el derecho internacional: siguen existiendo conflictos armados que sumen a la población en la miseria”, explicó <strong>David Gobé</strong> (CGT Cheminots, Francia). “Siempre son las personas trabajadoras las primeras víctimas de la guerra y de la pobreza que esta genera. La miseria y el desempleo alimentan los conflictos; eliminarlos es un prerrequisito para la paz”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Joelle Mputu</strong> (Solidarité, RDC) y <strong>Bienvenu Mabiala</strong> (FESYTPC, República del Congo) describieron un panorama desgarrador de la guerra abierta en el este de la RDC, que se ha cobrado la vida de alrededor de seis millones de personas desde 1996. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Mputu puso de relieve los 2,5 millones de personas desplazadas, junto a las “miles de muertes y atroces violaciones de niñas y mujeres” y el “saqueo de las riquezas del Congo por parte de grupos armados de países vecinos y corporaciones”. Mabiala hizo referencia al “saqueo abierto de recursos y riquezas” y el “desastre humano provocado por el cinismo de los Gobiernos y las acciones inmorales de las corporaciones”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Saeed Abood Al-Maari</strong> (Comité Obrero de la Terminal de Contenedores de Adén, Yemen) destacó las nefastas consecuencias del conflicto armado en Yemen, alimentado por su importancia geográfica. “Esta ha expuesto a Yemen a cruentos conflictos... Pedimos el fin de la guerra en Yemen, con sus devastadores y perniciosos efectos”, afirmó.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras del transporte de la región africana del Sahel, profundamente afectada por más de una década de conflictos armados, también pidieron a la ITF la adopción de medidas urgentes. <strong>Ahmed Lamizana</strong> (SUMAC, Burkina Faso) señaló: “Deben cesar todas las guerras en el mundo. Estamos a favor de la paz, pero tenemos una guerra en el Sahel, una guerra perniciosa que dura ya diez&nbsp;años. Condenamos la barbarie perpetrada por grupos terroristas y separatistas, e instamos a la ITF a tomar medidas para proteger a las personas trabajadoras en el desempeño de sus funciones diarias”. <strong>Mahamane Tienta</strong> (SYTRAIL, Mali), añadió: “Hoy, en el Sahel, ya no hay vida. Cientos de conductores son atacados y resultan heridos por grupos criminales y terroristas, las escuelas han cerrado, la agricultura ha desaparecido, y la hambruna se ha generalizado. Más que nunca, necesitamos el apoyo de la ITF y de sus afiliadas”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Mick Lynch</strong> (RMT, Gran Bretaña) resaltó los hilos comunes de guerra y conflicto en todo el mundo antes de proponer una moción de emergencia sobre el conflicto aún activo en Esuatini, también conocida como Suazilandia. “Muchos de nuestros compañeros y compañeras están combatiendo en todo el mundo, y debemos mantenernos siempre a la vanguardia de esa lucha. Esuatini es una de esas luchas”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Sticks Nkambule</strong> (SWATCAWU, Esuatini), que sobrevivió a un intento de asesinato en 2022, invocó las palabras de Martin Luther King Jr.:&nbsp;</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Les invito a recordar las enseñanzas de MLK, que nos mostró que la injusticia en cualquier parte es una amenaza para la justicia en todas partes. Les invito a no descansar hasta que logremos la justicia en todas partes, no solo en Suazilandia</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">El Congreso también se unió para combatir la explotación de los trabajadores y las trabajadoras durante los eventos deportivos internacionales, aprobando por unanimidad una moción sobre la Copa Mundial de la FIFA 2026.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nosotros hacemos posible lo mundial en los eventos deportivos mundiales”, afirmó <strong>David Massiah</strong> (ABWU, Antigua y Barbuda). “Pero, como se ha demostrado en ocasiones anteriores, estos eventos ocultan la explotación e incluso los abusos que sufren las trabajadoras y los trabajadores. Deberían ser una celebración de la humanidad, no un ejemplo de la peor explotación”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El refuerzo de los sindicatos del personal del transporte en Europa Central y Oriental fue el tema de la Moción 35, presentada por <strong>Ekaterina Yordanova</strong> (FTTUB, Bulgaria) para “continuar nuestros esfuerzos por fortalecer y construir redes entre los sindicatos de la región”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Shiva Gopal Mishra</strong> (AIRF, India) y <strong>Javier Villarroel Rivas</strong> (ANFDGAC, Chile) intervinieron a favor de la Moción&nbsp;2, “La seguridad social: un derecho humano de todo el personal de los transportes”. “Sin seguridad social no hay trabajo decente”, afirmó Villarroel Rivas. “Es algo que todas y todos merecemos: cada trabajador y trabajadora del transporte necesita un trabajo decente”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Al presentar la última moción del día, “Por nuestra memoria colectiva”,<strong> Alex Gordon</strong> (RMT, Gran Bretaña) pidió a la ITF que “asuma su responsabilidad de documentar, archivar y publicar las historias de los trabajadores y las trabajadoras del transporte y las luchas de las que nacieron”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La verdad fundamental es que la historia de toda la sociedad humana es la historia de la lucha de clases; es tan cierto hoy como lo era en&nbsp;1896”, declaró.&nbsp;</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Quienes no pueden recordar el pasado están condenados a repetirlo</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">El Congreso confirmó su nuevo equipo dirigente para el periodo 2024-2029, con la elección de un nuevo Comité Ejecutivo y de los siguientes cargos:</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Presidencia:</strong></span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES">Paddy Crumlin (hasta el 31&nbsp;de&nbsp;diciembre de&nbsp;2026)</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Frank Moreels (desde el 1&nbsp;de&nbsp;enero de&nbsp;2027 hasta el próximo Congreso)</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Vicepresidencias:</strong></span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES">Mujeres: Mary Liew, SMOU, Singapur</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Juventud: Nice Amon Mwansasu, COTWU, Tanzania</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">África: Adewale Adeyanju, MWUN, Nigeria</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Mundo Árabe: Seddik Berrama, FNTT, Argelia</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Asia-Pacífico: Seong Yong Park, FKSU, Corea</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Europa: Frank Moreels, BTB-ABVV, Bélgica</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Latinoamérica: Pablo Moyano, FNTCOTAC, Argentina</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Norteamérica: John Baker, ILA, EE.&nbsp;UU.</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Presidencias de las secciones y los departamentos </strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Mujeres: Meryem Halouani, UMT, Marruecos </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Juventud: Preeti Singh, AIRF, India, y Nick Loridan, BTB-ABVV, Bélgica </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Aviación Civil: Sara Nelson, AFA-CWA, EE. UU. </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Puertos: Paddy Crumlin, MUA, Australia </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Pesca: Johnny Hansen, NSU, Noruega </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Navegación Interior: Jacques Kerkhof, BTB-ABVV, Bélgica </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Transporte Ferroviario: Julio Sosa, La Fraternidad, Argentina </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span>T<span lang="ES">ransporte por Carretera: Flemming Overgaard, 3F, Dinamarca </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Gente de Mar: Dave Heindel, SIU, EE.&nbsp;UU. </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span>Servicios <span lang="ES">Turísticos: David Massiah, ABWU, Antigua y Barbuda </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Transporte Urbano: Eric Campos Bonta, FESIMETRO, Chile </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Almacenamiento: Matt Draper, Unite, Reino Unido</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Auditoría interna:</strong></span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES">Simon Weller, ASLEF, Gran Bretaña</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES">Olu Tunde, Nautilus International, Gran Bretaña</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Melissa Heywood, TSSA, Gran Bretaña</span></li></ul><figure role="group"> <img alt="ITF Executive Board" data-entity-type="file" data-entity-uuid="897ce63a-da62-4988-9ec8-6d9b541736d2" height="1042" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/inline-images/20241019_066%20itf_congress_2024_1.jpg" width="2000" loading="lazy"> <figcaption>El Comité Ejecutivo de la ITF elegido en el Congreso de 2024 en Marrakech</figcaption> </figure> <p><span>Cuando el Congreso llegaba a su fin, los relatores y las relatoras elegidos en cada conferencia recibieron el refrendo de sus informes, lo que permitió poner en marcha las contundentes resoluciones y estrategias adoptadas. El Congreso de la ITF de&nbsp;2024 ha sentado las bases para que las trabajadoras y los trabajadores del transporte se unan, respondan a los ataques y construyan un futuro más justo e igualitario.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-11-05T10:13:13+00:00" title="Tuesday, November 5, 2024 - 10:13">05 Nov 2024</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Sun, 20 Oct 2024 10:00:00 +0000 CommsLondon 200888 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/transport-unions-strike-against-mileis-anti-union-laws <span class="field-title">Sindicatos del transporte realizan huelga contra las leyes antisindicales de Milei</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) envía su solidaridad inquebrantable a los trabajadores y trabajadoras del transporte en huelga hoy en Argentina.</span></p><p><span lang="ES">Los huelguistas y sus sindicatos protestan por los feroces ataques de Javier Milei contra los trabajadores y trabajadoras a través de sus medidas de austeridad, su ataque al derecho de huelga y sus políticas antisindicales.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">En un intento flagrante por complacer a las grandes empresas ofreciendo exenciones fiscales a los inversionistas, Milei y su Gobierno están intentando privatizar y eliminar los subsidios estatales de la aerolínea nacional Aerolíneas Argentinas.</span></p><p><span lang="ES">El Gobierno ha atacado los derechos laborales fundamentales de los trabajadores y trabajadoras del transporte utilizando un decreto presidencial para controlar el derecho de huelga del personal aeronáutico, mientras que las leyes de servicios esenciales del transporte restringirán el derecho a emprender acciones colectivas.</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, afirmó que la ITF apoya a los trabajadores y trabajadoras de Argentina y no aceptará que continúen los ataques contra los derechos humanos y laborales: "Hemos condenado enérgicamente la administración de Milei desde el comienzo de su mandato, y seguiremos luchando junto con todos los sindicatos del transporte para garantizar que se respeten las condiciones de trabajo, el trabajo decente y el derecho de sindicación y negociación colectiva".&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">En 2023, Milei anunció el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), que reprime los derechos universales de los sindicatos a defender los derechos humanos y laborales. El DNU criminaliza el activismo sindical, la protesta y la acción industrial, que tienen un impacto devastador en los derechos y las condiciones de empleo de los trabajadores y trabajadoras, y socavan su seguridad si no se impugnan.</span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos del transporte han&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/sindicatos-argentinos-rechazan-leyes-antilaborales-con-paro-nacional"><span lang="ES">respondido con huelgas nacionales</span></a><span lang="ES"> y&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/declarada-inconstitucional-la-reforma-laboral-antisindical-en-argentina"><span lang="ES">acciones legales</span></a><span lang="ES"> contra las leyes anti laborales contenidas en el DNU. Esto&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-denuncia-las-acusaciones-de-motivacion-politica-del-gobierno-de-milei-contra-pablo-biro"><span lang="ES">ha dado lugar a varias acusaciones falsas contra dirigentes sindicales</span></a><span lang="ES">, principalmente de sindicatos de aviación y transporte urbano.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Esta huelga general ha cobrado impulso, ganando el apoyo tanto de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) como de la Unión General de Asociaciones de Trabajadores del Transporte (UGATT).</span></p><p><span lang="ES">Edgar Díaz, secretario regional de la ITF para América Latina, afirmó: "Ha sido una lucha constante contra los ataques del Gobierno de Milei hacia los trabajadores y las trabajadoras del transporte. No dejaremos que nuestros afiliados se queden solos: los sindicatos de esta región tienen el deber de luchar contra esto hasta el final".</span></p><p><span lang="ES"><strong>Notas:</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La iniciativa de este paro nacional fue tomada por las siguientes afiliadas de la ITF: Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA); Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios (Camioneros); Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA); La Fraternidad; Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU); y los sindicatos representados por la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA), que constituyeron una Junta Nacional de Transporte para defender los derechos laborales y el&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-gobierno-de-milei-en-argentina-ataca-el-derecho-de-huelga-de-los-trabajadores-y"><span lang="ES">rechazo a cualquier regulación del derecho de huelga</span></a><span lang="ES">.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Durante el Congreso de la ITF celebrado en Marrakech este mes, las delegaciones aprobaron una moción de emergencia por la que se comprometieron unánimemente a apoyar a los trabajadores y las trabajadoras de la aviación de Argentina que están sufriendo los ataques directos de Milei.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span>Foto: Matías Baglietto/NurPhoto</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/248" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Sian Manaz</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-29T16:26:23+00:00" title="Tuesday, October 29, 2024 - 16:26">29 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/privatizacion" hreflang="es">privatización</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/navegacion-interior" hreflang="es">Navegación Interior</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/gente-de-mar" hreflang="es">Gente de mar</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Mon, 28 Oct 2024 14:42:30 +0000 Sian Manaz 200898 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/organising-decent-work-pathway-sustainable-tourism <span class="field-title">La organización en torno al trabajo decente conducirá a un turismo sostenible</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Conferencia de la Sección de Servicios Turísticos celebrada en el marco del Congreso de la ITF de&nbsp;2024 reunió a líderes sindicales, expertos y representantes del sector de todo el mundo para abordar los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores y las trabajadoras del turismo.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, inauguró la conferencia destacando los avances logrados por la sección desde el Congreso de&nbsp;2018 y fijando objetivos ambiciosos para el futuro.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Hemos avanzado mucho desde el último Congreso [ordinario]”, señaló Cotton. “La pandemia de COVID-19 puso de manifiesto el profundo vínculo entre el transporte y el turismo. Dado que más del 40&nbsp;% del personal del sector turístico trabaja en el transporte, nuestra labor consiste en consolidar ese vínculo con la esperanza de cuadruplicar nuestra membresía en los próximos cinco años”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Haber conseguido doblar el número de miembros en el sector turístico desde el Congreso de la ITF de&nbsp;2018 refleja la creciente necesidad de una voz colectiva y mejores condiciones laborales.</span></p><p><br><span lang="ES"><strong>Principios ESG y sostenibilidad social en el turismo</strong></span><span><strong>&nbsp;</strong></span><br><br><span lang="ES">La <strong>Dra. Anke Winchenbach</strong>, autora de un informe pionero sobre el sector publicado por la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo (TWA) el pasado 27&nbsp;de&nbsp;septiembre, con motivo del Día Mundial del Turismo, se unió a la conferencia para destacar el papel esencial del trabajo decente como condición previa para el desarrollo de una industria turística más sostenible.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La TWA es una iniciativa conjunta de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y la Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA).</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El informe, titulado </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/un-informe-de-la-alianza-de-trabajadores-y-trabajadoras-del-turismo-reclama-reformas-urgentes"><em><span lang="ES">Why The ‘S’ In ESG Matters: Social Sustainability and Labour and Human Rights in Travel and Tourism</span></em></a><span lang="ES"> (Importancia de la ‘S’ en ‘ESG’: sostenibilidad social y derechos laborales y humanos en el sector de los viajes y el turismo), destaca la gran importancia que reviste la dimensión social de los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la promoción de unas prácticas empresariales más responsables.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la Sección de Servicios Turísticos de la ITF, <strong>David Massiah</strong>, subrayó la importancia de que los sindicatos ejerzan un papel activo en la evolución de la industria.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Este informe es una herramienta para posicionar a los sindicatos como asesores y auditores del sector”, afirmó Massiah. “Da pie a un diálogo sobre cómo involucrar a los Gobiernos, el capital y las personas trabajadoras”. Massiah pertenece al Sindicato de Trabajadores de Antigua y Barbuda (ABWU), un país donde </span><a href="https://travelweekly.co.uk/news/tourism/caribbean-hotel-workers-spending-power-eroded-since-1980s"><span lang="ES">se estima que el turismo contribuye al 93&nbsp;% del PIB</span></a><span lang="ES">.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Otros oradores coincidieron en la necesidad de una mayor participación y colaboración sindical. Massimo Fratini, de la UITA, destacó la importancia de hacer campaña para cambiar la opinión pública, no solo para presionar a los políticos. Hizo hincapié en la crisis climática y señaló que el aumento de las temperaturas y los cambios en los destinos turísticos podrían afectar a la fuerza laboral, por lo que instó a cooperar con la ITF para desarrollar campañas conjuntas sobre esta cuestión urgente.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Praveena Singh</strong>, de la Federación Nacional India de Ferroviarios (AIRF), informó sobre la India, donde el personal turístico sufre acoso y riesgos para su salud. “Nuestros sindicatos deben permanecer unidos para exigir responsabilidades a los empleadores”, afirmó Singh.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En la conferencia también se debatió la necesidad de prácticas éticas durante los grandes acontecimientos, como la Copa Mundial de la FIFA. “No podemos permitir que se repitan los abusos laborales que presenciamos en Catar”, afirmó <strong>María del Carmen Donate</strong> (FeSMC-UGT, España) al presentar una moción que insta a que los futuros grandes eventos deportivos garanticen la seguridad y la dignidad de la fuerza laboral del transporte y el turismo, a diferencia de lo ocurrido en el reciente Mundial de Catar.</span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><br><span lang="ES"><strong>Elecciones y aprobación del programa de trabajo&nbsp;</strong></span><br><br><span lang="ES">La conferencia aprobó un nuevo programa de trabajo, así como las modificaciones propuestas en los términos de referencia de su comité para que estuvieran en consonancia con los de otras secciones de la ITF. David Massiah fue reelegido presidente, y se eligió a Asuka Shimizu (Japón) y Carmen Donate (España) para ocupar las vicepresidencias. Por su parte, Praveena Singh (India) fue designada representante de las mujeres trabajadoras del transporte.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En su discurso de clausura, Massiah hizo un llamamiento a la unidad y la ambición. “Tenemos que hacernos más fuertes, aumentar nuestra influencia y asegurarnos un sitio en la mesa donde se toman las decisiones clave”, instó.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Conferencia de la Sección de Servicios Turísticos reafirmó el compromiso de la ITF de convertirse en una fuerza influyente y respetada en el sector, participar en los procesos decisorios a nivel mundial y garantizar que se escuchen las voces de las personas trabajadoras y se protejan sus derechos.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-24T08:23:47+00:00" title="Thursday, October 24, 2024 - 08:23">24 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/labour-rights" hreflang="en">labour rights</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Wed, 23 Oct 2024 12:52:13 +0000 Sian Manaz 200889 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/young-transport-workers-continue-grow-and-energise-our-movement <span class="field-title">La juventud trabajadora del transporte sigue ampliando y dinamizando nuestro movimiento</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES">El número de jóvenes miembros de la ITF ha crecido un 55&nbsp;%, pasando de 1,15 a 1,78&nbsp;millones desde el Congreso de&nbsp;2018.</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></h3><p><span lang="ES">Este incremento es el resultado directo del compromiso colectivo asumido por las afiliadas de la ITF de priorizar la sindicalización de la juventud y crear una fuerza laboral mundial más fuerte y representativa.</span></p><p><span lang="ES">Más de 190&nbsp;jóvenes trabajadores y trabajadoras de 142&nbsp;sindicatos y 71&nbsp;países participaron hoy en Marrakech en la Conferencia de la Juventud Trabajadora del Transporte de la ITF. La juventud trabajadora celebró este aumento de su afiliación y puso la mirada en un futuro en el que la estabilidad y la seguridad en el empleo dejen de ser aspiraciones para convertirse en derechos garantizados.</span></p><p><span lang="ES">“Los jóvenes trabajadores y trabajadoras estamos construyendo nuestro movimiento desde la base y, aunque hemos dado grandes pasos adelante, sabemos que nuestra labor está lejos de haber terminado”, afirmó <strong>Dorotea Zec</strong>, copresidenta del Comité de la Juventud Trabajadora del Transporte de la ITF, del Sindicato de Gente de Mar de Croacia.</span></p><p><span lang="ES">“Nuestro llamamiento para empoderar e invertir en la juventud trabajadora ha dado sus frutos. En los últimos cinco&nbsp;años, los jóvenes trabajadores y trabajadoras han creado más de 60&nbsp;estructuras dedicadas a la juventud en sus sindicatos, a nivel nacional, regional y sectorial. Hemos defendido la sostenibilidad y los derechos de quienes trabajan para plataformas digitales y hemos incorporado la salud mental a la agenda de nuestros sindicatos”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La juventud trabajadora del transporte se enfrenta a crisis cada vez más graves que amenazan tanto su sustento actual como sus perspectivas futuras. Desde la pandemia, el costo de la vida no ha dejado de aumentar, mientras que los salarios no evolucionan al mismo ritmo, lo que condena a muchas personas a batallar para cubrir sus necesidades básicas. Para quienes tienen empleos precarios o informales, la falta de trabajo decente y estable, junto con la ausencia de prestaciones, agrava aún más su situación.</span></p><p><span lang="ES">Esto no solo afecta al presente, sino también al futuro. Muchos no pueden permitirse ahorrar para comprarse una vivienda, y la inseguridad económica a largo plazo les dificultará el jubilarse con dignidad. En lugar de estabilidad, afrontan una incertidumbre constante.</span></p><p><span lang="ES">Para combatir esta situación, los delegados y las delegadas presentes en la conferencia de hoy aprobaron una moción que reafirma el compromiso de la ITF con la juventud trabajadora e insta a seguir apoyando la organización de los jóvenes trabajadores y trabajadoras y su acceso a puestos de liderazgo. Y, lo que es aún más importante, esta moción plantea medidas concretas para que los sindicatos puedan organizar a la juventud trabajadora, darle voz y garantizar su representación en las estructuras de la ITF, incluidos los comités de coordinación nacional.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Esta moción se presentará en la sesión plenaria del sábado 19&nbsp;de octubre para su adopción.&nbsp;Una vez aprobada por el Congreso, pasará a formar parte de la agenda mundial de la ITF. Los delegados y las delegadas del Congreso ya respaldaron el jueves 17&nbsp;de&nbsp;octubre una enmienda a los Estatutos que añadirá una nueva vicepresidencia de la juventud en el Comité Ejecutivo de la ITF. Esto eleva a tres el número de escaños que tendrá la juventud trabajadora en el Ejecutivo, incluidas las dos&nbsp;copresidencias del Comité de la Juventud.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Sabemos que los jóvenes trabajadores y trabajadoras necesitan a los sindicatos y que los sindicatos necesitan a la juventud trabajadora”, afirmó <strong>Horacio Calculli</strong>, copresidente del Comité de la Juventud Trabajadora del Transporte de la ITF, de la Asociación Argentina de Aeronavegantes.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Pero no es solo cuestión de incluir a los jóvenes: se trata de garantizar la continuidad, la próxima generación de líderes, para que perduren los conocimientos y la energía de la juventud trabajadora de hoy”.</span><span>&nbsp;</span></p></blockquote><p><span>"</span><span lang="ES">Debemos asegurarnos de que su experiencia, sus habilidades y la inversión realizada no se pierdan, apoyando su participación continuada en las actividades sindicales y en la ITF</span><span>”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Durante la Conferencia de la Juventud, las delegaciones realizaron vibrantes intervenciones sobre temas cruciales que sentarán las bases del programa de trabajo del Departamento de la Juventud de la ITF para el periodo 2025-2029, como impulsar la creación de estructuras para la juventud en los sindicatos y la dinamización de las estructuras existentes, hacer campaña a favor del transporte sostenible, proteger los derechos y las condiciones del personal afectado por la introducción de nuevas tecnologías (por ejemplo, quienes trabajan en la economía de las microtareas), y promover la igualdad y la consideración de la salud mental como una cuestión laboral.</span></p><p><span lang="ES">En la conferencia de hoy también se aprobaron otras dos&nbsp;mociones fundamentales. La primera, presentada por el sindicato alemán ver.di, aborda la promoción del futuro laboral de la juventud trabajadora marítima, y la segunda, respaldada por cinco&nbsp;sindicatos, se centra en la capacitación de los jóvenes trabajadores y trabajadoras para luchar por un transporte ferroviario seguro y sostenible.</span></p><p><span lang="ES">Las personas participantes expresaron su agradecimiento a los miembros salientes del Comité de la Juventud Trabajadora del Transporte, en particular a los copresidentes Zec y Calculli, y confirmaron la composición del nuevo comité, con la elección de Preeti Singh (AIRF, India) y Nick Loridan (BTB, Bélgica) para las copresidencias y el nombramiento de Nice Mwansasu (COTWU, Tanzania) para la primera vicepresidencia de la juventud en el Comité Ejecutivo de la ITF.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“La energía que brindan ustedes a los eventos y las campañas de la ITF nos permitirá seguir avanzado. Nos comprometemos a apoyar sus voces en la ITF y en el movimiento de los trabajadores y las trabajadoras del transporte”, declaró el secretario general, Stephen Cotton, en sus comentarios de clausura.</span></p><p><span lang="ES">El mensaje fue claro: el futuro del sector del transporte está en manos de la juventud trabajadora, que está preparada para liderar la lucha por empleos seguros y dignos.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-23T10:33:58+00:00" title="Wednesday, October 23, 2024 - 10:33">23 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/juventud" hreflang="es">JUVENTUD</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Sat, 19 Oct 2024 10:00:00 +0000 CommsLondon 200887 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-affiliates-debate-and-secure-future-based-rights-sustainability-justice-freedom <span class="field-title">Las afiliadas de la ITF debaten y garantizan un futuro basado en los derechos, la sostenibilidad, la justicia y la libertad</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><h3><span lang="ES"><strong>Se trataron mociones sobre temas tan diversos como los derechos, la acción climática y Palestina e Israel en una sesión clave del Congreso.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></h3><p><span lang="ES">El 17 de octubre, en el Congreso de la ITF celebrado en Marrakech, los delegados y las delegadas se unieron para impulsar una serie de mociones fundamentales sobre igualdad, sostenibilidad y derechos laborales. Cada moción reforzó el compromiso del movimiento sindical mundial de luchar por la justicia y la equidad en todo el sector del transporte.</span></p><p><span lang="ES">Meryem Halouani (UMT), que presentó la moción del Comité Ejecutivo “Igualdad para el personal del transporte”, llamó a los trabajadores y las trabajadoras del transporte a movilizarse en defensa de la igualdad y afirmó: “Nuestra unidad es nuestra arma más potente”. Hizo énfasis en la lucha contra la explotación, en particular de las mujeres y la juventud, y la importancia de que las mujeres participen activamente en los sindicatos: “Para ser fuertes, los sindicatos necesitan a las mujeres”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Se hicieron eco de este mensaje otras personas intervinientes, como Cecília de Fátima Rodrigues (CONTTMAF), que pidió solidaridad sindical para “poner fin a la discriminación ya”.</span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas también analizaron una moción relacionada con la discriminación del personal LGBT+. Mónica Ameneiros (APA, Argentina) declaró: “La ITF tiene un papel clave que desempeñar en la lucha contra la discriminación en los lugares de trabajo y la sociedad”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Esta moción me toca de cerca. Sé lo que es no gozar de esa libertad. Aún lucho por ella cada día”, señaló Keturah Johnson, del sindicato AFA-CWA (EE.&nbsp;UU.). “Hoy me presento ante ustedes, con mi propia verdad, sabiendo que puedo hacerlo porque cuento con el apoyo de mi sindicato”.</span></p><p><span lang="ES">Danny McGowan (Nautilus, Reino Unido) hizo una intervención emotiva en la que explicó los nervios que sintió cuando fue el encargado de presentar por primera vez una moción sobre el personal LGBT+ del transporte en el Congreso de la ITF de Singapur, en 2018, cuando el tema todavía era controvertido.</span></p><p><span lang="ES">“Hemos logrado que este sea un tema del que pueda hablarse sin que haya divisiones; no hemos tenido miedo de llevar adelante nuestra labor”, dijo. La moción se aprobó por unanimidad.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Juntos podemos hacer avanzar el mundo a favor del personal LGBT+ del transporte”.</span>&nbsp;</p></blockquote><p><span lang="ES">Los derechos de las personas con discapacidad también tuvieron un lugar central. Simon Weller, del sindicato ferroviario británico ASLEF, subrayó la necesidad de eliminar los obstáculos que afrontan. Recordó a las personas presentes:&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Deberíamos preguntarnos qué es la discapacidad. Existe una definición jurídica muy clara, pero oculta la simple verdad de que no todas las discapacidades son visibles”, afirmó.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Nuestros miembros con discapacidad merecen nuestro respeto. Merecen el respeto de sus empleadores”.</span>&nbsp;</p></blockquote><p><span lang="ES">Weller instó a derribar las barreras que impiden la contratación, la retención y la promoción de las personas con discapacidad y agregó: “Junto con todos nuestros miembros conseguiremos ese respeto”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">En vista de la gran crisis climática que se avecina, Frank Moreels, presidente de la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) y del sindicato BTB-ABVV, instó a los trabajadores y las trabajadoras a liderar acciones contra el cambio climático.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">La acción climática debe estar encabezada por los trabajadores y las trabajadoras. Debemos organizarnos, movilizarnos y exigir mejores empleos, salarios y condiciones”.</span></p></blockquote><p><span lang="ES">Mariano Moreno (Argentina) mencionó el impacto devastador de la destrucción del medioambiente para los trabajadores y las trabajadoras del Sur Global, y Kavan Gayle (BITU, Jamaica) llamó a actuar de inmediato: “Debemos actuar ahora para construir un futuro en el que el transporte sirva a los intereses tanto de las personas como del planeta”.</span></p><p><span lang="ES">Se abordó el tema de la actual guerra entre Palestina e Israel con un fuerte llamado a la paz y la solidaridad. Paddy Crumlin, presidente de la ITF y secretario nacional del Sindicato Marítimo de Australia (MUA), recalcó el compromiso constante de la ITF con la justicia y la paz.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Este es un momento trascendental en la historia de la ITF”, señaló. “Tenemos una larga historia de compromiso con la justicia, con una solución de dos Estados y con el establecimiento de un Estado soberano de Palestina”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Crumlin reafirmó la determinación de la federación de apoyar a los trabajadores y las trabajadoras a ambos lados del conflicto e hizo hincapié en la necesidad de establecer corredores humanitarios y exigir una respuesta unificada de las organizaciones afiliadas a la ITF y del movimiento sindical mundial.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La moción fue aprobada por una mayoría abrumadora, lo que demuestra el compromiso del Congreso de defender la paz y la justicia.</span></p><p><span lang="ES">La paz también fue un elemento central de la intervención de Hajime Takeuchi, presidente de ZENKOKU-KOWAN (Japón), que busca garantizar que Japón conserve su constitución pacifista.</span></p><p><span lang="ES">“El primer jueves de cada mes nos paramos frente a las estaciones de tren y pedimos que haya paz en el mundo y que se deje de lado la idea de utilizar los puertos para apoyar guerras”, explicó. “Cuando estalla una guerra, las víctimas son siempre los trabajadores y las trabajadoras, incluidos los del transporte. Lucharemos por la paz”.</span></p><p><span lang="ES">Por último, las delegaciones reafirmaron su compromiso de defender los derechos del personal del transporte, en particular el derecho a la huelga.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Un ataque contra uno es un ataque contra todos”, afirmó Frank Moreels (BTB, Bélgica) ante la advertencia de quienes hicieron uso de la palabra sobre las crecientes amenazas del extremismo de ultraderecha y las leyes antiobreras. François Laporte (Teamsters, Canadá) alertó a los delegados y las delegadas sobre la posibilidad de que las leyes progresistas desaparezcan y los exhortó a no bajar la guardia.</span></p><p><span lang="ES">Por su parte, Ismo Kokko (AKT, Finlandia) explicó que las fuerzas de extrema derecha y los Gobiernos conservadores están socavando activamente los derechos laborales en toda Europa.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“En Finlandia, la extrema derecha quedó en segundo lugar y, junto con los conservadores, está reescribiendo nuestras leyes laborales”, dijo al describir cómo la nueva legislación plantea una amenaza al derecho a la huelga y debilita las garantías sociales.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Están atacando el núcleo de aquello por lo que hemos luchado: la educación, la sanidad, el derecho a la huelga y la seguridad social. Pero no daremos marcha atrás”.</span></p></blockquote><p><span lang="ES">El Congreso dejó en claro que defender el derecho a la huelga es fundamental para la supervivencia de los derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras y reafirmó el rol de liderazgo de la ITF en esta lucha a nivel mundial.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-22T09:41:58+00:00" title="Tuesday, October 22, 2024 - 09:41">22 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-mundo-arabe" hreflang="es">ITF Mundo Árabe</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Fri, 18 Oct 2024 18:01:56 +0000 CommsLondon 200881 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/25-years-collective-strength-itf-women-stand-strong <span class="field-title">25 años de fuerza colectiva: la determinación de las mujeres de la ITF no flaquea</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">Las delegadas del Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se unieron hoy en Marrakech para reafirmar el mensaje de que </span><em><span lang="ES">sí</span></em><span lang="ES"> hay lugar para las mujeres en el sector del transporte, en los sindicatos, en la toma de decisiones y en los niveles de dirigencia.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia celebró el hito crucial de los 25&nbsp;años de la creación del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF y puso de relieve los avances, los desafíos y el compromiso renovado de promover los derechos de las trabajadoras del transporte en todo el mundo. A medida que transitamos los próximos 25 años, y los subsiguientes, afrontaremos nuevos retos y nos apoyaremos en las bases sólidas que ya han establecido las mujeres trabajadoras del transporte.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Las trabajadoras del transporte son una fuerza increíble a nivel mundial, pero sufren exclusión sistémica, discriminación, violencia y falta de respeto en el lugar de trabajo y en la comunidad en general”, afirmó <strong>Diana Holland</strong>, que ha presidido el comité desde sus inicios.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Si los sindicatos no se movilizan, la exclusión de las mujeres de los espacios de liderazgo y toma de decisiones y el uso de un enfoque sobre el futuro del trabajo en el sector del transporte que carezca de conciencia de género perpetuarán el ciclo de desigualdad. Me siento inmensamente orgullosa de los logros de las trabajadoras del transporte de la ITF en tantos lugares de trabajo y tantas comunidades, que han transformado vidas y se han opuesto a estas injusticias. En el Congreso, la ITF ha aceptado el enorme reto que proponemos las trabajadoras del transporte del mundo. Reclamamos un mundo en el que haya lugar para las mujeres en el transporte, en las comunidades, en los puestos de liderazgo y en los sindicatos. Los sindicatos necesitan el poder de las trabajadoras del transporte, y los puestos de liderazgo deben reflejar los principios de justicia e igualdad. No debemos olvidar que ‘este también es nuestro mundo’”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegadas hicieron hincapié en la necesidad de aprender de las experiencias de los últimos 25&nbsp;años: tanto los logros y avances como los obstáculos y retrocesos vividos por las mujeres de la ITF deben servir para guiar y respaldar acciones dirigidas a abordar toda clase de discriminación, incluida la discriminación por motivos de raza, condición de LGBT+, discapacidad, juventud, condición de migrante y trabajo en el transporte informal.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia expuso los profundos desafíos que afrontan las mujeres en el transporte. Teniendo en cuenta las experiencias cotidianas de las trabajadoras del transporte, la conferencia puso el énfasis en dos&nbsp;prioridades clave: poner fin a la violencia contra las trabajadoras del transporte y terminar con la exclusión sistémica de las mujeres del trabajo decente y estable en la industria del transporte y la logística. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Estas prioridades han sido la base de nuestro movimiento y también serán el faro que guiará nuestra labor futura”, explicó <strong>Claire Clarke</strong>, responsable interina de las Mujeres Trabajadoras del Transporte e Igualdad de Género.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El documento de resultados y recomendaciones titulado ‘Las trabajadoras del transporte mueven el mundo: ¡Este también es nuestro mundo!’, que obtuvo el apoyo de esta conferencia, describe las estrategias específicas del programa de trabajo de la ITF en relación con las trabajadoras del transporte. Esto es esencial, ya que sabemos que, para lograr el cambio, debemos contar con una estrategia que nos conduzca al mundo que vamos a crear”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia respaldó una moción sobre la campaña “Get Me Home Safely” (Quiero volver a casa a salvo), que había sido aprobada durante la sesión plenaria del Congreso sobre salud y seguridad en el trabajo. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Asimismo, decidió intensificar los esfuerzos dirigidos a eliminar los obstáculos sistémicos que impiden la participación de las mujeres al aprobar la Moción&nbsp;19, “Seguimos avanzando: 25 años de Mujeres ITF”, propuesta por Balvinder Bir, del sindicato británico Unite. La moción se presentará en la sesión plenaria del Congreso del sábado 19&nbsp;de&nbsp;octubre. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegadas eligieron al nuevo Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF, que será fundamental para llevar adelante la estrategia durante los próximos cinco&nbsp;años. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La nueva presidenta, <strong>Meryem Halouani</strong>, de la central sindical marroquí UMT, declaró: “Hemos avanzado mucho. En los últimos 25&nbsp;años, las trabajadoras del transporte de todo el mundo se comprometieron a cambiar, a generar más espacios para sí mismas y para otras mujeres. Con el fin de dar ejemplos de liderazgo extraordinario, nos esforzamos por ser visibles y participar en los espacios de toma de decisiones con los empleadores y los Gobiernos, pero aún tenemos mucho por hacer para lograr que nuestras voces resuenen dentro de nuestros sindicatos. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nuestra solidaridad y nuestra unidad nos permitirán lograr grandes cosas. Trabajaremos denodadamente para defender nuestros derechos y promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Mich-Elle Myers</strong> (MUA, Australia), <strong>Jennifer Murray</strong> (Unifor, Canadá) y <strong>Anika Manavi</strong> (SYNTRAPAL, Togo) fueron elegidas para ocupar las vicepresidencias.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia finalizó con la entrega del Galardón de Oro a Ekaterina Yordanova, Terri Mast y&nbsp;Diana Holland a modo de reconocimiento por sus incansables aportes a lo largo de décadas de trabajo dedicadas a promover los derechos de las mujeres en el transporte.</span><strong><span lang="ES"></span></strong><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">#EsteTambiénEsNuestroMundo </span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-19T13:40:09+00:00" title="Saturday, October 19, 2024 - 13:40">19 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/mujeres" hreflang="es">mujeres</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/mujeres" hreflang="es">MUJERES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Sat, 19 Oct 2024 07:31:11 +0000 Sian Manaz 200882 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/marrakech-policy-sets-bar-itf-improve-conditions-maritime-workers <span class="field-title">La Política de Marrakech define el plan de la ITF para mejorar las condiciones del personal marítimo</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">La campaña de la ITF contra las banderas de conveniencia da un gran paso adelante al establecer un nuevo estándar para los derechos y las condiciones laborales de la gente de mar a nivel internacional.</span></em></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech, aprobada hoy en la Conferencia Conjunta de las Secciones de Gente de Mar y Portuaria de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), constituye el marco por el que se regirá la labor de </span><a href="https://www.itfseafarers.org/es/focs/la-campa%C3%B1a-de-bdc"><span lang="ES">campaña</span></a><span lang="ES"> de la ITF en materia de banderas de conveniencia (BDC).&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Esta política es el resultado de cinco años de trabajo por parte de representantes sindicales de las afiliadas marítimas de la ITF, durante los cuales han examinado, planificado y desarrollado una nueva estrategia que responde a la cambiante realidad a la que se enfrenta la gente de mar desde 2010 —año en que se aprobó su antecesora, la </span><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/Poli%CC%81tica%20de%20la%20Ciudad%20de%20Me%CC%81xico.pdf"><span lang="ES">Política de la Ciudad de México</span></a><span lang="ES">, en el 42.º&nbsp;Congreso de la ITF, celebrado en dicha ciudad—.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech establece las condiciones mínimas que la ITF y sus sindicatos afiliados aceptarán en los buques mercantes BDC e incorpora el nuevo reconocimiento de la importancia crítica de las cadenas mundiales de suministro, que se puso de manifiesto a raíz de la pandemia de COVID-19, así como del papel central del sector marítimo en la lucha contra el cambio climático mediante una transición justa.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech será a partir de ahora la base para la negociación de los convenios colectivos aceptables para la ITF, los cuales establecen los salarios y las condiciones de trabajo de las tripulaciones de los buques BDC, independientemente de su nacionalidad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>David Heindel</strong>, presidente de la Sección de Gente de Mar y copresidente del Comité de Prácticas Aceptables de la ITF, afirmó: “En el transporte marítimo se presta mucha atención a la necesidad de sostenibilidad, algo que celebramos con entusiasmo. Pero el sector jamás podrá ser realmente sostenible si no se respetan los derechos laborales de la gente de mar, sin quienes no podrían funcionar ni el transporte marítimo ni el comercio mundial.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Como venimos haciendo desde hace tantos años, la ITF continuará luchando por un futuro mejor para la gente de mar en los buques BDC, y no descansaremos hasta lograrlo. Me enorgullece que la nueva Política de Marrakech establezca el marco para esta labor crucial”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">De manera decisiva, la política destaca también la importancia de la cooperación y la solidaridad entre el personal portuario y la gente de mar para evitar que se obligue a esta última a realizar tareas propias de estibadores y proteger a los estibadores de la erosión de las funciones que están bajo su competencia. <strong>Paddy Crumlin</strong>, presidente de la Sección Portuaria y copresidente del Comité de Prácticas Aceptables de la ITF subrayó lo importante de esta disposición.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Para el personal portuario, la inclusión de la cláusula sobre el trabajo no correspondiente a la gente de mar en los convenios colectivos no es solo una cuestión de estabilidad laboral, sino de seguridad, tanto para los portuarios como para la gente de mar”, afirmó.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Las compañías están tratando de ahorrar obligando a los marinos a realizar la trinca, lo que los pone en grave peligro. Nos hemos opuesto a esto antes y seguiremos luchando contra cualquier armador que ponga en peligro la vida de la gente de mar”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La campaña de la ITF contra las BDC está regida por el Comité de Prácticas Aceptables, un órgano mixto formado por sindicatos de personal portuario y de gente de mar. Desde hace muchos años, el apoyo que ofrecen los sindicatos portuarios afiliados a la ITF es crucial para la campaña de la ITF contra las BDC, ya que las acciones de solidaridad del personal portuario ayudan a conseguir que las compañías navieras se sienten a la mesa a negociar mejores condiciones para la gente de mar. Del mismo modo, la solidaridad de los sindicatos de gente de mar es importante para conseguir que se respeten los derechos del personal portuario a través de la campaña de la ITF contra los puertos de conveniencia (PDC).</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los problemas a los que se enfrentan la gente de mar y el personal portuario no son abstracciones: las tripulaciones tienen que lidiar con la implacable fatiga que les generan sus largas jornadas laborales, el robo de salarios, el abandono en puertos extranjeros, la criminalización por hechos ajenos a su control y la obligación de realizar tareas de trinca, propias de los estibadores.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los estibadores están sufriendo un ataque concertado contra las tareas que son de su ámbito de competencia (en particular en torno a la trinca), las repercusiones de la automatización y la digitalización, y amenazas contra sus empleos y su seguridad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Los ataques a nuestros derechos no van a desaparecer, pero nosotros tampoco”, afirmó Crumlin. “Somos portuarios. Somos gente de mar. Movemos el mundo, y ya es hora de que las empresas reconozcan que no pueden explotarnos sin consecuencias.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Ya se trate de luchar contra el abandono de tripulaciones o defender los empleos de los estibadores, nos mantendremos unidos”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Heindel declaró: “Las compañías navieras y portuarias que pretenden perjudicar a la gente de mar y al personal portuario con el objetivo de aumentar sus propios beneficios están sobre aviso: no lo toleraremos, y haremos todo lo necesario para proteger nuestros derechos y lograr la remuneración y las condiciones justas que merecemos”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Política de Marrakech también refuerza la cooperación entre los sindicatos afiliados a la ITF, especialmente los de los países propietarios de buques y proveedores de mano de obra, creando un frente más unido en la lucha por mejores condiciones.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Al finalizar la conferencia, la ITF expresó su profundo agradecimiento y solidaridad a las seis personas que recibieron el Galardón de Oro de la ITF en reconocimiento a su excepcional servicio: Mykhailo Kirieiev, Sindicato de Trabajadores del Transporte Marítimo de Ucrania (MTWTU, Ucrania); Johan Oyen, Sindicato de Gente de Mar de Noruega (NSU, Noruega); Remo di Fiore, Federazione Italiana Trasporti (FIT-CIS, Italia); Severino Almeida Filho, Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante (SINDMAR, Brasil); Christy Cain, Sindicato Marítimo de Australia (MUA, Australia); y&nbsp;Willie Adams, Sindicato Internacional de Estibadores y Trabajadores de Almacenes (ILWU, EE.&nbsp;UU.).</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-18T16:15:50+00:00" title="Friday, October 18, 2024 - 16:15">18 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/cba" hreflang="en">CBA</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/portuarios" hreflang="es">portuarios</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/flags-convenience" hreflang="en">flags of convenience</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/foc" hreflang="en">foc</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/labour-rights" hreflang="en">labour rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/lashing" hreflang="en">lashing</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/maritime-labour-convention" hreflang="en">maritime labour convention</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/gente-de-mar" hreflang="es">gente de mar</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/sostenibilidad" hreflang="es">sostenibilidad</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/sector/joint-dock-and-sea" hreflang="en">Joint Dock and Sea</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Fri, 18 Oct 2024 15:01:05 +0000 Mark_D 200880 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/rail-workers-championing-safe-and-sustainable-future <span class="field-title">El personal ferroviario aboga por un futuro seguro y sostenible</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">Los sindicatos están impulsando su campaña mundial por unos sistemas ferroviarios seguros y sostenibles y aprovecharán la oportunidad de influir en las normas internacionales del trabajo para el sector ferroviario en 2025.</span></em></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Un grupo de sindicalistas se reunió hoy en Marrakech en la Conferencia de la Sección de Transporte Ferroviario de la ITF para respaldar un plan de acción quinquenal de cinco&nbsp;puntos que establece como prioridades:</span></p><p><span lang="ES"></span></p><ol><li><span lang="ES">la ampliación de la campaña por unos sistemas ferroviarios seguros y sostenibles;</span></li><li><span lang="ES">el fortalecimiento de la igualdad de género y la inclusión de las mujeres en el sector ferroviario;</span></li><li><span lang="ES">la consideración del vínculo entre el transporte ferroviario de mercancías y el almacenamiento en las cadenas de suministro mundiales;</span></li><li><span lang="ES">el aumento de las capacidades de los sindicatos mediante proyectos de desarrollo sindical;</span></li><li><span lang="ES">la consecución de recomendaciones firmes en la próxima reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dedicada al transporte ferroviario, que se celebrará en&nbsp;2025.</span></li></ol><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones hicieron hincapié en que la seguridad ocupa un lugar prioritario en la agenda sindical, dado que la fuerza laboral sigue sufriendo las consecuencias de los recortes en financiación y empleos y la falta crónica de personal.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras ferroviarios son fundamentales para garantizar la seguridad de nuestros ferrocarriles para las comunidades a las que prestan servicio. No permitiremos que se degraden las normas laborales o de seguridad de nuestros sistemas ferroviarios.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En un conmovedor momento, la conferencia guardó un minuto de silencio por los compañeros fallecidos desde el encuentro de&nbsp;2018, entre ellos Janina Malinovska, secretaria adjunta de las secciones de Transporte Interior, y José Bonnin Toro, miembro del Grupo Operativo Mundial de la Sección de Transporte Ferroviario que perdió la vida en un trágico accidente ferroviario en junio junto a su compañero de trabajo Daniel Vega.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Su pérdida es un cruel recordatorio de los peligros que enfrentan cada día nuestros trabajadores y trabajadoras, además de una motivación para luchar incluso con más fuerza por la seguridad de nuestros compañeros y compañeras y de las comunidades a las que servimos. Le debemos a ellos, y a todos los trabajadores y las trabajadoras ferroviarios, exigir el máximo nivel de seguridad en nuestros ferrocarriles.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas también respaldaron la carta del personal ferroviario con discapacidad, un compromiso histórico para garantizar la adecuada protección de las personas con discapacidad que trabajan en el sector.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Lamiaa Kamal, del sindicato marroquí UMT, destacó la importancia de defender la accesibilidad como una cuestión de igualdad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Como trabajadora con discapacidad visual, conozco de primera mano las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Pero también sé que, cuando nos unimos, tenemos el poder de lograr que todos los trabajadores y las trabajadoras, independientemente de sus capacidades, sean tratados con la dignidad y el respeto que merecen”, afirmó Kamal. “La carta del personal ferroviario con discapacidad es una poderosa herramienta para el cambio. Representa un compromiso para garantizar que los trabajadores y las trabajadoras con discapacidad de todo el sector ferroviario puedan contribuir plenamente y en igualdad de condiciones”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones aprobaron cuatro&nbsp;mociones y una moción de emergencia presentadas por las afiliadas, que se incorporarán al plan quinquenal de prioridades y serán herramientas fundamentales para salvaguardar el futuro de los trabajadores y las trabajadoras:</span></p><p><span lang="ES"></span></p><ol><li><span lang="ES">Trenes sin conductor: Una moción presentada por el JRU (Japón) alerta sobre los riesgos que plantea la automatización y solicita una mayor supervisión y marcos regulatorios más estrictos para evitar accidentes y la pérdida de puestos de trabajo. La moción hace hincapié en la importancia de la mano de obra cualificada para garantizar el mantenimiento de los estándares de seguridad.</span></li><li><span lang="ES">Prevenir la fragmentación y la privatización: Una moción presentada por el sindicato alemán EVG y apoyada por cinco&nbsp;sindicatos ferroviarios europeos subraya la necesidad de frenar el desmantelamiento de las empresas ferroviarias públicas integradas, una tendencia creciente que podría fragmentar la prestación de servicios, poner en peligro la seguridad y eliminar puestos de trabajo. Esta moción impulsará campañas para frenar los esfuerzos de privatización que anteponen los beneficios a las personas.</span></li><li><span lang="ES">Invertir en transporte ferroviario para hacer frente al cambio climático: El sindicato británico ASLEF presentó una moción que defiende la inversión pública en infraestructuras ferroviarias como clave para reducir las emisiones mundiales de carbono, haciendo hincapié en la importancia de la asequibilidad del transporte ferroviario de pasajeros para alcanzar estos objetivos.</span></li><li><span lang="ES">Formar a la juventud trabajadora: La necesidad de invertir en la próxima generación de trabajadores y trabajadoras ferroviarios se vio reforzada por una moción presentada por la CGT (Francia), con el apoyo del RMT (Reino Unido) y de sindicatos de Marruecos, Francia y los Países Bajos. La moción pretende educar a la juventud trabajadora sobre el contexto sociopolítico del trabajo ferroviario y fomentar su participación en la campaña a favor de sistemas ferroviarios seguros y sostenibles.</span></li><li><span lang="ES">Moción de emergencia “Derechos sindicales en Pakistan Railways”, presentada por el Sindicato de Trabajadores Ferroviarios (RWU) de Pakistán. La conferencia condenó a las autoridades ferroviarias por la prohibición de acceso impuesta a la dirigencia del sindicato y el mal trato recibido por el personal ferroviario.</span></li></ol><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las mociones aprobadas en esta conferencia y el programa de trabajo quinquenal de cinco&nbsp;puntos marcarán el rumbo de la Sección de Transporte Ferroviario y guiarán a los sindicatos en sus esfuerzos por conseguir unos ferrocarriles más seguros y justos. Los sindicatos ferroviarios se mantienen firmes en su lucha por garantizar que los ferrocarriles sirvan tanto a su fuerza laboral como a las comunidades, combatiendo la escasez de mano de obra y defendiendo la titularidad pública del sistema ferroviario frente a la privatización.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El personal ferroviario y las comunidades comparten el interés de promover el tren como opción sostenible para el transporte de pasajeros y mercancías”, añadió Noel Coard, secretario de las secciones de Transporte Interior de la ITF. “Lucharemos para garantizar que nuestros ferrocarriles se gestionen en interés del bien común, con oportunidades de formación significativas para la juventud, y que se cumplan los principios de diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro comerciales”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Noel Coard expresó su agradecimiento al presidente saliente, David Gobé, por su excepcional labor y felicitó a Julio Sosa, del sindicato argentino La Fraternidad, elegido nuevo presidente de la Sección de Transporte Ferroviario. Además, Sosa recibió un Galardón de Oro en reconocimiento a sus esfuerzos y su importante contribución a la ITF.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los titulares de los cargos mundiales son los siguientes:</span></p><ul><li><span lang="ES">Presidencia: Julio Sosa, La Fraternidad, Argentina</span></li><li><span lang="ES">Vicepresidencia: Raul Sengo, SINPOCAF, Mozambique</span></li><li><span lang="ES">Vicepresidencia: Mohammad Naseem Rao, RWU, Pakistan</span></li><li><span lang="ES">Vicepresidencia (Transporte Urbano): C. A. Rajasridhar, AIRF, India&nbsp;</span></li><li><span lang="ES">Representante mundial de las mujeres: Simi Lalsingh, NFIR, India</span></li><li><span lang="ES">Representante mundial de la juventud: Preeti Singh, AIRF, India</span></li></ul></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-18T14:50:54+00:00" title="Friday, October 18, 2024 - 14:50">18 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safety" hreflang="en">safety</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/section-conference" hreflang="en">section conference</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-ferroviario" hreflang="es">Transporte Ferroviario</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Thu, 17 Oct 2024 19:46:17 +0000 Sian Manaz 200878 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/we-must-fight-our-public-transport <span class="field-title">Debemos luchar por nuestro transporte público</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">El transporte público es un bien común que debe gestionarse pensando en las necesidades de la clase trabajadora, no en llenar los bolsillos de unas pocas empresas privadas y multinacionales.&nbsp;</span></em></p><p><span lang="ES">Este fue el mensaje principal de la Conferencia de Transporte Urbano de la ITF, celebrada durante el Congreso de la ITF en Marrakech.</span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones reafirmaron el compromiso de los trabajadores y las trabajadoras, así como de sus sindicatos y comunidades, de mejorar y expandir el transporte público, ofreciendo así empleos decentes y servicios esenciales y reduciendo las emisiones contaminantes.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos afiliados a la ITF convinieron en que asegurar el futuro del transporte público requerirá prestar especial atención a las repercusiones de las nuevas tecnologías para la fuerza laboral.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Dos&nbsp;mociones presentadas por el Sindicato Unificado del Transporte Público (ATU), de los Estados Unidos y Canadá, subrayaron el impacto de las plataformas digitales de movilidad en el transporte público, así como el desafío que suponen la digitalización y los vehículos autónomos en este sector.</span></p><p><span lang="ES">“Se está introduciendo el microtránsito para reemplazar los servicios de transporte público existentes con vehículos más pequeños bajo el pretexto de un aumento de la eficiencia. Pero las empresas de microtránsito se sustentan en el trabajo precario a través de plataformas digitales. Debemos garantizar que el microtránsito aumente el número de pasajeros de las rutas fijas, preserve a la fuerza laboral sindicalizada y evite el uso de mano de obra precaria, explicó <strong>John Lyons</strong>, del ATU.</span></p><p><span lang="ES">Durante una mesa redonda se debatieron las prioridades clave que configurarán las actividades del programa Nuestro Transporte Público a lo largo de los próximos cinco&nbsp;años, entre las que figuran la organización de nuevos sindicatos de metro, la expansión y la electrificación de servicios como el bus de tránsito rápido (BRT), la mejora de las condiciones de la mano de obra informal, el fortalecimiento de las redes de sindicatos con empleadores multinacionales en común, y la consolidación de los compromisos de todas las instancias gubernamentales en materia de inversión sostenible y propiedad pública.</span></p><p><span lang="ES">“Si de verdad queremos una transición justa encabezada por los trabajadores y las trabajadoras para proteger el planeta, es esencial que nuestros Gobiernos financien e inviertan de manera sostenible en el transporte público”, señaló <strong>John Mark Mwanika</strong>, presidente saliente del Comité Director de Transporte Urbano de la ITF, perteneciente al Sindicato Unificado de Personal General y de Transporte (ATGWU) de Uganda.</span></p><p><span lang="ES">“Esta financiación debe traducirse en la formalización de los empleos informales, la igualdad de género, la creación de oportunidades laborales para la juventud trabajadora y la protección de los derechos laborales de todas las personas trabajadoras”.</span></p><p><span lang="ES">Además de aprobar estas áreas estratégicas de trabajo, los delegados y las delegadas respaldaron la composición del Comité Director de Transporte Urbano encargado de supervisar la implementación de estas prioridades durante el periodo&nbsp;2025-2029. El nuevo comité estará presidido por <strong>Eric Campos Bonta</strong>, presidente de la FESIMETRO y secretario general de la CUT de Chile.&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-18T13:50:13+00:00" title="Friday, October 18, 2024 - 13:50">18 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/automatizacion" hreflang="es">automatización</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/buses-autonomos" hreflang="es">buses autónomos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/digitalizacion" hreflang="es">digitalización</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/informal-workers" hreflang="en">informal workers</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/our-public-transport" hreflang="en">our public transport</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/transporte-publico" hreflang="es">transporte público</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/sustainable-transport" hreflang="en">sustainable transport</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-urbano" hreflang="es">TRANSPORTE URBANO</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Thu, 17 Oct 2024 14:14:18 +0000 Ryan_H 200877 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/warehouse-workers-unions-linking-supply-chain <span class="field-title">Los sindicatos de almacenes conectan al personal de la cadena de suministro</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">La primera Conferencia de Almacenamiento, Distribución y Logística de la ITF acuerda exigir responsabilidades a todos los actores de la cadena de suministro.</span></em><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia inaugural del personal de almacenamiento, distribución y logística que tuvo lugar hoy, 16&nbsp;de&nbsp;octubre, en el marco del Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) celebrado en Marrakech representa un paso fundamental para conectar a todos los trabajadores y trabajadoras del transporte a lo largo de las cadenas de suministro mundiales.</span></p><p><span lang="ES">En el Congreso de&nbsp;2018, las organizaciones afiliadas aprobaron una moción para formalizar el compromiso de la ITF con el personal de almacenamiento, distribución y logística, mediante la creación de un grupo director encargado de liderar la importante labor de establecer, hacer cumplir y mejorar las normas en este eslabón esencial de las cadenas de suministro mundiales. Esta es la primera vez que consiguen reunirse las 340&nbsp;afiliadas que declaran miembros de almacenamiento, distribución y logística.</span></p><p><span lang="ES">El presidente del grupo director, <strong>Peter Lövkvist</strong>, señaló la importancia de esta conferencia: “Históricamente, los sindicatos afiliados a la ITF han sido líderes a la hora de representar a la fuerza laboral del transporte por carretera, el transporte ferroviario, la aviación civil y el sector marítimo. A tenor de la evolución y la expansión del papel que desempeña el sector de almacenes en las cadenas de suministro, la ITF se dispone a aprovechar esa fortaleza para hacer lo propio en este segmento. Los sindicatos afiliados a la ITF, con 780&nbsp;000&nbsp;miembros de 120&nbsp;países, se reunieron con miras a emplear su poder colectivo para fortalecer a los trabajadores y las trabajadoras y exigir responsabilidades a los empleadores, sus clientes y los&nbsp;Gobiernos”.</span></p><p><span lang="ES">La conferencia respaldó las prioridades clave aprobadas por el grupo director: organizar al personal de las cadenas de suministro de importancia estratégica, establecer normas y velar por su cumplimiento, y abordar el impacto de las nuevas tecnologías y los cambios en los modelos de negocio para proteger y empoderar a la fuerza laboral.</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, declaró: “Reconocemos que la sindicalización tradicionalmente baja en el sector de almacenes dificulta la consecución de estas prioridades, pero es hora de exigir responsabilidades a todos los actores de la cadena de suministro. Tenemos la ambiciosa visión de que el sector del almacenamiento, la distribución y la logística sea un elemento integral del establecimiento de la ITF como la federación sindical mundial de las cadenas de suministro”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Katie Finn</strong>,&nbsp;responsable de Almacenamiento, Distribución y Logística de la ITF, informó sobre la encuesta realizada en&nbsp;2023 a las afiliadas de estos segmentos, que ha permitido a la ITF:&nbsp;</span></p><ul><li><span lang="ES">determinar la densidad sindical en las principales empresas mundiales de almacenamiento, distribución y logística y crear redes de esos sindicatos clave. Toda esta información sobre los empleadores se desconocía antes de la encuesta;</span></li><li><span lang="ES">ampliar la Red Maersk para incluir a las afiliadas con presencia en las operaciones de interior de Maersk, principalmente en almacenes. Al identificar y reunir a los sindicatos que actualmente representan al personal de almacenamiento, distribución y logística de Maersk, se sientan las bases para aumentar la afiliación sindical y exigir a Maersk que rinda cuentas por el trato que recibe la mano de obra que trabaja en sus operaciones mundiales;</span></li><li><span lang="ES">recopilar datos sobre la densidad sindical de la ITF en las cadenas de suministro clave (automóviles, ropa y comercio minorista, alimentación y comercio electrónico). Gracias a estos datos preliminares, el Equipo de Almacenes de la ITF ha identificado oportunidades de organización y solidaridad práctica en los socios de logística de las cadenas de suministro de dos&nbsp;sectores estratégicamente importantes, el automovilístico y el de ropa y comercio minorista, así como áreas de trabajo prioritarias para&nbsp;2025.</span></li></ul><p><span lang="ES">La importancia de la participación de las afiliadas en la encuesta anual quedó patente al animar a los delegados y las delegadas a completar el cuestionario de&nbsp;2024, que se lanzó durante la conferencia. Con una mayor participación, la información recabada ayudará a impulsar la capacidad de la ITF de mapear las cadenas de suministro e identificar más oportunidades para fortalecer su poder.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Jennifer Murray</strong>&nbsp;presentó un informe sobre las mujeres en el sector de almacenes y señaló los esfuerzos incesantes de los sindicatos por garantizar que las mujeres ocupen un lugar central en esta labor. También destacó el evento virtual mundial de mujeres del sector del almacenamiento que tuvo lugar en junio de&nbsp;2024 y un proyecto de investigación que examinará el impacto de la gestión algorítmica en las trabajadoras de almacenes.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Stefan Thyroke</strong> estuvo a cargo del lanzamiento de los principios para el personal de almacenamiento, distribución y logística, un proyecto que la ITF utilizará para establecer normas en el sector de almacenes y en toda la cadena de suministro y hacerlas cumplir. Este importante trabajo pone énfasis en el potencial de organización en el sector.</span></p><p><span lang="ES">El presidente saliente, Peter Lövkvist, compartió la visión de futuro de la labor de la ITF en materia de almacenamiento, distribución y logística y dejó en manos del presidente entrante, Matt Draper, la presentación detallada de las prioridades de cara al futuro. Se pusieron de relieve dos&nbsp;programas clave dirigidos a respaldar el objetivo de establecer, hacer cumplir y mejorar las normas en el sector de almacenes: la ampliación de la Red Maersk y la firma de acuerdos de cooperación con la ITF en la cadena de suministro.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La conferencia concluyó con el reconocimiento de los años de servicio de Peter y su liderazgo a la hora de posicionar a la ITF como la federación sindical mundial de las cadenas de suministro gracias al trabajo del Grupo Director de Almacenamiento, Distribución y Logística. El presidente entrante, Matt Draper, de Unite (Reino Unido), se comprometió a continuar desarrollando y reforzando la labor de la ITF.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-18T12:11:46+00:00" title="Friday, October 18, 2024 - 12:11">18 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/conference" hreflang="en">conference</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/almacenes" hreflang="es">ALMACENES</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Wed, 16 Oct 2024 11:17:03 +0000 Sian Manaz 200873 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-congress-2024-opens-in-marrakech-call-plan-move-world-forward <span class="field-title">El Congreso de la ITF de 2024 se inaugura en Marrakech llamando a establecer un plan para hacer avanzar el mundo</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">El 46.º Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se inauguró en Marrakech (Marruecos), donde se congregaron más de 2000&nbsp;sindicalistas del transporte de organizaciones afiliadas a la ITF de todos los rincones del planeta para, unidos y unidas, hacer avanzar el mundo.</span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas de las afiliadas de la ITF que abarrotaron el teatro principal del Palacio de Congresos participaban con el compromiso de que el primer Congreso de la ITF que se celebra en el Mundo Árabe no se quede en palabras, sino que se materialice en hechos. Y la manera de lograrlo es construir un futuro mejor para todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte, sin dejar a nadie atrás ante las múltiples crisis a las que se enfrenta el mundo.</span></p><p><span lang="ES">La vicepresidenta de las mujeres de la ITF y secretaria general del Sindicato de Oficiales Marítimos de Singapur (SMOU), <strong>Mary Liew</strong>, afirmó: “Hoy nos hemos reunido aquí, procedentes de todos los rincones del planeta, para trazar el rumbo que debemos seguir en estos tiempos turbulentos. Desde la última vez que nos encontramos en Singapur, el mundo ha cambiado de formas que jamás habríamos imaginado”.</span></p><p><span lang="ES">En los seis&nbsp;años transcurridos desde el 44.º&nbsp;Congreso de la ITF en Singapur, el personal del transporte de todas las secciones de la ITF —de tierra, mar y aire— se ha enfrentado a la pandemia de COVID-19, la crisis del cambio de tripulaciones que se derivó de ella en el transporte marítimo, los despidos masivos en la aviación, el ascenso de Gobiernos de ultraderecha y la devastación causada por los desastres naturales y las guerras en todo el mundo, como en Ucrania, Sudán, el Congo, Palestina e Israel.</span></p><p><span lang="ES">La Union marocaine du travail (UMT) es el sindicato anfitrión del 46.º&nbsp;Congreso de la ITF.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Miloudi Moukharik</strong>, secretario general de la UMT, declaró: “Este 46.º&nbsp;Congreso de la ITF es todo un hito en la historia del sindicalismo. Compañeros, compañeras, miembros y personas invitadas, este Congreso se celebra en un momento decisivo, marcado por la agravación de las crisis mundiales, sus efectos sobre las economías y la logística, y la amenaza directa a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en todo el mundo.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“La presencia de jóvenes y mujeres será clave para visibilizar sus derechos en el sector del transporte a nivel mundial. Somos el corazón que impulsa el transporte. Gracias a ustedes las economías del mundo siguen avanzando. ¡Que vivan el activismo, el sindicalismo mundial y la solidaridad!”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>, recordó al Congreso el papel crucial que desempeñaron la UMT y otros sindicatos en toda la región, así como en Francia, en la lucha contra el colonialismo, que llevó a la independencia de Marruecos en&nbsp;1956.</span></p><p><span lang="ES">“Los trabajadores y las trabajadoras del transporte siempre han estado a la vanguardia del cambio y la resistencia. Nuestras acciones siempre han traspasado las fronteras”, afirmó.</span></p><p><span lang="ES">“Cueste lo que cueste, el transporte no se detiene, ya se trate de medicinas, equipos de protección, alimentos, energía... siempre, los trabajadores y las trabajadoras del transporte están en la primera línea”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF explicó que, para hacer frente desde la unidad a los retos a los que se enfrentará el mundo en los próximos cinco&nbsp;años y exigir y conseguir cambios para el personal del transporte, la ITF debe tener una visión clara.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Cotton presentó las </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/focus"><span lang="ES">seis reivindicaciones</span></a><span lang="ES"> fundamentales de la ITF, que se debatirán en el Congreso: derechos, igualdad, seguridad, futuro del trabajo, rendición de cuentas y sostenibilidad.</span></p><p><span lang="ES">“Tenemos nuevos desafíos, pero aquí estamos reunidas 2000 personas en las que confiamos para encontrar nuevas respuestas. Debatamos todo lo que sea necesario, pero salgamos de esta semana con un plan claro que nos incluya a todas y a todos.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Es nuestra responsabilidad como sindicalistas garantizar que quienes sufren se alcen y estén representados. La gente ya está despertando, movilizándose, y sabemos que el mundo no cambiará a menos que nosotros, los sindicatos, les demos voz.</span></p><p><span lang="ES">“Tenemos que hacer campaña sin miedo y asegurarnos de que damos voz a nuestros miembros en todos los foros con capacidad de influir en la vida de los trabajadores y las trabajadoras.&nbsp;Comprometámonos con esta lucha y unámonos para hacer avanzar el mundo”.</span></p><p><span lang="ES">El presidente de la ITF, <strong>Paddy Crumlin</strong>, elogió el papel del sindicalismo como fuerza colectiva en la lucha por la libertad, incluida la liberación de los grilletes del colonialismo en Marruecos.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Al unirnos no perdemos nuestro individualismo, sino que fortalecemos nuestro espíritu y, al hacerlo, construimos nuestro mundo”, afirmó.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Somos un movimiento político además de un movimiento sindical: un movimiento de valentía, empatía y compasión, donde nadie se queda atrás”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Crumlin expresó su convicción de que existen diferentes tipos de poder:</span></p><p><span lang="ES">“Está el poder elitista, el poder de la avaricia, del egoísmo que acumula sin sentido, sin importarle el coste, desconectando las acciones de sus consecuencias. Ese es el poder del capital sin cortapisas, sin regulación.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Nuestro poder es distinto: es un poder impulsado por las injusticias, el poder de sanar y ayudar, de conseguir decencia y dignidad en el trabajo.</span></p><p><span lang="ES">“Este es el poder de la ITF. Este es el poder sindical”.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-18T11:02:13+00:00" title="Friday, October 18, 2024 - 11:02">18 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/conference" hreflang="en">conference</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/democracy" hreflang="en">democracy</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Sun, 13 Oct 2024 18:59:29 +0000 Sian Manaz 200859 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/fight-flags-non-compliance-secure-fishers-labour-rights <span class="field-title">Acabar con las “banderas de incumplimiento” para garantizar los derechos laborales del personal pesquero</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">La Sección de Pesca de la ITF se ha marcado como objetivo principal erradicar las “banderas de incumplimiento” (BDI).</span></em></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Una gran campaña sindical para combatir lo que la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) denomina “banderas de incumplimiento” (BDI) iniciará su andadura tras la aprobación hoy de una moción por parte de los sindicatos afiliados en el Congreso de la ITF en Marrakech.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La pesca es ampliamente reconocida como uno de los sectores más peligrosos y explotadores del mundo. Cada día, el personal pesquero pone en riesgo su vida y sufre explotación y graves abusos laborales para garantizar que el marisco llegue a los platos de la población, mientras las grandes empresas que dominan el sector obtienen enormes beneficios.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Se trata del sector en el que más se explota a la mano de obra: son frecuentes los bajos salarios y las condiciones peligrosas”, explicó el presidente de la sección por África, <strong>Barthélemy Kouassi</strong>, de Costa de Marfil, en su discurso inaugural.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Las empresas quieren beneficios por encima de cualquier otra consideración, lo que implica que nuestras condiciones laborales se resienten.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El personal pesquero, dondequiera que se encuentre, tiene derecho a la libertad de asociación y de negociación colectiva, así como a una remuneración y unas condiciones de trabajo dignas. Los pescadores y las pescadoras tienen derecho a recibir una parte equitativa de los beneficios que cosechan las multinacionales”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Así como la campaña de la ITF contra las banderas de conveniencia (BDC) logró mejorar las condiciones salariales y laborales en la marina mercante, la campaña contra las BDI pretende hacer lo propio en el sector de la pesca: una de las principales reivindicaciones de la sección es que el personal pesquero reciba el mismo trato que sus colegas marinos, lo que incluye percibir, al menos, el salario base mínimo recomendado por la OIT para un marinero preferente o el salario mínimo del Estado de abanderamiento correspondiente, lo que sea superior.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La Sección de Pesca de la ITF está decidida a lograr que el personal pesquero tenga el poder de mejorar sus salarios y condiciones laborales en todo el mundo”, afirmó <strong>Johnny Hansen</strong>, presidente de la Sección de Pesca de la ITF.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Sabemos que contar con convenios colectivos adecuados, que incorporen el </span><a href="https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C188"><span lang="ES">Convenio 188</span></a><span lang="ES"> de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo en la pesca, es vital para que el personal pesquero pueda mejorar sus condiciones de trabajo y exigir su cumplimiento. Ahora nos pondremos manos a la obra para firmar convenios colectivos en los buques que ondean ‘banderas de incumplimiento’ y supervisar su implementación”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Conferencia de Pesca también aprobó la Moción&nbsp;42, que reclama un “ambiente de trabajo decente, seguro y saludable en la pesca”. La moción defiende la campaña contra las BDI, la labor de la ITF sobre la responsabilidad en las cadenas de suministro y la importancia de la diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDH) en el sector, y pide la implementación nacional del Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en la pesca.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El segundo vicepresidente de la Sección de Pesca, <strong>Ángel Juan Navarro</strong>, del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), presentó la Moción&nbsp;42 y solicitó su aprobación en la conferencia.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El Sur Global ha sido devastado por las flotas pesqueras de los países ricos”, afirmó.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“No cabe duda de que la escasez de recursos pesqueros causada en gran medida por el cambio climático, la pesca INDNR [ilegal, no declarada y no reglamentada] y el aumento masivo de licencias de pesca concedidas a barcos asiáticos y europeos ha provocado la pérdida de numerosos empleo y ha incrementado la pobreza y la inmigración ilegal hacia Europa y América”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Gracias al alcance de su mandato, que abarca las principales flotas pesqueras de alta mar del mundo, y a sus áreas prioritarias de trabajo, que incluyen el desarrollo sindical en el Sudeste Asiático, la organización del personal pesquero migrante víctima del trabajo forzoso en Asia, Latinoamérica, África, el Reino Unido, Europa y los Estados Unidos, la lucha contra la pesca INDNR y la erradicación de los buques que faenan ilegalmente frente a las costas de África Occidental, la sección está preparada para organizar y coordinar la labor que contribuirá a mejorar las condiciones de trabajo del personal pesquero en todo el mundo.</span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">“Ya sea organizando en sindicatos a los trabajadores y las trabajadoras, abogando por cambios normativos ante foros internacionales o eliminando banderas de incumplimiento, estamos preparados para ofrecer un futuro mejor al personal pesquero”, afirmó Hansen.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones presentes también eligieron a Kenji Takahashi, del Sindicato de Gente de Mar de Japón (JSU), primer vicepresidente.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><br><span lang="ES"><strong>Notas</strong></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF considera que un buque navega bajo bandera de incumplimiento (BDI) cuando se da alguna de las siguientes situaciones:</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">a. El Estado de abanderamiento no impide la pesca INDNR o las prácticas laborales abusivas ni adopta medidas adecuadas para garantizar la seguridad y el bienestar del personal pesquero, independientemente del país donde se encuentre la propiedad beneficiaria del buque;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">b. El Estado de abanderamiento niega al personal pesquero —o no protege— sus derechos humanos y laborales fundamentales;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">c. El Estado de abanderamiento no impide la pesca INDNR, exponiendo de este modo a los pescadores y las pescadoras —sobre todo los migrantes— al trabajo forzoso, el tráfico de personas y la esclavitud;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">d. La propiedad beneficiaria de un buque se encuentra en un país diferente al país del pabellón que enarbola;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">e. El Estado de abanderamiento no aplica ni hace cumplir medidas adecuadas para garantizar la seguridad y el bienestar de los pescadores y las pescadoras a bordo;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">f. Los salarios a bordo de un buque pesquero están por debajo del salario base mínimo recomendado por la OIT para un marinero preferente o el salario mínimo del Estado de abanderamiento.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-17T17:26:48+00:00" title="Thursday, October 17, 2024 - 17:26">17 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/fisheries" hreflang="en">fisheries</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/fishers-rights" hreflang="en">fishers’ rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/illegal-fishing" hreflang="en">illegal fishing</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/sostenibilidad" hreflang="es">sostenibilidad</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/unregulated-fishing" hreflang="en">unregulated fishing</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/working-conditions" hreflang="en">working conditions</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/seccion-de-pesca" hreflang="es">SECCIÓN DE PESCA</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Thu, 17 Oct 2024 09:44:00 +0000 Mark_D 200876 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/true-just-transition-offers-hope-change-seafarers <span class="field-title">Una verdadera transición justa ofrece esperanzas de cambio para la gente de mar</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">Estos trabajadores y trabajadoras esenciales de la economía mundial, que a menudo sufren una criminalización injusta, malas condiciones de vida y de trabajo y bajos niveles de igualdad de género, merecen mucho más.</span></em></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La búsqueda de una manera positiva de avanzar para la gente de mar ha sido un aspecto prioritario en los planes confirmados en la Conferencia de la Sección de Gente de Mar celebrada hoy en Marrakech, donde se señaló la necesidad urgente de una transición justa como catalizador del cambio.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La mejora de las condiciones de la gente de mar es desde hace mucho tiempo un tema fundamental de la agenda de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y sus sindicatos marítimos afiliados que está dando buenos frutos, y los delegados y las delegadas confirmaron que seguirá ocupando un lugar prioritario en la labor de la ITF durante el próximo plan quinquenal de la Sección de Gente de Mar.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Seguiremos construyendo un futuro en el que se reconozca, se valore, se respete y se proteja a la gente de mar”, afirmó el presidente de la Sección de Gente de Mar de la ITF, <strong>David Heindel</strong>. “Que no quepa duda de que la ITF y todas sus organizaciones afiliadas lucharán siempre codo con codo con los marinos y las marinas que reciban un trato injusto, dondequiera que se encuentren y sea cual sea la dificultad que afronten”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Durante los seis&nbsp;años transcurridos desde el </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-historico-44o-congreso-de-la-itf-el-primero-en-el-sudeste-asiatico"><span lang="ES">44.º&nbsp;Congreso</span></a><span lang="ES"> de la ITF, celebrado en Singapur, la gente de mar se ha enfrentado a dificultades continuas y solapadas, entre ellas la&nbsp;pandemia de COVID-19 y la&nbsp;</span><a href="https://www.itfseafarers.org/es/news/la-crisis-del-cambio-de-tripulaciones-en-riesgo-de-convertirse-en-una-epidemia-de-trabajo"><span lang="ES">crisis del cambio de tripulaciones</span></a><span lang="ES">, unos niveles de abandono de gente de mar no solo sin precedentes, sino en aumento, el impacto de guerras y conflictos, y el empeoramiento de las&nbsp;lacras mundiales de la criminalización de la gente de mar y el trato injusto al que se la ha sometido, con detenciones y la privación de acceso a la justicia.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos de gente de mar de la ITF reafirmaron su compromiso con una mayor inclusión de mujeres y jóvenes, de modo que la profesión resulte atractiva para la próxima generación marítima.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Está claro que hemos progresado mucho: hay cinco&nbsp;hombres y cinco&nbsp;mujeres en esta mesa”, señaló Susana Pereira Ventura, miembro del Comité de la Sección de Gente de Mar.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La ITF participa de forma muy activa en el proceso de transformación del sector en la Organización Marítima Internacional (OMI). También necesitamos esforzarnos por que la juventud, a nivel mundial, vea este oficio como una buena opción profesional, y para ello hay que garantizar los derechos de los jóvenes trabajadores y trabajadoras y ofrecerles protecciones”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF ya está abordando una preocupación relativa a la seguridad de la gente de mar en el futuro, la manipulación de nuevos combustibles potencialmente peligrosos, junto con socios del sector y organizaciones internacionales, una relación colaborativa de beneficio mutuo que se estrechó gracias al trabajo conjunto realizado durante la pandemia. Como siempre ha hecho, la Sección de Gente de Mar acordó en Marrakech que debe continuar velando por que su estrategia de cambio hasta&nbsp;2029 incluya hacer campaña en materia de reglamentación, exigir responsabilidades a los Estados y los armadores, y sensibilizar a la gente de mar sobre sus derechos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El </span><a href="https://unglobalcompact.org/take-action/think-labs/just-transition/about"><span lang="ES">Grupo de Trabajo Marítimo de Transición Justa</span></a><span lang="ES">, que se creó en la COP26 celebrada en&nbsp;2021 en Glasgow, reúne a la ITF, la Cámara Naviera Internacional (ICS), el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OMI. El año pasado, en la COP28 celebrada en Dubái, el grupo de trabajo lanzó un proyecto dirigido a elaborar un </span><a href="https://www.imo.org/es/MediaCentre/Pages/WhatsNew-2014.aspx"><span lang="ES">marco de referencia para la formación de la gente de mar en relación con la descarbonización</span></a><span lang="ES"> con el fin de ofrecer las competencias que unos 800&nbsp;000&nbsp;marinos y marinas necesitarán para manejar combustibles potencialmente peligrosos, como el amoniaco y el hidrógeno, entre otros objetivos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Urge una transición justa en la que la gente de mar ocupe un lugar prioritario, desde el diseño hasta la implementación. Si se pone en práctica de este modo, una transición justa puede beneficiar mucho a la gente de mar, al sector y al planeta en su conjunto, y precisamente por eso constituye un pilar central de nuestro trabajo”, señala Heindel.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La recién elegida representante de la juventud trabajadora del transporte, <strong>Camille Dyan A. Simbulan</strong>, declaró: “El porvenir del sector y el éxito futuro de pueblos y comunidades de todo el mundo, en un momento en el que vivimos desafíos extraordinarios, dependen de la próxima generación de gente de mar.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La juventud y el personal del transporte saben que no se puede hablar del futuro sin hablar del cambio climático y de cómo podemos lograr la justicia climática protegiendo a la vez los derechos y el bienestar de la fuerza laboral.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Como ciudadana de Filipinas, una nación orgullosa de su tradición marítima que está gravemente afectada por el cambio climático, me siento honrada de representar a la gente de mar de la ITF a medida que desarrollamos y coordinamos nuestra labor relativa a la juventud trabajadora marítima y una transición justa y equitativa durante los próximos cinco&nbsp;años”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Entre las mociones aprobadas en la conferencia figuran el compromiso de elaborar una nueva estrategia integral destinada a apoyar y proteger a la gente de mar y el personal ferroviario de Ucrania, y priorizarlos en el programa piloto de formación del&nbsp;Grupo de Trabajo Marítimo de Transición Justa. La aprobación de la moción, presentada por Oleg Grygoriuk, del Sindicato de Trabajadores del Transporte Marítimo de Ucrania (MTWTU), vino seguida de una calurosa ovación en pie.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia también acogió con agrado la promesa del Gobierno de Australia de&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/en/news/landmark-victory-australian-strategic-fleet-pilot-sets-sail-tender-new-ships"><span lang="ES">establecer</span></a><span lang="ES"> una flota estratégica nacional que ayude a reconstruir una flota mercante con bandera y tripulación australianas, expandiéndose así la labor del Departamento Marítimo de la ITF en materia de defensa del transporte marítimo y el&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/taxonomy/term/402"><span lang="ES">cabotaje</span></a><span lang="ES"> nacionales.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las delegaciones eligieron a David Heindel como presidente de la Sección de Gente de Mar, a Conrad Oca como primer vicepresidente, a Mark Dickinson como segundo vicepresidente y a Lorena Pintor Silva como representante de las mujeres.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Notas</strong></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Lista completa de mociones aprobadas en la Conferencia de la Sección de Gente de Mar:</span></p><p><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Moción 6: Apoyo al personal del transporte de Ucrania</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Moción 16: Flota estratégica australiana</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Moción 22: Moción para abordar la ineficacia del seguro marítimo de los clubes de protección e indemnización (P&amp;I)</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Moción 23: Moción sobre el refuerzo de la cooperación entre la ITF y el Memorando de Entendimiento de París</span></li><li><span lang="ES">Moción 26: Promover el futuro laboral de la juventud trabajadora marítima</span></li></ul></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-17T13:34:54+00:00" title="Thursday, October 17, 2024 - 13:34">17 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/cabotage" hreflang="en">cabotage</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/covid-19" hreflang="en">covid-19</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/crew-change-crisis" hreflang="en">crew change crisis</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/just-transition" hreflang="en">just transition</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/maritime-labour-convention" hreflang="en">maritime labour convention</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/gente-de-mar" hreflang="es">gente de mar</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/mujeres" hreflang="es">mujeres</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/juventud" hreflang="es">juventud</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/gente-de-mar" hreflang="es">Gente de mar</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Thu, 17 Oct 2024 07:59:22 +0000 Mark_D 200875 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/dockers-will-deliver-itfs-six-demands <span class="field-title">El personal portuario hará realidad las seis reivindicaciones de la ITF</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">El personal portuario se reúne en Marrakech para renovar la lucha por los derechos, la seguridad y las normas laborales.</span></em></p><p><em><span lang="ES"></span></em></p><p><span lang="ES">Las </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/focus"><span lang="ES">seis&nbsp;reivindicaciones</span></a><span lang="ES"> que se debaten en el Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) </span><em><span lang="ES">son</span></em><span lang="ES"> el foco de la labor de la Sección Portuaria de la ITF: este fue el mensaje central acordado y transmitido hoy por el personal portuario en el Congreso de la ITF celebrado en Marrakech.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los desafíos a los que se enfrenta el personal portuario en todo el mundo están reflejados en la estrategia emergente de la ITF en materia de </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/responsabilidad"><span lang="ES">rendición de cuentas</span></a><span lang="ES">, </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad"><span lang="ES">igualdad</span></a><span lang="ES">, </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos"><span lang="ES">derechos</span></a><span lang="ES">, </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad"><span lang="ES">seguridad</span></a><span lang="ES">, </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/sostenibilidad"><span lang="ES">sostenibilidad</span></a><span lang="ES"> y </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/futuro"><span lang="ES">futuro del trabajo</span></a><span lang="ES">, prioridades vitales e interrelacionadas que pueden generar un cambio real en la vida y los medios de subsistencia de todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la Sección Portuaria, <strong>Paddy Crumlin</strong>, afirmó: “Fueron el personal portuario y la gente de mar quienes fundaron la ITF. Los trabajadores y las trabajadoras portuarios sabemos que siempre hemos recibido un trato injusto y se hace cualquier cosa por dividirnos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Reclamamos la decencia y la dignidad que nos merecemos por la labor que realizamos, ya se trate de nuestros derechos, de nuestra dignidad, de no vivir en la pobreza o de no vernos expuestos a lesiones y accidentes mortales en el trabajo.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El foco de atención de la sección combina estas reivindicaciones e incluye demandas específicas a las que se enfrentan los portuarios y las portuarias relacionadas con la automatización, la seguridad y la salud en el trabajo y la igualdad.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Al igual que en muchas otras secciones de la ITF, la responsabilidad en las cadenas de suministro —es decir, exigir a las corporaciones que dominan estas cadenas que rindan cuentas por los abusos de los derechos cometidos en ellas— es un área transversal de trabajo, ya que estos gigantes del transporte y la logística integran cada vez más sus cadenas y operaciones mediante la adquisición de empresas de diversos medios de transporte. Gracias a su larga trayectoria de solidaridad y lucha, el personal portuario de todo el mundo está listo para desempeñar un papel clave en los próximos cinco&nbsp;años.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Contamos con un plan quinquenal, pero no podremos ponerlo en práctica sin la participación de todas y todos”, declaró <strong>Jessica Isbister</strong>, recién elegida representante de las mujeres de la sección.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nuestra unidad y nuestra solidaridad nos orientarán a lo largo de los próximos cinco&nbsp;años. Nos esperan cinco&nbsp;años difíciles. Sabemos que nuestras luchas no serán fáciles, pero, cuanto más unidos nos mantengamos, mejor saldremos adelante.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Es fundamental impulsar a las mujeres y a los jóvenes trabajadores y trabajadoras. La Sección Portuaria ha sido pionera en ese sentido: en nuestro comité de salud y seguridad hay un 40&nbsp;% de mujeres, lo cual nos enorgullece mucho”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las empresas que persiguen el lucro a toda costa presentan el “futuro del trabajo” a través de la automatización y la digitalización de los puertos como un “progreso”. La realidad, sin embargo, es que las exageradas afirmaciones sobre los aumentos de la productividad suelen ser falsas y ponen en riesgo los empleos y la seguridad del personal portuario, como demuestra la investigación realizada por la ITF sobre la automatización portuaria en </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/lecciones-de-un-fracaso-la-automatizacion-en-el-puerto-de-auckland"><span lang="ES">Nueva Zelanda</span></a><span lang="ES">.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Las inversiones son cada vez mayores debido a la automatización y no obtendrán rendimiento durante&nbsp;20&nbsp;años. Es por eso por lo que sentimos preocupación, porque significa que habrá más presión sobre las condiciones laborales”, explicó <strong>Niek Stam</strong>, recién elegido primer vicepresidente de la Sección Portuaria.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Podemos estar en contra de la automatización, pero tenemos que comprenderla. ¿Qué implica para la productividad? Porque el personal portuario no va al trabajo para empobrecerse. ¿Qué implica para la estabilidad laboral?</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Hace falta saber por qué una empresa quiere automatizar. Y hemos recabado todas las experiencias que hemos tenido —en puertos alemanes, en el puerto de Róterdam, en otros puertos del mundo— para aumentar nuestra fuerza y nuestros conocimientos”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Conferencia de la Sección Portuaria se desarrolló en el contexto de las luchas contra la codicia empresarial en las que participan los sindicatos afiliados a la ITF. Entre ellas cabe mencionar la </span><a href="https://www.itfglobal.org/en/news/ila-shuts-down-us-east-coast-in-fight-fair-contract"><span lang="ES">huelga</span></a><span lang="ES"> que organizó la Asociación Internacional de Estibadores (ILA) contra la alianza USMX en la Costa Este de los Estados Unidos, las </span><a href="https://www.mua.org.au/news/qube-ports-industrial-action-commence-across-australia"><span lang="ES">acciones colectivas</span></a><span lang="ES"> del Sindicato Marítimo de Australia (MUA) contra Qube Ports en todo el país y la </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-personal-portuario-de-turquia-necesita-nuestro-apoyo"><span lang="ES">lucha</span></a><span lang="ES"> por el respeto del derecho fundamental a la libertad de asociación que libra el sindicato turco Liman-İş contra el empleador portuario Borusan Lojistik AS.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Participar en la lucha, estar en los piquetes... de eso se trata”, señaló el primer vicepresidente saliente de la Sección Portuaria, <strong>Willie Adams</strong>.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Te mueves sobre el terreno, te codeas con tus compañeros y compañeras, te miran a los ojos —de camarada a camarada— y sabes de qué va todo. A los empleadores les da miedo vernos juntos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El poder y la fuerza que sostienen a la ITF están en esta sala: son los trabajadores y las trabajadoras portuarios.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Somos militantes, somos poderosos, tenemos un estilo particular. Controlamos la cadena de suministro, tenemos un enorme poder, y nuestros empleadores lo saben”.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas también eligieron al Comité de la Sección Portuaria de la ITF, que impulsará el programa de trabajo de la sección durante los próximos cinco&nbsp;años. Estará liderado por Paddy Crumlin, reelegido presidente, junto con Niek Stam como primer vicepresidente y Bobby Olvera Jr. como segundo vicepresidente.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-17T13:31:14+00:00" title="Thursday, October 17, 2024 - 13:31">17 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/accountability" hreflang="en">accountability</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/automatizacion" hreflang="es">automatización</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/dockers-rights" hreflang="en">dockers' rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/portuarios" hreflang="es">portuarios</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/future-work" hreflang="en">future of work</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/health-and-safety" hreflang="en">health and safety</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safety" hreflang="en">safety</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/sostenibilidad" hreflang="es">sostenibilidad</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/puertos" hreflang="es">Puertos</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Wed, 16 Oct 2024 11:44:16 +0000 Mark_D 200874 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/aviation-unions-building-powerful-global-movement-can-win <span class="field-title">Los sindicatos de la aviación están construyendo un poderoso movimiento mundial capaz de lograr victorias</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">En la Conferencia de la Sección de Aviación Civil de la ITF celebrada hoy en Marrakech en el marco del Congreso de la federación, los trabajadores y las trabajadoras de la aviación han propuesto una audaz estrategia para luchar contra la codicia empresarial y conseguir que la industria se recupere de los efectos de décadas de privatización, desregulación y fragmentación.</span></p><p><span lang="ES">Los y las sindicalistas analizaron y respaldaron un programa de trabajo que busca generar fuerza sindical en toda la industria aeronáutica en los próximos cinco&nbsp;años. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Su estrategia está basada en el </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/un-nuevo-pacto-para-la-aviacion"><span lang="ES">nuevo pacto para la aviación</span></a><span lang="ES"> que las afiliadas del sector aprobaron en&nbsp;2022 y que ayudó a definir las seis&nbsp;reivindicaciones mundiales de la ITF sobre la seguridad, la rendición de cuentas, la sostenibilidad, los derechos, la igualdad y nuestro futuro. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La desregulación ha fijado un rumbo peligroso tanto para el personal como para los pasajeros. Los trabajadores y las trabajadoras están tomando el control y fijando una agenda que permita alcanzar los más altos estándares en lo que atañe a salarios, condiciones de trabajo y seguridad. Estamos luchando por conseguir una reglamentación más estricta que garantice que las compañías aéreas no puedan escatimar gastos a expensas de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y de la seguridad pública”, explicó <strong>Sara Nelson</strong>, que ocupa la presidencia de la Asociación de Auxiliares de Vuelo (AFA) de los Estados Unidos. Nelson fue elegida presidenta de la Sección de Aviación Civil de la ITF durante la conferencia.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Sin duda luchamos por buenos empleos y buenas condiciones de vida, pero también por el respeto y la dignidad de cada trabajador o trabajadora que mantiene activa la industria aeronáutica. Sabemos que esa clase de ambiente mejora la experiencia del pasajero, la provisión de bienes y servicios a las comunidades en todo el mundo y el propósito mismo de la aviación de acercar a las personas. Nuestra fuerza reside en nuestra solidaridad como trabajadores y trabajadoras de distintas partes del mundo, y tenemos pensado usarla para obtener resultados”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Además de aprobar el nuevo programa de trabajo, se discutieron y respaldaron siete&nbsp;mociones presentadas por sindicatos afiliados, entre las que se incluyen resoluciones que buscan: </span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">abordar la fatiga y los riesgos que supone para la seguridad;</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">combatir los efectos de la desregulación;</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">mantener los niveles de dotación cuando se introduzcan nuevas tecnologías; y</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">fortalecer las normas internacionales aplicables al personal aeronáutico, lo que incluye la elaboración de una carta de derechos y libertades del personal del transporte aéreo.</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><span lang="ES">Las personas asistentes participaron en una&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/apoye-al-personal-aeronautico-argentino-y-defienda-el-derecho-la-huelga"><span lang="ES">acción solidaria digital</span></a><span lang="ES"> en apoyo a los trabajadores y las trabajadoras de Argentina que se preparan para realizar una huelga nacional de transporte el 30&nbsp;de&nbsp;octubre. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El Gobierno de Milei está&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-gobierno-de-milei-en-argentina-ataca-el-derecho-de-huelga-de-los-trabajadores-y"><span lang="ES">atacando el derecho a la huelga</span></a><span lang="ES"> del personal de la aviación y ha intensificado su ofensiva antiobrera al&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-denuncia-las-acusaciones-de-motivacion-politica-del-gobierno-de-milei-contra-pablo-biro"><span lang="ES">presentar una denuncia penal espuria</span></a><span lang="ES"> contra Pablo Biro, secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA).</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Este Gobierno es enemigo de los trabajadores, las personas mayores y los estudiantes. Aun cuando haya amenazas, no nos rendiremos”, agregó <strong>Edgardo Llano</strong>, presidente saliente de la Sección de Aviación Civil de la ITF y dirigente de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) de Argentina.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Cuando nuestros sindicatos se aúnan bajo la bandera de la ITF, juntos somos mucho más fuertes que en forma individual. Nuestros niveles de afiliación han aumentado desde el Congreso de la ITF de 2018, celebrado en Singapur, a pesar de la crisis que aqueja a nuestra industria, lo que significa que hay más sindicatos que confían en la labor de la ITF. Juntos tenemos la oportunidad de construir un movimiento genuinamente poderoso, capaz de lograr victorias para el personal de la aviación. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El mundo necesita ya una industria de la aviación sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental”.</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-16T13:15:20+00:00" title="Wednesday, October 16, 2024 - 13:15">16 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/democracy" hreflang="en">democracy</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Tue, 15 Oct 2024 16:25:13 +0000 Sian Manaz 200872 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/road-transport-unions-shifting-power-workers <span class="field-title">Los sindicatos del transporte por carretera trasladan poder del capital a los trabajadores y las trabajadoras</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">El transporte por carretera atraviesa una crisis que exige medidas urgentes para proteger a los trabajadores y las trabajadoras y combatir la explotación extrema, los riesgos para la seguridad y las tensiones persistentes provocadas por la escasez de mano de obra, resultado de la falta de condiciones salariales y laborales dignas en el sector.</span></p><p><span lang="ES">Un grupo de sindicalistas aprobó hoy en Marrakech durante la Conferencia de la Sección de Transporte por Carretera de la ITF un audaz plan quinquenal para hacer frente a estos retos.</span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas se comprometieron, como parte de la misión de cumplir las seis reivindicaciones fundamentales de la ITF, a coordinarse a escala internacional durante los próximos cinco años para aumentar la afiliación sindical, ejercer su capacidad de influencia y transformar esta industria.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El eje central de este plan es la lucha contra las peligrosas e insostenibles presiones a las que está sometido cada día el personal del transporte por carretera”, explicó <strong>Flemming Overgaard</strong>, presidente de la Sección de Transporte por Carretera de la ITF, del sindicato danés 3F. “Desde la fatiga provocada por jornadas laborales excesivamente largas hasta las muertes en carretera por la presión de los plazos poco realistas, la situación actual tiene consecuencias que ponen en peligro la vida”.</span></p><p><span lang="ES">Además de identificar los problemas, los sindicatos se comprometieron a tomar medidas contundentes para trasladar poder a las personas trabajadoras y hacer cumplir las protecciones a lo largo de las cadenas mundiales de suministro.</span></p><p><span lang="ES">La estrategia sectorial tiene como objetivo impulsar la capacidad de influencia mediante un enfoque integral, que incluye una labor de mapeo y organización basada en datos, campañas de concientización pública, presiones sobre empresas objetivo y la reivindicación de nuevas normativas que garanticen unas condiciones laborales más seguras.</span></p><p><span lang="ES">Una de las prioridades será expandir la campaña mundial a favor de las tarifas de seguridad, iniciada por los camioneros y las camioneras, que reclama el establecimiento de salarios y condiciones decentes.</span></p><p><span lang="ES">El modelo de las tarifas de seguridad establece unos estándares de remuneración y condiciones laborales justos, además de la obligación de las empresas que dominan las cadenas de suministro de reducir las presiones que desencadenan la fatiga y las prácticas inseguras en las carreteras.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Vamos a expandir nuestras victorias en Australia, Corea, Brasil, Paraguay, los Estados Unidos, Canadá y Japón, y lograr que las tarifas de seguridad sean reconocidas a nivel mundial y se conviertan en un auténtico estándar internacional”, afirmó Overgaard.</span></p><p><span lang="ES">La campaña se ampliará para abordar la explotación en todos los segmentos del transporte por carretera, incluidos el reparto de última milla, la logística mundial y las operaciones de empresas que usan formas de empleo atípicas.</span></p><p><span lang="ES">Se brindará apoyo a las afiliadas para organizar, negociar y desarrollar su capacidad de influencia sobre las compañías de logística mundial con el fin de mejorar las condiciones laborales, los derechos humanos y las normas de seguridad en todo el sector, lo que incluye la subcontratación y el trabajo precario e informal.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Las redes mundiales y regionales específicas de cada compañía contribuirán a fomentar la solidaridad entre los sindicatos que comparten empleador.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La estrategia de la sección incorpora como nueva área prioritaria la mejora de los derechos, las condiciones y la seguridad en el transporte de pasajeros por carretera de larga distancia. Los modelos de negocio basados en la subcontratación y la externalización de multinacionales como Flixbus requieren una respuesta sindical coordinada para acabar con las largas jornadas laborales, los horarios irregulares, las pausas para descansar insuficientes, la fatiga, la falta de acceso a instalaciones sanitarias y las presiones que llevan a prácticas arriesgadas en carretera. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En la conferencia, los delegados y las delegadas aprobaron una moción para aumentar la asistencia a la labor de organización de los trabajadores y las trabajadoras del transporte por carretera transfronterizos e informales, que a menudo son los más vulnerables a la explotación.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La ITF y sus sindicatos afiliados ampliarán los programas regionales de formación, recopilarán buenas prácticas y llevarán a cabo campañas estratégicas que permitirán que estos trabajadores y trabajadoras puedan organizarse eficazmente y mejorar las condiciones locales.</span></p><p><span lang="ES">NETWON (Nepal) y el Sindicato de Empleados del Transporte de Bihar (TEU, India) presentaron conjuntamente una moción que pretende lograr normas y protecciones justas para los conductores transfronterizos.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Otro componente esencial del plan quinquenal consiste en promover la inclusión de las mujeres en el transporte por carretera. Las mujeres suelen estar infrarrepresentadas en el sector y se enfrentan a barreras como la falta de infraestructuras adecuadas y de conciliación entre el trabajo y la vida personal, la violencia, el acoso y la discriminación de género.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas se comprometieron a acabar con dichas barreras y a garantizar que las mujeres desempeñen un papel activo en las campañas y negociaciones que configurarán el futuro del sector.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La recién elegida representante mundial de las mujeres, <strong>Karina Moyano</strong>, de la Federación Nacional de Camioneros (Argentina), declaró: “Lucharé por la causa de las mujeres en todo el mundo. En Argentina estamos oponiendo resistencia a toda la presión política ejercida por el Gobierno derechista sobre los sindicatos, y las mujeres participan muy activamente en esa resistencia. El 30&nbsp;de&nbsp;octubre, todos los ámbitos del sector del transporte harán huelga en el país, y necesitaremos el apoyo de la ITF para obligar a nuestro Gobierno a escuchar las reivindicaciones de los sindicatos”.</span></p><p><span lang="ES">Los delegados y las delegadas asistentes eligieron a <strong>Julian Ehret</strong> (ver.di, Alemania) vicepresidente de transporte urbano y lanzaron una </span><a href="https://www.itfglobal.org/es/campaigns/el-gobierno-de-la-india-debe-asumir-su-responsabilidad-en-materia-de-trabajo-decente-y"><span lang="ES">campaña contra la cláusula sobre el delito de fuga en la India</span></a><span lang="ES">.</span></p><p><span lang="ES">“La necesidad de esta estrategia global es evidente a la vista del ‘efecto Amazon’, que ha provocado una carrera a la baja que obliga a las empresas de transporte a recortar salarios y medidas de seguridad para cumplir con exigencias de entrega imposibles”, señaló <strong>Noel Coard</strong>, secretario de las secciones de Transporte Interior de la ITF.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Esta carrera ha tenido consecuencias desastrosas para los trabajadores y las trabajadoras del transporte por carretera en todo el mundo, y los sindicatos están contraatacando”.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-15T19:00:06+00:00" title="Tuesday, October 15, 2024 - 19:00">15 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/road-transport" hreflang="en">road transport</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Tue, 15 Oct 2024 14:07:53 +0000 Sian Manaz 200871 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/fighting-unfair-competition-raising-standards-building-regulations-inland-navigation <span class="field-title">La ITF, preparada para mejorar el futuro de la navegación interior</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">En todo el mundo, la ITF y sus sindicatos afiliados libran batallas en múltiples frentes para mejorar las condiciones laborales de las tripulaciones de las vías navegables interiores.</span><span lang="ES"></span></em></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Tanto los trabajadores y las trabajadoras de servicios de remolque como las tripulaciones de embarcaciones de vías navegables interiores, independientemente de si transportan pasajeros o mercancías, afrontan ataques contra sus derechos en todo el mundo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Pese a los variados desafíos propios de cada región, las tripulaciones que trabajan en la navegación interior sufren problemas similares, como los relacionados con la salud y la seguridad, la formación, el tiempo de trabajo, las nuevas tecnologías, los niveles de dotación, la prevención de accidentes y la regulación laboral de los trabajadores y las trabajadoras transfronterizos.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En respuesta a ellos, la Sección de Navegación Interior de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) ha preparado un programa dirigido a promover la unidad de acción de sus organizaciones afiliadas en cada una de estas cuestiones, ya se trate de elaborar e implementar normativas en África, luchar contra la competencia desleal en Latinoamérica y el Caribe, reclamar unas condiciones de trabajo y de vida justas para las tripulaciones de las embarcaciones fluviales en Asia-Pacífico o seguir haciendo campaña a nivel mundial durante los próximos cinco&nbsp;años para lograr el reconocimiento del papel vital de los trabajadores y las trabajadoras de remolcadores.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Jacques Kerkhof</strong>, que fue reelegido presidente de la Sección de Navegación Interior, declaró: “Estamos viviendo unos momentos sin precedentes para las tripulaciones de embarcaciones de vías navegables interiores en todo el mundo. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Nos enfrentamos a múltiples desafíos en todas las regiones del mundo, desde la creación de normas y reglamentos allí donde no existen hasta la erradicación de la competición a la baja en regiones donde hemos luchado mucho para conseguir nuestros derechos y condiciones.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El programa de trabajo de la Sección de Navegación Interior de la ITF para los próximos cinco&nbsp;años nos permitirá hacer frente a cada uno de estos retos utilizando nuestra fuerza colectiva para exigir los cambios que necesitamos, lo cual se refleja en la moción que hemos aprobado hoy para reforzar nuestra labor y nuestra coordinación en Latinoamérica y el Caribe”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Gracias a la moción aprobada hoy, la sección aumentará sus actividades en la región, donde los Gobiernos de derechas están atacando los derechos mediante, por ejemplo, la derogación de las leyes nacionales de&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/taxonomy/term/402"><span lang="ES">cabotaje</span></a><span lang="ES"> —que protegen los empleos de los trabajadores y las trabajadoras locales — para dar trabajo a las&nbsp;</span><a href="https://www.itfseafarers.org/es/news/una-delegacion-de-la-itf-apoya-la-defensa-del-cabotaje-por-parte-de-la-gente-de-mar-de-chile"><span lang="ES">empresas multinacionales</span></a><span lang="ES">. Uno de los principales retos en la región es el de mantener unas condiciones de trabajo dignas en el río Paraná, que atraviesa Brasil, Paraguay y Argentina, y donde las operaciones de bajo costo y la mano de obra procedente de un determinado país pueden socavar los estándares más elevados ya alcanzados en otro.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El río Paraná está en el corazón de la economía de nuestra región, pero sus trabajadores y trabajadoras aún luchan por obtener las condiciones y la seguridad que les corresponden por derecho propio”, afirmó <strong>Mariano Moreno</strong>, recién elegido vicepresidente de la Sección de Navegación Interior. “Con este renovado compromiso de la ITF, en los próximos cinco&nbsp;años podremos hacer mucho más para enfrentar nuestros desafíos comunes, desde los efectos del cambio climático hasta la necesidad de garantizar que los estándares más elevados de un país se apliquen a todos los trabajadores y trabajadoras del río Paraná”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La prolongada campaña de la ITF por la justicia para quienes trabajan en el canal de Panamá seguirá siendo un eje central de la labor de la sección durante los próximos cinco&nbsp;años. Los delegados y las delegadas aprobaron una moción que dará inicio a una nueva campaña, dirigida por las afiliadas, cuyo objeto es garantizar que las autoridades del canal respeten los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras, en particular los relacionados con la seguridad, la formación y las relaciones laborales en general.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La conferencia también respaldó la invitación de la ITF a compañías multinacionales como Svitzer y Boluda a apoyar a su fuerza laboral poniendo fin a la carrera a la baja en el sector de los remolcadores, un eslabón fundamental en las cadenas internacionales de suministro de la logística. Los sindicatos afiliados a la ITF observan los mismos problemas en todo el sector a nivel mundial: las condiciones están empeorando para los marinos y las marinas de los servicios de remolque, a quienes a menudo se les pide que trabajen más horas en peores condiciones. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Kerkhof confirmó que la ITF seguirá exigiendo “que las empresas se responsabilicen de la seguridad de las tripulaciones de sus remolcadores y que las alianzas navieras rindan cuentas por hacer que bajen los precios de los servicios de remolque hasta niveles inseguros e insostenibles”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Ashiqul Alam Chowdhury</strong>, reelegido vicepresidente de la Sección de Navegación Interior, declaró: “En&nbsp;</span><a href="https://www.itfseafarers.org/en/news/bangladesh-global-solidarity-shines-spotlight-200000-striking-waterway-workers"><span lang="ES">Bangladés</span></a><span lang="ES">, nuestra lucha se centra en lograr los derechos más básicos que cualquier trabajador, en cualquier parte del mundo, esperaría tener: un salario que nos permita alimentar a nuestras familias y a nosotros mismos, y acceso a un punto establecido de descenso para los tripulantes de embarcaciones fluviales que transportan mercancías entre nuestro país y la India, de modo que puedan recibir atención médica, alimentos y el derecho fundamental de acceder a instalaciones sanitarias.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“La denegación de estos derechos ha causado la muerte de compañeros y compañeras que trabajaban en embarcaciones fluviales. Pero sabemos que, cuando nos unimos, nos organizamos y defendemos nuestros derechos a través de la ITF, podemos ganar. Y todos nuestros planes para los próximos cinco&nbsp;años nos permitirán lograrlo, tanto en Bangladés como en el resto del mundo”.</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-15T12:59:36+00:00" title="Tuesday, October 15, 2024 - 12:59">15 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/congreso" hreflang="es">congreso</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/inland-navigation" hreflang="en">inland navigation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/navegacion-interior" hreflang="es">Navegación Interior</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/congreso-de-la-itf-de-2024" hreflang="es">CONGRESO DE LA ITF DE 2024</a></div> </div> Tue, 15 Oct 2024 12:33:28 +0000 Mark_D 200870 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/campaigns/indian-government-take-responsibility-decent-work-and-road-safety <span class="field-title">EL GOBIERNO DE LA INDIA DEBE ASUMIR SU RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE TRABAJO DECENTE Y SEGURIDAD VIAL</span> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/241" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype content="etheridge_rennie@itf.org.uk">etheridge_renn…</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-13T09:58:39+00:00" title="Sunday, October 13, 2024 - 09:58">13 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_about_campaign field field--name-field-about-campaign field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">A finales de&nbsp;2023, el Gobierno de la India aprobó un nuevo Código Penal (Bharatiya Nyaya Sanhita, BNS) antidemocrático y autoritario. Una de sus cláusulas —el párrafo&nbsp;2 del artículo&nbsp;106, relativo al delito de fuga— contempla hasta diez&nbsp;años de prisión y multas cuantiosas para los conductores involucrados en accidentes mortales que no denuncien los hechos de inmediato.</span></p><p><span lang="ES">No obstante, la cláusula del delito de fuga no reconoce las principales causas de las altas tasas de mortalidad en carretera de la India: la sobrecarga, la infraestructura deficiente, la antigüedad de los vehículos, la presión que ejercen las compañías expedidoras y de transporte sobre los conductores y las conductoras, los malos salarios, los sistemas de pago basados en incentivos, las largas jornadas de trabajo, las condiciones inseguras y la informalidad general del sector. También escasean los mecanismos de denuncia seguros para los conductores implicados en accidentes que a menudo no se pueden evitar.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos del transporte por carretera de la India han criticado al Gobierno por fingir que está abordando el problema de las muertes en accidentes de tráfico cuando, en realidad, está evitando asumir su responsabilidad de proteger al público, los pasajeros y otros usuarios de las&nbsp;carreteras.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Los sindicatos del sector lograron suspender la aplicación de la cláusula del delito de fuga cuando el resto del BNS entró en vigor en julio. Sin embargo, ahora temen que esta disposición termine aplicándose en cuanto disminuya la atención pública y que sigan sin abordarse las causas fundamentales de las malas condiciones laborales y los accidentes de tráfico.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Únase a los sindicatos del transporte por carretera de la India para instar al Gobierno del país a derogar por completo la cláusula del delito de fuga y asumir su responsabilidad en materia de trabajo decente y seguridad vial mediante la colaboración con los sindicatos a fin de mejorar los salarios, las condiciones y las normas en todo el sector.</strong></span></p><p><span lang="EN-US">------------------</span></p><p><span lang="ES"><strong>Nuestra petición a Amit Shah, ministro del Interior, Nitin Gadkari, ministro de Transporte por Carretera y Autopistas de la India, y Mansukh L. Mandaviya, ministro de Trabajo y&nbsp;Empleo:</strong></span></p><p><span lang="ES">A la comunidad internacional le preocupa mucho la situación del sector del transporte por carretera de la India y el elevado nivel de mortalidad en accidentes de tráfico, que alcanzó su cifra máxima de muertes&nbsp;(171&nbsp;000) en&nbsp;2022. Nos preocupa igualmente que la informalidad general del sector del transporte por carretera y las malas condiciones salariales y laborales, junto con el estado deficiente de las carreteras y los vehículos, impidan a los conductores y las conductoras de vehículos comerciales trabajar con seguridad, poniendo en riesgo sus vidas y las del público viajero.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Somos conscientes de que su Gobierno ha decidido abordar estos problemas por medio de la incorporación de una cláusula del delito de fuga en el párrafo&nbsp;2 del artículo&nbsp;106 del nuevo Código Penal, Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS). Esta disposición impone penas severas a los conductores y las conductoras que no denuncien de inmediato accidentes mortales en los que estén implicados, pese al carácter inevitable de muchos de estos accidentes y la falta de canales seguros de denuncia. Aunque la aplicación de esta cláusula está suspendida actualmente, somos conscientes de que podría aprobarse en cualquier momento.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Queremos dejar patente que esta disposición no solucionará de ninguna manera los problemas estructurales que existen en el sector del transporte por carretera y provocan altas tasas de mortalidad. No hará más que contribuir a la escasez de conductores y conductoras en la India.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">De hecho, un nuevo estudio realizado por la ITF concluye que los camioneros de la India trabajan entre&nbsp;16&nbsp;y&nbsp;20&nbsp;horas al día, sin apenas tiempo para dormir o descansar, y pese a ello reciben una remuneración de tan solo 96&nbsp;euros al mes. Carecen de acceso a instalaciones de descanso y saneamiento, no se les suele ofrecer contratos de trabajo formales y, además, soportan una presión extrema por parte de las compañías expedidoras y de transporte. Esto significa que se ven forzados a circular en un estado de fatiga y estrés. El colectivo afirma que, de aplicarse esta cláusula del BNS, la presión añadida provocará que dimitan y abandonen el sector.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Las directrices de la OIT sobre la promoción del trabajo decente y la seguridad vial en el sector del transporte dejan claro que los Gobiernos y las partes interesadas del sector tienen la responsabilidad de “proteger al público, a los pasajeros y demás usuarios de la carretera frente a accidentes y otros peligros prevenibles, incluidos aquellos provocados por el déficit de trabajo decente padecido por los conductores de vehículos comerciales”.</span></p><p><span lang="ES">Instamos a su Gobierno a cumplir esta responsabilidad derogando plenamente la cláusula recogida en el párrafo&nbsp;2 del artículo&nbsp;106 del BNS y reuniéndose con los sindicatos para elaborar un plan que permita abordar los riesgos de seguridad estructurales existentes en el sector del transporte por carretera. Este plan debería incluir la introducción de un sistema para fijar y hacer cumplir normas justas de remuneración, tiempo de trabajo y disposiciones contractuales, mecanismos sólidos de inspección y auditoría, e inversiones en infraestructura viaria, renovación de la flota e instalaciones de descanso y saneamiento seguras.</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p></div> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/road-transport" hreflang="en">road transport</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safety" hreflang="en">safety</a></div> </div> <div class="field-field_action_network_embed field field--name-field-action-network-embed field--type-text-long field--label-hidden field--item"><script src="https://actionnetwork.org/widgets/v5/petition/repeal-the-hit-and-run-law-2?format=js&amp;source=widget"></script><div id="can-petition-area-repeal-the-hit-and-run-law-2">&nbsp;</div></div> <div class="field-field_campaign_paragraphs field field--name-field-campaign-paragraphs field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--related-content paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Related news</div> <div class="field-field_related_content field field--name-field-related-content field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><article data-history-node-id="199061" lang="en" about="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-workers-strike-against-new-anti-worker-legislation" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-workers-strike-against-new-anti-worker-legislation" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/MicrosoftTeams-image_0.png?itok=8_F6k5Sk" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="field-created"><time datetime="2024-02-16T01:29:06+00:00" title="Friday, February 16, 2024 - 01:29">16 Feb 2024</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-workers-strike-against-new-anti-worker-legislation" rel="bookmark"><span class="field-title">Indian road transport workers strike against new anti-worker legislation</span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> The International Transport Workers’ Federation (ITF) stands in solidarity with Indian road transport workers striking today (February 16) as they demand Modi’s Government reverse legislation that </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/road-transport" hreflang="en">road transport</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safe-rates" hreflang="en">safe rates</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safety" hreflang="en">safety</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/sector/road-transport" hreflang="en">Road Transport</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/asia-pacific" hreflang="en">Asia Pacific</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> <div class="field--item"><article data-history-node-id="199078" lang="en" about="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-unions-successfully-push-back-against-anti-worker-legislation" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-unions-successfully-push-back-against-anti-worker-legislation" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/PHOTO-2024-02-17-14-19-06.jpg?itok=CPsB6IAE" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="field-created"><time datetime="2024-02-28T09:20:05+00:00" title="Wednesday, February 28, 2024 - 09:20">28 Feb 2024</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/en/news/indian-road-transport-unions-successfully-push-back-against-anti-worker-legislation" rel="bookmark"><span class="field-title">Indian road transport unions successfully push back against anti-worker legislation</span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> In an important victory for trade unions in India, the Modi Government has announced it will not implement the ‘Hit and Run’ provision of the new criminal law (BNS), which is set to go into effect on </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/india" hreflang="en">india</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/road-transport" hreflang="en">road transport</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safety" hreflang="en">safety</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/sector/urban-transport" hreflang="en">Urban Transport</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> Thu, 10 Oct 2024 17:00:29 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 200854 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/campaigns/stand-argentinian-aviation-workers-and-defend-right-strike <span class="field-title">Apoye al personal aeronáutico argentino y defienda el derecho a la huelga</span> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/241" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype content="etheridge_rennie@itf.org.uk">etheridge_renn…</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-13T08:47:41+00:00" title="Sunday, October 13, 2024 - 08:47">13 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_about_campaign field field--name-field-about-campaign field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">El Gobierno ultraderechista de Milei ha lanzado un ataque coordinado para destruir a los sindicatos que representan a los trabajadores y las trabajadoras de la aviación en Argentina. Su última acción consistió en presentar una denuncia penal por extorsión contra Pablo Biró, secretario general del sindicato de pilotos APLA, por representar a sus afiliados y afiliadas.</span></p><p><span lang="ES">Los ataques comenzaron tan pronto como Milei asumió la presidencia, inicialmente con la negativa a otorgarle al personal de Aerolíneas Argentinas —la aerolínea de bandera— un incremento salarial que permitiera compensar en parte el extraordinario aumento de la inflación en el país, del 120&nbsp;%.</span></p><p><span lang="ES">La situación ha escalado, y el Gobierno de Milei pretende privatizar las empresas estatales Aerolíneas e Intercargo, desregular los cielos argentinos y cercenar el derecho a la huelga.</span></p><p><span lang="ES">A pesar de estar bajo una enorme presión, el personal aeronáutico de Argentina se ha mantenido firme. Sus sindicatos han conformado una nueva coalición, y los trabajadores y las trabajadoras han realizado varias huelgas, paralizando los cielos argentinos y demostrando que tienen poder en esta industria.</span></p><p><span lang="ES">Ahora solicitan su apoyo. Los sindicatos aeronáuticos de países como los Estados Unidos, el Reino Unido, Italia, España, Colombia y Alemania, entre muchos otros, ya se han comprometido a respaldar esta lucha.</span></p><p><span lang="ES">Súmese usted también.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Transmita su solidaridad a los trabajadores y las trabajadoras de la aviación sumándose a los pedidos de la ITF para que el Gobierno de Milei respete el derecho a la huelga en Argentina y entable una negociación seria con los sindicatos.</strong></span><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;</strong></span><span>&nbsp;</span></p></div> <div class="field-field_action_network_embed field field--name-field-action-network-embed field--type-text-long field--label-hidden field--item"><script src="https://actionnetwork.org/widgets/v5/form/stand-with-argentinian-aviation-workers?format=js&amp;source=widget"></script><div id="can-form-area-stand-with-argentinian-aviation-workers">&nbsp;</div></div> <div class="field-field_campaign_paragraphs field field--name-field-campaign-paragraphs field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--related-content paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_title field field--name-field-title field--type-string field--label-hidden field--item">Related news</div> <div class="field-field_related_content field field--name-field-related-content field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><article data-history-node-id="200850" about="https://www.itfglobal.org/es/news/solidaridad-internacional-con-los-trabajadores-y-trabajadoras-argentinos-de-aviacion-que-estan" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/solidaridad-internacional-con-los-trabajadores-y-trabajadoras-argentinos-de-aviacion-que-estan" hreflang="es"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/press%20conf.jpg?itok=SACUNT7A" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-04T06:46:54+00:00" title="Friday, October 4, 2024 - 06:46">04 Oct 2024</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/solidaridad-internacional-con-los-trabajadores-y-trabajadoras-argentinos-de-aviacion-que-estan" rel="bookmark"><span class="field-title">Solidaridad internacional con los trabajadores y trabajadoras argentinos de aviación que están bajo ataque </span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> Líderes sindicales mundiales se unieron hoy para denunciar colectivamente los ataques severos contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras por parte del presidente argentino Javier Milei </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/criminalisation" hreflang="en">criminalisation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> <div class="field--item"><article data-history-node-id="200836" about="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-denuncia-las-acusaciones-de-motivacion-politica-del-gobierno-de-milei-contra-pablo-biro" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-denuncia-las-acusaciones-de-motivacion-politica-del-gobierno-de-milei-contra-pablo-biro" hreflang="es"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/BIRO_APLA_CATT_IMG_0082-2048x1365.jpg?itok=qagcDMQF" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="c-press-release">Nota de prensa</span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-20T14:46:48+00:00" title="Friday, September 20, 2024 - 14:46">20 Sep 2024</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/la-itf-denuncia-las-acusaciones-de-motivacion-politica-del-gobierno-de-milei-contra-pablo-biro" rel="bookmark"><span class="field-title">La ITF denuncia las acusaciones de motivación política del gobierno de Milei contra Pablo Biro de APLA </span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) condena enérgicamente la denuncia por parte del gobierno argentino de los cargos falsos de extorsión en contra de Pablo Biro </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/criminalisation" hreflang="en">criminalisation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> <div class="field--item"><article data-history-node-id="200828" about="https://www.itfglobal.org/es/news/el-gobierno-de-milei-en-argentina-ataca-el-derecho-de-huelga-de-los-trabajadores-y" class="node node--type-news node--view-mode-teaser clearfix"> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-gobierno-de-milei-en-argentina-ataca-el-derecho-de-huelga-de-los-trabajadores-y" hreflang="es"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/landscape_teaser/public/node/news/image/20240607_113947.jpg?itok=t7PKta1P" width="800" height="600" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div> <div> <span class="c-type">Noticias</span> <span class="c-press-release">Nota de prensa</span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-12T14:19:46+00:00" title="Thursday, September 12, 2024 - 14:19">12 Sep 2024</time> </span> </div> <h2> <a href="https://www.itfglobal.org/es/news/el-gobierno-de-milei-en-argentina-ataca-el-derecho-de-huelga-de-los-trabajadores-y" rel="bookmark"><span class="field-title">El gobierno de Milei en Argentina ataca el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras de la aviación</span> </a> </h2> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"> La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), voz global de 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte en todo el mundo, está indignada por el ataque político </div> <div class="tags-wrapper"> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/argentina" hreflang="en">argentina</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/aviation-unions" hreflang="en">aviation unions</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/aviation-workers" hreflang="en">aviation workers</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/aviacion-civil" hreflang="es">aviación civil</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/derecho-de-huelga" hreflang="es">derecho de huelga</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> Sat, 12 Oct 2024 16:15:36 +0000 etheridge_rennie@itf.org.uk 200857 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/crackdown-rights-odds-public-opinion-89-people-around-world-want-more-protections-workers <span class="field-title">La encuesta mundial de la ITF de 2024 muestra que la opinión pública rechaza la supresión de los derechos: el 89 % respalda mayores protecciones para el personal del transporte</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><em><span lang="ES">Una nueva encuesta mundial de la ITF revela un apoyo abrumador de la opinión pública a los derechos del personal del transporte y las reivindicaciones de los sindicatos.</span></em></p><p><span lang="ES">Publicada poco antes de la inauguración del 46.º&nbsp;Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) en Marrakech el domingo 13&nbsp;de&nbsp;octubre, la encuesta mundial de la ITF de&nbsp;2024 abarca 15&nbsp;países y casi una cuarta&nbsp;parte de la población mundial.</span></p><p><span lang="ES">Esta encuesta sobre las actitudes hacia el transporte, realizada por YouGov en marzo de este año, recoge la opinión de 16&nbsp;632&nbsp;personas y muestra un reconocimiento generalizado del papel fundamental de los trabajadores y las trabajadoras del transporte, así como un respaldo mayoritario a sus derechos.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Los trabajadores y las trabajadoras se están dejando la piel para que las empresas obtengan beneficios, mientras que los ataques contra sus derechos se vuelven cada vez más habituales”, afirma <strong>Stephen Cotton</strong>, secretario general de la ITF.</span></p><p><span lang="ES">“Los Gobiernos están desconectados de sus votantes cuando atacan los derechos laborales y desmantelan las leyes. Nuestra encuesta revela un apoyo público abrumador —y creciente— a las leyes que protegen al personal del transporte”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>La supresión de los derechos, una amenaza para la democracia</strong></span></p><p><span lang="ES">Los ataques a los derechos laborales son cada vez más frecuentes. La democracia se encuentra en peligro cuando las personas temen por su libertad de expresión y su derecho a protestar y hacer huelga.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">A casi dos&nbsp;tercios de las personas encuestadas (61&nbsp;%) les preocupan las restricciones actuales o futuras a la libertad de expresión, y más de la mitad muestra preocupación por las limitaciones al derecho de protesta (56&nbsp;%) o de huelga (54&nbsp;%).</span></p><p><span lang="ES">Casi nueve de cada diez&nbsp;personas (89&nbsp;%) creen que la fuerza laboral debe contar con protecciones en el trabajo, y el 81&nbsp;% apoya la aplicación de leyes que obliguen a las empresas a rendir cuentas por los abusos en materia medioambiental o de derechos laborales, según la nueva encuesta.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Hemos sido testigos de ataques contra el derecho de huelga en Argentina, el Reino Unido y otros países. Hemos presenciado ataques contra marinos y marinas en el mar Rojo. Hemos visto a trabajadores y trabajadoras sufrir las brutales consecuencias de la guerra. Hemos sabido de pescadores migrantes que han sido víctimas de la trata de personas para realizar trabajos forzosos frente a las costas del Reino Unido”, declara <strong>Paddy Crumlin</strong>, presidente de la ITF.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Cada día, los trabajadores y las trabajadoras son objeto de más ataques simplemente por luchar por sus derechos. La verdadera democracia consiste en escuchar a la ciudadanía, y el mensaje que nos transmite es claro: el transporte necesita normas mundiales que sean justas tanto para las personas trabajadoras que mueven el mundo como para quienes dependen de sus servicios”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El 70&nbsp;% de las personas encuestadas apoya el derecho a la huelga del personal del transporte, el 82&nbsp;% está a favor de una legislación laboral que otorgue a los trabajadores y las trabajadoras el derecho a la negociación colectiva, y el 78&nbsp;% respalda el derecho a afiliarse a un sindicato. El 86 % apoya también un salario mínimo digno para los trabajadores y las trabajadoras del transporte.</span></p><p><span lang="ES">Una abrumadora mayoría se muestra a favor de que el personal del transporte cuente con protecciones sociales: el 87&nbsp;% respalda un acceso asequible a la atención sanitaria y a ingresos previsionales dignos, el 86 % apoya la educación y las licencias de maternidad, y el 81&nbsp;% es partidario de las prestaciones por desempleo.</span></p><p><span lang="ES">“Se ha permitido que el capitalismo crezca sin control mientras el costo de la vida se dispara y los salarios de la fuerza laboral se estancan. Es hora de que los Gobiernos pongan freno a la codicia empresarial y defiendan a las personas trabajadoras”, añade Crumlin.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Impacto de la IA</strong></span></p><p><span lang="ES">La encuesta también examinó por primera vez en profundidad el impacto de la inteligencia artificial. La mayoría de las personas encuestadas recela del impacto que podría tener la IA en el entorno laboral, así como de la capacidad de su Gobierno de gestionar la situación en beneficio de los trabajadores y las trabajadoras.</span></p><p><span lang="ES">Al 67&nbsp;% le preocupa la recopilación de datos personales por parte de la IA, al 62&nbsp;% que la IA reemplace la toma de decisiones humanas, y al 57&nbsp;% la posibilidad de que se vigile su trabajo.</span></p><p><span lang="ES">Tres&nbsp;cuartas partes (76%) de las personas encuestadas no se sentirían cómodas volando en aviones autónomos sin piloto a bordo.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Las reivindicaciones sindicales cuentan con el apoyo abrumador del público</strong></span></p><p><span lang="ES">Las seis&nbsp;reivindicaciones de la federación (que configuran su visión mundial para los trabajadores y las trabajadoras del transporte) también recibieron un respaldo público masivo antes de la celebración de su Congreso:</span></p><ol><li><span lang="ES"><strong>Seguridad para el personal del transporte:&nbsp;</strong>El 89 % de las personas encuestadas por la ITF quiere que su Gobierno mejore las leyes en materia de salud y seguridad para proteger a los trabajadores y las trabajadoras del transporte.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>Hacia un transporte sostenible:&nbsp;</strong>El 80&nbsp;% quiere que su Gobierno aumente la inversión en transporte sostenible.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>Responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro mundiales:&nbsp;</strong>En opinión del 79&nbsp;%, el Gobierno debería poner fin a los abusos contra los trabajadores y las trabajadoras del transporte en las cadenas de suministro.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>Voz y voto para el personal sobre el futuro del trabajo:&nbsp;</strong>El 81&nbsp;% quiere que su Gobierno invierta en el empleo en el sector del transporte.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>Igualdad para el personal del transporte:&nbsp;</strong>El 77&nbsp;% opina que el transporte es importante para reducir la desigualdad económica.&nbsp;</span></li><li><span lang="ES"><strong>Derechos para el personal del transporte:&nbsp;</strong>El 87&nbsp;% está a favor de que su Gobierno proteja a los trabajadores y las trabajadoras del transporte de situaciones de violencia y acoso.&nbsp;</span></li></ol><p><span lang="ES">“A medida que la ITF traza su rumbo para los próximos cinco&nbsp;años, será imprescindible que luchemos con firmeza para garantizar la protección de los trabajadores y las trabajadoras con el fin de construir un futuro más seguro, más justo y más sostenible para todos y todas. Y sabemos que contamos con el respaldo de la opinión pública para lograrlo, ya que el 69&nbsp;% de las personas considera importante que los sindicatos del transporte desempeñen un papel activo en la sociedad”, afirma Cotton.</span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"><strong>Notas para redactores:</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En la <strong>encuesta mundial de la ITF de 2024</strong> participaron 16&nbsp;632&nbsp;personas adultas de 15&nbsp;países: Alemania (1080), Argentina (1090), Australia (1078), Brasil (1064), Canadá (1104), Corea del Sur (1044), los Estados Unidos (1068), Filipinas (1129), Francia (1099), la India (1032), Marruecos (1047), México (1064), el Reino Unido (1660), Sudáfrica (1017) y Turquía (1056).&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El trabajo de campo fue realizado por YouGov entre el 18&nbsp;de&nbsp;marzo y el 12&nbsp;de&nbsp;abril de&nbsp;2024, la encuesta se llevó a cabo en línea, y las cifras se ponderaron y son representativas de la población adulta de cada país (mayor de 18&nbsp;años). Se utilizaron cupos que reflejaran las proporciones nacionales en términos de edad, género y región. Para la encuesta se seleccionaron países en los que YouGov cuenta con paneles en línea con una muestra de más de 1000&nbsp;personas, procurando la representación del mayor número posible de regiones.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Otras estadísticas clave del informe:</strong></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 88&nbsp;% de las personas encuestadas considera que el transporte es uno de los servicios públicos más importantes, solo por detrás de la atención sanitaria (92&nbsp;%) y la energía (89&nbsp;%).</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 81&nbsp;% quiere que su Gobierno invierta en la creación de empleos para el sector del transporte.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 66&nbsp;% cree que la fuerza laboral debería tener una mayor participación en la toma de decisiones.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 69&nbsp;% considera que el sistema económico de sus países favorece a la clase pudiente.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 77&nbsp;% opina que el transporte es importante para lograr unas economías más&nbsp;justas.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 80&nbsp;% quiere que su Gobierno aumente la inversión en transporte sostenible.</span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El 76&nbsp;% desea que se implementen planes nacionales para reducir las emisiones en el sector.</span></li></ul><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la ITF:</strong>&nbsp;La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones sindicales afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente por mejorar la vida laboral, conectando a sindicatos de más de 150&nbsp;países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz&nbsp;de cerca de 16,5&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el&nbsp;mundo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/255" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Rosalyn Smith</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-11T08:12:29+00:00" title="Friday, October 11, 2024 - 08:12">11 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/global-poll" hreflang="en">global poll</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> Fri, 11 Oct 2024 07:56:04 +0000 Rosalyn Smith 200855 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/workers-deserve-peace-and-dignity-not-war <span class="field-title">Los trabajadores y las trabajadoras merecen paz y dignidad, no guerras</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>El 7&nbsp;de&nbsp;octubre de cada año se celebra en todo el mundo la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Este año, sin embargo, la fecha tiene una importancia todavía mayor, ya que el mundo conmemora el aniversario del ataque de Hamás a Israel y el comienzo de las operaciones militares subsiguientes de Israel en Gaza, un conflicto que se ha cobrado la vida de unas 40&nbsp;000&nbsp;personas en Gaza e Israel.</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Desde hace mucho tiempo, el personal del transporte se encuentra en primera línea no solo de las industrias mundiales, sino también de los conflictos, pagando las consecuencias de guerras que no ha iniciado. Nuestra necesidad de empleos decentes y condiciones básicas de paz, justicia y dignidad nunca ha sido tan crítica. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los buques, trenes, aviones, camiones y autobuses que continúan transportando mercancías y pasajeros entre fronteras dependen de la fuerza laboral del transporte. Mantuvimos el mundo en movimiento en el peor momento de la pandemia y seguimos haciéndolo hoy en día, incluso en países asolados por la guerra. Soportamos las repercusiones de la inestabilidad política, ya se trate de los&nbsp;conductores y las conductoras que circulan por zonas de guerra o de la gente de mar cuya vida corre peligro al transitar por aguas como las del mar Rojo y el mar Negro.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se mantiene firme en su convicción de que los trabajadores y las trabajadoras merecen vivir en paz y con dignidad. Estas aspiraciones no se pueden lograr en lugares donde se propagan las guerras y aumenta la inestabilidad. Todas las naciones y otros actores deben cumplir estrictamente el derecho internacional y proteger los derechos y las vidas de todas las personas, incluidos nuestros miembros, que mantienen en movimiento las cadenas de suministro mundiales.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente de este año habrá una respuesta contundente por parte de los sindicatos, liderados por la Confederación Sindical Internacional, para reclamar paz y democracia. La Federación General de Sindicatos Palestinos y la Confederación Sindical Árabe han convocado un paro a las 12:00&nbsp;hora de Jerusalén (UTC/GMT +3) para reafirmar el compromiso del movimiento sindical mundial con los principios de libertad, emancipación y autodeterminación para todas las personas.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Paddy Crumlin, presidente de la ITF: “A lo largo de la historia, los trabajadores y las trabajadoras han pagado el precio de la guerra. Hoy en día presenciamos nuevamente esa realidad, donde la clase trabajadora soporta una brutalidad indescriptible. Pero el personal del transporte —el motor de la economía mundial— también es la conciencia de nuestro mundo. En esta época de profunda desigualdad, guerras e inestabilidad, nos alzamos para recordar a la humanidad que somos la fuerza que permite su avance”.</span><span lang="ES"></span>&nbsp;</p><blockquote><p><span lang="ES">Nuestros derechos, nuestra seguridad y nuestra dignidad deben ser innegociables si queremos construir un mundo justo y pacífico</span>”.</p></blockquote><p><span lang="ES">“Mientras nos preparamos para reunirnos en Marrakech con motivo del Congreso de la ITF que dará comienzo el 13&nbsp;de&nbsp;octubre, el personal del transporte de todo el planeta se unirá para abordar juntos las crisis que afrontamos y demostrará a los líderes mundiales que podemos unirnos, pese a las diferencias, y reivindicar la paz”, afirma Crumlin. “Este Congreso, el primero que celebramos en el Mundo Árabe, no es solo simbólico: es una prueba incontestable de la fortaleza de la solidaridad internacional. A lo largo de su historia, los sindicatos han transcendido fronteras para luchar por lo que es justo. Y ahora, más que nunca, debemos continuar cooperando estrechamente como una fuerza mundial a favor de la paz, diseñando soluciones para superar las dificultades que plantean las injusticias de nuestra era”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Stephen Cotton, secretario general de la ITF: “Conforme celebramos la Jornada Mundial por el Trabajo Decente de este año, debemos reconocer que millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo continúan soportando el peso de la guerra, la opresión y la desigualdad. Vivimos en un mundo turbulento, donde se agrava la desigualdad y parecen predominar la codicia empresarial y el autoritarismo. Pero sabemos que, en los momentos más oscuros, la luz de la solidaridad brilla con más intensidad. No nos limitamos a presenciar esta convulsión, sino que somos líderes, luchadores y ejemplos de esperanza. Como sindicalistas, siempre nos alzaremos para superar estas adversidades, sobre todo cuando los líderes elegidos no se muestren a la altura de las circunstancias.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Cuando nos encontremos en el Congreso de la ITF en Marrakech, nos uniremos bajo la sombra de estas crisis mundiales: las víctimas de la guerra en Gaza, Israel, el Líbano, Sudán, Ucrania y otros lugares. Hay millones de personas que siguen enfrentándose a la inanición, el desplazamiento y la injusticia sistémica, mientras otras luchan contra regímenes represivos en Myanmar, Esuatini, Túnez y Argentina”.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">El mensaje del trabajo decente es una prioridad en estas luchas: cada trabajador y trabajadora merece paz, justicia y equidad”.</span></p></blockquote><p><em><span lang="ES">Foto: Majdi Fathi a través de Reuters Connect</span></em><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-10T18:44:51+00:00" title="Thursday, October 10, 2024 - 18:44">10 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Mon, 07 Oct 2024 05:09:46 +0000 CommsLondon 200851 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/global-solidarity-argentinian-aviation-workers-under-attack <span class="field-title">Solidaridad internacional con los trabajadores y trabajadoras argentinos de aviación que están bajo ataque </span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES-ES">Líderes sindicales mundiales se unieron hoy para denunciar colectivamente los ataques severos contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras por parte del presidente argentino Javier Milei.</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Después de declarar su intención de privatizar Aerolíneas Argentinas, la aerolínea nacional de Argentina, el gobierno de Milei está intensificando su ofensiva antiobrera buscando </span><a href="https://www.itfglobal.org/en/news/aviation-workers-right-strike-under-attack-milei-government-in-argentina"><span lang="ES-ES">restringir el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras de la aviación</span></a><span lang="ES-ES"> y presentando </span><a href="https://www.itfglobal.org/en/news/itf-denounces-milei-governments-politically-motivated-charges-against-aplas-pablo-biro"><span lang="ES-ES">cargos penales</span></a><span lang="ES-ES"> falsos contra Pablo Biro, secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA).&nbsp;</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Representantes de sindicatos de aviación de Estados Unidos, Reino Unido, Italia, Bélgica, Brasil, Australia, Alemania, España, Colombia y Perú expresaron su inquebrantable solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Argentina.</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">"La larga y orgullosa historia de los sindicatos argentinos está siendo atacada. Es fundamental para nosotros apoyar a nuestros compañeros y compañeras y exponer al mundo las flagrantes mentiras de este gobierno", dijo el secretario general de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), <strong>Stephen Cotton</strong>, en un discurso en la reunión en línea desde la sede de la ITF en Londres.&nbsp;</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">"Dondequiera que estemos en el mundo, vemos luchas contra los políticos de extrema derecha que quieren derribar las protecciones ganadas por los valientes sindicalistas que nos precedieron. Estamos hombro a hombro con Pablo Biro y todos los trabajadores y trabajadoras de la aviación argentina. Esta lucha no es solo por la aviación, es una lucha por los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras".</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES"><strong>"</strong>Tenemos mucha memoria. Recordamos las luchas contra la privatización de la década de 1990. Tenemos que salir a derrotar a este gobierno, de lo contrario, nuestra juventud y nuestro país no tendrán futuro", añadió el presidente de la Sección de Aviación Civil de la ITF<strong>,&nbsp; Edgardo Llano</strong>, de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) de Argentina, al dirigirse a una sala sindical abarrotada en Buenos Aires, donde se reunieron sindicalistas de todo el país.  </span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">"Nos inspiramos en su lucha. La clase trabajadora no conoce fronteras, especialmente los trabajadores y trabajadoras de la aviación que vuelan a todos los rincones de la tierra", afirmó <strong>Sara Nelson</strong>, vicepresidenta de la Sección de Aviación Civil de la ITF y presidenta de</span><span lang="PT-BR"> Association of Flight Attendants</span><span lang="ES-ES"> -CWA (AFA) de Estados Unidos.&nbsp;</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">"Nosotros también hemos tenido que luchar por nuestro derecho a la huelga. Sabemos que no hay negociación colectiva sin derecho de huelga. Las élites corporativas no se ven frenadas por la integridad, la honestidad o la humanidad. Ustedes están en la primera línea de la lucha para asegurarse de que todos nosotros en todo el mundo estemos protegidos".</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Los sindicatos argentinos se han negado a dar marcha atrás. Una nueva coalición sindical se ha unido para convocar una huelga nacional de trabajadores y trabajadoras del transporte para el 30 de octubre.</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Los afiliados de la ITF saben que la unidad y la solidaridad son la única respuesta a las tácticas de “divide y vencerás” y seguirán expresando su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Argentina.</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Entre los oradores de los sindicatos internacionales fueron:</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><ul><li><span lang="ES-ES">Frank Moreels (ETF y BTB – Bélgica)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Edison Fraser (IAM – EE.UU.)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Teri O'Toole (FAAA – Australia)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Robert Hengster (ver.di – Alemania)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Chema Pérez (UGT – España)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Barvinder Bir (UNITE – Reino Unido)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Rodrigo Maciel (FENTAC – Brasil)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Luigi Mansi (FIT-CISL – Italia)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Sara Nelson (AFA CWA – EE.UU.)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Daniel Gallo (SINTRATAC – Colombia)</span><span>&nbsp;</span></li><li><span lang="ES-ES">Oscar Montoya (FETAAP – Perú)</span><span>&nbsp;</span></li></ul><p><span lang="ES-ES"></span><span>&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/248" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Sian Manaz</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-10-04T06:46:54+00:00" title="Friday, October 4, 2024 - 06:46">04 Oct 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/criminalisation" hreflang="en">criminalisation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Thu, 03 Oct 2024 16:36:32 +0000 Sian Manaz 200850 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/tourism-workers-alliance-esg-report-calls-urgent-labour-and-human-rights-reforms-secure <span class="field-title">Un informe de la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo reclama reformas urgentes de derechos laborales y humanos para lograr un turismo sostenible</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES"><strong>LONDRES, 27&nbsp;de&nbsp;septiembre de&nbsp;2024</strong> - La Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo, una iniciativa conjunta de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y la Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA), ha publicado un estudio pionero sobre las tendencias, las previsiones, los riesgos y las oportunidades en materia de principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en el sector de los viajes y el turismo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Partiendo de las múltiples perspectivas existentes en el sector, incluidas las de sindicatos, empresas, inversores y organismos reguladores, el informe “Why the ‘S’ in ESG Matters:</span><em><span lang="ES">&nbsp;</span></em><span lang="ES">Social Sustainability and Labour and Human Rights in Travel and Tourism” (Importancia de la ‘S’ en ‘ESG’: sostenibilidad social y derechos laborales y humanos en el sector de los viajes y el turismo) expone los principales riesgos sociales, ofrece un argumento económico claro a favor de abordar de frente los problemas en materia de derechos laborales y humanos, y propone siete&nbsp;medidas concretas para mejorar las condiciones laborales en todo el sector. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Somos conscientes de que la industria necesita generar beneficios, pero hacerlo a costa de la fuerza laboral es injusto e insostenible”, declara <strong>Stephen Cotton</strong>, secretario general de la ITF. “Demasiados trabajadores y trabajadoras del sector turístico viven al día, atrapados en una espiral de salarios insuficientes, empleo precario y condiciones laborales peligrosas”, añade. “Y estos problemas no son solo fallos desde el punto de vista ético o moral: también entrañan riesgos económicos que amenazan la viabilidad del sector a largo plazo”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Cotton celebra la aparición de los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) como un paso en la dirección correcta, pero subraya que el sector en su conjunto debe redoblar su apuesta por la ‘S’ si quiere generar un cambio real.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“Existen argumentos económicos claros y convincentes para mejorar los derechos laborales y humanos: es una estrategia empresarial inteligente. Tratar mejor a la fuerza laboral ayuda a atraer y retener el talento, mitiga los riesgos en la cadena de suministro y abre nuevas oportunidades de inversión para construir un futuro más sostenible para el turismo”.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Conclusiones principales</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">El informe revela la urgente necesidad de una mejor gobernanza social para reducir los riesgos sistémicos y garantizar la prosperidad del sector:</span><span lang="ES"></span></p><ul><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El turismo es uno de los principales empleadores a nivel mundial, pero las malas condiciones laborales imperantes y la falta de trabajo decente entrañan riesgos sistémicos.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Los trabajadores y las trabajadoras migrantes, informales y no declarados siguen estando marginados y sufren elevados niveles de explotación.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Para abordar las causas subyacentes de la escasez mundial de mano de obra es preciso que el sector mejore las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del turismo, especialmente de las mujeres y el personal joven y migrante.</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">El cumplimiento de los principios de igualdad, diversidad e inclusión constituye un pilar esencial, aunque supone un reto para la industria. </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">Garantizar la sostenibilidad social del sector sin dejar de crecer es uno de los mayores desafíos para el turismo.</span><span lang="ES"></span></li></ul><p><span lang="ES">“Demasiadas compañías turísticas se esconden tras sistemas de certificación y falsas proclamas de estar protegiendo el medioambiente, cuando en realidad lo que están haciendo es reducir costos y aumentar constantemente la precariedad laboral”, señala <strong>Sue Longley</strong>, secretaria general de la UITA. “Este informe confirma que necesitan colaborar con los sindicatos, tanto mundiales como nacionales, y que juntos podemos transformar las proclamas corporativas en mejoras concretas en la vida diaria de quienes trabajan en el sector de los viajes y el turismo”.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Plan de acción sectorial</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">El informe insta a la adopción de siete medidas clave para ayudar a empresas, Gobiernos, inversores y sindicatos a construir un futuro socialmente sostenible:</span><span lang="ES"></span></p><ol><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">establecer iniciativas multipartitas con marcos políticos y legislativos sólidos y sistemas de control del cumplimiento;</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">aumentar el acceso a sindicatos y a expertos acreditados en derechos laborales y humanos; </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">realizar evaluaciones de doble materialidad sobre derechos laborales y humanos; </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">desarrollar e implementar políticas y procesos con objetivos claros y mensurables de mejora de los derechos laborales y humanos; </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">seleccionar indicadores significativos que aborden los principales riesgos, involucrar al personal en el proceso y recopilar y analizar datos de forma transparente; </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">considerar tanto los impactos directos como los generados a lo largo de la cadena de suministro; </span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"></span><span lang="ES">comunicar los resultados y los avances hacia las metas establecidas con transparencia y honestidad. </span><span lang="ES"></span></li></ol><p><span lang="ES">“Hacemos una invitación abierta a todas y todos —líderes del sector, funcionarios gubernamentales y partes interesadas de la industria— para que se unan a nosotros en la construcción de un sector de los viajes y el turismo que sea sostenible en todos los sentidos de la palabra, medioambiental, económica y socialmente”, afirma Cotton. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">“El futuro del turismo depende de nuestra capacidad colectiva de otorgar un lugar central a los derechos laborales y humanos en el crecimiento de la industria”.</span><span lang="ES"></span></p><p><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><br><span lang="ES"><strong>Acerca del informe</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">El informe, encargado por la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo, fue elaborado por la Dra.&nbsp;Anke Winchenbach, experta en la materia de la Universidad de Surrey, con el apoyo del profesor Xavier Font (Universidad de Surrey) y de Graham Randles (Envesco Ltd.). Analiza y mapea los indicadores de cuatro&nbsp;metodologías emergentes sobre los principios ESG: las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS), el Marco Estadístico de la ONU para la Medición de la Sostenibilidad del Turismo y los criterios del Consejo Mundial de Turismo Sostenible y la Alianza Mundial para la Evaluación Comparativa. El informe concluye que la mayoría de los indicadores hacen referencia a la fuerza laboral de la propia compañía y los trabajadores y las trabajadoras de la cadena de valor, y que las cuestiones más destacadas son la explotación y el acoso, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y la Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA) han unido fuerzas para crear la Alianza de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo. Se trata de una iniciativa de colaboración sindical destinada a coordinar los esfuerzos de la ITF y la UITA para amplificar las voces de los más de 270&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del turismo y el transporte.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la ITF</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones sindicales afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente por mejorar la vida laboral, conectando a sindicatos de más de 150 países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz&nbsp;de cerca de 16,5&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la UITA</strong></span><strong><span lang="ES"></span></strong></p><p><span lang="ES">La Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, </span><em><span lang="ES">Catering</span></em><span lang="ES">, Tabaco y Afines (UITA) cuenta con 407&nbsp;organizaciones afiliadas en 126&nbsp;países. Su misión es organizar a la fuerza laboral de toda la cadena alimentaria, desde los campos hasta las fábricas, los hoteles, los restaurantes y las cadenas de comida rápida, y luchar por lograr mejoras para estos trabajadores y trabajadoras.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-27T10:56:51+00:00" title="Friday, September 27, 2024 - 10:56">27 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_file field field--name-field-file field--type-file field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/news/files/Travel_and_Tourism_ITF_web.pdf" download="Travel_and_Tourism_ITF_web.pdf" class="e-btn download-link" target="_blank">DOWNLOAD THE REPORT</a></div> </div> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/tourism" hreflang="en">tourism</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/transporte" hreflang="es">transporte</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/turismo" hreflang="es">Turismo</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/sostenibilidad" hreflang="es">SOSTENIBILIDAD</a></div> </div> Thu, 26 Sep 2024 23:00:00 +0000 Rosalyn Smith 200839 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-denounces-milei-governments-politically-motivated-charges-against-aplas-pablo-biro <span class="field-title">La ITF denuncia las acusaciones de motivación política del gobierno de Milei contra Pablo Biro de APLA </span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES-ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) condena enérgicamente la denuncia por parte del gobierno argentino de los cargos falsos de extorsión en contra de Pablo Biro, secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). Este flagrante acto de intimidación representa un paso más en el ataque sistemático del Gobierno de Milei contra los sindicatos.</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">La denuncia penal fue presentada por la ministra de Seguridad de Argentina, Patricia Bullrich, quien encabeza la actual ofensiva del gobierno contra los sindicatos de aviación de Argentina.</span></p><p><span lang="ES-ES">"Estos cargos representan otro intento atroz de silenciar la disconformidad legítima", expresó el presidente de la ITF, Paddy Crumlin. "Pablo Biro ha sido atacado por su papel en defender las demandas sindicales justas y legales en nombre de los pilotos y de Aerolíneas Argentinas. La criminalización de esta legítima actividad sindical asienta un precedente peligroso que amenaza a todo el movimiento sindical".</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">Crumlin agregó que esta agresión no es solo un ataque a Biro, sino a los derechos fundamentales de todos los trabajadores y trabajadoras en Argentina.</span><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES">"El derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva está protegido por el derecho internacional. La persecución de los dirigentes sindicales que defienden estos derechos es totalmente inaceptable. El coraje y la dedicación de Pablo Biro en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la aviación durante este período hostil es una inspiración para todos nosotros".</span></p><p><span lang="ES-ES">La ITF rechaza estas acusaciones infundadas y se solidariza plenamente con Biro y los miembros de APLA.</span></p><p><span lang="ES-ES">La hostilidad del Gobierno de Milei hacia los sindicatos se ha intensificado, en particular desde que sus intenciones de privatizar Aerolíneas Argentinas fueron bloqueadas por el Congreso. En respuesta, los principales sindicatos del transporte de Argentina han formado un frente unido, lanzando la "Mesa Redonda Nacional del Transporte" para oponerse colectivamente a la agenda de privatización del gobierno y a las medidas de austeridad.</span></p><p><span lang="ES-ES">Stephen Cotton, secretario general de la ITF, afirmó que el fracaso del gobierno a la hora de abordar las demandas salariales de los pilotos de Aerolíneas Argentinas, cuyos ingresos se han visto gravemente erosionados por la inflación, y la ofensiva antisindical más amplia de Milei son los culpables de la profundización del conflicto.</span></p><p><span lang="ES-ES">"Los trabajadores y trabajadoras no solo luchan por la recuperación de los salarios, sino también para proteger sus puestos de trabajo en medio de la creciente preocupación por la privatización, los posibles recortes de puestos de trabajo y el debilitamiento de las protecciones laborales en virtud de las políticas radicales de Milei", aseveró Cotton.</span></p><p><span lang="ES-ES">"La ITF insta al gobierno argentino a respetar los derechos de los trabajadores y trabajadoras y a entablar un diálogo significativo con sus sindicatos. Utilizar el poder judicial como arma para resolver conflictos laborales no solo es una violación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sino también una amenaza para la democracia".</span></p><p><span lang="ES-ES">La ITF y sus afiliadas en todo el mundo seguirán vigilando de cerca esta situación y proporcionarán todo el apoyo necesario para garantizar que prevalezca la justicia para Pablo Biro, APLA y a todos los trabajadores y trabajadoras de la aviación en Argentina.</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span></p><p><span lang="ES-ES"><strong>Contacto para los medios de comunicación</strong>: </span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES-ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES-ES">&nbsp;</span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"></span><span>&nbsp;</span></p><p><span lang="ES-ES"><strong>Acerca de la ITF</strong>: La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, dirigida por afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos apasionadamente para mejorar la vida laboral; conectando a sindicatos de más de 150 países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz de casi 16,5 millones de mujeres y hombres trabajadores de la industria del transporte en todo el mundo.</span><span>&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/240" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>CommsLondon</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-20T14:46:48+00:00" title="Friday, September 20, 2024 - 14:46">20 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/criminalisation" hreflang="en">criminalisation</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Fri, 20 Sep 2024 14:00:41 +0000 Sian Manaz 200836 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/aviation-workers-right-strike-under-attack-milei-government-in-argentina <span class="field-title">El gobierno de Milei en Argentina ataca el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras de la aviación</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), voz global de 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte en todo el mundo, está indignada por el ataque político del presidente argentino, Javier Milei, contra el derecho fundamental de huelga de los trabajadores y trabajadoras.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El pasado 8 de septiembre, el Gobierno de Milei anunció su intención de declarar la aviación como "servicio esencial" e imponer niveles mínimos de servicio. El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, calificó la medida de "restricción autoritaria e ilegal" del derecho de huelga en una carta entregada el 12 de septiembre a la ministra argentina de Capital Humano, Lic. Sandra Viviana Pettovello.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">"Esta política regresiva y peligrosa no es solo un ataque a los trabajadores y trabajadoras, sino un ataque a la democracia misma. Argentina corre el riesgo de violar los estándares legales internacionales que se ha comprometido a respetar", advirtió Cotton.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La medida del gobierno de Milei se origina tras las huelgas organizadas la semana pasada por los sindicatos de aviación afiliados a la ITF, en un esfuerzo por mejorar las condiciones salariales y laborales de sus miembros. En lugar de comprometerse de manera constructiva con los sindicatos, Cotton señala que el enfoque del gobierno "prioriza los intereses de las élites corporativas sobre las voces de los trabajadores y trabajadoras".</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">"En lugar de comprometerse de manera constructiva con los sindicatos, el Gobierno de Milei está proponiendo una legislación regresiva que lo sitúa en una situación que viola el derecho internacional", afirmó el secretario general de la ITF, <strong>Stephen Cotton</strong>. "Instamos al gobierno a que se abstenga de esta restricción autoritaria e ilegal del derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras de la aviación".</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El derecho de huelga está consagrado en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Argentina en 1960, que protege la libertad sindical y el derecho de organización de los trabajadores y trabajadoras. "Declarar la aviación como un servicio esencial, con el propósito de limitar la capacidad de huelga de los trabajadores y trabajadoras, va en contra de los principios de la OIT", declaró Cotton. "La OIT ha aclarado en repetidas ocasiones que los servicios de transporte, no constituyen servicios esenciales en el estricto sentido jurídico".</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Según la legislación argentina, sólo una comisión independiente de expertos puede declarar un servicio público como esencial, y ambas partes tienen la oportunidad de determinar los niveles mínimos de servicio. "Los funcionarios del gobierno no tienen la autoridad legal para definir los servicios esenciales o dictar los niveles de servicio", enfatizó Cotton. Condenó que el gobierno haya pasado por alto este debido proceso, subrayando que estas acciones son "en clara contravención del estado de derecho y de los compromisos internacionales de Argentina".&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF hace un llamado al Gobierno de Milei para que cese de inmediato sus intentos de restringir el derecho de huelga y establezca un diálogo significativo con los sindicatos, respetando tanto las normas internacionales como las leyes argentinas.</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">"Extendemos nuestra solidaridad a todos nuestros afiliados de aviación en Argentina que están resistiendo el ataque a su derecho a la huelga", dijo Cotton. "Los sindicatos son defensores de nuestros derechos e instituciones democráticas. Cuando los gobiernos atacan los derechos laborales, están atacando a la democracia misma. Cuentan con el pleno respaldo de nuestro movimiento sindical global para hacer que el Gobierno de Milei cumpla con sus obligaciones en virtud del derecho internacional".&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN</strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Contacto para los medios de comunicación:&nbsp;</span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES">&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Acerca de la ITF: La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, dirigida por organizaciones sindicales afiliadas y reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos apasionadamente para mejorar la vida laboral; conectando a sindicatos de más de 150 países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz de casi 16,5 millones de mujeres y hombres trabajadores de la industria del transporte en todo el mundo.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/256" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Ryan_H</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-12T14:19:46+00:00" title="Thursday, September 12, 2024 - 14:19">12 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/argentina" hreflang="en">argentina</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/aviation-unions" hreflang="en">aviation unions</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/aviation-workers" hreflang="en">aviation workers</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/aviacion-civil" hreflang="es">aviación civil</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/derecho-de-huelga" hreflang="es">derecho de huelga</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> Thu, 12 Sep 2024 09:47:33 +0000 Ryan_H 200828 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/trade-unionists-reza-shahabi-and-hassan-saeidi-freed-iranian-prison <span class="field-title">LOS SINDICALISTAS REZA SHAHABI Y HASSAN SAEIDI, LIBERADOS DE PRISIÓN EN IRÁN</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) celebra la puesta en libertad de Reza Shahabi y Hassan Saeidi, del Sindicato de Trabajadores de la Compañía de Autobuses de Teherán y Suburbios (Sherkat-e Vahed, también conocido como Vahed), afiliado a la ITF.</span></p><p><span lang="ES">Shahabi y Saeidi fueron liberados de la infame prisión de Evin el 1&nbsp;de&nbsp;septiembre de&nbsp;2024, donde llevaban recluidos desde mayo de&nbsp;2022. Ambos fueron detenidos por actividades sindicales y sometidos a meses de aislamiento e interrogatorios. Su condena a seis&nbsp;años de prisión fue reducida tras los recursos presentados.</span></p><p><span lang="ES">“Nos reconforta que Reza y Hassan hayan sido finalmente puestos en libertad por las autoridades iraníes y que puedan reunirse con sus familias”, declara Stephen Cotton, secretario general de la ITF. “Nos mantenemos vigilantes ante la situación en Irán y exigimos la liberación sin demora de sus compañeros Ebrahim Madadi y Davood Razavi. Nos preocupa profundamente el caso de la activista sindical Sharifeh Mohammadi, condenada a muerte, y exigimos su liberación inmediata”.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">En&nbsp;2005, la ITF presentó una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por los ataques del Gobierno iraní contra el sindicato Vahed, incluido el arresto violento de sindicalistas.</span></p><p><span lang="ES">Shahabi ha sido detenido en repetidas ocasiones por su labor sindical y ha pasado varios años en prisión desde su primer encarcelamiento en&nbsp;2010. Las&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/node/550"><span lang="ES">brutales palizas</span></a><span lang="ES"> que sufrió a manos de la policía iraní lo obligaron a someterse a una operación de columna. La campaña de presiones llevada a cabo por organizaciones internacionales de derechos humanos y federaciones sindicales mundiales, entre ellas la ITF, logró que Shahabi obtuviera una liberación temporal en&nbsp;2013 para recibir tratamiento médico. Sin embargo, apenas tres&nbsp;meses después fue encarcelado nuevamente para cumplir el resto de su condena.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">“Nuestro movimiento sindical mundial no tolerará la persecución de sindicalistas en ningún lugar del mundo”, añade Ruwan Subasinghe, director jurídico de la ITF. “Hemos trasladado a la OIT y a las Naciones Unidas nuestra protesta por el trato que reciben los miembros de Vahed. Seguiremos alzando nuestra voz colectiva en la esfera internacional y haciendo campaña para procurar que todos los Gobiernos respeten las libertades civiles fundamentales, sin las cuales el concepto de derechos sindicales pierde su sentido”.</span><span lang="EN-US">”</span><span>&nbsp;</span></p><p lang="EN-US"><span lang="EN-US"></span></p><p><span lang="EN-GB"><strong>FIN</strong></span><span>&nbsp;</span></p><p lang="EN-US"><span lang="EN-GB"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Contacto de prensa:</strong>&nbsp;</span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES">&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>ACERCA DE LA ITF:</strong> La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente por mejorar la vida laboral del personal del sector, conectando a sindicatos afiliados de más de 150 países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz de cerca de 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo.</span><span lang="EN-US"></span><span>&nbsp;</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-10T14:09:23+00:00" title="Tuesday, September 10, 2024 - 14:09">10 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/imprisonment" hreflang="en">imprisonment</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/derechos" hreflang="es">Derechos</a></div> </div> Wed, 04 Sep 2024 13:10:34 +0000 Sian Manaz 200815 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/itf-pushes-atos-recognition-icao-air-navigation-conference <span class="field-title">La ITF impulsa el reconocimiento de los/as ATOS en la Conferencia de Navegación Aérea de la OACI</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) fue la voz del personal de Gestión de Tránsito Aéreo (ATM) en la Decimocuarta Conferencia de Navegación Aérea de la OACI. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Dado que es la única organización internacional que representa los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de ATM, la ITF participó en la conferencia que se celebró del 26 de agosto al 6 de septiembre en Montreal (Canadá). </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Los aportes de la ITF, en especial en lo que atañe al otorgamiento de licencias para Controladores de Tránsito Aéreo (ATCO) con base en sistemas y las operaciones transfronterizas de los Servicios de Tránsito Aéreo (ATS), lograron que se reconociera que estas actividades requieren un análisis más exhaustivo y una implementación cuidadosa a fin de evitar comprometer la seguridad operacional. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Asimismo, la delegación de la ITF propuso que se reconozca formalmente a los/as Especialistas en Operaciones de Tránsito Aéreo (ATOS) como tercer grupo profesional, junto con los/as ATCO y los/as Profesionales en Electrónica para la Seguridad del Tránsito Aéreo (ATSEP). Los/as ATOS son profesionales que realizan funciones críticas para la seguridad operacional en la gestión del tránsito aéreo; en esa categoría se incluyen los/as responsables de información de vuelos, el personal de gestión de servicios de información aeronáutica, los/as coordinadores/as de flujo aéreo, los/as responsables de gestión de plataformas y el personal de búsqueda y rescate.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La propuesta suscitó un debate importante en el que se plantearon inquietudes respecto de los plazos y la implementación y se resaltó la necesidad de continuar el diálogo a fin de mejorar el marco en el que debería encuadrarse este grupo de profesionales. Varios Estados subrayaron la importancia de avanzar hacia el reconocimiento internacional de los/as ATOS. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las propuestas fueron derivadas a los grupos de expertos de la OACI pertinentes, con el mensaje de que las recomendaciones de la ITF continuarán orientando las deliberaciones vinculadas a la elaboración de futuras políticas de seguridad aeronáutica y la protección del personal de ATM.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La ITF estuvo representada por Gauthier Sturtzer (USAC-CGT-Francia), vicepresidente del Subcomité de Servicios de Tránsito Aéreo, Nick von Schoenberg&nbsp;(Presidente de CATCA-Unifor-Canadá),&nbsp;Jean-Marie Top&nbsp;(USAC-CGT-Francia),&nbsp;Ben Vachon (CATCA-Unifor-Canadá) y Norbert Payr (Asesor de la Sección y Jefe de Delegación).</span><span lang="ES"></span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/117" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>ester_m</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-10T13:02:09+00:00" title="Tuesday, September 10, 2024 - 13:02">10 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Fri, 06 Sep 2024 11:48:09 +0000 CommsLondon 200825 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/bloodshed-roads-can-end-now-global-action-week-pushes-safe-rates <span class="field-title">Es hora de acabar con el derramamiento de sangre en las carreteras: semana de acción mundial por unas tarifas de seguridad</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), que representa a millones de trabajadores y trabajadoras del transporte por carretera de todo el mundo, ha lanzado una semana de acción mundial por unas tarifas de seguridad, del 26&nbsp;de&nbsp;agosto al 1&nbsp;de&nbsp;septiembre de 2024, para subrayar la urgente necesidad de garantizar salarios justos, condiciones laborales dignas y responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro del transporte por carretera.</span></p><p><span lang="ES">La semana de acción coincide con la implementación de una legislación pionera que regula las tarifas de seguridad en Australia, erigida en nuevo referente mundial en materia de remuneración justa, condiciones de trabajo dignas y rendición de cuentas de las empresas en las cadenas de suministro del sector. Esta legislación establece un grupo de expertos en la Comisión de Trabajo Justo de Australia encargado de fijar los estándares necesarios.</span></p><p><span lang="ES">En todo el mundo, los trabajadores y las trabajadoras, junto con los sindicatos afiliados a la ITF, se están movilizando solidariamente para exigir a los Gobiernos que sigan el ejemplo de Australia y adopten medidas similares que protejan los derechos, los medios de vida y la seguridad de quienes conducen vehículos comerciales y garanticen la seguridad de todas las personas en las carreteras.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES">La semana de acción mundial surge en un contexto de creciente alarma por las presiones cada vez mayores a las que está sometido el personal del transporte por carretera, provocadas por una competencia insostenible, políticas despiadadas de reducción de costos y la codicia empresarial.</span></p><p><span lang="ES">“El sector del transporte por carretera está en crisis a nivel mundial”, afirma Stephen Cotton, secretario general de la ITF.</span></p><blockquote><p><span lang="ES">Los conductores y las conductoras están siendo empujados más allá de sus límites, obligados a arriesgar su vida y la de los demás, debido a los implacables recortes de costos que los llevan a trabajar en condiciones peligrosas. Esta es una crisis impulsada por la codicia empresarial, y debemos frenarla”.</span></p><p lang="EN-US"><span lang="EN-GB"></span></p></blockquote><p><span lang="ES">“La semana de acción mundial de la ITF por unas tarifas de seguridad es un llamado rotundo a poner fin al derramamiento de sangre en nuestras carreteras. La nueva legislación australiana sobre las tarifas de seguridad prueba que este ciclo mortal puede y debe romperse. Muestra que, cuando los Gobiernos, la fuerza laboral y las empresas colaboran, es posible crear un sistema que anteponga la seguridad y la equidad a los beneficios”.</span></p><p><span lang="ES">Las investigaciones realizadas por la ITF en cinco&nbsp;países arrojan luz sobre la cruda realidad laboral de los conductores y las conductoras. Obligado a sobrecargar los vehículos, exceder los límites de velocidad y trabajar durante largas jornadas sin descanso, con el riesgo que ello implica, el personal del transporte por carretera está siendo empujado a situaciones extremas en su lucha por llegar a fin de mes. Esto subraya la urgente necesidad de establecer normas firmes para prevenir accidentes y muertes en nuestras carreteras.</span></p><p><span lang="ES">Durante toda la semana, los sindicatos afiliados a la ITF de más de 20&nbsp;países se movilizarán mediante protestas, iniciativas de cabildeo y campañas de divulgación para exigir a los Gobiernos y los empleadores que se comprometan a establecer sistemas de tarifas de seguridad para proteger tanto a los trabajadores y las trabajadoras como al público. Los sindicatos también se opondrán firmemente a los intentos de Gobiernos o de actores sin escrúpulos por desmantelar las protecciones que ofrecen las tarifas de seguridad, como está ocurriendo en Corea del Sur. Además, se prestará especial atención a las reivindicaciones de las mujeres conductoras, que piden igualdad salarial, normas laborales equitativas y lugares de trabajo seguros.</span></p><p><span lang="ES">Cuando los líderes de la ITF y representantes de los sindicatos afiliados se reúnan en Sídney para celebrar el inicio de la reforma del transporte en Australia, lanzarán un llamamiento mundial a la movilización e instarán a los Gobiernos de todo el mundo a seguir el ejemplo de Australia e implementar una legislación transformadora similar.</span></p><p><span lang="ES">“Exigimos que los Gobiernos de todo el mundo actúen de inmediato, tomando esta legislación pionera como modelo para construir un futuro en el que las vidas se valoren por encima de los márgenes de beneficio. Asimismo, instamos a las empresas que se benefician del transporte por carretera, incluidas las plataformas digitales y las multinacionales que dependen de las trabajadoras y los trabajadores del transporte por carretera para trasladar sus mercancías, a colaborar abiertamente con los sindicatos para lograr que el transporte por carretera sea justo, seguro, sostenible e inclusivo”, añade Cotton.</span></p><p><span lang="ES">La ITF exhorta al personal del transporte, los sindicatos y sus simpatizantes de todo el mundo a mostrar su solidaridad, participar en las acciones previstas y reivindicar unas tarifas de seguridad a lo largo de toda esta semana. Si desear obtener más información sobre cómo participar, póngase en contacto con nosotros escribiendo a&nbsp;</span><a href="mailto:inlandtransport@itf.org.uk"><span lang="ES">inlandtransport@itf.org.uk</span></a><span lang="ES">.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-09-09T13:48:05+00:00" title="Monday, September 9, 2024 - 13:48">09 Sep 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/safe-rates" hreflang="en">safe rates</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/responsabilidad" hreflang="es">RESPONSABILIDAD</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/seguridad" hreflang="es">SEGURIDAD</a></div> </div> Sun, 25 Aug 2024 23:02:34 +0000 CommsLondon 200801 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/lgbt-workers-put-pride-in-unions <span class="field-title">LGBT+ workers put pride in unions</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>This report investigates the experiences of LGBT+ workers in the transport industry, and the work of unions in finding creative responses to challenges facing these workers.&nbsp;<br><br>Using a case study approach, the project interviewed eight unions representing transport workers across North America, South America, Asia, Europe, and Africa. Despite the geographic diversity, several common themes emerged concerning the role of unions in the transport sector in supporting LGBT+ workers.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/248" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Sian Manaz</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-08-20T10:44:47+00:00" title="Tuesday, August 20, 2024 - 10:44">20 Aug 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/equality" hreflang="en">equality</a></div> </div> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/lgbt-workers-put-pride-in-unions" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/LGBT%2B_Workers_ITF%20cover_0.jpg?itok=AukAE52j" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/LGBT%20report%20summary_ES_0.pdf" type="application/pdf" title="LGBT report summary_ES_0.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Mon, 24 Jun 2024 13:41:08 +0000 Sian Manaz 199690 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-action-guide-violence-against-women <span class="field-title">Guía de acción de la ITF sobre la violencia contra las mujeres</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p>La <em>Guía de acción de la ITF sobre la violencia contra las mujeres </em>está dedicada a los millones de mujeres de todo el mundo que sufren violencia de género.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-08-11T15:24:55+00:00" title="Sunday, August 11, 2024 - 15:24">11 Aug 2024</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/itf-action-guide-violence-against-women" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/default_images/resources-default%20_0.jpg?itok=_vIIP_r3" width="568" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/resources-files/womens_violence_guide_english.pdf" type="application/pdf" title="womens_violence_guide_english.pdf">English </a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/resources-files/itf13-violence_guide_french.pdf" type="application/pdf" title="itf13-violence_guide_french.pdf">French </a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/resources-files/womens_violence_guide_spanish.pdf" type="application/pdf" title="womens_violence_guide_spanish.pdf">Spanish </a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/resources-files/itf13-violence_guide_ar.pdf" type="application/pdf" title="itf13-violence_guide_ar.pdf">Arabic </a></span> </div> </div> </div> </div> Thu, 17 Jul 2014 14:47:06 +0000 admin 5712 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/workers-are-essential-aviation-lessons-crowdstrike-outage <span class="field-title">La fuerza laboral es esencial para la aviación: lecciones del apagón de CrowdStrike</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">Como vimos cuando el reciente apagón tecnológico afectó al sector de la aviación, los trabajadores y las trabajadoras son quienes toman las riendas cuando falla la tecnología. Sabemos que esto ocurre con frecuencia entre bambalinas, incluso cuando se emplea a menos trabajadores debido a una supuesta menor necesidad. El apagón demuestra que los beneficios a corto plazo de la tecnología conllevan un costo cuando se implementa a toda velocidad en un intento por resolver problemas operacionales. Sin una evaluación suficiente de cómo se está implementando la tecnología, la excesiva dependencia de la industria significa que es probable que incidentes como estos se conviertan en algo habitual que cueste millones, afecte a la vida cotidiana e interrumpa los vuelos de pasajeros.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) considera que la tecnología puede ser una solución para construir una industria de la aviación más segura, eficiente y resistente. Pero eso no sucederá si quienes hacen el trabajo y tienen los conocimientos necesarios quedan fuera de la toma de decisiones.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El incidente que afectó a los servicios en la nube de CrowdStrike y Microsoft provocó un colapso mundial de las operaciones de aviación. Se suspendieron vuelos y se paralizaron aeropuertos, lo que provocó trastornos generalizados que dejaron varados a los pasajeros. El personal intervino para subsanar las deficiencias en la medida de lo posible, incluso escribiendo a mano las tarjetas de embarque para que los pasajeros pudieran volar. El incidente evidenció la vulnerabilidad del sector de la aviación ante los fallos tecnológicos y puso de relieve la necesidad crítica de contar con procesos de toma de decisiones sólidos que incluyan a los trabajadores y las trabajadoras en el desarrollo y la implementación de la tecnología.  </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>La tecnología en los aeropuertos y sus repercusiones para el personal </strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Un reciente informe encargado por la ITF analiza cómo las nuevas tecnologías están transformando la industria de la aviación. Los aeropuertos de todo el mundo están adoptando la automatización, la inteligencia artificial y las herramientas digitales a pasos agigantados para agilizar sus operaciones. Sin embargo, estos avances se producen a menudo a expensas de los derechos laborales y la calidad del empleo, y, cuando estos sistemas fallan, provocan importantes retrasos y trastornos, como se observó recientemente.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Las principales conclusiones de nuestro informe revelan que, aunque la tecnología puede aliviar la carga de trabajo y mejorar la seguridad, a menudo se introduce sin tener en cuenta sus efectos negativos. Los trabajadores y las trabajadoras de las operaciones de seguridad, la asistencia a pasajeros y el manejo de equipajes son los más afectados, ya que afrontan una mayor carga de trabajo, más agresiones por parte de los pasajeros y una mayor vigilancia.  </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El fallo de Microsoft y CrowdStrike es un importante recordatorio de que los avances tecnológicos en el sector de la aviación deben abordarse con cautela y previsión. El caos que provocó ejemplifica los riesgos de excluir a los trabajadores y las trabajadoras de la toma de decisiones sobre la tecnología. Cuando la fuerza laboral no participa, se pasan por alto perspectivas fundamentales sobre la resistencia operacional y la gestión de riesgos. Nuestro informe subraya que es esencial que haya un diálogo significativo con el personal y los sindicatos, lo que incluye realizar evaluaciones del impacto laboral y garantizar la estabilidad del empleo, su calidad y el desarrollo de aptitudes.</span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">El presidente de la Sección de Aviación Civil de la ITF, Edgardo Llano, afirma: “Son los trabajadores y las trabajadoras quienes mantienen el mundo —y la aviación— en movimiento. Son quienes mantienen a salvo a los pasajeros y los llevan a sus destinos. La tecnología puede ayudar en este sentido, pero no es una panacea: no puede imponerse para solucionar todos los problemas que los sindicatos ven que existen en el sector. </span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES"><strong>Principios para la introducción de nuevas tecnologías  </strong></span><span lang="ES"></span></p><p><span lang="ES">Para mitigar los efectos adversos del cambio tecnológico, nuestro informe expone varios principios:</span><span lang="ES"></span></p><ol><li><span lang="ES"><strong>Enfoque colaborativo:</strong> involucrar a todas las partes interesadas, sobre todo los sindicatos, en el proceso de toma de decisiones</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"><strong>Evaluaciones del impacto laboral:</strong> evaluar los efectos potenciales de las nuevas tecnologías sobre el empleo y los derechos laborales antes de su implementación</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"><strong>Compromiso con la estabilidad del empleo:</strong> garantizar que la tecnología no provoque la pérdida de puestos de trabajo o el deterioro de su calidad</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"><strong>Formación y desarrollo de aptitudes:</strong> proporcionar formación adecuada a los trabajadores y las trabajadoras para que se adapten a las nuevas tecnologías</span><span lang="ES"></span></li><li><span lang="ES"><strong>Controles sobre la vigilancia:</strong> regular el uso de las tecnologías de vigilancia para proteger la intimidad de trabajadores y pasajeros</span><span lang="ES"></span></li></ol><p><span lang="ES">Desde la ITF defendemos la negociación colectiva y una reglamentación eficaz para crear un futuro en el que las nuevas tecnologías impulsen el progreso a fin de mejorar los puestos de trabajo, aumentar la calidad de vida del personal y permitir una mejor toma de decisiones que ayude a abordar cuestiones sociales críticas como la descarbonización. &nbsp;</span></p><p><span lang="ES">Juntos podemos garantizar que el futuro del trabajo sea justo, inclusivo y resistente. &nbsp;</span></p><p><span lang="ES">El informe completo puede consultarse&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/el-cambio-tecnologico-en-los-aeropuertos-y-sus-repercusiones-para-la-fuerza-laboral"><span lang="ES">aquí</span></a><span lang="ES">.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-08-05T13:15:23+00:00" title="Monday, August 5, 2024 - 13:15">05 Aug 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/automatizacion" hreflang="es">automatización</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/tags/tecnologia" hreflang="es">tecnología</a></div> </div> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/aviacion-civil" hreflang="es">Aviación Civil</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/futuro" hreflang="es">FUTURO</a></div> </div> Tue, 30 Jul 2024 15:21:31 +0000 Sian Manaz 200552 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/resources/technological-changes-airports-and-their-impact-workers <span class="field-title">Cambios tecnológicos en los aeropuertos y repercusiones para la fuerza laboral</span> <div class="field-field_about field field--name-field-about field--type-text-long field--label-hidden field--item"><p><span>En todo el mundo, los aeropuertos están introduciendo nuevas tecnologías a fin de aumentar la eficiencia, reducir los costos y cubrir la escasez de personal. La velocidad del cambio varía según el volumen de pasajeros, el tamaño del aeropuerto, las presiones regulatorias y los actores involucrados.</span><br><br><span>A través de entrevistas en profundidad y debates en grupos de discusión en tres aeropuertos, así como un cuestionario en línea distribuido a representantes sindicales, esta investigación se propuso analizar las repercusiones del cambio tecnológico dentro de los aeropuertos para los derechos de los trabajadoras y las trabajadoras y sus empleos.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-08-05T13:14:06+00:00" title="Monday, August 5, 2024 - 13:14">05 Aug 2024</time> </span> <div class="field-field_image field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field--item"> <a href="https://www.itfglobal.org/en/resources/technological-changes-airports-and-their-impact-workers" hreflang="en"><img loading="lazy" src="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/styles/large/public/resources-images/ITF-Tech-Changes-In-Airports_cover.jpg?itok=6skMdV1L" width="565" height="800" alt typeof="foaf:Image"> </a> </div> <div class="field-field_downloads field field--name-field-downloads field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Tech-Changes-In-Airports_PT.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Tech-Changes-In-Airports_PT.pdf">Portuguese</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Tech-Changes-In-Airports_FR.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Tech-Changes-In-Airports_FR.pdf">French</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Tech-Changes-In-Airports_ES.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Tech-Changes-In-Airports_ES.pdf">Spanish</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Tech-Changes-In-Airports_AR.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Tech-Changes-In-Airports_AR.pdf">Arabic</a></span> </div> </div> </div> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--resources-attacments paragraph--view-mode--default"> <div class="field-field_attachment field field--name-field-attachment field--type-file field--label-hidden field--item"><span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"><a href="https://www.itfglobal.org/sites/default/files/node/resources/files/ITF-Tech-Changes-In-Airports_AW_0.pdf" type="application/pdf" title="ITF-Tech-Changes-In-Airports_AW_0.pdf">English</a></span> </div> </div> </div> </div> <div class="field-field_pdf_document_chapters field field--name-field-pdf-document-chapters field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"> <div class="paragraph paragraph--type--pdf-chapters paragraph--view-mode--default"> </div> </div> </div> Mon, 29 Jul 2024 12:58:48 +0000 Sian Manaz 200541 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/lgbt-workers-put-pride-in-unions <span class="field-title">El personal LGTB+ lleva el orgullo a los sindicatos</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p><span lang="ES">“Un ataque contra uno es un ataque contra todos” es un principio que ha inspirado al movimiento obrero de todo el mundo durante generaciones, incluidos los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores del transporte. Las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y de otras identidades </span><em><span lang="ES">queer </span></em><span lang="ES">siempre han desempeñado un papel crucial en nuestros sindicatos, pero solo en los últimos años se han reconocido sus aportaciones y los problemas específicos que enfrentan en el entorno laboral.</span></p><p><span lang="ES">La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se propone cerrar esta laguna de conocimiento. En 2023 encargamos una investigación independiente sobre la situación del personal LGBT+ en los sectores de la aviación y del transporte público a nivel mundial, en colaboración con sindicatos de diversas regiones. Nuestro informe&nbsp;</span><em><span lang="ES">Trade unions and LGBT+ workers in the transportation sector</span></em><span lang="ES"> (Los sindicatos y el personal LGBT+ en el sector del transporte), publicado hoy, revela las principales conclusiones.</span></p><p><span lang="ES">El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, declara: “Los sindicatos de todo el mundo deben reforzar sus estrategias para apoyar de manera efectiva a los trabajadores y las trabajadoras LGBT+ y conquistar así derechos e igualdad. La ITF defiende al personal LGBT+ y exhorta a todos los sindicatos a ser espacios genuinamente inclusivos y seguros para todos y todas”.</span></p><p><span lang="ES">En el estudio participaron sindicatos afiliados a la ITF de África, Asia, Europa, Norteamérica y Sudamérica.</span></p><p><span lang="ES">“En mis entrevistas con miembros LGBT+ del KPTU para el informe pude escuchar sus historias y descubrir que los trabajadores y las trabajadoras LGBT+ de Corea están conectados como una comunidad en el lugar de trabajo. Confío en que este informe, que recoge las voces del personal LGBT+, contribuya a que nuestros entornos laborales sean más justos y seguros”, afirma Minjin Lee, directora de Igualdad de Género del KPTU, Corea del Sur.</span></p><p><span lang="ES">“Este informe pone de manifiesto lo que el personal LGBT+ sabe por experiencia: nuestros sindicatos son el mejor medio para garantizar nuestros derechos y protecciones en el trabajo, pero la dignidad y la inclusión van más allá del lenguaje contractual. Hemos avanzado mucho, pero tenemos tareas urgentes por delante para lograr que nuestros contratos se cumplan plenamente y que el odio contra las personas LGBT+ no tenga cabida en nuestros entornos laborales y sindicatos”, explica Keturah Johnson, vicepresidenta internacional de la Asociación de Auxiliares de Vuelo-CWA.&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>FIN</strong></span><br>&nbsp;</p><p><span lang="ES">El informe completo puede descargarse del&nbsp;</span><a href="https://www.itfglobal.org/es/resources/los-sindicatos-y-el-personal-lgbt-en-el-sector-del-transporte"><span lang="ES">sitio web de la ITF</span></a><span lang="ES">.</span></p><p><span lang="ES"><strong>Contacto de prensa:&nbsp;</strong></span><a href="mailto:media@itf.org.uk"><span lang="ES">media@itf.org.uk</span></a><span lang="ES">&nbsp;</span></p><p><span lang="ES"><strong>Acerca de la ITF:&nbsp;</strong>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones sindicales afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente para mejorar la vida laboral, conectando a sindicatos de más de 150&nbsp;países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz de casi 16,5&nbsp;millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo.</span></p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/171" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>vicente_h</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-07-01T15:21:36+00:00" title="Monday, July 1, 2024 - 15:21">01 Jul 2024</time> </span> <div class="field-field_tags field field--name-field-tags field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/labour-rights" hreflang="en">labour rights</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/tags/lgbt" hreflang="en">LGBT+</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/en/region/global" hreflang="en">Global</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> </div> Thu, 27 Jun 2024 13:37:33 +0000 Sian Manaz 199715 at https://www.itfglobal.org https://www.itfglobal.org/en/news/sustainable-road-transport-needed-in-mexico <span class="field-title">Evento debatirá la necesidad de un transporte por carretera sustentable en México</span> <div class="field-body field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field--item"><p>La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) organizará un simposio para promover la implementación de una industria de transporte por carretera segura y sustentable que cuente con condiciones de trabajo decentes para los trabajadores y trabajadoras mexicanos del transporte.</p><p>La ITF estará acompañada por la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) en el simposio titulado "Transporte por carretera: nuevos retos y oportunidades", que tendrá lugar los días 25 y 26 de junio en la Ciudad de México.</p><p>La SICT ha establecido la contribución al bienestar social a través de la construcción, modernización y mantenimiento de una infraestructura vial accesible, segura, eficiente y sostenible que conecte a las personas mediante el desarrollo regional e intermodal.</p><p>Bajo estos principios, la SICT y la ITF han firmado un Memorándum de Entendimiento (MdE) que busca mejorar la cooperación para la promoción del desarrollo de infraestructura y servicios de transporte, y el avance de políticas laborales para el trabajo decente en el país. Este simposio se basará en el memorándum de entendimiento para desarrollar conocimiento, comprensión y mejores prácticas a nivel mundial.</p><p>El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, que se encuentra en la Ciudad de México, declaró: "El simposio es una oportunidad crucial para garantizar que los trabajadores, trabajadoras y sindicatos estén en el centro del futuro del transporte por carretera en México".</p><p>"Participaremos y fomentaremos el intercambio de experiencias para que podamos trabajar por un transporte más eficiente y sostenible, que es vital para el desarrollo del país y de la región, con una legislación laboral justa y un diálogo social tripartito como base. Estamos profundamente agradecidos con la SICT y a los panelistas por esta oportunidad de incluir los problemas de los trabajadores y trabajadoras en la agenda".</p><p>Los temas que se debatirán en el simposio serán:</p><p>· Panorama de la industria del transporte por carretera en México</p><p>Se identificarán los desafíos y oportunidades en la industria del transporte por carretera, incluyendo la expansión de la cobertura geográfica y social de la infraestructura y los servicios, la eficiencia de los diferentes modos de transporte y la forma en que permitan a las personas desplazarse de un lugar a otro y transportar mercancías de manera eficiente y oportuna, a través de un transporte sostenible, cero emisiones de carbono y con una legislación laboral responsable.</p><p>· Empoderar a las mujeres y a los jóvenes trabajadores</p><p>Se debatirán los retos y soluciones de la integración y formación de mujeres y jóvenes trabajadores en el transporte por carretera.</p><p>· Perspectivas globales</p><p>Panelistas extranjeros compartirán conocimientos y experiencias de sus países que podrían influir en la política nacional para elevar los estándares de la industria y garantizar los derechos y condiciones de los trabajadores y trabajadoras.</p><p>· Seguridad en las cadenas de suministro</p><p>Se busca crear un modelo de comercio internacional basado en la transparencia, la rendición de cuentas, los derechos, la igualdad y la sostenibilidad. Se hablará sobre la importancia de la implementación del modelo de Tarifas Seguras para evitar el dumping social entre empresas y la reducción de condiciones laborales.</p><p>Se espera una importante participación de representantes del Gobierno, empleadores y de sindicatos de trabajadores del transporte.</p><p>La apertura del evento contará con la presencia del Arq. Rogelio Jiménez Pons, subsecretario de la SICT; la senadora Freyda Marybel Villegas, presidenta de la Comisión de Comunicaciones y Transportes del Senado de la República; y en nombre de la ITF, Stephen Cotton, secretario general; y Edgar Díaz, secretario regional para América Latina.</p><p>FIN</p><p>Para obtener más información, póngase en contacto con Alfonso Bahena, encargado de comunicación de la ITF para América Latina: <a href="mailto:bahena_alfonso@itf.org.uk">bahena_alfonso@itf.org.uk</a></p><p>ACERCA DE LA ITF: La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática dirigida por afiliadas y reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Somos la voz de 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte en más de 740 sindicatos del transporte en 150 países. Defendemos los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del transporte e impulsamos acciones colectivas para mejorar sus vidas.</p></div> <span class="field-uid"><span lang about="https://www.itfglobal.org/es/user/248" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype>Sian Manaz</span></span> <span class="field-created"><time datetime="2024-06-23T10:21:38+00:00" title="Sunday, June 23, 2024 - 10:21">23 Jun 2024</time> </span> <div class="field-field_sector field field--name-field-sector field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/sector/transporte-por-carretera" hreflang="es">Transporte Por Carretera</a></div> </div> <div class="field-field_region field field--name-field-region field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/region/itf-americas" hreflang="es">ITF Américas</a></div> </div> <div class="field-field_in_focus field field--name-field-in-focus field--type-entity-reference field--label-hidden field--items"> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/futuro" hreflang="es">FUTURO</a></div> <div class="field--item"><a href="https://www.itfglobal.org/es/in-focus/sostenibilidad" hreflang="es">SOSTENIBILIDAD</a></div> </div> Thu, 20 Jun 2024 16:23:53 +0000 Sian Manaz 199669 at https://www.itfglobal.org